Contrato A Plazo - Formato

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO
1.Lugar y fecha de celebración:

En la ciudad de Asunción a los xxx días del mes de xxxxx del año 2013....................................................
2.Contratantes:
a) MANPOWER EMPRESAPARAGUAY S.R.L. (ManpowerEMPRESA), representado por Martha Jimenez, Supervisora
de Payroll, en adelante denominada MANPOWEREMPRESA, con domicilio en Av. España 888 casi Padre Pucheu,
Asuncion, Registro Patronal en Dirección del Trabajo Nº 42853, en I.P.S. Nº 0004-82-0478.........................
b) La Señorita: xxxxxx, con Cédula de Identidad Nº xxxxxxxx, de xxxxx años de edad, de nacionalidad xxxxxxx,
estado civil xxxxx, de profesión u oficio xxxxxx, domiciliado en xxxxxxxxxxx, Ciudad de Asuncion, en adelante
denominado “EL CONTRATADO”..................................................................................................................
3. Cargo a Ocupar y funciones a desempeñar:
Cargo a Ocupar: xxxxxxxx.
Con las siguientes tareas: xxxxxxx
EL CONTRATADO se obliga a ejecutar la obra y/o a prestar el servicio estipulado en este contrato, en la forma y
término convenidos y a desempeñar las labores que tienen relación directa e indirecta con los mismos......
4. Lugar de Trabajo:
En el establecimiento del CLIENTE xxxxxx: Ubicado en: xxxxxxx
5. Monto de Salario:
La remuneración convenida como total y única retribución asciende a: Guaraníes xxxxxxxxxxx (Gs. xxxxxxx) bruto
mensual.
..........................................................................................................................................................................
………………
6. Forma de pago del Salario:
Sueldo o Jornal: Mensual. En las oficinas de MANPOWER EMPRESAo a ser depositadas en sus respectivas cajas de
ahorro, deposito salarial que EL CONTRATADO autoriza por este medio a realizar a MANPOWER EMPRESAy acepta
como recibo de pago a su salario el certificado de acreditación bancaria.......................................................
7.Periodo de Pago:
Ultimo día hábil de cada mes...........................................................................................................................
8. Plazo del Contrato:
Plazo Determinado:
El presente contrato tendrá una duración determinada, queda establecido como fecha de ingreso e inicio del servicio
del CONTRATADO el día xx de xxxx del 2013, y de terminación el día xx de xxxxx del 2013. Fecha en que quedara
extinguida la relación laboral de hecho y de pleno derecho, quedando aclarado que en el caso que las necesidades lo
requieran, se notificara al trabajador por escrito la continuidad en el empleo. Concluido este plazo, terminara
automáticamente la relación laboral con MANPOWER EMPRESApor cumplimiento de plazo acordado, sin necesidad
de preaviso, ni indemnización alguna, dejando EL CONTRATADO a disposición su fuerza laboral para futuras nuevas
vinculaciones. El trabajador queda expresa y debidamente preavisado de la terminación de este contrato laboral en la
fecha antes indicada........................................................................................................................................
9. Fecha de iniciación del trabajo:
Queda establecido como fecha de ingreso e inicio del servicio del CONTRATADO el día xx de xxxxxxx del 2013.
10. Jornada de Trabajo:
Diurna:..............................................................................................................................................................
11. Duración y División de la Jornada:
De Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 horas, con 60 minutos de refrigerio.
12. CANTIDAD, CALIDAD Y ESTADO DE MATERIALES Y HERRAMIENTAS PROPORCIONADAS POR EL
EMPLEADOR:
MANPOWER EMPRESAle proporciona xxxxxxx al CONTRATADO. Queda expresamente prohibido al CONTRATADO
a utilizar las maquinas y/o equipos mencionados con un fin al objeto diferente para el que fuere entregado por EL
CLIENTE, salvo autorización escrita de este. La violación de esta norma es particularmente grave y podrá ser causal
de despido con justa causa, conforme al (art. 81 inc. v) del Código del Trabajo. El CONTRATADO es responsable de
las maquinas y/o equipo mencionados y demás objetos relacionados con el trabajo que le fueren confiados por EL
CLIENTE y en consecuencia por sus
respectivos valores en caso de extravío o daño resultante del mal uso, negligencia o imprudencia, quedando obligado,
al desligarse de MANPOWER EMPRESAa queda obligado restituirlos al CLIENTE.
13. Estipulaciones especiales convenidas entre las partes
a) Confidencialidad: El Empleado se compromete a mantener la más estricta confidencialidad acerca de toda
información de las empresas usuarias o de sus clientes, ya sean listados, métodos, procedimientos, planos, noticias
y/o documentación de cualquier tipo, a la que pueda acceder en forma directa o indirecta. En virtud de ello, queda
obligado a no divulgar después de finalizada la relación, sin expresa autorización por escrito, y asume que en caso de
perjuicio por violación del mismo será responsable por los daños y perjuicios que pueda ocasionar por el
incumplimiento de este compromiso................................................................................................................
b) Las partes reconocen que el presente contrato se encuentra regulado por los Art. 49,78 inc.e), 79 del C.T. y
concordantes....................................................................................................................................................
c) Propiedad del resultado del trabajo: el resultado o producto del trabajo contratado será propiedad exclusiva de la
empresa.
d) Residencia del trabajador: El trabajador se compromete a notificar por escrito a Manpower EMPRESAcualquier
cambio de domicilio. De no hacerlo así, seguirá subsistente el domicilio denunciado en este contrato, y serán válidas
las notificaciones en dicho domicilio................................................................................................................
e) Exclusividad: Durante el periodo de vigencia del presente contrato EL CONTRATADO se obliga a no realizar
trabajos para otras personas o empresas que signifiquen competencia para MANPOWEREMPRESA. EL
CONTRATADO deberá guardar estricta reserva sobre todo lo relativo al objeto o finalidad comercial que cumple
MANPOWEREMPRESA, o sobre cuestiones que puedan debilitar o menoscabar sus posibilidades de éxito ante la
competencia. La violación de esta norma es particularmente grave y podrá ser causal de terminación del Contrato de
Trabajo con justa causa, conforme lo dispone el Art. 81 inc. h) del Código del Trabajo.................................
EN PRUEBA DE CONFORMIDAD, firman ambas partes el presente Contrato de Trabajo, en dos ejemplares de un
mismo tenor y a un solo efecto, quedando uno en poder de cada parte.........................................................
EL CONTRATADO MANPOWEREMPRESA

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