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    Ejemplo Actividad Dia 2

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    Jessica Hurtado
    Este documento presenta el diseño de puesto y perfil profesional para el cargo de Director de Ventas en una empresa de cosméticos. Incluye la descripción de funciones, requisitos, habilidades, condiciones y beneficios del puesto. Adicionalmente, presenta una oferta laboral para el proceso de reclutamiento del cargo.

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    Este documento presenta el diseño de puesto y perfil profesional para el cargo de Director de Ventas en una empresa de cosméticos. Incluye la descripción de funciones, requisitos, habilidades, condiciones y beneficios del puesto. Adicionalmente, presenta una oferta laboral para el proceso de reclutamiento del cargo.

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    1.

    Escoja uno de los cargos de nivel táctico de su organización y desarrolle


    el diseño de puesto para el mismo; siga la guía del formato presentado
    en este módulo para tal fin.

    DESCRIPCIÓN DEL CARGO


    FECHA: 02/02/2021 VERSIÓN: FDC-05
    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
    Nivel del cargo Táctico
    Denominación del cargo Director de ventas
    Código 013-03
    Dependencia Departamento comercial
    Jefe inmediato Gerente comercial
    Personal a cargo Administradores de putos de venta
    Vendedores
    Logística
    Servicios generales
    Vigilancia
    2. OBJETIVO DEL CARGO
    Garantizar el 100% del presupuesto de ventas asignado.
    Ampliar la presencia de la marca a nivel nacional e internacional a 5
    ciudades y 2 naciones.
    Creación de 3 convenios y alianzas estratégicas durante el año.
    3. JUSTIFICACIÓN DEL CARGO
    Gracias a la gran apertura económica que está presentando el sector
    de la moda y cosmético en el mundo con un 30% a nivel mundial, se
    ve la necesidad de contratar a un director comercial, que pueda
    llevar la marca al mercado internacional; para generar
    oportunidades de crecimiento para la empresa.
    4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
    4.1. DIARIAS Garantizar la apertura de los puntos
    de ventas y el cierre de los mismos.
    Garantizar el funcionamiento de la
    estructura de los puntos de venta.
    4.2. SEMANALES Gestionar abastecimiento de las
    tiendas.
    desarrollar planeación de turnos de los
    colaboradores
    Revisión del informe de devoluciones
    de cada punto de venta.
    4.3. MENSUALES Realizar informe de ventas.
    Garantizar el cumplimiento del
    presupuesto asignado.
    Generar una cita nacional o
    internacional con un posible aliado.
    4.4. SEMESTRALES Realizar inventario en tiendas.
    Reunión con el personal de las tiendas.
    Realizar viaje de negocios para
    apertura de puntos de venta
    internacional o nacional.
    4.5. ANUALES Informe de ventas anual.
    Garantizar cumplimiento de objetivos.
    Inventario final.
    Realizar presupuestos para el siguiente
    año.
    5. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
    % de complimiento de ventas
    # de convenios y alianzas firmadas y en funcionamiento
    Gestión de personal por # de PQRSF del cliente interno
    6. REQUISITOS ESTRUCTURALES
    6.1. RECURSOS FISICOS Oficina personal
    Escritorio
    Silla
    Computador
    Impresora
    Teléfono
    Archivador
    Tablero
    6.2. RECURSOS Correo electrónico.
    INTANGIBLES Plan de celular.
    Software de proyección de ventas.
    Software de inventarios.
    Manuales de procesos y
    procedimientos.
    5.3. ELEMENTOS DE Silla ergonómica.
    PROTECCIÓN PERSONAL Mouse pad.
    Soporte para la pantalla.
    Posa pies.
    Tapabocas.
    Elementos de bioseguridad.
    Iluminación.
    Ventilación.
    INFORMACION DE CONTROL INTERNO
    ELABORADO POR Marcela López - asistente de RRHH
    REVISADO POR Carlos Coronado- Gerente de RRHH
    APROBADO POR Junta directiva
    2. Basado en esta descripción de puesto desarrolle el diseño del perfil de
    profesional para este puesto de trabajo, sigua la guía del formato
    expresado en el módulo para tal fin.

    DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL COLABORADOR


    FECHA: 03/02/2021 VERSIÓN: FPC-123
    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
    Nivel del cargo Táctico
    Denominación del cargo Director de ventas
    Código 013-03
    Dependencia Departamento comercial
    Jefe inmediato Gerente comercial
    Personal a cargo Administradores de putos de venta
    Vendedores
    Logística
    Servicios generales
    Vigilancia
    2. HABILIDADES TECNICAS
    Profesional en administración de empresas, negocios
    internacionales, Mercadeo, economista, ingeniero industrial; con
    Manejo de segundo idioma ingles B2.
    Maestría en proyectos o MBA.
    Manejo del paquete office.
    con 5 años de experiencia en el sector moda y cometidos y 3 años
    como director comercial.
    3. HABILIDADES BLANDAS
    Líder, organizado, Facilidad de expresión y comunicación,
    habilidades comerciales, manejo y resolución de conflictos, buena
    presentación personal.
    4. OTROS ASPECTOS
    Vehículo propio
    Licencia para conducir
    5. CONDICIONES DEL CARGO
    HORARIO LABORAL L-V DE 8:00 -5:00 PM
    REQUIERE VIAJAR SI
    REQUIERE CAMBIO DE NO
    RESIDENCIA
    6. ASPECTOS SALARIALES
    6.1. SALARIO $ 3'200,000
    6.2. BONIFICACIONES Comisión de 3% del presupuesto
    alanzado, siempre que este sea mayor
    al cumplimiento del 90%
    6.3. OTROS Viáticos, aux de rodamiento, Aux
    alimentación
    7. BENEFICIOS ADICIONALES
    Plan de celular, Parqueadero, Seguro de vida, Medicina prepagada.
    8. TIPO DE CONTRATO
    Fijo a un año
    INFORMACION DE CONTROL INTERNO
    ELABORADO POR Marcela López - asistente de RRHH
    REVISADO POR Carlos Coronado- gerente de RRHH
    APROBADO POR Junta directiva
    3. Con base en el perfil diseñado en el punto anterior diseña la oferta
    laboral para el proceso de reclutamiento y selección del candidato.

    OFERTA LABORAL
    Cosméticos Linda’s LTDA se encuentra en la búsqueda de un director de
    ventas, Profesional en administración de empresas, negocios internacionales,
    mercadólogo, economista, ingeniero industrial con Manejo de segundo
    idioma ingles B2; adicional con Maestría en proyectos o MBA y que cuente
    con un alto manejo del paquete office. Experiencia mínima de 3 años en
    cargos relacionados y 5 año en empresas del sector de la moda o cosmético.
    Debe ser Líder, organizado, con Facilidad de expresión y comunicación,
    habilidades comerciales, manejo y resolución de conflictos y con buena
    presentación personal; en adición que cuente con vehículo propio y licencia
    de conducción.
    El horario laboral será de lunes a viernes de 8:00 am a 5: 00 pm
    Debe contar con disponibilidad para viajar de forma nacional o internacional
    2 veces al año; salario básico de $3’200.000 más comisiones del 3% sobre las
    ventas y beneficios adicionales; contrato a término fijo por un año.
    Si cumples con el perfil postúlate enviando tu hoja de vida al correo
    [email protected]

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