Orden y Limpieza en El Área de Trabajo

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Orden y limpieza en el área de Trabajo

Para conseguir un grado de seguridad aceptable, tiene especial importancia el


asegurar y mantener el orden y la limpieza. Vigilar por el orden y la limpieza del
lugar de trabajo es un principio básico de seguridad.

El orden y limpieza en los lugares de trabajo tiene como objetivo evitar los
accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente
desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y
acumulación de material sobrante o de desperdicio.

Las actuaciones a realizar para la consecución de los objetivos de mantener una


empresa ordenada y limpia se estructuran en distintas etapas:

 Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil.


 Acondicionar los medios para guardar y localizar el material fácilmente.
 Evitar ensuciar y limpiar enseguida.
 Crear y consolidar hábitos de trabajo encaminados a favorecer el orden y la
limpieza.

Evitar ensuciar y limpiar enseguida

La limpieza tiene como propósito clave el de mantener todo en condición óptima,


de modo que cuando alguien necesite utilizar algo lo encuentre listo para su uso.
La planificación de la limpieza diaria debe formar parte de un procedimiento de
actuación que los empleados deben conocer y aplicar.

Se crearán normas de actuación específicas para realizar operaciones de limpieza


sometidas a peligros concretos, (p. ej.: limpieza de máquinas, limpieza de derrames
de productos peligrosos, operaciones de limpieza en espacios confinados, etc.).

Complementariamente a la limpieza programada, cuando se genera una situación


accidental, por ejemplo un derrame, hay que ser estricto e inflexible en su inmediata
eliminación. Es un momento clave que pone en evidencia el compromiso asumido
en este tema.

Crear y consolidar hábitos de trabajo encaminados a favorecer el orden


y la limpieza

Para convertir en hábitos la organización, el orden y la limpieza e implantar una


disciplina de trabajo es necesario:

 El apoyo firme de una dirección.


  La asignación clara de las tareas a realizar y de los involucrados en la
ejecución de las mismas. Se debe decidir quién es responsable de las
actividades que se deben realizar para mantener la organización, orden y
limpieza.
 Integrar en las actividades regulares de trabajo las tareas de organización,
orden y limpieza, de modo que las mismas no sean consideradas como
tareas extraordinarias, sino como tareas ordinarias integradas en el flujo de
trabajo normal.
 Responsabilizar a una persona, preferentemente el mando directo de cada
unidad funcional, de la bondad de cumplimiento de los procedimientos
establecidos sin admitir ni tolerar incumplimientos, ni tan siquiera
excepcionalmente.

Tal tarea de verificación y control debe hacerse con una periodicidad establecida,
como mínimo semanalmente y hacer uso de cuestionarios de chequeo elaborados
para tal efecto.

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