El Salario Del Trabajador
El Salario Del Trabajador
El Salario Del Trabajador
Índice
Introducción.......................................................................................2
El salario del trabajador.....................................................................3
Principios generales...........................................................................4
Clases de salarios................................................................................6
Obligación de pagar el salario............................................................7
Formas de pago..................................................................................8
Salario base para el pago de prestaciones sociales y otros conceptos
..........................................................................................................10
Retenciones......................................................................................10
Privilegios.........................................................................................12
Irrenunciabilidad del salario.............................................................13
Participación en el beneficio de las utilidades.................................14
Conclusión........................................................................................16
Bibliografia.......................................................................................17
Introducción
Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en
la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y
sus familias dependen casi enteramente del salario para comer,
vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas
sus demás necesidades.
Principios generales
1. Principio de igualdad y no discriminación:
5. Principio de proporcionalidad:
Clases de salarios
El Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela
tenemos dos clases de salarios, el salario (salario integral) y el
salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las
prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros.
Formas de pago
El salario deberá pagarse en moneda de curso legal. Por
acuerdo entre el patrono o la patrona y el trabajador o la
trabajadora, podrá hacerse mediante cheque bancario o por órgano
de una entidad de ahorro y préstamo u otra institución bancaria,
conforme a las normas que establezca el Reglamento de esta Ley.
No se permitirá el pago en mercancías, vales, fichas o cualquier
otro signo representativo con que quiera sustituirse la moneda.
3. Pago en efectivo
Retenciones
Lo que hace la administración pública es, a través del
pagador, detraer una parte determinada del dinero del
contribuyente para adelantar sus pagos al Estado. Normalmente
esta cantidad se compensa en la declaración de la renta o de las
empresas. Además, se suele hacer de forma trimestral y en algunas
empresas puede tener periodicidad mensual, dependiendo del
tamaño o actividad.
Ejemplo:
https://www.tuasesorlaboral.net/categorias-estudio/temas-
juridicos/572-los-principios-inspiradores-que-configuran-el-
salario-principios-de-maxima-importancia-y-de-gran-
litigiosidad