Modelo Contrato A Destajo

CONTRATO Nº xxx DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA.
En la ciudad de Barranquilla, Atlántico, siendo el xxxx, entre los suscritos a saber:

la Sociedad xxx identificada con NIT xxx representada legalmente por el Señor
xxx identificado con cedula de ciudadanía Nº xxx, quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR, por una parte y por otra, el Señor xxx, identificado
con cedula de ciudadanía Nº xxx con residencia y domicilio en la ciudad de
Barranquilla, quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR, quien
manifiesta bajo la gravedad de juramento que se entiende prestado con la firma de
este contrato, que cuenta con plena capacidad y consentimiento para contratar y
obligarse, se ha convenido celebrar el presente contrato individual de trabajo
contenido en las siguientes clausulas:
PRIMERA: El TRABAJADOR es contratado para desempeñar sus labores en la

ejecución de la obra de XXX. SEGUNDA: El EMPLEADOR contrata al
TRABAJADOR para desempeñar el cargo de xxxx y deberá cumplir con las
siguientes funciones: a) Suministrar los elementos que le sean requeridos por el
personal de la empresa, b) Recibir e inventariar los materiales y demás elementos
que ingresen a bodega, c) Llevar el registro de inventario de los elementos de la
bodega, d) Supervisar y controlar la entrada y salida de materiales y equipos de la
bodega, e) Preparar de los pedidos de materiales según proceso de instalación, f)
Orientar actividades encaminadas a la sustitución del riesgo, g) Promover y
mantener el bienestar físico, mental y social de la planta de personal de la
empresa, h) Realizar seguimiento a la matriz de riesgos laborales de la empresa y
i) Las demás que sean asignadas por el EMPLEADOR. TERCERA: El
EMPLEADOR reconocerá al TRABAJADOR por las labores desempeñadas, el
salario correspondiente al valor de Un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente
incluyendo subsidio de transporte, lo que equivale a UN MILLON CATORCE MIL
NOVECIENTOS OCHENTA PESOS M/L ($1.014.989.oo), pagaderos de forma
diferida semanalmente, con el reconocimiento proporcional de los derechos
prestacionales que se desprenden de la presente relación de laboral, tal como se
detalla en la carta de autorización firmada por el TRABAJADOR y anexa al
presente contrato. PARAGRAFO: El anterior valor se ajustara anualmente de
conformidad al decreto de aumento de Salario Mínimo que expida por el Gobierno
Nacional. CUARTO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del
TRABAJADOR y este se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su
capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las
funciones propias del oficio mencionado y las labores indicadas y
complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que
le imparta el EMPLEADOR o sus representantes, b) A no prestar directa ni
indirectamente servicios laborales a otros empresas cuyo objeto social guarde
relación con el del EMPLEADOR, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio, durante la vigencia de este contrato, c) A no revelar ningún tipo de
información relacionada sobre los mecanismos, técnicas y herramientas de trabajo
empleadas y desarrolladas por el EMPLEADOR, d) A actuar con respeto y
acatando las directrices impartidas por el EMPLEADOR y los lineamientos
establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo y/o las disposiciones de
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comportamiento internas establecidas por el EMPLEADOR para la ejecución del
presente contrato, e) A brindar con absoluta veracidad y respeto de la Constitución
Política y la Ley toda la información y documentación que le sea requerida por
parte del EMPLEADOR. QUINTO: El empleador pagará al trabajador por la
prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades
también señaladas anteriormente. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I
y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo, así como el pago porcentual y
anticipado de las prestaciones sociales. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de
salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y
el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los días
dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII del Código
Sustantivo de Trabajo. SEXTO: Todo trabajo suplementario o en horas extras y
todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el
descanso, se remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes
recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario,
dominical o festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de
manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por
escrito, a la mayor brevedad, al EMPLEADOR o sus representantes.
PARAGRAFO: El EMPLEADOR, no reconocerá ningún trabajo suplementario o
en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado
previamente o avisado inmediatamente, tal como se ha establecido. SEPTIMO: El
TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de
las horas señaladas por el EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes o cambios
de horario cuando lo estime conveniente. PARAGRAFO: Las partes podrán
acordar de manera expresa o tácita, repartirse las horas contenidas dentro de la
jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta
que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan
dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. OCTAVO: El presente contrato
se celebra por el tiempo que dure la ejecución de la obra o labor contratada, tal
como se determinó anteriormente. NOVENO: Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las
enumeradas en el artículo 7º del decreto 2351 de 1965; y, además, por parte del
EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el
espacio reservado para las cláusulas adicionales en el presente contrato y de
conformidad a lo establecido dentro del reglamento interno de trabajo. DECIMO:
Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para
investigar pertenecen al empleador, de conformidad con el artículo 539 del Código
de Comercio, así como el artículo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre
derechos de autor. En cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo
cuando éste no haya sido contratado para investigar y realice la invención
mediante datos o medios conocidos o utilizados en razón de la labor
desempeñada, evento en el cual el trabajador, tendrá derecho a una
compensación que se fijará dé acuerdo con el monto del salario, la importancia del
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invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. DECIMO PRIMERO: Las partes podrán convenir que el trabajo se
preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o
impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado serán
cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del
Código Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO: El trabajador se obliga a aceptar
los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se le
causen perjuicios, ni afectación al honor, la dignidad y los derechos mínimos del
trabajador, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. DECIMO SEGUNDO: Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la Constitución, la Ley y
la Jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código
Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la justicia
en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio social. DÉCIMO TERCERO: El presente
contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal
o escrito celebrado por las partes con anterioridad. DECIMO CUARTO: Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación
de su texto.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, siendo
el XXX.
EL CONTRATISTA EL EMPLEADOR

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