Actividad evaluativa Eje 4 - Foro de debate

Responsabilidad social empresarial.

Película la corporación

Diana Patricia Mosquera Valencia

Yobanna Constanza Montes Jula

Leonardo Antonio Pastrana Sandoval

Fundación Universitaria Del Área Andina

Especialización En Revisoría Fiscal Y Auditoria Forense

Ética y Responsabilidad Social

Alexandra Carolina Malagón Duque

Octubre 18  de 2021

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Objetivo:

Extraer una imagen clara y concisa de la importancia de la RSE (Responsabilidad

Social Empresarial), como una nueva forma de visión y gestión de negocios, que
integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el
medioambiente de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo humano
sostenible.
 

Saludo:
Cordial saludo apreciados estudiantes, durante este cuarto eje de nuestro módulo,
hemos repasado el surgimiento y principios propios de la responsabilidad social, el
desarrollo sostenible, derechos humanos, convenios con la OIT, la auditoria social
y los informes de sostenibilidad. A la vez hemos podido reflexionar sobre el grado
de responsabilidad que tenemos cada uno de nosotros con el entorno y el
compromiso con las generaciones futuras.

La intención con este foro es que ustedes tengan un espacio para deliberar sobre
los principios ya enunciados en el desarrollo de la unidad e identificar la manera
de su aplicación en nuestro entorno personal, profesional y laboral.

Espero que este espacio contribuya a que todos, con sus aportes y comentarios,
logremos construir juntos el conocimiento.
 

Indicación de actividades:

La participación en este foro corresponde con el uso de los conceptos básicos y

los principios trabajados a lo largo del eje.
Recuerde que la participación debe partir de los conceptos trabajados. Debe
comentar la participación de al menos cuatro de sus compañeros para así generar
el debate correspondiente.
Para poder iniciar con la participación en el foro debes ver la película que se
encuentra a continuación:
 
Después de verlo y tomar nota de los aspectos que consideras más relevantes,
debe comentar su postura reflexiva sobre el tema considerando la manera en que
desde su entorno puede llevar a la práctica dichos principios y su importancia.
A su vez ubique un informe de sostenibilidad de alguna organización ubicada en el
sector donde labora, o donde está ubicado y a partir de ella, puede responder las
preguntas establecidas en este Foro.

 
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Consigna:

A partir del desarrollo de los temas tratados en este eje y de haber visualizado el
video y analizado un informe de sostenibilidad, debe plantear su posición crítica y
reflexiva sobre el comportamiento de las organizaciones en la actualidad frente a
la responsabilidad social, y si en el entorno laboral se pueden practicar los
principios vistos de la misma y cuáles serían los beneficios que ello traería.
Para orientar los comentarios que realice en nuestro foro, le propongo algunas
preguntas orientadoras. Cada estudiante debe tener 4 intervenciones como
mínimo a partir de las siguientes actividades:

1. Respecto de la Película “La corporación”, prepara un análisis que al

menos incluya:

a) ¿Qué percepción tiene sobre los principios de la responsabilidad social y el

desarrollo sostenible?

La percepción que se obtuvo al verla película LA CORPORACIÓN su temática es

que la empresa dirigidas por persona, las cuales sus principios están basados
en la honestidad, equidad y la integridad donde estos son fundamentales en las
responsabilidad social y el desarrollo sostenible, surgió de la necesidad de tanta
desigualdad.

En ese orden de ideas es por eso que son dirigidas por seres humanos donde
son autónomas para la dirección y toma de daciones según la ética de los
directivos, la cual conlleva a ser muy importante para cumplir sus metas y
cumplimiento de sus objetivos empresarial, para ser reflejadas en la en la
sociedad

b) ¿Considera que estos principios pueden ser aplicados en su entorno?, si

¿Cómo? Cumpliendo su objeto social en las comunidades, como es el bien del

ser humano sin ser egoísta en beneficiarse en su poder y riqueza , no creando
efectos secundarios así poder conseguir resultados de responsabilidad social.

Y ¿por qué? Las corporaciones son creadas para el bienestar de población, “sin
ánimo de Lucro”, por lo cual estamos convencidos que la solución a este problema
es la aplicación de la ética, que nos permite tomar decisiones en beneficios de

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todo lo que conyugue a encontramos con el trabajo social como un principio de la
ética

c) ¿En qué situaciones podría poner en práctica estos principios en su

entorno?,

los principios de honestidad, equidad y la integridad, lo podemos colocar practica

cuando tenemos una calidad humana hacia los demás , especialmente hacia el
necesitado económico, social y moral, entregando a cada uno lo que se merece
en función a sus méritos y condiciones , el cual refleja lo correcto de cada uno
como persona sin afectar a nadie en desmejorar.

¿Cómo?. Sirviendo sin interés, ser generoso, sentir el dolor ajeno, no destruir
con comentarios la integridad de la persona, además ser más persona que
profesional.

Y ¿por qué? Por la ética. Siendo las corporaciones como individuos que apoyan
las comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones las empresas
cooperan con las autoridades para mejorar el entorno de las personas y haciendo
que éstas tengan una visión positiva de ellas.

2. Seleccionar y ubicar una organización de su entorno social que prepare

un informe de sostenibilidad o memorias de sostenibilidad y luego de una
reflexión académica y teniendo en cuenta las temáticas estudiadas en el
curso, responda ¿Qué nivel de impacto ha tenido la organización en su
entorno inmediato en relación con la responsabilidad social?

La asociación ASUMAPAZ es un grupo de mujeres cabeza de familia, de

diferentes edades que oscilan entre 20 y 60 años, heterogéneas, mestizas,
campesinas, afrocolombianas, desplazadas, viudas, con roles diferentes y con alta
vulnerabilidad por vivir en zonas de conflicto. Nació de la necesidad de apoyo,
acompañamiento mutuamente en el quehacer diario, en las necesidades y en el
querer crecer como una asociación que apoya y lidera proyectos que vayan
encaminados hacia el empoderamiento y fortalecimiento de la labor organizacional
de las mujeres, con el apoyo de las hermanas Religiosas Madre Laura.

• Misión de ASOMUPAZ Es una Asociación que promueve y apoya la labor y

organización productiva de las mujeres, sin descuidar la atención en el campo del
desarrollo espiritual. Por ello, ofertamos y desarrollamos capacitaciones en el
campo técnico-productivo y de formación para el trabajo como en temas

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relacionados con el desarrollo social, la equidad de géneros y el fortalecimiento
organizacional.

• Visión de ASOMUPAZ Para el 2021, la asociación de mujeres portadoras de paz,

será una organización que integra a diferentes generaciones de mujeres populares
del municipio de turbo, siendo reconocidas en el ámbito local, departamental,
nacional e internacional por nuestro trabajo de promoción y protección de los
derechos de las mujeres, por la contribución 5 que como mujeres hemos hecho a
la construcción de alternativas de paz y por el bienestar que hemos generado a
través de los diferentes programas y proyectos productivos que desarrollamos.
“Visión que se a la fecha se cumplido en su totalidad” esta visión se está
proyectando para un crecimiento global.

• NUESTROS SERVICIOS

• Brindamos el servicio de comedores populares, con una alimentación

balanceada y nutritiva, precios cómodos al alcance de todos. • Fabrica de arepas.
Está en proceso de crecimiento. • Contamos con un fondo rotatorio, un fondo de
libre inversión, fondo de vivienda, fondo de educación.

• Estamos en capacidad de darle a nuestras asociadas y a la comunidad en

general capacitaciones, emprendimiento empresarial, bien estar social y de
convivencia a través de otras entidades públicas y privadas.

• Apoyo a los jóvenes hijos descendientes de las asociadas para el crecimiento

educativo hasta obtener un nivel técnico para generar una etapa productiva, apoyo
y legado de la Asociación.

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Asomupaz ha tenido un impacto social en la zona de Urabá como entidad que ha
cumplido su objeto social en 100% hacia el bienestar social de la mujer afectada
por la violencia, donde ha sido reconocida departamental como distrital por su
buena labor.

https://www.facebook.com/ASOMUPAZ-Asociaci%C3%B3n-de-Mujeres-
Portadoras-de-Paz-

3. De la organización elegida, elaborar un análisis del avance o estado actual

de la responsabilidad social (apóyese en indicadores), comente el
compromiso con la mejora continua y bajo qué metodología, parámetros o
normas de responsabilidad social se elaboró.

Se realiza una DOFA de la asociación en el área social y administrativa los cuales

se evidencia los principios éticos y sociales como económicos, el cual es una
responsabilidad como institución para dar cumplimiento al objeto social como
entidad sin ánimo de lucro.

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 FORTALEZAS
DEBILIDADES

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 La administración de asociación está en  Aporte económico en los fondo Rotatorio de
cabeza de la juta directiva el cual carece de libre inversión, mejoramiento vivienda y
un nivel académico adecuado. rotatorio para beneficiar a las asociadas.
 La entidad no cuenta con un profesional en  Capacitan en cursos técnicos en contabilidad y
control interno ni la herramienta para finanzas para los jóvenes de nuestra
ejecutarlo. organización.
 Las asociadas en un 80% son mayores de  Capacitación en Equidad de Género,
65 años de edad, impedimento que presentan Desarrollo Personal, Temas
algunas, para no estar interesadas en continuar Administrativo tales como (curso básico de
ejecutando al objeto social de las unidades contabilidad, curso básico de administración y
productivas. Mercadeo Estratégico.
 En los últimos cinco años se ha elegido las  Seminarios Talleres sobre Tratado de Libre
mismas asociadas para la junta directiva y la Comercio (TLC), Entidades sin ánimo de
administración de la entidad. lucro, Derechos Humanos,
 La asociación cuenta con bienes e inmuebles  En cuanto a Institucional recursos para la
los cuales no están siendo explotados para el dotación y adecuación de nuestro espacio o
bienestar social y económico de las asociadas. salón de reuniones.
 La administración en cabeza de junta  Aprovechar los espacios habitacionales, para
directiva, no da cumplimiento al reglamento cultivar semillas de pan coger para mejorar la
establecido para el manejo y recaudos de los dieta familiar
fondos.  Cuenta con unidades productiva como: el
restaurante popular, fábrica de arepa, y
panadería.
 Cuenta con sede propia para el área
admirativa y locales comerciales.
 Tienen establecido procesos contables
sistematizados.
 La asociación cuenta con manual de
funciones, procesos y procedimientos

 La asociación cuenta con un reconocimiento a

nivel nacional e

OPORTUNIDADES AMENAZAS

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  Es un una entidad que tiene un nivel  Debido a la situación de bioseguridad del país,
competitivo alto, en relación a otras entidades COVID 19, la junta directiva no han logrado
de su misma naturaleza en el municipio de conseguir nuevos proyectos que beneficie a la
turbo Antioquia; prueba de ellos son los entidad, económicamente y social ,
reconocimientos regionales, nacionales e igualmente por ser mujeres mayores de edad
internacional por la gestión, administración y están más expuesta al contagio, por lo tanto
organizacional en base a sus proyectos deben estar en aislamiento y no beneficiarse
sociales y bienestar de la mujer heterogéneas, de sus unidad productiva.
mestizas, campesinas, negras, desplazadas,
viudas con roles diferentes y con alta
vulnerabilidad por vivir en zonas de  Uno de los factores externo que afecta a la
conflictos. asociación, es el cambio de legislación; ley
1819 del 2016, que afecta gravemente a esta
 Es una asociación reconocida entidades, por la pérdida del régimen especial.
administrativamente e institucional por los Esto se debe al desconociendo intelectual de
entes de vigilancia como la gobernación de la junta directiva, si no tiene un asesor externo
Antioquia , pueden perder el beneficio der ser un régimen
 Es una entidad en una situación especial pasar a ser régimen ordinario,
geográfica reconocida como zona de generando un costoso por tributación de
posconflicto. tributación alto.

 No incentivado a los hijo de las asociadas

para continuar con el legado

4. Identificar el progreso de innovación social en la organización elegida y

proponga acciones de mejora.

Asomupaz tiene proceso de innovación social y económica;

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Proyectos para las asociadas como

 las unidades productivas (restaurantes, fábrica de arepa, fábrica de

panadería.

 Fondos económicos como rotatorios, libre inversión, vivienda

 Programas de capacitación con entidades como el Sena, la gobernación de

Antioquia y ONG internacionales.

 Actividades recreativas y salud mental.

5. Redactar una reflexión personal en donde muestre su opinión respecto a

la organización seleccionada, identificando los logros y las oportunidades
de mejora en torno a la responsabilidad social.

Asomupaz ubicada en el municipio de Turbo –Antioquia. Es una entidad donde ha

tenidos presente y ha actuado con base su objeto social, siempre enfocado a sus
principios éticos y moral como entidad sin ánimo de lucro, beneficiando a la
población asociada, dirigida por la junta directiva.

Como entidad organizada institucionalmente ha logrado apoyo socioeconómico

por entidades internacionales como nacionales del sector público y privado.

Entidad donde ocupa un lugar importante en la zona de Urabá como mujeres

gestoras de paz y capaces de esparcir principio de equidad, bienestar social al
ser, siendo ese apoyo para que salgan de la pobreza absoluta espiritual como
económico.

Las acciones a mejorar son las siguientes:

Transmitir el don der servicio y bienestar social la junta directiva a otras personas,
especialmente hijos (a) de las asociadas, debido que son personas adulta
mayores las asociadas.

Con el objetivo de no perder la existencia de la asociación o el objeto social donde

más de 80 asociadas con sus familias han sido beneficiarias de la entidad.

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Tratar de mejorar las unidades productiva donde más de 20% de las mujeres
asociadas se lucran económicamente atreves de su trabajo.

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BIBLIOGRAFIA

https://www.youtube.com/watch?v=h9A_lpmEVB0

https://www.facebook.com/ASOMUPAZ-Asociaci%C3%B3n-de-Mujeres-
Portadoras-de-Paz-

Estatuto de la asociación Mujeres portadora de paz madre Laura.- cámara de

comercio de Urabá.

Este es un fenómeno que cada día se va fortaleciendo y su mayor participación se ve

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reflejada en las entidades estatales y gubernamentales, ante lo cual surge la pregunta
¿Dónde están los entes de control y vigilancia? respuesta que tristemente salpica la
profesión del revisor fiscal y la carencia de los principios éticos consignados en “Ley 43
de 1990” capítulo IV. Razones que justificaría la inadecuada aplicación de ética en la
Revisoría Fiscal, la infracción en sus funciones y con ello el aumento escalonado en los
temas de fraudes e irregularidades que se están presentando en el país, los cuales
debieron ser dictaminados y denunciados oportunamente por el auditor o revisor fiscal.
La solución para enfrentar esta enfermedad inicia desde el compromiso de
responsabilidad moral de toda la sociedad civil colombiana, de igual manera desde el
gobierno se debe garantizar la creación de procesos de inmediato cumplimiento en
temas de contratación pública, fortalecimiento de los sistemas de planeación y control
para el sector público y privado. Desde el ámbito legal las leyes deben ser de estricto
cumplimiento, sin contemplaciones de tráficos de influencias y con imparcialidad.
En cuanto a la profesión de Revisoría Fiscal, se debe tener mayor compromiso ético y
moral, permitiendo recobrar la confianza y transparencia de la profesión en pro de velar
por los intereses económicos de toda la comunidad

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