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    2011 - II - SESION 5 - CASOS PRÁCTICOS - GRATIFICACIONES (Respuestas)

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    Daniel Jesus Lozano
    psicologia

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    2011 - II - SESION 5 - CASOS PRÁCTICOS - GRATIFICACIONES (respuestas)

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    CASOS PRÁCTICOS - GRATIFICACIONES

    1. Un trabajador ingresó a laborar el 01 de mayo del 2008 y se encuentra


    trabajando al 15 de julio del 2008. ¿Cuánto percibirá por gratificación de
    julio del 2008, si percibe como remuneración mensual S/.1,200?

    S/.1,200 ÷ 6 = 200
    S/.200 x 2 = S/.400

    Recibirá S/. 400.00 nuevos soles, porque a la fecha de percibir la


    gratificación (15.07.08) sólo tenía dos meses completos de labor efectiva
    (mayo y junio).

    2. Un trabajador ingresó a laborar el 01 de julio del 2009 y se encuentra


    trabajando al 31 de diciembre del 2009. ¿Cuánto percibirá por gratificación
    de navidad, si percibe como sueldo básico S/.850 y percibió por concepto
    de horas extras en el mes de agosto S/.500, en el mes de setiembre S/.250
    y en el mes de noviembre S/.670?

    - Básico: S/.850
    - Promedio de horas extras: S/.236.66 (500 + 250 + 670) ÷ 6

    Percibirá S/. 1,086.66 nuevos soles por gratificación de


    navidad, correspondiéndole percibir la gratificación en forma completa al
    haber laborado los seis meses completos.

    3. Un trabajador ingresó a laborar el 15 de marzo del 2008 y se encuentra


    trabajando al 29 de junio del 2009 ¿Cuánto percibió por gratificación de
    fiestas patrias del 2008, gratificación de navidad 2008 y gratificación de
    fiestas patrias 2009, si percibe como sueldo básico S/.1300 mensuales y
    percibió por concepto de horas extras en el mes de mayo y junio del 2008
    S/.250, en cada mes, así como en el mes de julio, octubre y noviembre del
    2008, S/.500, S/.230, y S/.120, respectivamente?

    Gratificación Fiestas Patrias 2008 (enero a junio)


     Meses completos laborados: abril, mayo y junio 2008 (3/6)
    El mes de marzo no es incluido al no haber sido laborado en forma
    completa. No se incluyen las fracciones de meses.
     No se incluye el promedio de horas extras, porque no se ha cumplido el
    requisito de regularidad.

    Percibirá por gratificación de fiestas patrias


    S/.1,300 ÷ 6 x 3 = S/.650.00 nuevos soles.

    Gratificación de Navidad 2008 (julio a diciembre)


     Percibirá la gratificación en forma completa al haber laborado los seis
    meses en forma completa. (6/6)
     Se incluye el promedio de horas extras, al haber percibido este concepto
    en tres meses de dicho semestre.
    Percibirá por gratificación de navidad:
    Básico: S/.1,300.00
    Promedio de horas extras: S/. 141.66
    S/. 1,300 + 141.66 = S/. 1,441.66 nuevos soles

    Gratificación Fiestas Patrias 2009 (enero a junio)


     Meses completos laborados: enero, febrero, marzo, abril,
    mayo 2009 (5/6)
    El mes de junio no es incluido al no haber sido laborado en
    forma completa. No se incluyen las fracciones de meses.
    Percibirá por gratificación de fiestas patrias
    S/.1,300 ÷ 6 x 5 = S/.1,083.33 nuevos soles.

    4. Un trabajador comisionista percibió al mes de julio una remuneración básica


    de S/.500, y en los seis meses anteriores comisiones, de acuerdo al
    siguiente detalle:
    enero S/.250, febrero S/.180, marzo S/.220, abril S/.400, mayo S/.350 y
    junio S/.400 ¿Cuánto percibirá por gratificación de fiestas patrias?

    Básico: S/500.
    Promedio de comisiones: S/. 300
    (El total de las comisiones percibidas en el semestre enero-junio asciende a
    S/.1800, el promedio mensual por concepto de comisiones equivale a S/.
    300)
    La gratificación por Fiestas Patrias que le corresponde percibir al trabajador
    es S/.800 nuevos soles

    5. Un trabajador comisionista ingresó a laborar el 1 de marzo y continúa


    laborando en el mes de julio, percibiendo un sueldo básico de S/.1000 y
    comisiones en los meses de marzo, abril, mayo y junio en los montos de
    S/.800, S/860, S/.900 y S/.1200, respectivamente. ¿Cuánto percibirá por
    gratificación de fiestas patrias?

    Comisiones: S/.800 + S/.860 + S/.900 + S/.1200 = S/.3760


    S/.3760 ÷ 4 = S/.940.
    S/.1000+ S/.940 = S/.1940.
    S/.1940 ÷ 6 = S/.323.33
    S/.323.33 x 4 = S/.1293.33 nuevos soles
    Dado que el trabajador ha laborado únicamente cuatro meses del semestre,
    debe sumarse el monto percibido por comisiones y dividirse este resultado
    entre los cuatro meses trabajados. Lo resultante se sumará al sueldo básico
    y este nuevo monto se dividirá entre seis y multiplicará por cuatro.
    6. Un trabajador laboró 10 días en el mes de enero, 20 días en febrero, 5 días
    en marzo, 12 días en abril, 19 días en mayo y 8 días en junio.
    ¿Tendrá derecho al pago de la gratificación de fiestas patrias?

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