Plantilla para La Elaboracion de Contrato Individual de Trabajo
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SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las
expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo.
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Bogotá (municipio) a los 19
días del mes de Mayo de 2011.
EMPLEADOR
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C. C. No.
TRABAJADOR
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C. C. No.