Trabajo Final Teoria
Trabajo Final Teoria
Trabajo Final Teoria
01 de marzo de 2022
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tiulo maximo 25 palabras
Introducion:
a)Problema o cuestion: se trata de describir el problema especifico objeto de
estudio y la estrategia de investigacion que se utilizara. Se debe desarrollar en uno
o dos parrafos
b)Antecendentes: discute la literatura profesional y academica recopilada por la
inestigadora o el inestigador, que tiene relacion con el trabajo de investigacion. A
traves de las citas, se reconocen los estudios anteriores que se relacionan
especificamente con el trabajo
c)Objetivos:enuncia formalmente los objetivos e hipotesis, en su caso.
Tipo de metodologia
Cuantitativo:
Enfoque:Positivista
Hipotesis: Da respuesta
Clasificacion/tipos: Descripcion, observaciones inferenciales o
analiticos,etnografico,analisis de cintenido.
Proceso: Deductivo
Obrencion de datos: Revision historica, encuentas , prospectiva/retrospectiva.
METODO: En esta parte se describe el diseño y los procedimientos y metodos
utilizados para estudiar el problema. Esta parte del trabajo debe contener los
siguientes contenidos
+ Autor/es Año Revista/diario
Desarrollo Aurelio González 2019 N/A
Organizacional de la A Cornelio
la Z
https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/175883
https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/79002
https://elibro.net/es/ereader/poligran/40035
https://elibro.net/es/ereader/poligran/121687
REVISION LITERATURA
ma: ¿Que necesita una organizacion para el desempeño efectivo y cumplimiento de metas, según la Teoria de las organizaciones?
Resumen Objetivo
El tema que este libro presenta, nos habla de la Comprender y conocer a fondo la
definición, importancia, características y nuevos teoria de desarrollo organizacional
aportes del desarrollo organizacional como método de para aplicarlo a la empresa
planeación y optimización de estrategias a nivel
interno y externo de la compañía para lograr
eficiencia y éxito en la administración de personal,
procesos administrativos y aprovechamiento de sus
recursos creando sistemas para afrontar cambios en
su evolución.
En este libro se nos contextualiza la teoría de las Abordar las diferentes escuelas de
organizaciones de manera general, puntualizando en la administración y los diferentes
términos específicos que nos van abriendo el camino conceptos de la teoría
para dar el concepto de las diferentes escuelas de la organizacional en general.
organización, por otro lado también se abordan
conceptos como planificación, estrategias y diseños
organizacionales, haciendo énfasis también en las
competencias individuales del administrador, es un
libro muy completo y aborda una gran cantidad de
conceptos sobre la teoría organizacional.
Los capítulos de este libro son el resultado de la Adaptación de los cambios
investigación que hace Richard Daft frente a la teoría internos y externos dentro de las
de la organización y como la adopta a los cambios, organizaciones. Aplicación de la
tecnológicos, jerárquicos, adaptación al entorno, teoría de las organizaciones a las
competencia y creación de valores que identifiquen a empresas actuales
la empresa frente a los dueños, clientes y empleados.
Teniendo en cuenta que a teoría de la organización es
una forma de ver y analizar las organizaciones con
más precisión y profundidad. Daft plantea la forma de
ver y pensar sobre las organizaciones se basa en
patrones y regularidades en el diseño y
comportamiento organizacional.
Sienta las bases para poner en practica Vemos que es importante recopilar
los elementos que componen la información sobre la teoria a aplicar en la
estructura del diseño organizacional empresa en cuanto a los cambios que
siendo un instrumento para mejorar la pueda afrontar, y para esto es necesario
competividad de las empresas. adquirir conocimientos que nos brinden
una forma mas clara de aplicar estrategias
para mejorar la competividad de la misma.
la postura de los autores del libro es la postura de los autores del libro es muy
muy consecuente con lo que en el consecuente con lo que en el plasman.
plasman. puesto que se hace notorio su puesto que se hace notorio su enfásis en el
enfásis en el desarrollar atraves de desarrollar atraves de ejemplos practicos la
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elaboración de este libro
VARIABLES DEFINICION CONCEPTUAL DEFINICION OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADORES
TEORIA
ORGANIZACI
ONAL
ESCALA DE MEDICION