Ejercicios de Ruido Resueltos

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Facultad de ciencias e ingeniería

Departamento de tecnología

Carrera: Ingeniería industrial

Tema: Ejercicios resueltos de condiciones de trabajo

Disciplina: Estudio del trabajo

Docente: Msc. Elvira Siles Blanco

Grado Académico: 4 año Matutino

Integrantes:
 García Bryan Abel #19041350
 González Aguilar Valery Esmeralda #19041316
 González Velásquez Gleydi Esther #19041327
 Rizo Sánchez Freddy Adolfo #19041349
 Somoza Tinoco Jasón Josué # 19041380

Managua 2 de Mayo 2022


Unidad II: Condiciones de trabajo
Resuelva los siguientes ejemplos apoyándose en el material de estudio. Textos citados
en el Syllabus, tablas facilitadas por la docente. Pueden hacer uso de Excel en los casos
que se pueda aplicar.
1. Cuál es el nivel de ruido combinado de dos sonidos a 96 y 87 decibeles?

Sonido A: 96 decibeles

Sonido B. 87 decibeles

Se combinan las 2 fuentes de sonidos por medio de una adicción del mayor con respecto al menor.

96 decibeles – 87 decibeles = 9 decibeles

Según la tabla de niveles de ruidos combinados (NIOSH), el valor que corresponde al dato de la
adicción es:

Diferencia entre dos decibeles de decibeles Cantidad por agregar al nivel mayor para
por sumar (DB) obtener la suma en decibeles (db)
o 3.0
1 2.6
2 2.1
3 1.8
4 1.4
5 1.2
6 1
7 0.8
8 0.6
9 0.5
10 0.4
11 0.3
12 0.2

9 decibeles pertenece 0.5 decibeles.

Este dato se le suma al nivel mayor de esa manera obtenemos el nivel de ruido combinado se
obtiene 96 decibeles + 0.5 decibeles un total de 96.5 decibeles.

2. En Industria “La Moderna”, el ingeniero en producción está a cargo de la tarea de


alterar el método de trabajo en el taller de maquinado para cumplir con los estándares
de OSHA respecto a la exposición al ruido permisible. Encontró que el nivel de sonido
tenía un promedio ponderado en el tiempo de 100 dB. Los 20 operarios en este
departamento usan tapones para los oídos proporcionados por el departamento de
Seguridad Industrial. La disminución del nivel de sonido por los tapones se estima en 20
dB. ¿Qué mejoras se obtuvieron? ¿Piensa que este departamento cumple ahora con el
reglamento?

En base al artículo correspondiente 121 de la ley de higiene y seguridad 618 el nivel de ruido
permisible en un área de trabajo y sus medidas de protección el cual orienta lo siguiente:
Artículo 121.- A partir de los 85 dB (A) para 8 horas de exposición y siempre que no se logre la
disminución del nivel sonoro por otros procedimientos se establecerá obligatoriamente
dispositivos de protección personal tales como orejeras o tapones. En ningún caso se permitirá sin
protección auditiva la exposición a ruidos de impacto o impulso que superen los 140 dB (c) como
nivel pico ponderado.

Claramente se observa que este departamento cumple con las buenas prácticas de seguridad
laboral pues han implementado dispositivos de protección personal en los trabajadores, las
mejoras que se obtuvieron fueron el de asegurar el bienestar del personal que labora en esta área.

3. Cinco máquinas contribuyen con los siguientes fuentes de ruido: 0.7 horas con105 dBA,
3 horas con 92 dBA, 6 horas con 90 dBA, 1 h con 80 dBA, 0.5 horas con 100 dB ¿Cumple
con esta compañía con las recomendaciones? ¿Cuál es la dosis de exposición? ¿Qué es el
nivel de ruido PPT?

Calculo de las dosis de exposición:

DOSIS :100
[ C1 C 2
+
T1 T2
+…
Cn
Tn ]
Donde:

C: El tiempo que un trabajador está expuesto a cada nivel sonoro

T: El tiempo de exposición permitido tomado de la siguiente Tabla de LEP para ruido de la OSHA

Nivel de ruido en la escala de ponderación “A” Tiempo de duración de referencia (hr)


82 decibeles 24.3 horas/día
83 decibeles 21.1 horas/día
85 decibeles 16 horas/día
86 decibeles 13.9 horas/días
88 decibeles 10.6 horas/día
91 decibeles 7.0 horas/día
92 decibeles 6.2 horas/día
94 decibeles 4.6 hora/día
97 decibeles 3 hora/día
98 decibeles 2.6 hora/día
100 decibeles 2 hora/día
104 decibeles 1.3 hora/día
105 decibeles 1 hora/día

DOSIS :100
[ 0.7 3 6 1 0.5
+ + + +
1 6.2 8 32 2 ]
DOSIS : 221.5%
Dado que el cálculo de dosis excede el 100% de la dosis diaria, se dirá que la exposición de este
trabajador está por encima del límite máximo permisible.
El nivel ruido ppt son los tiempos permitidos de los niveles de exposición de los colaboradores
cerca de las fuentes. La norma OSHA posee estos valores LED Y PPT

4. Cuatro máquinas contribuyen con los siguientes niveles de ruido en dBA a la exposición
de un trabajador: Máquina 1: 70 dBA, Máquina 2: 86 dBA Máquina 3: 94 dBA, Máquina
4, 98 Dba a) ¿Cuál es el nivel total de exposición al ruido?, b) La máquina más ruidosa es
la 4. Suponga que cuando fue medido el nivel de ruido esta máquina está a una distancia
de 1.5 metros del trabajador. ¿Qué tanto se tendría que alejar la máquina para reducir al
LEP de la OSHA la exposición combinada continua de ocho horas del trabador?

Calculo del nivel de exposición del ruido al colaborador

NPSEquiv :10 log ¿

NPSEquiva:10 log {( 10 )}
70 86 94 98
10 10 10 10
∗8+10 ∗8+10 ∗8+10 ∗8

NPSEquiva: 10 log {( 10 ∗8+ 10 ∗8+10 ∗8+10 ∗8 ) }


7 8.6 9.4 9.8

NPSEquiva:108.6 db

El nivel total de ruido al que está expuesto el colaborador durante 8 horas laborales es de 108.6 db
sobre pasa el nivel permitido se debe tomar acciones ante este comportamiento indebido en la
industria.

Un movimiento de 1.5 metros a 3 metros es una duplicaci6n de la distancia, y da por resultado una
reducción de seis dB en el nivel sonoro.

EI nivel resultante 98 dB - 6 dB = 92 dB, según la tabla LED para ruido de la OSHA todavía este nivel
esta fuera de las LED permitido por estas 8 horas de 85 decibeles permitidos.

Se tiene que realizar un alejamiento de la fuente de 6 metros para reducir 6 decibeles más
quedaría 92 db - 6 db = 86 db todavía está fuera de los niveles permitidos en Nicaragua por esto
debemos alejar al operario a 12 metros para que tenga una disminución de este nivel de
intensidad de ruido a un nivel de 86 db – 6 db = 80 db y este nivel es adecuado para que no halla
perjuicio de salud hacia el operario en turno de 8 horas.

5. Al medir la exposición de un trabajador al ruido en una planta, se encuentran las


Siguientes lecturas para los diversos periodos del turno de ocho horas:

8:00 – 8:25 a. m. 104 dBA


8:25– 9:30 a. m. 97 dBA

9:30 – 10:00 a. m. 92 dBA

10:00 – 12:25 p. m. 86 dBA

1:00 – 2:25 p. m. 98 dBA

2:25 – 4:25 p. m. 86 dBA

Determine si se han excedido de los LEP máximos.

 De las 8:00-8:25 a.m. 104 dBA. El tiempo permisible de este nivel de decibeles es de 1.3
hora/día.

D : 100 { 5/1.312 }
D :32 %

Se calcula que el NA es el 32 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector debe
observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 104 dBA representa menos
de la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.

 8:25– 9:30 a. m. 97 Dba. El tiempo permisible para este nivel de decibeles es 3hr/día.

D :100 { 1.0833
3 }

D : 0.3611 %

Se calcula que el NA es el 0.3611 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector
debe observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 97 dBA representa
menos de la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.

 9:30 – 10:00 a. m. 92 dBA. El tiempo permisible para este nivel de decibeles es 6.2
horas/días.

D : 100 { 0.5
6.2 }

D : 8.06 %
Se calcula que el NA es el 8.06 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector debe
observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 92 dBA representa menos de
la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.

 10:00 – 12:25 p. m. 86 dBA. El tiempo permisible para este nivel de decibeles es de 13.9
horas/días.

D :100 { 2.25
13.9 }

D :16.18 %
Se calcula que el NA es el 16.18 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector debe
observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 86 dBA representa menos de
la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.

 1:00 – 2:25 p. m. 98 Dba. El tiempo permisible para este nivel de decibeles es de 2.6
horas/días

D : 100 { 1.25
2.6 }

D : 48.07 %

Se calcula que el NA es el 48.07 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector debe
observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 98 dBA representa menos de
la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.

 2:25 – 4:25 p. m. 86 dBA. El tiempo permisible para este nivel de decibeles es de 13.9
horas/días

D : 100 { 13.92 }
D :14.3 %
Se calcula que el NA es el 14.3 por ciento del LEP máximo permisible. Sin embargo, el lector debe
observar, a partir de nuestro análisis de la intensidad del sonido, que 86 dBA representa menos de
la mitad de la intensidad de sonido absoluta de ruido a 85 dB.
Iluminación.

1. Proyecto: Iluminación de aula de clase.

Longitud del local: 8 m.

Ancho del local: 7 m.

Altura del cielorraso: 3 m.

Color de paredes: Verde claro; techo: cielorraso blanco.

Altura de la mesa de trabajo 0.80 m; cielorraso al techo 50 cm.

Luminarias: Lámpara de dos tubos fluorescentes desnudos.

Ambiente con polvo.

Determinar:

a) Flujo luminoso total.


b) Número de luminarias.
c) Distribución de luminarias.
d) Consumo de energía eléctrica.

Solución:

Medidas de iluminación aula de clase.

8m

7m

Altura del plano al cielorraso = 3m – 0.80 = 2.2m


Nivel de iluminancia medida:

Aulas de clase = 500 lux.

Tipo de luminaria:

Lámpara Toledo supera T8 1200 mm

2650 lúmenes

Altura de suspensión a la que está la luminaria:

3m 2.2m h: 2.2m

0.8m

Cálculo Cu, índice local “k” y coeficiente de reflexión:


Verde claro: 45 – 65
Cielorraso blanco: 70 – 85
Según tabla de Corrección

0.76+0.82
Cu= Cu=0.79
2

Índice “K”
Fórmula Sustitución Repuesta
a∗b (7)(8)
K= K= K=1.69
h (a+b) 2.2(7+ 8)
Coeficiente de Mtto:
Cm: 0.5 Ambiente con polvo.

Cálculo flujo luminoso


Fórmula Sustitución Repuesta
εm∗s (500)(7∗8)
T= T= T =70,886
Cu∗Cm ( 0.79)( 0.5)

Nº de Luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta
T 70,886
NL= T= T =13.37
n∗L 2(2650)

Desplazamiento de luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta

N . ancho= √ NL∗a/b N . ancho= √13.37∗7 /8 T =3.4 2

ancho∗b 3.42∗8
N .largo=N . N .largo= N .largo=4
a 7

Consumo de energía eléctrica

20,5 wats∗6 horas∗30 dìas


¿ 3.69 Kwh/mes
1000 (Kwh)
b=7m

a=8m
2. Actividad: Iluminación en local de litografía, sala de máquinas.

Longitud: 12 m.

Ancho: 8 m.

Altura hasta el techo: 5 m.

Lámparas descienden con respecto al techo 1.2 m.

Altura promedio de máquina, que utiliza trabajador: 1 m. (Con respecto nivel del suelo).

Color del techo: Gris claro.

Color paredes: Rosado.

Luminarias: Lámpara reflectora de mercurio 400 W. No dan mantenimiento a luminaria,


ambiente de mucho polvo.

a) Encuentre el flujo total luminoso y el número de aparatos.


b) Determine la distribución de luminarias para el alumbrado general.

Solución:

Medidas de iluminación.

a = 8m. b = 12m. h = 5m – 1.2 – 1 = 2.8m.

Nivel de iluminancia media:

Maquinaria litográfica = 1000 lux.

Tipo de luminaria:

Reflector led 400W

32,000
Cálculo Cu, índice “K” y coeficiente de reflexión:

Gris claro: 40 – 50

Rosado: 45 – 55

Según tabla de Corrección

0.75+0.80
Cu= Cu=0.77
2

Índice “K”
Fórmula Sustitución Repuesta
a∗b (8)(12)
K= K= K=1.71
h (a+b) 2.8( 8+12)

Coeficiente de Mtto:
Cm: 0.5 Ambiente con polvo.
Cálculo flujo luminoso
Fórmula Sustitución Repuesta
εm∗s (1000)(8∗12)
T= T= T =249,350
Cu∗Cm (0.77)( 0.5)

Nº de Luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta
T 249,350
NL= T= T =7.79
n∗L 1(32,000)

Desplazamiento de luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta

N . ancho= √ NL∗a/b N . ancho= √7.79∗8/ 12 T =2.27

ancho∗b 2.27∗12
N .largo=N . N .largo= N .largo=3.402
a 8

b= 12m

a= 8m

3. Actividad: Iluminación de sala cuna de un hospital.

Longitud: 12m.

Ancho: 6m.

Altura hasta el techo: 4m.

Altura hasta el cielorraso: 3.5m.

Altura de cuna, que utiliza enfermera: 0.85m.

Color del techo: Madera clara.

Color paredes: Azul claro.

Luminarias: Dos tubos fluorescentes de pantalla difusa de plástico de 20 watts empotradas


en el cielorraso (considere despreciable la altura de empotramiento). Con plan de
mantenimiento preventivo que se cumple.

Además, encuentre el flujo total luminoso y el número de aparatos.


Determinar:

a) Ventilación necesaria.
b) Número de renovaciones de aire / hora.

Solución:

Medidas de iluminación.

a= 6m. b= 12m. h= 3.5 – 0.85 = 2.65m.

Nivel de iluminación media:

Sala de hospital = 20 lux.

Tipo de luminaria:

Fluorescente indoor

3800 lm.

Cálculo Cu, índice “K” y coeficiente de reflexión:

Madera clara: 30 – 50

Azul claro: 45 – 55

Cu = 0.32

Cm = 0.8

Índice “K”
Fórmula Sustitución Repuesta
a∗b (6)(12)
K= K= K=1.50
h (a+b) 2.65(6+12)

Cálculo flujo luminoso


Fórmula Sustitución Repuesta
εm∗s (20)(12∗6)
T= T= T =5,625
Cu∗Cm (0.32)(0.8)

Nº de Luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta
T 5,625
NL= T= T =1.48
n∗L 1(3,800)

Desplazamiento de luminarias
Fórmula Sustitución Repuesta

N . ancho= √ NL∗a/b N . ancho= √1.48∗8/ 12 T =1

ancho∗b 1∗12
N .largo=N . N .largo= N .largo=2
a 6

12m.

6m.

Ejercicios de ventilación
Ejercicio 1. Local Taller Industrial
1. Desarrolle el siguiente problema de ventilación:
Local: Área de taller industrial
Emplazamiento: 15 º Norte
Dimensiones: Pared longitudinal: 30 m, (pared este, oeste)
Pared frontal: 15 m, Norte, (Sur, 15 m)
Altura: 6 m.
Son paredes de muro simple con espesor de 0.11 m. Pared este, oeste y sur con
dos ventanas de 2 * 4 situadas equidistantes.
Pared frontal, con puerta. Dimensión de puerta ancho, altura: 4m * 3m
Pared este: con una puerta ancho, altura: 1.5m * 2m.
Techo: Cinc.
Motores: 4 motores de 25 Kw, 6 motores de 1 Kw, 3 motores de 0.5 Kw.
Personas: Equipo de trabajo de 12 personas:
2 supervisores con trabajo ligero
1 Encargado del control del balance, trabajo de escritorio.
3 En control de máquinas trabajo de pie, pero con mayor esfuerzo que los
supervisores. El resto son auxiliares con trabajo pesado.
El gradiente de temperatura en el interior del local es 3º mayor que el exterior.

Tabla 1. Factor de Corrección Según la Latitud

Grados de Latitud Factor


15 1

Tabla 2. Calentamiento Solar a través de los muros

Paredes Espesor Norte-Sur Este-Oeste


Longitudinal 88
0.11 m
Frontal 10.4

Tabla 3. Calentamiento a través del Techo


Transmisión máxima en tiempo claro

Techo de carpintería de
Placas onduladas de palastro,
madera o hierro.
zinc o fibrocemento. 375 Kcal/m2h

Tabla 4. Calor que despiden los motores eléctricos

Motores Potencia del Motor Emisión Total Total


Kw Unitario
4 25 24 500 Kcal/h 98 000 Kcal/h
6 1 1 150 Kcal/h 6 900 Kcal/h
3 0.5 210 Kcal/h 210 Kcal/h
Total de Kcal/h 105 110 Kcal/h

Tabla 5. Cantidad de Calor Metabólico Producido por un Hombre Promedio durante


Diferentes Actividades.

N° de Trabajadores Actividad Kcal/h Total de Kcal/h

6 Trabajo muy pesado 500 3000


Sentado, con movimiento
1 moderado de brazos y 110 110
troncos.
De pie, trabajo ligero en
3 máquina y caminando 160 480
lentamente.
Trabajo de Pie en
2 135 270
Mostrador.
Total 3860
Número de Renovaciones por aire/hora: 6-10
Número de Kcal /h 109 345
Ventilación Necesaria= =
0.288∗Elevación de temperatura º C 0.288∗3

Ventilación Necesaria= 126 556.71 m3


MetrosCúbicos / hora 126 556.71
Renovaciones aire/hora= =
Dimensión del Local 450
Renovaciones aire/hora= 281.23
Ejercicio 2. Local: Área de Molienda en un proceso metalúrgico
Longitud: 30 m (norte y sur)

Ancho: 16 m (este y oeste)

Altura: 8 m

Cuatro paredes base hasta 2m de muro simple 0.33 m de grosor, seguido de material de placa
ondulada de asbesto de altura de 3 m, 2 m han quedado como ventanas, pero realmente es un
espacio abierto para mejor ventilación y sigue 1m de placa ondulada de asbesto donde termina la
altura de la sala de molienda.

Techo: zinc

Pared este (frontal) con una abertura de 6 ancho x 7 altura (m 2)

Pared oeste, norte y sur con las características descritas anteriormente.

Número de personas en la sala: 2 trabajadores moviéndose de un lado a otro, trabajo moderado. 1


supervisor, de pie trabajo ligero.

Motores de equipos y dispositivos de manejo de materiales:

1 Molino de bolas 100 Kw

1 Molino de Tubo 75 Kw (considere 70780 Kcal / m 2 h)

1 Banda Transportadora 1 Kw

1 Banda Transportadora 2 Kw (considere 2215 Kcal / m 2 h)

1 Hidrociclón 5 Kw

1 Clasificador 14.5 Kw (considere 15109 Kcal / m 2 h)

Determine los metros cúbicos de aire por hora (m 3 / h) y el número de renovaciones de aire y
compare si es el adecuado. El gradiente térmico resultó de 10º.

Tabla 1. Factor de Corrección Según la Latitud

Grados de Latitud Factor


15 1
Tabla 2. Calentamiento Solar a través de los muros

Paredes Espesor Norte-Sur Este-Oeste


Longitudinal 5.2
0.33 m
Frontal 44

Tabla 3. Calentamiento a través del Techo

Transmisión máxima en tiempo claro

Techo de carpintería de
Placas onduladas de palastro,
madera o hierro.
zinc o fibrocemento. 375 Kcal/m2h

Tabla 4. Calor que despiden los motores eléctricos

Máquina Motores Potencia del Emisión Total Total


Motor Kw Unitario
Molino de 1 100 94 500 Kcal/h 94 500 Kcal/h
bolas
Molino de 1 75 70 780 Kcal/h 70 780 Kcal/h
Tubo
Banda
Transportador 1 2 2215 Kcal/h 2 215 Kcal/h
a
Hidrociclón 1 5 5230 Kcal/h 5230 Kcal/h
Clasificador 1 14.5 15 109 Kcal/ h 15 109 Kcal/h
Banda 1 1 1150 Kcal/h 1150 Kcal/h
Transportador
a
Total de Kcal/h 188 984 Kcal/h

Tabla 5. Cantidad de Calor Metabólico Producido por un Hombre Promedio durante


Diferentes Actividades.

N° de Trabajadores Actividad Kcal/h Total de Kcal/h

2 Trabajo Moderado 190 380


1 Trabajo Ligero 160 160
Total 540
Número de Renovaciones por aire/hora: 6-10
Número de Kcal /h 1 89 899
Ventilación Necesaria= =
0.288∗Elevación de temperatura º C 0.288∗10

Ventilación Necesaria= 65 937. 15 m3


MetrosCúbicos / hora 65 937.1 5
Renovaciones aire/hora= =
Dimensión del Local 480
Renovaciones aire/hora= 137. 37

Ejercicio 3. Local: Taller de máquinas herramientas


Longitud: 20 m (este y oeste)
Ancho: 10 m (norte y sur)
Altura: 6 m
Cuatro paredes de muro simple 0.22m de grosor
Techo: Tejas mecánicas de doble recubrimiento
Pared frontal (Sur), puerta corrediza de 4 x 4 m 2 (ancho, altura) permanece abierta en
tiempo laboral, una ventana de vidrio con simple chasis 1.5 x 3 m2 (altura, ancho).
Pared norte, con ventanas que se abren en horas laborables de 1 x 8 m 2 (altura, ancho)
ubicadas en la parte superior a 2 m con respecto al techo.
Pared este, 3 ventanas de 2 x 3 m2 (altura x ancho) ubicadas a 3 m de altura con respecto a
la base, permanecen abierta durante el turno. Puerta de
4 x 3 m2 (altura, ancho), se abre sólo para entrega de producto voluminoso; material de la
puerta láminas troqueladas (considere 375 Kcal / m 2 h).
Pared oeste: cerradas sin ventanas.
Número de personas en la sala de máquinas: 4 trabajadores que trabajan en las máquinas
herramientas: el trabajador asignado al torno con CNC es un trabajo de pie moderado, el
resto (3) caminan de un lugar a otro según la pieza a trabajar con trabajo moderado
caminando algo. 2 trabajadores son utilizados para el traslado de carga (trabajo pesado).
El capataz, que inspecciona el producto terminado y camina al supervisar los trabajos.
(Trabajo ligero, caminando lentamente).
Motores de máquinas:

1 Torno con CNC 25 Kw

1 Fresadora 15 Kw (Considerar 15109 Kcal / m 2 h)


1 Taladro de brazo radial 2.5 Kw (Considerar 2215 Kcal / m 2 h)

1 Brochadora 30 Kw (Considerar 28620 Kcal / m 2 h)

1 Torno revólver 15 Kw (Considerar 15109 Kcal / m 2 h)

Determine los metros cúbicos de aire por hora (m 3 / h) y el número de


renovaciones de aire y compare si es el adecuado. Gradiente térmico 5º.

Tabla 1. Factor de Corrección Según la Latitud

Grados de Latitud Factor


15 1

Tabla 2. Calentamiento Solar a través de los muros

Paredes Espesor Norte-Sur Este-Oeste


Longitudinal 61
0. 22 m
Frontal 7.2

Tabla 3. Calentamiento a través del Techo

Transmisión máxima en tiempo claro

Techo de carpintería de
Placas onduladas de palastro,
madera o hierro.
zinc o fibrocemento. 375 Kcal/m2h

Tabla 4. Calor que despiden los motores eléctricos

Máquina Motores Potencia del Emisión Total Total


Motor Kw Unitario
Torno con CNC 1 25 24 500 Kcal/h 24 500 Kcal/h

Fresadora 1 15 15 109 Kcal/h 15 109 Kcal/h


Taladro de
1 2.5 2215 Kcal/h 2 215 Kcal/h
brazo radial
Brochadora 1 30 28 620 Kcal/h 28 620 Kcal/h
Torno
1 15 15 109 Kcal/ h 15 109 Kcal/h
Revolver
Total de Kcal/h 85 553 Kcal/h

Tabla 5. Cantidad de Calor Metabólico Producido por un Hombre Promedio durante


Diferentes Actividades.

N° de Trabajadores Actividad Kcal/h Total de Kcal/h

4 Trabajo Moderado de pie 190 760


2 Trabajo Pesado 160 770
1 Trabajo Ligero 160 160
Total 1690

Número de Renovaciones por aire/hora: 6-10


Número de Kcal /h 87 618
Ventilación Necesaria= =
0.288∗Elevación de temperatura º C 0.288∗5

Ventilación Necesaria= 60 845.83 m3


MetrosCúbicos / hora 60 845. 83
Renovaciones aire/hora= =
Dimensión del Local 200
Renovaciones aire/hora= 304.22

CONDICIONES CROMÁTICAS Y ACONDICIONAMIENTO DE AIRE

Caso 1: Empleo del color en la planta


Un fabricante de baterías emplea cerca de mil obreros, de los cuales un 75% son
mujeres. La compañía ha hecho pintar cada máquina de un color distinto a fin de
complacer a los trabajadores. Los colores empleados son distintos matices del rojo,
anaranjado y verde. Las máquinas también han sido redistribuidas a fin de permitir que
cada trabajadora pueda tener una clara visión del conjunto de las del departamento en
que trabaja. Las partes salientes de las máquinas y de las tuberías que constituyes
riesgos de accidente, han sido pintadas de distintos colores conforme al código
generalmente aceptado en la industria. Las paredes también están pintadas de una
variedad de colores. Las paredes inferiores son de un verde pastel; las paredes
superiores son amarillas; y las barras del techo son de un amarillo más claro.
Tras seis meses de experiencia con el plan de colores, la dirección de la empresa informa
que la producción ha aumentado en un 20%. Las visitas al dispensario de la planta para
tratar dolores de cabeza y náuseas han disminuido sensiblemente.
Cuestionario:

1. ¿Puede la compañía extraer justificadamente la conclusión de que el aumento de


la producción y la disminución de las indisposiciones fueron causados por el plan
de colores?

Si, la empresa puede extraer esa conclusión debido a que para implementar
el plan de colores tuvo que haber realizado una investigación de la
interacción que tienen los mismos en la actitud de las personas o que
sensación transmiten. La meta de la empresa era aumentar la producción y
condicionar el trabajo para complacer a los obreros, de igual manera
aumentar la actividad y eficiencia minimizando las afectaciones de salud.

2. ¿Tiene algún significado el hecho de que el 75% de los empleados de la planta está
constituido por mujeres?

Según el north carolina institute of statistic and geography, afirma que el 86% de las
personas que son contratadas por mujeres permanecen empleadas todo un año, lo
que refleja la capacidad gran capacidad de liderazgo de las mujeres, dentro de la
empresa. De igual forma afirmo que las mujeres son un 13% más productivos que
los hombres debido a que los hombre se enfocan el potenciar la individualidad,
valoran los logros independientes y se centran en el ¨hacer¨, en tanto las mujeres se
enfocan más en el trabajo en equipo, se ocupan de las necesidades de los demás y
se basan en el ¨ser¨. Tomando en consideración esta aportación concluyo que en
que si tiene un gran significado que exista mayor personal mujeres que hombres
para agilizar la producción.

Caso 2: El acondicionamiento del aire en una fábrica de caramelos


Una compañía de caramelos, tenía dificultad de controlar la calidad de sus bombones de
chocolate. En las temperaturas elevadas, requeridas comúnmente para la comodidad de
los trabajadores, el chocolate no se endurecía a la velocidad deseada a los fines del
empaquetado y la expedición. A menudo la pieza se calentaba demasiado como
consecuencia del calor desprendido por las operaciones de cocinado. Las temperaturas
bajas eran evitadas porque hacían que el chocolate adquiriera una coloración demasiado
clara.
Los departamentos de la planta incluían los siguientes pasos: Mezclado, cocinado,
enfriado y cortado o moldeado, empaquetado (para caramelos), selección y elaboración
de nueces, y sumersión (para chocolates y bombones). En la mayor parte de los
departamentos no surgía problema alguno de temperatura, porque las instalaciones de
calefacción del edificio eran adecuadas, a la vez que el clima era suficiente mente fresco.
Nunca se había considerado necesario ningún equipo de refrigeración del aire para la
planta.
El gerente de la planta propuso que la dificultad que surgía en el control de la calidad del
chocolate se solucionara mediante la segregación del departamento de elaboración del
chocolate a un ángulo del edificio, equipando tal sector con aire acondicionado. Los
operarios del departamento de chocolate tendrían que ponerse vestidos algo más
abrigados que los usados por los trabajadores de los otros departamentos, si bien se
consideró adecuada una temperatura de 14 º C. Después de sumergir o moldear los
chocolates, se los colocaría en bandejas, cargándoselos en una transportadora, cerrada.
Esta transportaría los chocolates desde el departamento de elaboración hasta la sala de
embalaje y expedición, donde se los colocaría en cajas a fines de depósito o de
expedición Los transportada cerrada podría ser equipada con aire acondicionado a bajo
costo.

Cuestionario:
¿Cuáles son las ventajas del plan de acondicionamiento del aire conforme a lo
propuesto por el superintendente de la planta?

Ventajas:

 Prevención de la generación de defectos.


 Reducción en la variación de coloración del chocolate.
 Endurecimiento del chocolate a velocidad requerida.
 Producto de calidad según estándares establecidos.
 Satisfacción del cliente.

Caso 3: Condiciones de trabajo


Una compañía que albergaba sus operaciones de fabricación en un edificio sin ventanas
descubrió que sus obreros tenían curiosidad por saber qué condiciones climáticas existían
afuera. Gastaban mucho tiempo haciendo llamadas telefónicas y cuando un obrero se
enteraba del tiempo reinante afuera se lo comunicaba de inmediato a los demás obreros.
¿Correspondía que la dirección de la empresa pusiera freno a tal curiosidad?
Una de las prioridades de cualquier compañía es producir, a mayor tiempo
de producción mayor utilidad. El tiempo es factor fundamental en el
desempeño de una empresa ya que la gestión de este permite hacer más
trabajo relevante en un día. En una compañía, resulta clave para priorizar
tareas y lograr objetivos más rápidos. Cuando se administran mejor las
horas, se pueden aprovechar nuevas oportunidades y hacer crecer el
negocio de manera sostenible. De esta manera era obligación de la empresa
corregir el contratiempo para que los operarios cumplan con sus metas
diarias de producción.
En caso contrario, ¿Qué debía hacer?
Concientizar a los trabajadores la importancia del aprovechamiento del
tiempo para sacar más producción.

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