Etapa 2 - Trabajo Grupal
Etapa 2 - Trabajo Grupal
Etapa 2 - Trabajo Grupal
Caren Dayana Portela Navarro, Julieth Dayana Peña Villabon, Luz Magaly Benítez,
Miguel Hernando Sánchez y Yuri Tatiana Lorza Guerrero
Faiver Becerra
18 de marzo de 2022
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Introducción
dicha empresa, dando siempre solución para poder desempeñarse como un buen trabajo de
manera satisfactoria.
Por medio de este trabajo se pretende hallar las causas y generar soluciones. Entre las
permita tener unos resultados valorativos, que sirven para tomar decisiones en el factor tiempo
Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
Historia
finales de 1990 se inicia la construcción del supermercado No.1 en la carrera primera con calle
14, abierto al público el 6 de septiembre de 1991 con productos de excelente calidad, los más
calle 21 entre carreras tercera y cuarta. el 6 de marzo de 1999 se logra la apertura de un tercer
punto de venta en el mismo sector de la plaza de la 21; se trata del supermercado No.3, calle 21
entre carreras cuarta Tamaná y quinta. El 15 de diciembre de 2001 Nace el supermercado No.4
en la Avenida Guabinal, calle 51-53, zona de mayor proyección y crecimiento en Ibagué. nace el
17 de diciembre de 2005 Mercacentro No.5 ubicado en la Plaza del Jardín y No.6 ubicado en el
Espinal y en marzo del 2015 se reinauguro de nuevo el punto de venta Mercacentro espinal. En
mayo de 2007 abre sus puertas Mercacentro No.7 ubicado en la carrera 2a con calle 17 esquina,
No.8 ubicado en la calle 20 con carrera 11 sur esquina, en agosto de 2016 abrió sus puertas al
Picaleña. Así completando así 17 puntos de venta al servicio de los tolimenses. (Mercacentro,
Caracterización
68.166.331.907,29 COP y en el ejercicio del año 2020 generó un rango de ventas 'Mayor de
Cuenta con diversos medios de pago: Pago con tarjeta de crédito, Daviplata, Visa,
MasterCard, débito y crédito, Bonos Sodexo, Big pass, Ticket proms, Bonos Mercacentro SAS,
Minimización del impacto ambiental que puede afectar el medio ambiente (aire,
procesos.
Objetivos integrales
inteligencia de la vía.
estado.
Valores corporativos
mediante altos estándares de calidad en los productos y la prestación del mejor servicio.
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y las personas.
personal capacitado y comprometido, con tecnología adecuada y con procesos flexibles a los
Ventajas
alcohólicas.
políticas.
Desventajas
Árbol de problemas
El árbol de problemas permite encontrar la relación entre las posibles causas y los efectos
MERCACENTRO se identifica el problema central donde hay clientes insatisfechos, ya que los
precios dentro de la oferta y la demanda aumentaron por la materia prima y por el difícil acceso
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para comercializar los insumos de estos productos. Por otro lado, los clientes manifestaron un
proceso demorado en la caja, ya que para la cantidad de clientes que maneja la empresa, hay muy
pocas cajas, con poco personal y falta de organización. Como consecuencia se puede evidenciar
tasa de desempleo, como impacto positivo se observa las fuentes de financiación flexibilizo el
gobierno nacional para afrontar la reciente crisis económica del país. En el apartado social, se
menciona el nivel de ingresos, cambios de hábitos de consumo y la estructura familiar, dado que
dependiendo del nivel de ingresos en un núcleo familiar este aumenta o disminuye el consumo
invertir en las nuevas tecnologías, marketing y publicidad el impacto es positivo pues mejora los
cambio climático y los escases de materia prima de los productos, y finalmente, se observa en el
apartado legal, leyes sobre el empleo, leyes sobre diferentes sectores regulados que generan un
impacto negativo, pues se disminuyen las vacantes por el aumento salarial y disminuye las
ventas.
Como análisis externo se logra identificar las fortalezas en recursos humanos, productos,
análisis interno se identifica las debilidades en atención, precios, falta de personal y personal
De acuerdo a la anterior información se crearon acciones y/o estrategias con el fin de dar
solución a esos factores negativos de la empresa, es por ello que se recomienda la adquisición de
nuevas tecnologías y capacitación a más personal para las diferentes áreas, con el fin de evitar las
largas filas y reducir los tiempos de espera en las cajas de pago, creación de estrategias que
permitan sostener los precios que actualmente maneja los supermercados que realizan la
mejoren los procesos de cada área y la efectividad de sus empleados, y por ultimo la creación de
capacitaciones, integraciones, motivando al personal a cumplir mejor con sus funciones. Estas
acciones pretenden atender los principales problemas que presenta actualmente la empresa
Conclusión
Finalmente, se identificó por medio del árbol de problemas las causas y efectos de un
insatisfechos, que afecta tanto a la parte interna como externa de la misma. De igual modo, se
logró evidenciar el impacto negativo en los ingresos de la empresa, una consecuencia resultante
de dicho problema.
diagnósticos financieros, como una herramienta que permite a la gerencia identificar el estado de
la organización en todas sus áreas tanto administrativa, operativa y logística y los efectos que
Bibliografía
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/52901?page=26
Empresarial. http://hdl.handle.net/10596/20857
Empresas: https://www.informacolombia.com/directorio-empresas/informacion-
empresa/supermercados-mercacentro-sas
https://supermercadosmercacentro.com/nuestra-historia/
https://www.mercacentrosas.com/about-us/