Taller DE FORMACION LABORAL PARTE UNO

Taller
De
Formación laboral
Presentado por
Carell margarita Sarmiento García
Profesor
Manuel Lara
Institución
Centro inca
1) EN QUE CONSISTE LAS NORMAS BASICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
2) CUAL ES LA IMORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
3) QUE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
4) QUE ES LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5) QUE NORMA ESTABLECE EL DISEÑO DE LA POLITICA Y SALUD EN EL

TRABAJO
6) COMO ELABORAR UNA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
7) CUALES SON LAS POLITICAS DE SEGURIDAD DE UNA EMPRESA
8) COMO HACER UNA POLITICA DE SEGURIDAD
9) COMO SE VALORA EL RIESGO
10)QUE ESTABLECE EL DECRETO 1072 DE 2015
11)CUALES SON LOS OBJETIVOS DE REGULACION DEL SG SST
12)QUE NORMATIVIDAD ES APLICABLE AL SG SST
13)CUALES SON LAS NORMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1) Consiste en que Los elementos de protección personal y las normas de

seguridad son necesarias para Proteger la vida de las personas. La Norma
de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los campos de estudio de la
armonización entre los que se encuentran las condiciones de trabajo, la
implicación de los trabajadores y la protección social.
2) LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Su

objetivo es mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo,
además de la salud en el trabajo, que conlleva al fomento del mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los empleados Y rentabilidad de la
organización, dado que a través de la evaluación e identificación de salud de
cada colaborador se logran generar ahorros gracias a la prevención de
enfermedades y asistencia a jornadas laborales de colaboradores
disminuyendo la rotación
3) La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga

de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control
de la salud de los trabajadores.
4) Una política de seguridad y salud en el trabajo es la declaración del grado de

compromiso, en función del tipo de empresa u organización, teniendo en
cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores, el
número de trabajadores expuestos o no y su participación en el sistema de
gestión de seguridad y es documento que recoge el compromiso de la Alta
Dirección con el bienestar de los trabajadores y donde, a su vez, se fijan los
objetivos que se esperan alcanzar con un programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo
5) Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el

programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
6) La política de seguridad y salud en el trabajo (SST) de la organización

deberá incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la
empresa deberá expresar su compromiso: Identificar todos los peligros,
evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los respectivos controles
7) Las políticas de seguridad son un conjunto de reglas, normas y protocolos

de actuación que se encargan de velar por la seguridad informática de
la empresa. Se trata de una especie de plan realizado para combatir todos
los riesgos a los que está expuesta la empresa en el mundo digital
8) . Estudiar los requisitos. ...

. Tener los resultados de su evaluación de riesgos
. Optimizar y alinear los documentos
. Estructurar el documento
. Narrar el documento
9) La valoración del riesgo conlleva un proceso que comprende una serie de

actividades: identificación, análisis, evaluación, administración y revisión de
los riesgos; adicionalmente deben tenerse presentes la documentación y la
comunicación de éstos para que los diferentes sujetos interesados en la
gestión institucional permiten la identificación y el análisis de los riesgos que
enfrenta la institución para la consecución de los objetivos, tanto de fuentes
internas como externas relevantes.
10)Se realiza una recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones

laborales individuales. Se pueden llevar a cabo renovaciones automáticas,
procedimientos de terminación unilateral, terminación por incapacidad,
pensión y cierre de la organización. Se mencionan las normas sobre
cesantías, la base de liquidación, destinación, intereses y sanciones.
Además, se establecen normas sobre el calzado y la ropa de trabajo.
En cuanto a la jornada laboral, se recopilan las normas sobre trabajador
suplementario, jornada general, vacaciones, acumulación, actividades
recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada de trabajo.
En otros capítulos se recopilan todas las normas especiales. Las normas
especiales laborales para conductores de taxi, para la mano de obra local en
proyectos de exploración y producción de hidrocarburos, para
trabajadores empleados a bordo e buques de bandera colombiana en servicio
internacional, trabajadores independientes, etc. Frente a las relacionales
laborales colectivas, se realiza la recopilación de normas sobre sindicatos,
prohibiciones y sanciones. Se lleva a cabo una recopilación de las normas
sobre la inspección, vigilancia y control que pueden llevan
11). Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes

factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores
. Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo
laboral mediante la revisión periódica gerencial.
. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de
seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.
. Implementar planes, procedimientos, guías de tratamiento para los riesgos
significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las
consecuencias de los AT y EL
. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
. Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante
emergencias.
. Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST.
. Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con
factores de riesgo Laboral
. Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y
liderazgo de todos los funcionarios, contratistas y subcontratistas.
. Divulgar y sensibilizar las normas en seguridad y salud en el trabajo, para
facilitar el control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de
Accidentes y Enfermedades de origen laboral.
12) Decreto 1072 de 2015

Establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST). Resolución 3310 de 2018, se adopta el formulario único de
afiliación y reporte de novedades al sistema de riesgos laborales.
13). No introduzcas partes de tu cuerpo en máquinas en movimiento.

. Concéntrate en tu trabajo y evita distraer a tus compañeros
. Usa tu equipo de protección personal y mantenlo en buenas condiciones
. Para tu máquina o equipo totalmente y coloca la tarjeta de seguridad, en
actividades de reparación, ajuste, limpieza y cambio de herramientas
. Usa, ajusta y repara la maquinaria sólo cuando tengas autorización por tu
superior inmediato
. Efectúa tus actividades de acuerdo a lo establecido en los procedimientos
. No trabajes si no conoces el equipo
. Mantén tu área de trabajo limpia y ordenada
. Si tienes alguna duda en cualquier actividad de tu trabajo consulta a tu superior
inmediato
. Utiliza la técnica adecuada para el levantamiento y manipulación de piezas y
objetos

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Carell margarita Sarmiento García

1) EN QUE CONSISTE LAS NORMAS BASICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

3) QUE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

4) QUE ES LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5) QUE NORMA ESTABLECE EL DISEÑO DE LA POLITICA Y SALUD EN EL

6) COMO ELABORAR UNA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

7) CUALES SON LAS POLITICAS DE SEGURIDAD DE UNA EMPRESA

8) COMO HACER UNA POLITICA DE SEGURIDAD

9) COMO SE VALORA EL RIESGO

10)QUE ESTABLECE EL DECRETO 1072 DE 2015

11)CUALES SON LOS OBJETIVOS DE REGULACION DEL SG SST

12)QUE NORMATIVIDAD ES APLICABLE AL SG SST

13)CUALES SON LAS NORMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1) Consiste en que Los elementos de protección personal y las normas de

2) LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Su

3) La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga

4) Una política de seguridad y salud en el trabajo es la declaración del grado de

5) Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el

6) La política de seguridad y salud en el trabajo (SST) de la organización

7) Las políticas de seguridad son un conjunto de reglas, normas y protocolos

8) . Estudiar los requisitos. ...

9) La valoración del riesgo conlleva un proceso que comprende una serie de

10)Se realiza una recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones

11). Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes

12) Decreto 1072 de 2015

13). No introduzcas partes de tu cuerpo en máquinas en movimiento.

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