Trabajo Práctico 4 - Avanzado (TP4) EMPRESAS FAMILIARES 20-MAR-2022 20-MAY-2022.PDF Devolucion
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Instrucciones
01 Objetivo
02 Consigna
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03 Situación problemática
04 Documentación extra
Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo
precedente.
Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con
cuadrados. Seleccione todas las alternativas que considere correctas,
tildando en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en
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Coincidente
Vincule dos categorías seleccionando en la primera columna el concepto
que se corresponde con la categoría de la segunda columna.
Verdadero - Falso
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 13 minutos 100 de 100
Pregunta 1 10 / 10 pts
Si bien todavía, a sus 60 años, José Luis tiene un camino por recorrer
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¡Correcto!
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Pregunta 2 10 / 10 pts
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¡Correcto!
Falso, porque introducir la práctica de las reuniones de directorio es
algo muy bueno para las empresas familiares. Si bien es cierto que los
familiares (como responsables de cada una de las áreas) tienen
muchas conversaciones tanto dentro como fuera del ámbito de la
empresa, las Reuniones de Directorio permiten dar a los temas un
tratamiento más formal y ordenado.
Pregunta 3 10 / 10 pts
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¡Correcto!
Falso, ya que, si bien algunos temas serán comunes a cualquier
empresa familiar, en principio los puntos que se deben abordar
dependen de lo que Textil cordobesa requiera, y la duración para el
tratamiento de cada uno de los temas dependerá de la dedicación y
posibilidades de quienes deban participar del proceso.
Pregunta 4 10 / 10 pts
¡Correcto!
Falso, porque María José como socia de la empresa, al igual que sus
hermanos, debieran estar al tanto de decisiones importantes que
puedan tomarse y que puedan implicar una inversión significativa, como
sería la apertura de una nueva sucursal. Aunque todavía la empresa
hoy no tenga implementadas las Asambleas de Socios, los distintos
socios debieran estar en conocimiento de dicha información.
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Pregunta 5 10 / 10 pts
¡Correcto!
Verdadero, porque es un tema que si no se deja planteado con claridad
en un protocolo familiar, como pauta para el presente y hacia el futuro,
va a ser siempre posible generador de controversias, comparaciones,
sensaciones de injusticias, y enojos.
Pregunta 6 10 / 10 pts
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¡Correcto!
Falso, porque el sólo hecho de comunicar los valores en un cuadrito o
en carteleras de la empresa no hará que los miembros de la empresa
internalicen y hagan propios dichos valores. Lo más conveniente sería
tratarlo en las reuniones del Consejo de Familia, y desde dicho órgano
encontrar la manera más adecuada de gestionar el tema.
Pregunta 7 10 / 10 pts
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¡Correcto!
Falso, porque lo correcto en este caso es ponerlo a consideración de
todos los socios, idealmente en el marco de una Asamblea de Socios,
ya que es el ámbito en el cual deben tomarse las decisiones relativas a
la propiedad de la empresa.
Pregunta 8 10 / 10 pts
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¡Correcto!
Lo aconsejable es tratar el tema en el Consejo de Familia y luego, a
partir del análisis que se realice y de las definiciones que se tomen,
implementar alguna política al respecto que luego en algún momento,
cuando se desarrolle, que integre el protocolo familiar.
Para evitar todo tipo de conflicto, los viajes sólo pueden ser realizados
por los responsables de área, a quienes se les cubrirá los gastos de
movilidad y alojamiento, pero no los relativos a las comidas, y en ningún
caso deberán ser acompañados por algún familiar.
Para evitar todo tipo de conflicto, cualquier tipo de viaje que se realice
debiera ser costeado por el responsable de realizar dicho viaje. Sobre
todo cuando dicha persona es acompañada en su viaje por su cónyuge
o por algún hijo.
Pregunta 9 10 / 10 pts
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Respuesta correcta
¡Correcto!
Verdadero, porque el objetivo de un protocolo de familia es asegurar la
continuidad y el crecimiento armonioso de la empresa familiar. Temas
como visión compartida, órganos de gobierno, propiedad, sucesión e
incorporación de familiares, son temas propios de un protocolo familiar
y además vendrán muy bien de ser tratados en Textil cordobesa.
Pregunta 10 10 / 10 pts
Cada vez que llega fin de año se repite la misma situación en Textil
cordobesa: todos los miembros de la familia quieren salir de
vacaciones en enero, ocurriendo en algunas oportunidades incluso que
ya tienen realizadas reservas de alojamiento sin haber consultado a los
demás sobre las fechas. Si bien generalmente logran ponerse de
acuerdo para no salir todos juntos (no pueden dejar a la empresa
acéfala), muchas veces ello conlleva enojos y peleas entre los
hermanos.
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¡Correcto!
Tratar el tema en una reunión del Consejo de Familia, donde se
analicen no sólo los intereses de cada uno con respecto a la época de
vacaciones, sino lo importante de planificar de manera adecuada todos
los años las vacaciones de los miembros de la familia. Lo definido luego
podría ser parte de definiciones que queden plasmadas en un protocolo
familiar.
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