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    Cuadro Comparativo de Las Escuelas Del Pensamiento Administrativa

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    Este documento presenta un cuadro comparativo de las principales escuelas del pensamiento administrativo, incluyendo la Administración Científica, la Teoría Clásica, el Enfoque Humanístico y la Teoría Neoclásica. Para cada escuela se describen sus características clave, autores representativos y principales aportaciones al campo de la administración.

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    Tabla comparativos de Escuelas del pensamiento administrativo

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    Cuadro comparativo de las escuelas del pensamiento administrativa

    CARACTERÍSTICAS AUTORES APORTACIONES

    Administración Estudia el tiempo y Frederick W Administración


    Científica movimiento, selección Taylor como ciencia
    depersona, métodos de Henry L. Gant Estudio tiempos y
    trabajo, incentivos, movimientos
    especialización e Concepto de
    industrialización. Da mayor eficiencia
    prioridad al éxito División trabajo y
    económico, que en especialización
    el bienestarfísico y mental Producción en
    del trabajador serie
    Pago mediante
    incentivos y
    premios
    Estandarización
    Teoría Clasica Una buena estructura de las Henry Fayol Proceso
    organizaciones es principal Lyndall Urwick administrativo
    para la eficiencia, y que una Luther Gulick Funciones
    empresa puede ser dividida James organizacionales
    es seis grupos de funciones: Mooney Concepto
    Técnicas, comerciales, organización
    financieras, seguridad, formal e informal
    contables, administrativas. Principios de
    administración
    Conceptos de
    línea y staff
    Enfoque Intenta proporcionar una Roethlisberger Concepción
    Humanístico mayor productividad, y Dickson hombre social
    ofreciendo al trabajador las George Elton Motivación
    condiciones de trabajo más Mayo Estudio
    agradables, como luz, Mary Parker necesidades
    sonido, calor, humano,etc. Follet humanas
    Kurt Lewin Importancia
    moral y actitud
    positiva
    Liderazgo
    Estudios formales
    comunicación
    grupal y
    dinámicas de
    grupos
    Teoría La organización es un Harold Koontz Concepto Eficacia
    Neoclásica sistema social con objetivos y Ciryl Descentralización
    racionalmente alcanzables. O’Donell de la autoridad
    Pone en un orden George Terry Definición
    jerárquico a los conceptos Ernest Dale funciones
    de estructura, autoridad y Alfred Sloan administrativas
    responsabilidad, y también Definición
    agrega la dinámica de principales

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