Derecho Lab.-Comparecencia Al Proceso
Derecho Lab.-Comparecencia Al Proceso
Derecho Lab.-Comparecencia Al Proceso
FACULTAD : DERECHO
CURSO : DERECHO PROCESAL LABORAL
TEMAS Nro :- 01 AUTOEVALUACIÒN Nro 08
(Por problemas de conectividad no se enviò en su
Oportunidad)
- 02 AUTOEVALUACIÒN Nro 09
AUTOEVALUACIÒN Nro 08
1.- ¿Cuál es el plazo en que debe contestar una demanda laboral del demandado?
EL PLAZO PARA CONTESTAR LA DEMANDA ES DE 5 DÍAS HÁBILES COMPLETOS ANTES
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA FIJADA. EN CASO DE UN JUICIO MONITORIO, LA
DEMANDA SE CONTESTA EN LA MISMA AUDIENCIA. LOS DÍAS HÁBILES SON DE LUNES
A SÁBADO, DESCONTANDO LOS FERIADOS.
2.- Segùn Peyrano, que refiere del derecho de contradicción.
REFIERE QUE EL DERECHO DERECHO SUBJETIVO, PÚBLICO Y AUTÓNOMO EJERCITABLE
ANTE EL ESTADO Y DEL QUE GOZA TODO DEMANDADO PARA SER OÍDO EN LOS
ESTRATOS JUDICIALES Y DISFRUTAR DE OPORTUNIDAD DE CONTAR CON UNA
DEFENSA EN RELACIÓN A LA ACCIÓN Y CONTRADICCIÓN. LO QUE PREVALECE EN EL
DERECHO JURISDICCIONAL ES EL RESPETO COMO LO ESTABLECEN LAS NORMAS
JURÍDICAS, BASADOS EN LA EQUIDAD.
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CRUZ SANCHEZ, JOSÈ
DNI Nro. 31504884
AUTOEVALUACIÒN Nro 09
1. Para que casos, en lo laboral, se da la pericia.
La pericia se da en los accidentes laborales, es decir, es la de investigar los motivos o causas
que han ocasionado para que se produzca el accidente laboral. La misión del perito es la
de llevar a cabo una investigación minuciosa para poder esclarecer los elementos
principales que han llevado a que se produzca una trágica situación dentro del puesto de
trabajo o de camino al trabajo del empleado que ha sufrido el daño; dicho de otro modo, la
pericia es llevado a cabo por los peritos e inspectores judiciales de los juzgados, como se
dijo su finalidad es extraer información de libros, documentos contables, etc., los mismos
que hacen posible el càlculo de los montos de los beneficios en el litigio para luego ser
presentados al órgano jurisdiccional, a fin de que el juez determine su veredicto
debidamente motivada.
Son:
- Declaraciòn de partes
- Declaraciòn de testigos
- La exhibición de planillas
- Pericia e
- Inspecciòn judicial.
Dicho de otro modo, copia de acta de inspección, boletas de pago originales (fecha de
inicio hasta la fecha de cese).
proceso
laboral?
La prueba innecesaria es aquella que es irrelevante, inútil, es decir, la que no aporta nada,
Asì, no sería necesario probar las presunciones absolutas, los hechos evidentes y notorias,
los hechos públicos. La Ley Procesal del Trabajo, deja establecido que el juez no debe
admitir alguna prueba cuando èsta sea impertinente o innecesario.