Revocación Trabajo Práctico-Braulio Pérez Torres
Revocación Trabajo Práctico-Braulio Pérez Torres
Revocación Trabajo Práctico-Braulio Pérez Torres
2. ¿Cuáles son los tipos de revocación? Brinde un ejemplo de cada uno (distintos a los
señalados en el caso).
Entre los tipos de revocación existen:
(i) la revocación misma: un ejemplo de esta podría darse comúnmente cuando el
acto ha sido alcanzado por un criterio nuevo por la cual necesita ser renovado
y por ende es susceptible de ser revocado.
(ii) las modificaciones: tal cual esta se puede dar por ejemplo si existe algun
cambio en los requisitos para obtener una licencia para hacer funcionar un
local del rubro que sea.
(iii) las sustituciones de actos administrativos: esta puede darse si en el acto inicial
existió un error quizas de forma por la cual necesitara ser sustituido en
búsqueda de que se da el verdadero sentido del otorgamiento del derecho
El acto revocatorio no se puede dictar de plano, sino que debe estar precedido de las
mismas formas y requisitos del acto revocado. Así, deberá contar con las mismas
opiniones técnicas que le hubieran precedidos y que sean preceptivas para emitir el
acto: la participación de los administrados concernidos en el procedimiento original y
ser publicado o notificado a las mismas personas que participaron cuando se instituyo
el acto.
Pero, además, debe cumplir con un previo contradictorio en cumplimiento del artículo
161.2 de la LPAG, y otorgar un plazo perentorio no menor de cinco días para que el
administrado pueda alegar y demostrar cómo no existe en argüido interés público
opuesto a la subsistencia de su derecho, cómo si existe este interés público no
conlleva necesariamente a la cesación de su derecho o si existen medidas menos
gravosas para su derecho, y, en general, para defender su situación legalmente
adquirida. Ello le permitirá, si lo considera de interés, preparar su defensa y
eventualmente presentar la demanda contenciosa en búsqueda de mantener la
decisión inicial. No solo ello, sino que la medida revocatoria no podría ser de ejecución
intempestiva o sin mediar una fase de adecuación y, además, no deberá permitir la
adaptación del administrado a la finalidad pública que se pretende lograr ahora.
Por otra parte, la indemnización debe comprender el daño emergente y lucro cesante
causados al administrado, porque la finalidad de la compensación es que
patrimonialmente el particular se encuentre en la misma situación en la que hubiera
estado de no haber sufrido los perjuicios de la revocación.