en El Contexto de La Direccion Estrategica de Proyectos
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de la Dirección General de la Compañía (Executive Committee) de todas las
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capacidades de negocio fruto de la adecuada Gestión del Programa.
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Si la Dirección de la Compañía es capaz de hacer efectivas dichas
capacidades, se habla entonces de la consecución o logro de "resultados de
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negocios” u obtención de "beneficios” ("benefits realization”).
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De esta forma, una P.M.O. de alto nivel (nivel Portfolio o nivel Corporativo)
gestiona (supervisa y controla) la consecución de "beneficios” para la
Organización ("Benefit Realization Management”, B.R.M.)
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Cada uno de estas ideas son reflejadas en la culminación del proyecto, cada uno es un escalón para
poder tener un proyecto exitoso, pero que es cada uno de esos escalones:
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Component projects: son todas las partes involucradas en un proyecto así como las personas.
Business capabilities: es la experiencia que necesita una organización para desempañar funciones
básicas, esto sirve para mejorar la estrategia de las empresas.
Business value: es el valor que determina el bienestrar del proyecto a largo plazo, se debe sumar
todos los valores asociados para poder determinar el valor total del proyecto.
Estrategias Corporativa y Competitiva: son los tipos de estrategias que se deben usar para el
desarrollo del proyecto, estas estrategias se deben emplear desde el principio.
Benefits realization: son los beneficios derivados de los resultados del proyecto
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El propósito de los beneficios es maximizar el retorno real de la inversión del proyecto incluyendo
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los beneficios tangibles e intangibles del proyecto, a esto se le debe incorporar las actividades de
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gestión que son: identificar, ejecutar y mantener los cuales sirven para: determinar resultados,
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minimizar los riesgos y asegurar que el proyecto sigue generando valor.
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