Contrato Individual de Trabajo Por Tiempo Indeterminado I

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
En la ciudad de ______________, en fecha _______________________, los

que suscribimos el presente, a saber ____________________, representada
por el C. ______________________, como patrón, quien en el curso del
presente contrato se denominará el patrón, y, por la otra, el C.
_______________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en
adelante se denominará el trabajador, hacemos constar que hemos convenido
celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. Para efectos del artículo ____________ de la Ley Federal

del Trabajo, el C. _________________________, declara que su representada
es una sociedad mexicana, dedicada a __________________ y con domicilio
ubicado en _______________________, de esta ciudad, y acredita su
personalidad con _____________________. El trabajador declara llamarse
_________________________, de edad ______________, nacionalidad
_________________, estado civil _______________, y con domicilio ubicado
en ________________________________, de esta ciudad.
SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a

________________________, subordinado jurídicamente al patrón,
consistentes en ______________________________. Este trabajo deberá
ejecutarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que
acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento
Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el
patrón, y todos los ordenamientos legales que sean aplicables.
TERCERA. El trabajador deberá ejecutar su trabajo en las oficinas (o

talleres) del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón
desempeñe actividades.
CUARTA. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.
QUINTA. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que

se refiere este contrato, un salario de $__________ (____________________)
diarios, el cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso
semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo ____________ de la Ley
Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá el día ___________________ de
cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del
patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago
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respectivas, teniendo en cuenta lo establecido por los artículos _____________

de dicha Ley.
Cuando se trate de trabajadores que no desempeñen un trabajo

material, se indicará: “El trabajador percibirá por la prestación de los servicios a
que se refiere este contrato, un sueldo de $___________
(______________________) mensuales que se le cubrirá por mitad y por
quincenas laborales vencidas, los días __________________ de cada mes, en
moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, quedando incluido en el
mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio;
estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago
correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos
_____________ de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. La duración de la jornada será de ______________ horas

diarias, de lunes a ____________________, con el siguiente horario: de las
______________ a las _______________ horas; por lo que constituye una
jornada semanaria de _______________ horas.
SÉPTIMA. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la

jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón de ___________%
más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios
nunca podrán excederse de ___________ horas diarias ni de ____________
veces por semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado
para laborar en tiempo extraordinario, salvo que hay orden expresa, y por
escrito del representante del patrón.
OCTAVA. El trabajador está obligado a checar su tarjera o a firmas las

listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el
incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para
todos los efectos legales.
NOVENA. Por cada _________________ días de trabajo, tendrá el

trabajador un descanso semanal de _________________, con pago de salario
íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el
_______________ de cada semana. También disfrutara de descanso, con pago
de salario íntegro, los días señalados en el artículo _____________ de la Ley
Federal del Trabajo, a saber: el 1º de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1º de
mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1º de
diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal.
DÉCIMA. El trabajador, después de un año de servicios continuos

disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales,
3
que aumentará dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios. Después de cuatro años, el periodo de vacaciones
aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán
disfrutadas a partir del primer día laborable de ____________________. Los
salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del
_________% sobre los mismos.
En caso se faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrá deducir

dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las
vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de

servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al
tiempo de servicios prestado.
DÉCIMA PRIMERA. El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que

deberá pagársele antes del día ___________ de diciembre, equivalente a
________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se

le pague en proporción al tiempo de trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA. El trabajador conviene en someterse a los

reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos
del artículo _________________ de la Ley Federal del Trabajo; en la
inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por
el patrón.
DÉCIMA TERCERA. El trabajador será capacitado o adiestrado en los

términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el
patrón, conforme a lo establecido en _____________________, de la Ley
Federal del Trabajo.
DÉCIMA CUARTA. Para los efectos de su antigüedad, queda

establecido que el trabajador ________________________, entro a prestar sus
servicios en fecha ________________________.
DÉCIMA QUINTA. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el

presente contrato se regirá por lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, y
en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento
del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la
Junta ____________________.
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Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su

contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una
de las mismas.
_____________________________
EL PATRÓN
_____________________________
EL TRABAJADOR
________________________ _________________________
TESTIGOS

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En la ciudad de ______________, en fecha _______________________, los

PRIMERA. Para efectos del artículo ____________ de la Ley Federal

SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a

TERCERA. El trabajador deberá ejecutar su trabajo en las oficinas (o

CUARTA. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

QUINTA. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que

respectivas, teniendo en cuenta lo establecido por los artículos _____________

Cuando se trate de trabajadores que no desempeñen un trabajo

SEXTA. La duración de la jornada será de ______________ horas

SÉPTIMA. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la

OCTAVA. El trabajador está obligado a checar su tarjera o a firmas las

NOVENA. Por cada _________________ días de trabajo, tendrá el

DÉCIMA. El trabajador, después de un año de servicios continuos

En caso se faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrá deducir

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de

DÉCIMA PRIMERA. El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se

DÉCIMA SEGUNDA. El trabajador conviene en someterse a los

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