Asignatura

Responsabilidad Socioambiental
Mg Sara Quiroz Miranda
Antecedentes y Evolución de la RS
 Marcos Generales
▪ Declaración de Estocolmo 1972
“El hombre tiene derecho fundamental a la libertad, la igualdad y el disfrute de
condiciones de vida adecuadas en un medio ambiente de calidad tal que le
permita llevar una vida digna y gozar de bienestar, y tiene la solemne obligación
de proteger y mejorar el medio ambiente para las generaciones presentes y
futuras”.
▪ El hombre es a la vez obra y artífice del medio que lo rodea,…..
▪ La protección y mejoramiento del medio humano es una
cuestión fundamental que afecta el bienestar de los pueblos y
al desarrollo económico del mundo entero.
▪ la capacidad del hombre de transformar lo que lo rodea,
utilizada con discernimiento, puede llevar a todos los pueblos
los beneficios del desarrollo y ofrecerles la oportunidad de
ennoblecer su existencia.
▪ En los países en desarrollo, la mayoría de los problemas
ambientales están motivados por el subdesarrollo

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 Marcos Generales
▪ Declaración de Estocolmo 1972
La Declaración de Estocolmo, que contenía 26 principios, colocó las cuestiones
ambientales en el primer plano de las preocupaciones internacionales y marcó el
inicio de un diálogo entre los países industrializados y en desarrollo sobre el
vínculo entre el crecimiento económico, la contaminación del aire, el agua y los
océanos y el bienestar de las personas de todo el mundo.

Uno de los principales

resultados de la conferencia de
Estocolmo fue la creación
del Programa de las Naciones Es responsable de coordinar las
Unidas para el Medio Ambiente respuestas a los problemas
(PNUMA). ambientales dentro del sistema de las
Naciones Unidas

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 Marcos Generales

Es un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y

asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son el corazón de la Agenda 2030 y
muestran una mirada integral, indivisible y una colaboración internacional renovada.
En conjunto, construyen una visión del futuro que queremos.

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 HISTORIA
Se remonta a los orígenes del hombre, la sociedad y el Estado.
Los primeros conceptos nacen con los grandes filántropos donando sumas importantes a
diferentes obras de caridad.

Primeras acciones basadas en caridad y beneficencia y se

1920 - 1930 conciben como actitudes filantrópicas de las empresas

En 1944 Declaración de Filadelfia (OIT) se presentan las

obligaciones de la empresa respecto al progreso de la
sociedad. Esto es considerado como el escrito base de la
1940 conceptualización de la Responsabilidad Social Empresarial

El interés por la Responsabilidad ganó más ímpetu por el

Libro Social Responsabilities of de businessman de Howard
1953 R. Bowen (1953) quien señaló que las empresas deben
tomar en cuenta las implicaciones de sus decisiones.
 HISTORIA

✓ En 1969 Keith Davis presenta la “Ley de Oro de la

responsabilidad” en la que sostiene que la
1960 responsabilidad social de los empresarios debe ser
acorde al poder social de las empresas.

Declaración del Comité para el Desarrollo económico sobre

Responsabilidad Social de las Empresas (establece un
acuerdo entre las empresas y gobierno para el progreso
1970 social).
En 1971 – Milton Friedman asegura “La tarea de las
empresas es generar la maximización de beneficios para sus
accionistas”.
Theodore Leavitt “la única función de la empresa es la
actividad económica. El negocio es el negocio.
 ANTECEDENTES
✓ El reduccionismo económico y la regulación legal pierden fuerza y son reemplazados por la creencia de
“Donde termina la Ley comienza la ética”.
✓ Peter Ducker en 1986 presenta su idea de las fronteras de la gerencia, indicando que la RSE debía instalarse
en el grupo principal de gerentes de las empresas y desarrolla conceptos sobre capital humano, capital
social y reputación corporativa.
✓ En 1990 Archie Carroll presenta la pirámide de las responsabilidades empresariales,
O Filantrópica dedicar
Social recursos a la
Comunidad

Ética
Obedecer la Ley y
Legal sus regulaciones

Generar beneficios
Económica y ser rentable
 HISTORIA

Donna Wood presenta los niveles de relación social que

1900 establecen las empresas

Nivel Institucional
Realizar sus actividades respetando la Ley, regulaciones económicas y normas éticas

Nivel Organizacional
Inspirar compromiso del Sector económico con el desarrollo social equitativo y acorde al
progreso de la sociedad.

Nivel individual
Los directivos miembros de las empresas deben desempeñarse como “agente morales” para
contribuir con la RSE de las empresas.
 HISTORIA

Koffi Anan, propone el pacto global en la ONU. Se establece el

documento sobre el compromiso de las empresas y demás
1990 organizaciones privadas de la sociedad, a favor del ejercicio de la
ciudadanía social. Esta propuesta apalanca los objetivos globales de
la ONU representados en los “Objetivos del Milenio”.

Estandarización y sistematización de los procesos de generación de la

información y la confección de informes públicos. Se desarrolla
estándares e indicadores a nivel regional e internacional sobre RSE.
2000 Aparece la tercera generación del GRI (Global Reporting Initiative).
Se desarrolla el proyecto de la Norma ISO 26000.
Michael Porter y Marc Kramer publican su articulo “vínculo entre
ventaja competitiva y responsabilidad social corporativa,
estableciendo que la base de generación de ventajas competitivas se
basa en la RSE.
 HISTORIA

Se observan que presentan tres posiciones que soportan la evolución de los conceptos de RSE.

Se acepta a la RSE
Se comienza a analizar su auto
regulación y acciones de libre
Actitud contraria decisión
Se basa en el concepto
de regulación de las
responsabilidades
sociales de la empresa.
Posición Radical
La empresa tiene
que preocuparse por
la maximización de
beneficio
 ANTECEDENTES

❖ Desde la filantropía (1920/1930) a la RSE (2010) se han desarrollado elementos para

definir y establecer los conceptos de responsabilidad Social empresarial.

❖ No se debe dejar de observar que las empresas son un conjunto de personas con una
cultura común.

❖ Las empresas son actores sociales y no funcionan de manera aisladas; por ello aparece
el concepto de grupo de interés.

❖ A partir de esto se debe comenzar a entender: que las empresas son:

▪ Un conjunto de intereses relacionados, y
▪ Un conjunto de relaciones interesadas
Se pasa de empresas y shareholders (accionistas) a empresas y stakeholders
 ANTECEDENTES

✓ En el consejo de Estocolmo se anuncia la presentación del Libro Verde, sobre la

responsabilidad social de las empresas publicado el 18 de julio del 2001.
✓ Actualmente la Responsabilidad Social se encuentra institucionalizada en distintos
organismos alrededor del mundo.
✓ En nuestro país el primer antecedente histórico que se aproxima al concepto de
Responsabilidad Social proviene desde tiempos prehispánicos, en los cuales el principio
de Reciprocidad Andina practicado por los antiguos peruanos, tenía como fin promover
el espíritu asociativo y de colaboración .
✓ A mediados del siglo XVI, la Iglesia Católica tuvo bajo su cargo la misión de evangelizar y
a la vez promover las actividades de carácter filantrópico y caritativo motivando a la
sociedad a prestar ayuda a los sectores más necesitados y promover iniciativas dentro
de las congregaciones religiosas las cuales brindaron asistencia, educación y salud a
dichos sectores hasta el siglo XIX constituyéndose en otra de las formas que la
filantropía peruana adoptó en los tiempos de la Colonia.
 ANTECEDENTES

✓ A mediados del siglo XX, las relaciones entre el Estado y la empresa privada se
caracterizaron por ser positivas dado que dieron pie al incremento de la inversión
privada en la industria, especialmente en el sector de la minería peruana.
✓ En la década de los 80`s, la visión que se tenía de la empresa privada era la de un
enemigo para el desarrollo nacional, ante lo cual el Estado pasó a asumir una imagen de
“protector”.
✓ Los años 90`s se diseñaron e implementaron una serie de reformas económicas que
brindaron un panorama de estabilidad al empresariado peruano. Asimismo, se
esperaba que el sector privado colabore en la resolución de los problemas sociales del
país a través del aporte de sus recursos económicos, con lo cual el sector privado pasó a
ser un aliado del Estado en la resolución de los problemas sociales.
✓ Esta nueva tendencia contribuyó a la adopción de prácticas responsables por parte de
las empresas peruanas con su entorno más cercano: comunidad, medio ambiente y
trabajadores.
 Definiciones

la RSE es un desafío de largo plazo, por ello, las empresas que se decidan por esta
“filosofía de gestión” deben reflexionar sobre sus implicancias.

Filantropía:
Significa humanitarismo o altruismo y hace referencia a un
sentimiento (simpatía o empatía) que hace que los individuos
ayuden a otras personas de forma desinteresada. Es amor
incondicional hacia el ser humano, es decir, sin intereses, sin
fines de lucro y sin requerir nada a cambio. Es la actitud de
ayudar al prójimo, el voluntariado o la acción social, a través de
la caridad y donaciones.

Persona que se distingue por el amor a sus semejantes y por sus

obras en bien de la comunidad. Según la RAE
 Ejemplos recientes de
Filantropía

1. Mark Zuckerberg - presidente y fundador de Alfred Nobel

Facebook. La filantropía no implica solamente grandes
Se convirtió en protagonista debido a que ha realizado donaciones económicas, es también una filosofía
distintas acciones de índole benéfica durante los once vital o una forma de redimirse por errores pasados.
años de vida de la popular red social. Sus principales Nobel fue un ingeniero químico de gran talento
preocupaciones han estado relacionadas con el medio que se hizo rico desarrollando tecnologías y
ambiente, un compromiso cada vez más habitual entre sustancias con una clara utilidad militar.
los grandes empresarios y que podría ser clave para Arrepentido del daño que estos inventos podían
lograr que Estados Unidos se tome verdaderamente en hacer a la humanidad, a su muerte donó dos
serio este problema. También ha financiado programas terceras partes de su fortuna a una institución que
educativos en zonas depauperadas y ha instado premiara la excelencia en pos del desarrollo
a mejorar el alcance de la Sanidad pública humano. Así nacían los Premios Nobel.
estadounidense. Su último gesto debería mover en
torno a 45.000 millones de dólares.
 Ejemplos de Filantropía

Google
Apple
Con oficinas en 70 ciudades y más de 40 países nadie
Cuando Tim Cook tomó las riendas de este gigante tecnológico podría decir que Google no es una empresa de alcance
en 2011, estableció casi de inmediato un programa de global, y su filantropía no es la excepción a la regla. Nueva
donaciones entre sus colaboradores; desde entonces la empresa York, Reino Unido, Alemania y otras ciudades pueden ser
ha completado más de 25 millones de dólares en donaciones, testigos de ello.
mismos que ha duplicado para hacerlos llegar a diferentes causas Google señaló que alrededor del 1% del capital propio y
en todo el mundo. Para octubre de 2014, Apple amplió este superávit de la compañía sería transferido a trabajo de
programa para incluir a todos los países en los que está presente. caridad. destinará inicialmente 10 millones de dólares a
Otras empresas de Silicon Valley han sido criticadas por la falta beneficencia y ha destinado 90 millones de dólares para
de filantropía empresarial, aunque muchas parecen diferenciarse una fundación que combatirá la pobreza e impulsará
únicamente en la forma en la que apoyan a diferentes causas, proyectos en los ámbitos de la energía y el medio
mientras Tim Cook es firme en impulsar a sus colaboradores a ambiente, ha aportado 2 millones de dólares al proyecto de
involucrarse con su compromiso, el CEO de Facebook, Mark MIT de crear computadoras portátiles de 100 dólares.
Zuckerberg prefiere mantener el negocio separado de su También ha destinado 5 millones de dólares al Fondo
actividad filantrópica. Acumen, que busca contribuir a solucionar problemas de
salud, agua potable y vivienda en países pobres, y 500.000
dólares al proyecto Technoserve, orientado a ayudar a
países en desarrollo a fomentar industrias viables.
 Definiciones
“El Estado no puede atender, por si solo, todos los desafíos que plantea el desarrollo social,
esto requiere de la colaboración mancomunada de las empresas y las organizaciones del
sector social”.
Fundaciones:
son organizaciones constituidas sin fin de lucro que, por voluntad de sus
creadores, tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la
realización de fines de interés general.
el patrocinio de fundaciones, han permitido a las empresas poner en
marcha una filosofía empresarial centrada en el ser humano, basada en la
necesidad de responder a los intereses de los públicos y de tenerlos en
cuenta en la formulación de los objetivos y estrategias empresariales.
De acuerdo con Grunig (2003) en su modelo de relaciones públicas, se
puede apreciar como variables claves que definen a una empresa
socialmente responsable, la bidireccionalidad, las relaciones con la
comunidad o los públicos claves que permiten el dialogo, el consenso, lo
cual conlleva a cambios de actitudes y comportamientos entre las partes
 Definiciones

Inversión Social:
la inversión social se configura como un mecanismo de acción
que integra factores ambientales y sociales en beneficio de las
comunidades.
La inversión en nuestro país se ha destinado a un conjunto de
proyectos que por su naturaleza se han desarrollado en distintos
sectores para mejorar directa o indirectamente las condiciones
de vida de la población, a ella se le denomina inversión social
Según Walter Andía UNMSM en su revista ISSN: 1560-9146 (Impreso) / ISSN: 1810-9993
(Electrónico).

La inversión social se materializa en proyectos cuyo beneficio

está centrado en forma directa en las personas, en su bienestar y
en el mejoramiento de sus condiciones de vida
 Definiciones

Responsabilidad Social corporativa:

Es la forma de conducir los negocios de las empresas
que se caracteriza por tener en cuenta los impactos
que todos los aspectos de sus actividades generan
sobre sus clientes, empleados, accionistas,
comunidades locales, medioambiente y sobre la
sociedad en general.

Implica el cumplimiento obligatorio de la legislación

nacional e internacional en el ámbito social, laboral,
medioambiental y de Derechos Humanos, así como
cualquier otra acción voluntaria que la empresa
quiera emprender para mejorar la calidad de vida de
sus empleados, las comunidades en las que opera y
de la sociedad en su conjunto.
Contexto de Responsabilidad Social con un
enfoque ambiental
 Generalidades

Durante las últimas décadas, muchas empresas alrededor del mundo han
tenido que adaptar sus operaciones a una situación actual de mayor
compromiso con el medio ambiente y la sociedad en su conjunto.

La búsqueda de un beneficio económico ha tenido que ceder lugar al desarrollo

de nuevos objetivos en el campo de la responsabilidad social, del cuidado del
medio ambiente y la preservación de los recursos naturales, pasa desde un
enfoque estratégico netamente económico a uno cada vez más social y
ambiental, en un alto grado de compromiso con la sostenibilidad y con los
diferentes grupos de interés.
 Generalidades

En la actualidad ya no es suficiente y mucho menos bien

visto que los propósitos, valores y objetivos estén enfocados
en beneficiar la empresa a cualquier costo y sin considerar el
impacto que las estrategias implementadas y las acciones
llevadas a cabo puedan causar. Este pensamiento es un poco
cerrado, pues de que vale lograr las metas propuestas si se
está perjudicando el entorno en el que vivimos y a largo
plazo el daño provocado será irreparable

La nueva tendencia es implementar estrategias enfocadas

en la sostenibilidad del entorno mediante la
Responsabilidad Social y sé que con el paso del tiempo
muchas más empresas adoptarán esta mentalidad.
 Generalidades

Una empresa socialmente responsable tiene muchas ventajas sobre las demás porque causa un impacto
positivo en el planeta a corto y largo plazo, y como los clientes están tomando más conciencia sobre el
impacto ambiental, esto hace que la empresa se posicione estratégicamente en el mercado.

la Responsabilidad Social es un reto, obliga a que los empresarios busquen nuevas formas de hacer las cosas,
promoviendo la innovación en sus productos y en su estructura como tal, logrando crear mayor valor para los
clientes y por ende, ser más competitivas.

La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres vertientes: cuidado al medio ambiente, a las
condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a las causas humanitarias.
 Generalidades

Consiste en retribuir y beneficiar a todos los entes de la sociedad que son impactados de una forma u otra
por las actividades que la empresa realiza. Busca la manera de contribuir con la sociedad para que la
misma mejore cada día más.
 La globalización

“Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una

dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales”..

La globalización ha dado como resultado nuevas oportunidades y desafíos para las

empresas, frecuentemente dejando en segundo lugar las barreras tradicionales como
territoriales o el tamaño de una empresa. También, en este nuevo contexto, el rol de los
gobiernos nacionales se ha visto afectado, y es, cada vez, más difícil actuar de modo
aislado del resto del mundo.

Esta nueva circunstancia exige a las empresas innovar y trabajar de una forma nueva, en
un entorno de cambio constante, en el que los grupos de interés tienen una importancia
creciente, sobre sus actividades, especialmente en clave de sostenibilidad.
 La globalización

La liberalización del mercado y las fusiones de empresas, una práctica cada vez más
habitual, han creado un entorno global en el que un número muy pequeño de grandes
empresas transnacionales que controlan la mayor parte de la producción mundial están
presentes en nuestra vida cotidiana: Microsoft, Nestlé, Nike, Coca cola, Danone, LG, Zara,
Playschool, Nokia…

“Las personas de todo el mundo cada vez dependemos más de un menor número de
empresas globales (...) cada día 150 millones de personas en todo el mundo compran un
producto Unilever sin ni siquiera saberlo.

Las empresas sostenibles ponen en el centro de su negocio la aplicación de buenas

prácticas de RSE y Sostenibilidad, integrando éstas en su actividad empresarial.
 La globalización

La globalización enfrenta, de este modo, a dos lógicas

diferentes que, a pesar de su distanciamiento, están
condenadas a convivir y a entenderse:
❖ La lógica del libre comercio y la libre competencia y
❖ La lógica del trabajo.

En este contexto y sobre los problemas que plantea el

funcionamiento de un mundo global donde todos los factores
del cambio económico son móviles salvo el factor trabajo, se
produce la toma de conciencia de algunas organizaciones
internacionales, como es el caso de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) que en febrero de 2002 puso en
funcionamiento la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social
de la Globalización
 La globalización

❖ En el año 2009 se generaron más de seis millones de nuevos pobres en américa Latina,
tras la crisis global del año 2008.

❖ La Responsabilidad Social es una nueva estrategia empresarial que asegura la

competitividad de las empresas en un mundo globalizado, donde las ventajas
comparativas de los negocios están basadas en los valores intangibles que éstas generen.

❖ Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar a

sus grupos de interés (accionistas, colaboradores, proveedores, consumidores,
comunidad, gobierno y medio ambiente) , incorporando sus expectativas en el
planeamiento de sus actividades, buscando atender sus demandas .Es una forma de
conducir los negocios, de tal manera que la empresa se convierte en socio co-
responsable para el desarrollo sostenible.
 La RSE y las empresas

Que es la RSE?
Es una manera de actuar de las empresas que Es la acción voluntaria que ejecuta una entidad
considera principios éticos en la relación con sus para hacer parte de sus actividades diarias el
diferentes interlocutores: cuidado del medioambiente, el desarrollo social
❖ Cliente y desarrollo sostenible. Asimismo, es un
❖ Accionistas conjunto de políticas para dirigir las relaciones
❖ Empleados de la empresa con sus socios, empleados y
❖ Proveedores demás grupo de interés, de forma tal que los
❖ Comunidades vecinas mismos se integren y formen parte de los
❖ Autoridades y reguladores principios de operación y estrategias de la
❖ ONGs organización.

Es la forma de hacer negocios que integra en la estrategia los resultados económicos con
los impactos sociales y medioambientales para hacer sostenible y más competitiva a la
empresa
 La RSE y las empresas

Que es la RSE?
❖ Es una forma de hacer negocios de manera
responsable, tomando en cuenta los impactos
que el accionar de la empresa tiene en su
entorno (interno y externo) así como en sus
grupos de interés.
❖ Es una decisión estratégica y voluntaria y va
más allá de lo que la Ley obliga.
❖ Es una visión de negocio planificada y
evaluada
❖ Contribuye a los objetivos estratégicos de la
empresa
❖ Es un factor de diferenciación y una ventaja
competitiva
❖ Contribuye al desarrollo y competitividad del
país.
 Factores de La RSE

Factores que explican la RSE

❖ Disminución de los aparatos estatales y su incapacidad para ser efectivos y
eficientes para abordar la problemática social.
❖ Mayor importancia relativa de las empresas en la vida de las personas.
❖ Poder de los consumidores y las comunicaciones
❖ Conciencia de riesgos ambientales
❖ Globalización y apertura a mercados exigentes
 La RSE y las empresas

Es rentable la RSE?

❖ Mejor clima laboral = Mejores trabajadores = Mayor productividad

❖ Mejores productos = preferencia de los consumidores = competitividad
❖ Buena reputación = confianza = mejores condiciones de financiamiento
❖ Buenas relaciones comunitarias = menos conflictos = menos costos
 La RSE y las empresas

Que espera lograr?

❖ Fortalecer la proyección de la empresa ante la sociedad

❖ Contribuir en la buena reputación y sus marcas
❖ Mejora relaciones con los stakeholders y con ello a estar en mejor pie ante
eventuales crisis y oportunidades de negocios.
 Beneficios de La RSE

Hoy en día la aplicación de una

gestión socialmente responsable
en una empresa es indispensable,
que busca la equidad en el
crecimiento de la empresa y sus
Satkeholders, llegando a ser con el
tiempo una empresa Sustentable y
Responsable.
 Influencia de La RSE

Es la contribución al desarrollo
humano sostenible, a través del
compromiso y la confianza de la
empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos, hacia la sociedad
en general y hacia la comunidad
local, en pos de mejorar el capital
social y la calidad de vida de toda
la comunidad.

El impacto positivo que causan

estas prácticas en la sociedad se
traduzca en una mayor
competitividad y sostenibilidad
para las empresas.
 Grupos de Interés en La RSE

Se definen como todos aquellos grupos que se

ven afectados directa o indirectamente por el
desarrollo de la actividad empresarial, y por lo
tanto, también tienen la capacidad de afectar
directa o indirectamente el desarrollo de éstas
(Freeman, 1983).
Son las personas, grupos, colectivos u
organizaciones que se ven afectadas, de forma
directa o indirecta, por las actividades o
decisiones de las organizaciones.

La RS debe avanzar en sintonía con la sociedad, y

para ello debe contar con la colaboración y el
apoyo de los principales agentes, desde el Estado
a la población consumidora, pasando por las
empresas, sindicatos, la prensa, las
universidades, entre otros.
 Grupos de Interés en La RSE

Para la identificación de los grupos de interés, se pueden utilizar distintas dimensiones:

1. Por responsabilidad: personas con las que tiene o tendrá responsabilidades legales, financieras y
operativas, es decir, contratos, colaboraciones, etc.

2. Por influencia: personas que tienen o tendrán posibilidad de influenciar (de manera informal o
con poder formal) la capacidad de la organización para alcanzar sus metas

3. Por cercanía: personas con las cuales interactúa la organización

4. Por dependencia: se trata de las personas que más dependen de su organización, como, por
ejemplo, el personal y sus familias, la clientela, las empresas proveedoras, etc.

5. Por representación: personas que, a través de estructuras regulatorias o culturales/tradicionales,

representan a otras personas, es decir, representantes sindicales, asociaciones de vecinos, etc.
 Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible

Responsabilidad Social Desarrollo Sostenible (Foco

(Foco en una organización) en el planeta y las personas)

Contribución

“EL FIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES EL DESARROLLO

SOSTENIBLE”
 RSE en el Perú
En nuestro país el concepto de RSE avanza en cuanto a expansión, profundización, y segmentación en diversos
sectores empresariales, a través de plataformas de difusión, debate, encuentros, conferencias, capacitaciones,
reconocimientos e índices de medición. Astrid Cornejo Gerente de Relaciones Institucionales Perú 21.

Que tenemos hoy?

❖ Mayor interés del empresario y de los medios de comunicación en abordar temas relacionados a la RSE.
❖ Mayor oferta de diplomados, maestrías y especialidades que ofrecen las universidades en Maestrías de Responsabilidad
Social.
❖ Mayor número de espacios a nivel nacional y regional donde las empresas comunican su gestión socialmente
responsable.
 RSE en el Perú

En cuanto a las herramientas más usadas para medir la RSE se tiene:

Fuente: Perú 21

Cada una de estas herramientas presentan características propias, pero a la vez ayudan a cumplir un mismo objetivo:
informar, evidenciar y promover buenas prácticas en RSE.
 RSE – Percepción Ecuador

Fuente: Consultor apoyo Inteligencia de Mercados

 RSE – Percepción Ecuador

Fuente: Consultor apoyo Inteligencia de Mercados

RSE – Percepción Ecuador
RSE – Percepción Ecuador
 Gracias
[email protected]