Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajoooooooooo

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deben considerar para
su Trabajo Integrador Final, que corresponde a la propuesta de un SG-SSOMA

(Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente)
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Makro Perú S.A, es una cadena mayorista de productos alimenticios y no

alimenticios,forma parte del holding holandés SHV (Steenkolen Handels
Vereniging), una empresa comercial holandesa de propiedad privada,
considerada como uno de los grupos comerciales privados más grandes del
mundo. SHV es una compañía altamente diversificada, con intereses en
transporte, comercio minorista, petróleo, alimentos y servicios financieros.
En el Perú, opera en 15 localidades buscando cumplir su plan de expansión
para estar presentes en una mayor cantidad de regiones del país.
1. Alcance
El presente plan aplica a todos los trabajadores de las distintas áreas de la
tienda de abastecimiento mayorista Makro S.A, quienes participan durante su
elaboración, revisión, aprobación y puesta en práctica de manera dinámica en
pro de una gestión efectiva de los riesgos, estableciendo controles eficaces que
permitan prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo
La línea base utilizada, se realizó haciendo uso de la lista de verificación de
lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se
encuentra en el Anexo N° 01.
3. Política de seguridad y salud en el trabajo

Makro supermayorista S.A es una empresa dedicada a brindar servicios
especializados de seguridad y vigilancia privada, mediante la aplicación de una
tecnología adecuada y un servicio personalizado a nuestros clientes;
desarrollando nuestras actividades dentro de un marco ético, alineado a
nuestros valores de integridad, orientación al cliente, sentido de urgencia,
resiliencia, innovación y excelencia; respetando la Seguridad y Salud de
nuestros colaboradores, la legislación vigente, al Medio Ambiente y,
conscientes de nuestra Responsabilidad Social hemos asumido el compromiso
de:
Mantener una Gestión de Calidad, orientada a la optimización del servicio, para
asegurar la tranquilidad, satisfacción y fidelización de nuestros clientes;
brindando una atención personalizada de acuerdo a las necesidades
específicas identificadas y empleando personal competente para ello.
Desarrollar nuestras actividades protegiendo la integridad física y salud de
nuestros colaboradores, proveedores y clientes; mediante la identificación de
peligros y reducción de los riesgos, la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Cumplir con la normativa legal vigente, regularizaciones y compromisos
voluntarios asumidos por la organización.
Implementar y mantener procesos que permitan prevenir la contaminación
ambiental, y gestionar racionalmente los recursos, buscando evitar impactos
ambientales negativos en el desarrollo de nuestras actividades.
Garantizar la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado, mediante la
revisión constante de nuestros procesos y sustentándolos con un equipo
humano comprometido y altamente calificado, asegurando la consulta y
participación activa de todos los relacionados.
4. Objetivos y Metas
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y

salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de las funciones del personal.
• Participar en la elaboración, revisión, aprobación y puesta en práctica del
presente Plan Anual de SST, así como de los programas y/o planes específicos
que de este se deriven en pro de la promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
• Promover que todos los trabajadores nuevos reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
reincidencia de los accidentes y/o la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas
y examinar su eficiencia.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la Jefatura SGI.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos y metas establecidos en el Plan Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y nombrar a la
Junta Electoral.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
− El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
− La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
− Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de
riesgos
7. Organización y responsabilidades
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
9. Procedimientos
10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
11. Salud Ocupacional
12. Clientes, subcontratos y proveedores

PERU S.A.C. promueve las buenas prácticas de SST en los procesos de
adquisición de bienes y servicios con sus proveedores, para ello ha planificado
las siguientes actividades: a) No se permitirá el acceso o inicio de actividad
alguna por parte de la empresa contratitas o subcontratistas sin antes haber
cumplido con los requisitos solicitados a través del área de SGI. b) Deberá de
cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo. c) Contratar los seguros necesarios de acuerdo a la normativa legal
vigente. El ingreso del personal, clientes, proveedores, contratistas,
subcontratistas y visitas en nuestras instalaciones, estará supeditado a las
disposiciones existentes y que nuestro personal de vigilancia hará cumplir
13. Plan de contingencias

ha establecido el documento SGI-SSO-PLN-03 Plan de Emergencias
(Anexo Nº 05) en el cual se describen las acciones a ejecutar de manera
oportuna y efectiva ante contingencias que puedan presentarse en las
instalaciones de ISEG PERU y/o en cualquiera de las operativas donde
ISEG PERÚ brinda servicios. De la misma, se desprende un Plan y
Programa de Simulacros (SGI-SSO-PLN-04 y SGISSO-PRG-07) (Anexos Nº
06 y 07 respectivamente). Los documentos relacionados a los simulacros,
quedan sin efecto debido al Estado de emergencia y sujeto a los cambios
que puedan generarse en la normativa del país.
14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales
,
15. Auditorias
Proceso sistemático, independiente, objetivo y documentado realizado de
manera planeada para evaluar y medir la efectividad del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo y, es realizada por la Jefatura de SGI.
Las auditorías internas estarán orientadas al mejoramiento continuo, por tal
motivo, se informará de los resultados a las Gerencias tanto de Gestión
Humana como de Operaciones para la toma de acciones adecuadas en
conjunto. ISEG PERU podrá planificar dos tipos de auditoria:
a) Auditoria de primera parte o Auditoría Interna: Estará a cargo del equipo

auditor establecido para su ejecución. Se tendrá como norma guía para la
realización de la misma lo dispuesto en la Ley N° 29783, el D.S. N° 005-
2012-TR, la Ley N° 28879, el D.S. N° 003-2011-IN, entre otros de
aplicación para el giro de negocio .
b) Auditoria de Tercera parte (de ley): En este caso es la auditoria a la cual

hace referencia el art. 43 de la Ley 29783 y estará a cargo de un auditor
externo acreditado ante el MTPE. Se tendrá en cuenta que esta auditoria se
gestionará después de la auditoría interna. La solicitud de fechas para la
ejecución de dichas auditorías será propuesta a través del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo hacia la Alta Dirección.
16. Estadísticas
La Jefatura del Sistema de Gestión Integrado es el responsable de modificar el
cargo de ISEG PERU y de emitir mensualmente el reporte de los resultados de
los indicadores establecidos en el SGSST incluido el resultado de las
estadísticas de índice de accidentabilidad, SGI-SSO-F-39 (Anexo Nº 08)
La Jefatura SGI informará de estos resultados a los miembros del CSST de
ISEG PERÚ, así como de las acciones recomendadas para evitar su
repetitividad. Los miembros del CSST validarán estas acciones o en su defecto,
determinarán acciones adicionales a las ya establecidas o ejecutadas.
17. Implementación del Plan
- Presupuesto
El presupuesto para la implementación y puesta en práctica de las
actividades del presente Plan Anual de SST es aprobado por la Alta
Dirección, quienes a través de la Gerencia de Gestión Humana proporcionan
los recursos necesarios para la cobertura total de lo que la Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional conlleva
- Programa de seguridad y salud en el trabajo

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de ISEG PERU se ha elaborado
tomando en consideración los lineamientos establecidos en la legislación
peruana, de la cual se desprende el Programa Anual de SST SGI-SSO-
PRG-01 (Anexo Nº 09), programa donde se plasma el detalle de las
actividades, los recursos y plazos de ejecución; realizándose un seguimiento
del cumplimiento de manera mensual y anual.
18. Mantenimiento de registros
La Jefatura del Sistema Integrado de Gestión , mantiene los Registros del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en
medios físicos y digitales dando cumplimiento al artículo 35° del D.S. 005-
2012TR Reglamento de la Ley N° 29783 “Los registros de enfermedades
ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de
diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso”.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), PERU cuenta con un archivo
activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el
suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por
los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser
llevados por PERU en medios físicos o digitales. Si la Inspección del
Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12)
meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que PERU presente dicha
información.
18. Revisión del sistema de gestión de SST por el empleador

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se
realiza por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe
definirse según las necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el Comité de Gerencia serán

registradas por el mismo y se comunicarán conforme a la necesidad que se
determine
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan
adoptar las medidas oportunas.
b) Al bComité de SST.
Algunas reglas para aclarar:

- La elaboración del trabajo Integrador final, debe ser considerando el tipo de
empresa, los registros de gestión SST en función a la RM 050-2013-TR o a la
RM-085-2013-TR según corresponda.
- Deben considerar todos los programas, procedimientos, registros y otros que
correspondan, siempre que mantengan la coherencia, pudiendo formar parte
del mismo archivo o por anexos.
- Deben considerar el Plan de Gestión Ambiental, el Plan de Residuos
Sólidos, el Plan de Salud Ocupacional, el Plan de preparación y respuesta a
Emergencias y el Plan de Vigilancia COVID-19, según las normas y clases
estudiadas (En la elaboración de los planes de gestión ambiental, muchas
empresas no están obligados a tener un instrumento de gestión ambiental
(IGA) en esos casos por lo menos deben elaborar un plan de manejo de
residuos sólidos como mínimo).
Plan de Vigilancia COVID-19,prevención
Formulario de síntomas ante Covid 19
Desinfección del calzado
Toma de temperatura al personal que ingresa a laborar, siendo el parámetro
aceptado de 37,5° a menos y siendo un parámetro de alerta de 38 ° a mas
grados no puede ingresar0 a la 0tienda
Ingreso con mascarillas en la tienda
No ingreso de personas en estado etilico
No ingreso de personas con bicicletas,patines,ambulantes,borrachos
1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SI NO OBSERVACIÓN
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente
un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos
del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
Principios empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
II. Política de seguridad y salud ocupacional
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el
trabajo, específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada.
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima
autoridad de la empresa, entidad pública o privada.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la
política de seguridad y salud en el trabajo.
Política Su contenido comprende :
 El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
 Cumplimiento de la normatividad.
 Garantía de protección, participación, consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
1
CUMPLIMIENTO
por parte de los trabajadores y sus representantes.
 La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
 Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de
investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
Dirección trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de
implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
Liderazgo El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los
niveles de mando de la empresa, entidad pública o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de
Organización
gestión de seguridad y salud el trabajo.
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la
definición de estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud
Competencia
en el trabajo para que éste asuma sus deberes con
responsabilidad.
III. Planeamiento y aplicación
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico

participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Diagnóstico Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su
Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua.
2
CUMPLIMIENTO
La planificación permite:
 Cumplir con normas nacionales
 Mejorar el desempeño
 Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y
evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
 Todas las actividades
 Todo el personal
 Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
 Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
 Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
 Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
 Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales.
Planeamiento para la
 Mantener políticas de protección.
identificación de
peligros, evaluación  Capacitar anticipadamente al trabajador.
y control de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo
o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.
La evaluación de riesgo considera:

 Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
trabajadores.
 Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y
verificado su aplicación.
3
CUMPLIMIENTO
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar,
que comprende:
 Reducción de los riesgos del trabajo.
 Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
 La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación
y respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos
 Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
 Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organización y
están documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los
objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y
Programa de salud en el trabajo.
seguridad y salud en Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento
el trabajo periódico.
Se señala dotación de recursos humanos y económicos
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función
de procreación del trabajador.
IV. Implementación y operación
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de
empleadores con menos de 20 trabajadores).
El empleador es responsable de:
Estructura y  Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
responsabilidades
 Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
 Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las
condiciones de trabajo.
 Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes,
4
CUMPLIMIENTO
durante y al término de la relación laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de

seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a
zonas de alto riesgo.
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos,
biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o
trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda.
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador.

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de
capacitación.
La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en
la materia.
Capacitación Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones están documentadas.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
 Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
 Durante el desempeño de la labor.
 Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
5
CUMPLIMIENTO
 Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el trabajador.
 Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.
 En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
 Para la actualización periódica de los conocimientos.
 Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
 Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

 Eliminación de los peligros y riesgos.
 Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyan disposiciones administrativas de control.
 Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
Medidas de
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
prevención
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
 En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y

procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros
auxilios, evacuación.
Preparación y La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante
respuestas ante
situaciones de emergencias en forma periódica.
emergencias
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de

un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de
riesgo.
6
CUMPLIMIENTO
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan
actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
 La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
 La seguridad y salud de los trabajadores.
 La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada
Contratistas,
empleador.
Subcontratistas,
empresa, entidad  La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad
pública o privada, de y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pública
servicios y o privada que destacan su personal.
cooperativas
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de seguridad
y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o con
contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.
Los trabajadores han participado en:

 La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el
trabajo.
 La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el
trabajo
 La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
 El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.
Consulta y
comunicación Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y
salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los
trabajadores correspondientes de la organización
V. Evaluación normativa
La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para identificar,
Requisitos legales y
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad
de otro tipo
aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se
7
CUMPLIMIENTO
mantiene actualizada
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha

elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma
sectorial no establezca un número mínimo inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada
tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la
utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal representan
riesgos específicos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente
trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza,
el grado y la duración de la exposición al riesgo,
con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:
 Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan
una fuente de peligro.
 Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada
utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
 Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los
materiales peligrosos.
 Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución
colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
 Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos,
sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
8
CUMPLIMIENTO
Los trabajadores cumplen con:
 Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que
les impartan sus superiores jerárquicos directos.
 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva.
 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
 Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental.
 Someterse a exámenes médicos obligatorios
 Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
 Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
 Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
 Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en
el trabajo.
VI. Verificación
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Supervisión,
monitoreo y La supervisión permite:
seguimiento de  Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
desempeño seguridad y salud en el trabajo.
 Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
9
CUMPLIMIENTO
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud

en el trabajo.
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la

relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
 A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
 A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la
Salud en el trabajo evaluación de su salud.
 Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar

acciones preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de
Accidentes, las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la
incidentes peligrosos salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la
e incidentes, no
población.
conformidad, acción
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de
correctiva y
preventiva
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad
hallada en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
Investigación de El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,
accidentes y enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la
enfermedades autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y
ocupacionales preventivas adoptadas.
10
CUMPLIMIENTO
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos para:
 Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
 Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento de hecho.
 Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de
accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia
de las acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y
actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control
necesitan ser aplicadas.
Control de las La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el diseño
operaciones del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
organización del trabajo que incluye la adaptación a las
capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de
trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en
Gestión del cambio
el campo de la seguridad, cambios tecnológicos,
adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditorías.
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la
Auditorias participación de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la
empresa, entidad pública o privada.
11
CUMPLIMIENTO
VII. Control de información y documentos
La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en medios
apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y
su relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas
y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y
salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro
de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador.
El empleador ha:
Documentos  Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo.
 Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.
 Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
 Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
visible.
 El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o función, el primer día de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras
y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte
de la organización de los requisitos de
seguridad y salud.
12
CUMPLIMIENTO
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la
adquisición de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes
de utilizar los bienes y servicios mencionados.
La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el
control de los documentos que se generen por esta lista de verificación.
Este control asegura que los documentos y datos:
Control de la  Puedan ser fácilmente localizados.
documentación y de
 Puedan ser analizados y verificados periódicamente.
los datos
 Están disponibles en los locales.
 Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
 Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión
actualizados y a disposición del trabajador referido a:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Gestión de los
registros
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
 Registro de auditorías.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y
enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
 Sus trabajadores.
13
CUMPLIMIENTO
 Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización.
 Beneficiarios bajo modalidades formativas.
 Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada.
Los registros mencionados son:
 Legibles e identificables.
 Permite su seguimiento.
 Son archivados y adecuadamente protegidos.
VIII. Revisión por la dirección
La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es
apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
 Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pública o privada.
 Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los
riesgos.
 Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
 La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
Gestión de la mejora  Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
continua realizadas por la dirección de la empresa, entidad pública o privada.
 Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del Supervisor
de seguridad y salud.
 Los cambios en las normas.
 La información pertinente nueva.
 Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:

 La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones
aceptadas como seguras.
14
CUMPLIMIENTO
 El establecimiento de estándares de seguridad.
 La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los
estándares de la empresa, entidad pública o privada.
 La corrección y reconocimiento del desempeño.
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad pública
o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la
política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
 Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
 Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
 Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales
cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores incluyendo al personal de los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en
las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo de
las
operaciones.
15
16
Objetivo Objetivo Meta Indicador Frecuenci Responsable
General Especifico a
Minimizar el N° de accidentes
índice de (incapacitantes
Mantener y/o frecuencia de IFR < +fatalidades)x Mensual Jefe de SGI
minimizar los Accidentes de 8.52 1000000 horas
índices de trabajo hombre trabajadas
accidentabilidad Minimizar el
en nuestras índice de N° de días
operaciones Severidad de ISR < perdidos x
Accidentes de 70.50 1000000 horas -
trabajo hombre Mensual
trabajadas. Jefe de SGI
Indicador: Índice
de severidad de
accidentes de
trabajo (ISAT)
Minimizar el
índice de IA<0. IFA∗ISA
accidentabilidad 6 1000 Mensual Jefe de SGI
Indicador: Índice
de
Accidentabilidad
(IA)
Implementar la
documentación
del Sistema de Sistema de
Gestión de SST Gestión SST Mensual
Cumplir lo (Política SGI /
establecido en Sistema 95%
la legislación Documentario /
nacional Comité SST /
enfocada en RISST / EPP /
cuidar la Sistema de
seguridad y comunicaciones
salud del / Inspecciones
trabajador de SST/
Gestión SST de
empresas
contratistas)
Contar con la
Identificación Puestos que
de Peligros y 100% cuenten con Anual
Evaluación de IPERC/ toatal de
Riesgos en puestos) x 100
Base Indicador:IPERC
Base
Contar con la
Identificación (Puestos cuenten
de Peligros y 75% con IPERC Anual
Evaluación de Unidades/ Total de
Riesgos para puestos) x 100
los puestos en Indicador: IPERC
las distintas Unidades
unidades
Tener Cumplimiento del
capacitado al programa de
personal 85% capacitación en Trimestral
(administrativo temas de SST
y operativo) en
materia de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Ejecutar 02
Sensibilizar y campañas de 100% Cumplimiento de
concientizar al sensibilización las campañas de Anual
personal en en seguridad y sensibilización en
seguridad y salud en el SST
salud en el trabajo
trabajo,durant Difundir los tips
e el de seguridad y Cumplimiento del
cumplimiento salud en el 100% programa de
de sus trabajo difusión de tips de Mensual
funciones SST
Plan de Cumplir con el N° de simulacros
respuesta ante Plan de 100% ejecutados/numero Anual
emergencias Emergencias de simulacros
programados)x
100
Plan anual de Cumplir con el Cumplimiento del
salud plan Anual de 85% Programa Anual Trimestral Medico
ocupacional salud de Salud ocupacional
ocupacional Ocupacional
Ejecutar el Cumplimiento del
programa de 100% Programa de Anual
Garantizar la auditoría Auditoría Interna
mejora interna del del SGSST
continua del Sistema de
Sistema de Gestión SST
Gestion de Elaboración de Cumplimiento de
SST los informes 100% entrega y difusión Trimestral
trimestrales del de los informes
Sistema de trimestrales del
Gestión SST SGSST
Elaboración del Cumplimiento de
informe de 100% entrega y difusión
Revisión por la del informe de Anual
Dirección del Revisión por la
Sistema de Dirección del
Gestión SST SGSST
20
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES
Nº REGISTRO: DE RIESGO DISERGONÓMICOS
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL

DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, ECONÓMICA CENTRO LABORAL
RUC
provincia)
DATOS DEL MONITOREO

INDICAR TIPO DE RIESGO
A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
ÁREA MONITOREADA FECHA DEL MONITOREO BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO
DISERGONÓMICOS)
CUENTA CON PROGRAMA FRECUENCIA DE Nº TRABAJADORES EXPUESTOS EN

DE MONITOREO (SÍ/NO) MONITOREO EL CENTRO LABORAL
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)
RESULTADOS DEL MONITOREO
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO
Incluir las medidas que se adoptarán para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo.
ADJUNTAR :
- Programa anual de monitoreo.
- Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relación de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del agente monitoreado,
metodología empleada, tamaño de muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros.
- Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
N° REGISTRO: REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL
RAZÓN SOCIAL O ACTIVIDAD
RUC (Dirección, distrito, departamento, CENTRO LABORAL
DENOMINACIÓN SOCIAL ECONÓMICA
provincia)
FECHA DE RESPONSABLE DEL RESPONSABLE DE

ÁREA INSPECCIONADA ÁREA INSPECCIONADA
LA INSPECCIÓN LA INSPECCIÓN
TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR
OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.
DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
N° REGISTRO: REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
RAZÓN SOCIAL O 5
DOMICILIO (Dirección, distrito, ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
DENOMINACIÓ RUC
departamento, provincia) ECONÓMICA LABORAL
N °SOCIAL
DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS

(COMPARAR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
N° REGISTRO: REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, Nº TRABAJADORES

DENOMINACIÓN SOCIAL RUC provincia) ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO
LABORAL
MARCAR (X)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
NOMBRE(S) DEL(LOS) EQUIPO(S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
LISTA DE DATOS DEL(LOS) Y TRABADOR(ES)

FECHA DE
DNI ENTREGA FIRMA
N° NOMBRES Y APELLIDOS ÁREA FECHA DE
RENOVACIÓN
10
11
12
Insertar tantos renglones como sean necesarios

24
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
25
FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
DENOMINACIÓN SOCIAL: MAKRO SUPERMAYORISTA S.A
orge Chavez Nro 1218-Santiago de Surco
ACCID. SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES ENFERMEDAD OCUPACIONAL

N° N°
ÁREA/ DE ÁREA/ Total N° N° Trabaj. INCIDENTES
DENTE N° ÁREA/
SEDE TRABAJO SEDE ÁREA/ Horas Índice de N° dÍas Índice de Índice de N° Enf. ÁREA/ Trabajadores Tasa de Con
RTAL Accid. Trab. SEDE accidenta- Ocup. PELIGROSOS SEDE
LEVE hombres frecuencia perdidos gravedad SEDE expuestos al Incidencia Cáncer
Incap. bilidad
trabajadas agente Profesional
0 0 1 1 0 0 0 0
0 1 3 14 0 0 0 0
0 0 1 1 0 0 0 0
0 0 3 13 0 0 0 0
0 1 0 0 0 0 0 0
0 0 1 1 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
13 NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABL

N° REGISTRO: REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN

RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) ECONÓMICA EL CENTRO LABORAL
MARCAR (X)
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO DE EMERGENCIA
TEMA:
FECHA:
NOMBRE DEL
CAPACITADOR O
ENTRENADOR
Nº HORAS
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS

Nº DNI ÁREA FIRMA OBSERVACIONES
CAPACITADOS
Insertar tantos renglones como sean necesarios.
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
ANEXO 2
ÍNDICE
(General)
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, ENTIDAD

PÚBLICA O PRIVADA
II.OBJETIVOS Y ALCANCES
A. Objetivos.
B. Alcances.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromisos.
B. Política de seguridad y salud.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS
SI LOS HUBIERA
A. Funciones y responsabilidades.
B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo.
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que brindan
servicios.
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

MODELO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Empresa, entidad pública o privada (colocar denominación o razón social) se

dedica al rubro de (señalar la actividad principal), cuenta con (cantidad de turnos) turnos de
trabajo, nuestra sede principal es de (indicar número de pisos), está ubicada
en…………………………… y abarca un área construida de…………
m2. Se encuentra ubicada en la Región de..........................La Empresa, entidad pública o
privada tiene sucursales/sedes en (señalar las localidades y las regiones a las que pertenecen).
Nuestros principales insumos son:…………………………………………..
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Art. N°: Este Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas , facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
B. ALCANCE
Art. N° : El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y
procesos que desarrolla el empleador en todas sus sucursales/filiales/dependencias a nivel
nacional. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la
seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto
a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades
totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art. N°: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad

pública o privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad
y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se

inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro
y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. N°: Nuestra organización tiene como política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en
nuestra Empresa, entidad pública o privada, para lo cual se fomentará un cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de
gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos,
mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con
la normatividad pertinente.
Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en

materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que su capital
más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo que se
compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, a promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
Art. N°: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
b. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública
o privada, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que
realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos
de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está
expuesto y las medidas de prevención y protección que debe adoptar o exigir
al empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
c. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada
de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal

de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos
y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los

riesgos en el trabajo.
f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
brindará al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera
para llevar a cabo sus funciones.
g. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador

garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54º del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo de
conformidad con lo previsto en el artículo 52º del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. DE LOS TRABAJADORES:
Art. N°: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada en lo que les resulte aplicable. En
ese sentido, los trabajadores:
a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y

demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las
instrucciones de seguridad procedentes o aprobadas por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
b. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los

accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos

de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros;
asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa,
entidad pública o privada.
d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro

trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (O DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, DE SER EL CASO)
Art. N°: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para
estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la
máxima autoridad de la Empresa, entidad pública o privada).
Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y

g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones

técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;
así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,

instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y

r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de

los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde
consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o
empleador.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes
responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a
realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
Las funciones del Sub comité de seguridad y salud en el trabajo son las siguientes:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales de seguridad y
salud en el trabajo de Makro, así como las instrucciones ,especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de riesgos
b.Hacer cumplir la normativa nacional vigente en lo relativo a seguridad y salud en el trabajo y

reglamento interno de seguridad y salud que en el trabajo
c.Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves
o cuando la circunstancia lo exijan
d. Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes accidentes y de las enfermedades
ocupaciones emitiendo las recomendaciones respectivas
e. Realizar inducciones de seguridad y salud personal
f.Vigilar el cumplimiento del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de la

empresa
g.Reportar los accidentes mortales al empleador (Dirección de recursos humanos, jefatura de

bienestar y salud y coordinador de seguridad de oficinas central) de manera inmediata y
reunirse en sesión extraordinaria dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente
h.Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptada dentro de los 10 días
de ocurrido el accidente
i.Propiciar una participación activa de los trabajadores y formación de estos,con mira a lograr
una cultura preventiva de seguridad y salud ocupacional
j.Elaborar estrategias para la prevención de accidente y enfermedades ocupacionales
k.Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios
l.Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio

ambiente de trabajo; velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia
m.Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales
2.ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
Programa de Trabajo
Art. N°: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención
en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad pública o privada
para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes
tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la Empresa, entidad pública
o privada y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en
los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber
analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado
programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El
empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
MAPA DE RIESGOS
Art. N°91: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador
y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes
y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA

DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N°94: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el empleador deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES

PÚBLICAS O PRIVAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Art. N°95: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y

cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde

fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la

ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
…. (Otras que se deriven de la obligación establecida por el empleador principal o

usuario en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas
vigentes).
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Seguridad en el proceso operativo

Articulo 96
a. Identificar la zona segura ,rutas de evacuación puertas de emergencia y ubicación de
extintores
b. Mantener las salidas despejadas en todo momento
c.Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios el suelo seco para evitar resbalarse
d.Las herramientas, equipos y materiales deben estar colocados en forma segura de manera
que el personal que transita no tenga riesgo de tropezar y lesionarse con ellos
e.Utilizar los equipos de protección personal que proporcionan la empresa de acuerdo a la
labor que se realiza en cualquiera de la dependencia de la empresa
f.Informar a su jefe inmediato y coordinador de seguridad cuando se observa alguna situación
de riesgo que puede desencadenar un accidente
g.Asistir a toda capacitación de seguridad y salud en el trabajo en la que haya sido convocado
h.Usar las botas punta de acero según el labor que realiza
i.Antes y después de manipular alimentos es necesario mantener una limpieza personal
adecuada, de la misma manera lavarse las manos regularmente a fin de evitar la transmisión
de enfermedades o virus
j.Mantener las normas de higiene: no comer, beber o fumar en el ambiente de trabajo ni durante
la jornada laboral
k.Cuando realices carga de mercadería debe tener prevista la ruta de transporte y el punto de
destino final del levantamiento, retirando previamente los materiales que entorpezcan el paso
l.Al levantar objetos pesados, separar los pies para proporcionar una postura estable y
equilibrada. Mover los objetos hacia el cuerpo hasta que estén en posición de levantarlo
derecho. m.Mantener los brazos y espalda tan derechos, rectos como sea posible; doblar las
rodillas y luego hacer fuerza con los músculos de las piernas. Levantarse suavemente por
extensión de las piernas, manteniendo la espalda derecha
n.No levantar carga en posición torcida o posturas forzadas
o.Evitar torsiones y giros bruscos del tronco y movimientos forzados ,no hacer el esfuerzo de
un tirón
p.El límite de manipulación manual de carga para hombres de 25 y en el caso de mujeres de 15
kg en caso que la mercadería supere los límites establecidos, la carga se debe realizar con
ayuda de compañeros y utilizar los transpaletas para los que han sido autorizados
q.Solo las personas autorizadas podrán hacer uso de equipos o maquinarias, por ningún motivo
deben divulgar las contraseñas que se les brinden
r.De ser personal autorizado, antes de utilizar el transpaleta eléctrico ,el operador debe
familiarizarse con la máquina ,debe conocer la función de cada botón ,las posibilidades y
limitaciones de la máquina, así como el espacio necesario para maniobrar .Únicamente el
personal autorizado puede maniobrar dicha máquina
s.De ser personal autorizado para uso de transpaleta eléctrica debe cumplir las
recomendaciones especificadas para el uso de dicha máquina .
t.Las claves o llaves de seguridad para el uso del equipo no pueden ser divulgadas a terceros
u. Al término de la jornada asegurarse de dejar los equipos de carga de mercadería con las
uñas debajo de un pallet, a fin de no se obstaculizar el camino y evitar peligros
v. Siempre leer la guía de operación antes de operar una máquina o equipo
w. Siempre que esté operando un montacargas en piso de ventas, el espacio donde se realice
la operación deberá ser bloqueado a fin de evitar riesgos y accidentes
x.Siempre que un montacarga esté realizando una operación de bajar o subir
mercadería ,solicitar un personal de apoyo como guía ,a fin de evitar accidentes
y. Respetar los letreros a señales de obligación que han sido colocadas para poner de
manifiesto áreas peligrosas o riesgos potenciales
z.Todo accidente o incidente que ocurre en el ámbito de la empresa ,incluyendo los casos que
requieran solo tratamiento de primeros auxilios deben ser informados al jefe
inmediato ,coordinador de seguridad y recursos humanos
Al término de las labores deberán desconectar los equipos eléctricos que normalmente se
usan
Notificar de inmediato los desperfectos que detecten en su área de trabajo o equipos y que
pueden originar un cortocircuito o incendio ,como cables, enchufes y tomacorrientes en mal
estado
Evitar la acumulación de desperdicios, productos de combustión, trapo con aceite o líquido
inflamable
Al subir o bajar escaleras debe utilizar las barandas para tener mayor estabilidad ,no
correr .Al utilizar escaleras móviles colóquelas en una superficie plana y verifique el estado
de la misma antes de ser usada
Articulo 97 Estándares de operación y recomendaciones para colaboradores del área de

alimentos frescos jefe de ventas supervisor maestro de carnes fiambres lácteos y congelados
pescados frutas y verduras auxiliar de carne
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios: el suelo seco para evitar resbalarse, las
herramientas, equipos y materiales deben estar colocados en forma segura, de manera que el
personal que transite no se lesione, asimismo; al realizar la limpieza de las áreas de trabajo
debe utilizar los Epp necesarios a fin de evitar cualquier contacto con los productos químicos
destinados a este fin.
b.Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa de acuerdo al
IPERC(guantes, lentes, casacas térmicas ,mandil, botas de pvc toca etc)según corresponda
utilizar las máquinas solo para las tareas que le han sido diseñadas y operarlas únicamente si
está capacitado y autorizado para ello ( sierra eléctrica, moledora de carne,reempacadora,etcI)
c.Al mover la mercadería de un pallet de madera a un pallet de plástico ;adopte posturas
correctas y estables
d.Al trasladar la mercancía de RM a las cámaras de frío; utilice las máquinas para las que ha
sido autorizado ( transpaleta hidráulica y eléctrica)
e. Cuando realices carga de mercaderías debe tener prevista la ruta de transporte y el punto
de destino final de levantamiento ,retirando previamente los materiales que entorpezcan el paso
f.Al levantar objetos pesados, separar los pies y poner uno más adelantado del otro para
proporcionar una postura estable y equilibrada. Mover los objetos hacia el cuerpo hasta que
estén posición de levantado .Mantener los brazos y espalda tan derechos/ rectos como sea
posible; doblar las rodillas y luego hacer fuerza con los músculos de las piernas. Levantarse
suavemente ,por extensión de las piernas, manteniendo la espalda derecha
g. No levantar la carga en posición torcido posturas forzadas
h.Evitar torsiones y giros bruscos del tronco y movimientos forzados ,no hacer el esfuerzo de
un tirón
i.La labor de corte de carne utilizando la sierra eléctrica está restringida a personal autorizado
por lo mismo debe hacerse con absoluta concentración y diligencia empleando la guía de corte
respectiva. Si bien la sierra en si no representa riesgo, un descuido podría generar un
accidente serio. De la misma manera el uso de la moledora de carnes debe hacerse con el
debido cuidado. No se puede introducir otros artefactos para presionar la carne que sean
distintos a sus propios componentes
j.No utilizar ninguna máquina herramienta cuando detecte alguna anomalía .informar
inmediatamente a su jefe y supervisor directo
k.No utilizar ninguna máquina o herramienta cuando detecte alguna anomalía .Informar
inmediatamente a su jefe y/o supervisor directo quién deberá reportar de inmediato al área
encargada
l.Al realizar filetes o cortes de carne debe hacerse con suma concentración empleando
debidamente los útiles o equipos adecuados como el guantes de protección y cuchillos
apropiados
m.Al realizar el soneo de mercadería utiliza los guantes que han sido asignados para esta tarea
y las herramientas adecuadas
n.Al realizar el reempaque de mercadería ,tenga cuidado al utilizar la máquina ya que posee
una superficie caliente
o. Utilizar únicamente los útiles, herramientas o equipos adecuados para cada operación
p.Nunca introducir la mano en zonas donde pueda cortarse, quedar atrapado o atorado
q.Solo el personal que ha sido capacitado y autorizado para operar una máquina la puede
utilizar previamente siempre leer la guía de operación de la máquina
r. Al realizar la limpieza de un equipo que requiera energía eléctrica siempre desconectarlo
previamente ;solo el personal autorizado podrá manipular la máquina
s.Al realizar la limpieza de las canaletas, utilice los ganchos para retirar y colocar las rejillas
nunca las dejé paradas a fin de evitar una caída o golpe
t.Asegurarse siempre de conocer los riesgos y las medidas preventivas de la operación de las
máquinas que se utiliza
u. Hacer uso de las casacas térmicas siempre que ingrese a las cámaras frigoríficas
v.Nunca cerrar las puertas de las cámaras frigoríficas cuando una persona se encuentra dentro
por prevención, verificar antes de cerrar la cámara frigorífica .No obstruya la puerta de salida
w. Al realizar la destrucción de merma, asegúrese de usar los EPP establecidos para dicho
procedimiento a fin de evitar estar en contacto con sustancias peligrosas. Respete y cumpla el
procedimiento de merma
x.Respetar los letreros y señales de obligación que han sido colocados para poner de
manifiesto áreas peligrosas o riesgos potenciales
y. Si algo no entendió solicitar a supervisor o jefe en la aclaración:
-Antes de cerrar la tienda el jefe de rota deberá supervisar que ninguna persona se
encuentre en la cámara de frío
-Informar a su supervisor jefe coordinador de seguridad y recursos humanos sobre
cualquier lesión, para su tratamiento por más pequeña que sea una herida o golpea
aparentemente inofensivo puede transformarse en una grave infección o enfermedad si no
ha sido curada o tratada a tiempo.
-Verificar que la mercadería del área no se encuentra dispuesta a contaminación cruzada
-Adoptar posturas correctas frente a la computadora ,apoyar la espalda en el respaldar de
la silla , los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste
hacia el trabajador, la pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los
brazos antebrazos y manos extendidas, considerada cuando la espalda este apoyada en
el respaldar de la silla de esta manera se evitará la flexo extensión del codo.
-Al iniciar una pausa en la actividad se recomienda realizar ejercicios de estiramiento y de
rotación
Articulo 98 .-Estándares de operación y recomendaciones para colaboradores del área de

alimentos secos auxiliar asistente operador de montacargas y otras
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios ;el suelo seco, las herramientas ,equipos y
materiales deben estar colocados en forma segura de manera que el personal que transite no
se lesione, asimismo al realizar la limpieza de las áreas de trabajo de utilizar los Epp
necesarios a fin de evitar contacto con productos químicos destinados a este fin.
b.Utilizar los equipos de protección personal que la proporciona la empresa (protector
respiratorio) lineal de aseo, botas punta de acero ,guantes etc según corresponda y uniforme
asignado para el área fin de evitar enfermedades y accidentes ocupacionales
c.Utilizar las máquinas o implementos solo para las tareas que les han sido diseñadas y
operarlas únicamente si está capacitado ,autorizado para ello
d. No utilizar ninguna máquina, herramienta cuando detecte alguna anomalía. Informar
inmediatamente su jefe supervisor director quién debe reportar de inmediato al área
encargada
e.Utilizar los útiles adecuados para cada operación .nunca introduzca la mano en zona donde
se pueda cortar ,quedar atrapado o atorado
f.Asegurarse siempre de conocer los riesgos y las medidas preventivas de la operación de las
máquinas que utiliza, lee previamente la guía de operación
g.Cuando realice carga de mercadería, debe tener previsto la ruta de transporte y el punto de
destino final del levantamiento retirando previamente los materiales que entorpezcan el paso.
h.Evitar torsiones y giros bruscos del tronco y movimiento forzados no hacer el esfuerzo de un
tirón
i.El límite de manipulación manual de carga para hombres desde 25 kg .en el caso de mujeres
es de 15 kg
j.Al reponer la mercadería en estantes altos, siempre utilizar una escalera, nunca subirse sobre
los coches cajas transpaletas o pallets ya que no proporcionan estabilidad y correr riesgo de
sufrir una fuerte caída
k.Al utilizar escaleras móviles .hacerlo en una superficie plana; revise la escalera antes de ser
usada de tener alguna observación repórtele a su jefe inmediato
l.Al realizar el reempaque de mercadería tenga cuidado al utilizar la máquina ya que posee una
superficie caliente .Considere la señalética informativa que tiene la máquina
m.Al enchincharme cada día a sabores de que la mercadería esté bien alquilada compruebe
que la máquina para ensuciar se encuentre en perfecto estado y utilice la célula sin nada para
esta labor
n.Al utilizar la cuchilla cúter el recorrido de cortes de realiza en dirección contraria al cuerpo
utilizar solo fuerza manual para cortar tengas que utilizar otros medios para obtener fuerzas
suplementarias no dejar el cutter abierto guardar el cutter siempre cerrado
o. Antes de utilizar la transpaleta eléctrico el operador de familiarizarse con la máquina debe
conocer la función de cada botón las posibilidades de limitaciones de la máquina, así como el
espacio necesario para manejarla únicamente el personalizado puede manejar dicho a máquina
p.Si se encuentra trabajando en el lineal de aseo detergentes deberá ser uso de protector
respiratorio n95 al momento de manipular la mercadería verificar que la mercadería del área si
no se encuentra expuesto a contaminación cruzada
q.Al realizar la destrucción de merma asegurarse de usar los establecitos para dicho
procedimiento fin de guitarra estar en contacto con sustancias peligrosas respeta y cumple el
Articulo 99.-Estándares de operación y recomendaciones para los colaboradores del área de

no alimentos (Non Food )supervisor-auxiliar-asistente-operador de montacargas otras
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios el suelo seco las herramientas equipos y
materiales deben estar colocados en forma segura de manera que el personal que transite no
se elecciones así mismo al realizarlo limpieza de las áreas de trabajo de utilizar los Epp
necesarios a fin de evitar cualquier contacto con productos destinados al fin
b.Utilizar los equipos de protección personal que la proporción de la empresa botas de punta de
acero guantes según corresponda y uniforme asignado para el área finde enfermedades
ocupacionales occidente de trabajo
c.Solo el personal que ha sido el capacitado y autorizado para operar una máquina o equipo lo
puedo utilizar previamente siempre lea la guía de operación
d. Utilizar la máquina solo para las peredas que han sido diseñadas previamente lee la guía de
operación transpaleta hidráulica o manual eléctrica máquina empacadora selladora
montacargas etcétera
e.No utilizar ninguna máquina herramienta cuando detecta alguna manía informar
inmediatamente a su jefe supervisor quién debe reportar de inmediato al área de encargada
f. Cuando realices carga de mercadería debe tener previsto en la ruta de transporte y el punto
de destino final de levantamiento retirando previo antes los materiales que entorpezcan el paso
g.Al levantar objetos pesados separar los pies y poner uno más adelantado del otro para
proporcionar una postura estable y equilibrada mover los objetos hacia el cuerpo hasta que esté
en posición de levantarlo derecho mantener los brazos y espalda tan derechos rectos como sea
posible doblar las rodillas y luego hacer fuerza con los músculos de las piernas levantarse
suavemente por extensión de las piernas manteniendo la espalda derecha
h.No levantar carga en posición torcido posturas forzadas
i. Evitar torciones ,tirones bruscos del tronco en movimiento forzados no hacer el esfuerzo de
un tirón el límite de manipulación manual de carga para hombres desde 25 casa de mujeres
desde 15 kg en casa en la mercadería superior límite en la carga cd debe realizar con ayuda de
compañeros y utilizar las transpaletas para las que han sido autorizadas
j.Al reponer mercadería en estantes alto siempre utiliza una escalera nunca subirse sobre los
coches cajas transpaletas opales que ya no proporcionan estabilidad y corre el riesgo de sufrir
una caída
k.Al realizar el reempaque de una mercadería tenga cuidado al utilizar la máquina ya que posee
una superficie caliente .Considere la señalética informativa que tiene la máquina
l.Al utilizar escaleras móviles hágalo en una superficie plana ,revisa la escalera antes de usarla
si tiene alguna observación reporte su jefe inmediato
m,Utilizar la cuchilla, el recorrido de corte se realiza en dirección contraria al cuerpo, utilizar solo
fuerza manual para cortar, absténgase de usar otros medios para obtener fuerzas
suplementarias no dejar el cutter abierto, guardar el cutter siempre cerrado
n.Al realizar la destrucción de la merma ,asegúrate de usar los Epp establecidos para dicho
procedimiento fin de evitar estar en contacto con sustancias peligrosas ,respete el
Atrticulo 100.-Estándares de operación y recomendaciones para colaboradores del área de

logística qué efectos de amc superizar rm ser operador auxiliar recepción de mercaderia
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpio ,el suelo seco, las herramientas, equipos y
materiales deben estar colocados en forma segura de manera que el personal que transiten no
sé lesiones así mismo realizar la limpieza en las áreas de trabajo , utilizar los Epp necesarios
b. Utilizar los equipos de protección personal que la proporción de la empresa voltas punta de
acero o antes etcétera son corresponde y uniforme asignado para el área a fin de evitar
enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo.
c.Solo el personal que ha sido capacitado y autorizado para operar una máquina o equipo
puede utilizar .Previamente siempre leer las instrucciones de guía de operación
d.Al trasladar la mercancía utilizan las máquinas para las que han sido autorizados las paletas y
eléctricas
e. No utilizar ninguna máquina herramienta cuando detecta alguna anomalía, informe
inmediatamente a su jefe supervisor directo quién deberá reportar inmediato al área encargada
f. Cuando realice carga de mercadería debe tener previsto en la ruta de transporte y el punto de
destino final de levantamiento retirando previamente los materiales que entorpezcan el paso
g.Al levantar objetos pesados, separar los pies y poner uno más adelantado del otro para
proporcionar una postura estable y equilibrada mover los objetos hacia el cuerpo hasta que esté
en posición de levantarlo derecho mantener los brazos y espalda tan derechos como rectos
como sea posible doblar la rodilla si luego hacer fuerza en los músculos de las piernas levantar
suavemente por exención de las piernas manteniendo la espalda derecha
h.No levantar carga en porción torcido por fuera forzadas
i.Realizar siempre la actividad visual en buenas condiciones de iluminación
j. Al utilizar una computadora procurar que el monitor esté enfrente con una pequeña inclinación
a fin de disminuir el brillo de la pantalla
k.Manipular adecuadamente los equipos a fin de evitar sobre esfuerzos cortes golpes descarga
de corriente
l.Revisar los equipos eléctricos antes de utilizarlo hacia sembrarse de tomar las medidas
preventivas necesarias a fin de visitarme un accidente
m.No desconectar los equipos tirando de los cables
n.Tener cuidado al manipular hojas de papel pues podrían cortarse con los bordes
o. Al iniciar una pausa en la actividad recomendamos tu ejercicio de estiramiento y de rotación
p.Todo accidente o incidente que ocurre en el ámbito de la empresa incluyendo los casos que
requieran solo tratamiento de primeros auxilios deben ser informados a su jefe inmediato,
coordinador de seguridad yo coordinada recursos humanos
Articulo 101.-Estándar de operación y recomendaciones para colaboradores del área de
clientes jefe de representante desarrollo de clientes asistentes supervisor de
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios, las herramientas de equipos y materiales
deben estar colocados en forma segura de manera que el personal que transita no se lesione
b. Utilizar los equipos de protección personal de la proporción a la empresa( botas de punta de
acero bloqueador solar etc) según corresponda y el uniforme asignado por el área fin de evitar
enfermedades o accidente
c.Solo impersonal que ha sido capacitado autorizado para operar una máquina o equipo la
puedo utilizar previamente siempre eres infracciones y yo de operación
d. Realizar actividades solo en buenas condiciones de iluminación
e. Manipular adecuadamente los equipos a fin de evitar sobreesfuerzo ,cortes ,golpes,
descargas de corriente, revisar los equipos eléctricos antes de ser utilizados, asegurarse de
tomar las medidas preventivas para evitar un accidente
f, No desconectar los equipos tirando de los cables asegurarse de que las máquinas que se
utilice se encuentran adecuadamente conectadas
g.Asegurarse que en el ambiente trabajo no haya cables sueltos que puedan generar
tropiezos o caídas a nivel
h.Tener cuidado al manipular hojas de papel pues podría cortarse con los bordes
i.Al realizar visitas a clientes, tomar las precauciones necesarias como mantenerse atento
vigilante de todo lo que sea su alrededor así podrá que estar las señales de peligro evitar las
aglomeraciones
j.Al iniciar una pausa en la actividad recomendamos realizar ejercicios de estiramiento y de
rotación
k.En caso de emergencia accidente durante una visita al cliente comunicarse de inmediato con
su supervisor coordinador de seguridad y recursos humanos
Articulo 102.-estándar de operación y recomendaciones para colaborar en el área de cajas

a. Mantener los pasillos y los lugares de trabajo limpios el suelo seco las herramientas ,equipos
y materiales deben estar colocados en forma segura de manera que el personal que transite no
se lesione, así mismo a realizar la limpieza de las áreas de trabajo debe utilizar los epp
necesarios
b.Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa bota de acero
guantes ,según corresponda, el uniforme asignando para el área fin de evitar enfermedades
ocupacionales
c.Todos los productos de peso igual o mayor a 15 kg para mujeres y 25 kg para hombres deben
permanecer en el coche de compras desde dónde deberán ser escaneados a fin de evitar
esfuerzos innecesarios .Otros productos de peso considerable pero menor a los límites
establecidos también podrán permanecer en el coche de compras a fin de evitar su
manipulación, los productos pequeños deberán ser colocados en la faja por el cliente a fin de
seres escaneados fácilmente ,en caso a requiera mover productos de peso mayor a 15 para
hombres y 25 con la finalidad de realizar la verificación de mercadería con el propósito de evitar
hurtos o robos solicitar el apoyo de un compañero
d. manipular adecuadamente la mercadería fin de evitar sobre esfuerzos cortes golpes
e. Hacer uso del alcohol asignado para desinfección de manos
f.Hacer uso de la silla que se proporciona el área de cajas cuando sea posible fin de que pueda
tomar descanso durante su jornada
g.Cuando la faja del módulo de cajas no funcione reportar al área de mantenimiento a fin de
que pueda realizar la revisión del equipo por ningún motivo introducir la mano o intentar jalarla
faja
h.Tomar las precauciones necesarias cuando realicen la prueba de un equipo que necesiten
energía eléctrica a fin de evitar cualquier peligro de electrocución
i. Nunca levante carga en posición torcida
j. Debe utilizar el alcohol asignado para desinfectarse las manos las veces que manipula el
dinero
k.Adoptar posturas correctas frente a la computadora apoyar la espalda en el respaldar de la
silla ,los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia
el trabajador ,la pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos ante
brazos y manos extendidas ,considerada cuando la espalda está apoyada en el respaldar de la
silla de esta manera se evitará la flexoextensión del tronco
l.Realizar siempre la actividad visual en buenas condiciones de iluminación al usar una
computadora procura que el monitor esté enfrente con una pequeña inclinación a fin de
disminuido el brillo de la pantalla
m.Revisar los equipos eléctricos antes de usarlos y asegurarse de todas las medidas
preventivas para evitar accidente al iniciar una pausa natividad recomendamos hacer ejercicios
de estiramiento y de rotación
Articulo 103.-Estándares de operación y recomendaciones para colaboradores del área de

mantenimiento
a. Mantener los pasillos y lugares de trabajo limpios ,señalizar la zona de trabajo cuando
corresponda las herramientas equipos y materiales deben estar colocados en forma segura
b.Utilizar los equipos de protección personal que proporciona la empresa ,botas
dieléctricas ,chaleco con cinta reflectiva, casco ,mascarilla con filtro, protectores auditivos
etcétera
c.Solo el personal que ha sido capacitado autorizado para operar una máquina o equipo lo
puede utilizar ,previamente leer la guía de operación
d. Antes de Iniciar un trabajo revisar que los equipos maquinarias y herramientas que se van a
utilizar estén en buenas condiciones; comunique a sus superiores cualquier deficiencia que
encuentre, si no lo he podido solucionar usted mismo
e. Por ningún motivo ponga fuera de funcionamiento los sistemas de seguridad de las
máquinas herramientas
f.Señalizar y ponga las medidas de protección colectiva para evitar riesgos para su seguridad y
para los de los demás
g.En ocasiones en que se manipulen objetos pesados ,equipo de soldadura ,herramientas,
materiales diversos con caída de con riesgo de caída o rotura tomar la precaución en
necesarias para evitar lesionarse. Si tiene que manipular algún objeto pesado pedir ayuda de
un compañero
h.En las tareas de soldadura siempre debe contar con un extintor PQS portátil
i.En el manejo de herramientas y objetos cortantes o punzantes como sierras, tijeras,
alicates ,destornilladores ,debe extremar la precaución .Mantener en buen estado las
herramientas, utilizar las herramientas adecuadas para cada tarea, utilice la máquina de
manera adecuada usar guantes de seguridad o el equipo de protección que corresponde a
según la actividad a realizar
j.En las tareas de manipulación de equipos, máquinas y productos que se encuentra sometidos
a situación térmica extrema (calor frío) que puedan provocar quemaduras como consecuencia
de los equipos utilizados (oxicortes soldadura por arco eléctrico radial taladro,etc) extremar la
precaución y utilizar los equipos adecuados para cada uno de las tareas(guantes, pantalla de
soldador ,gafas mandiles etc)
k.Al utilizar máquinas que emiten un nivel de ruido importante, utilizar protectores
auditivos ,además si existiera riesgo de proyección de partículas utilizar gafas de protección,
divisor de policarbonato
l. Revisar el estado de cables y enchufes antes de conectarlos a la red eléctrica ,no retirar la
línea de tierra de las herramientas y equipos
m.No utilizar extensiones eléctricas con empalmes ,las extensiones deben ser con cable
vulcanizado
n.Al realizar trabajos con electricidad siempre hacer uso de botas de eléctricas y guantes de
dieléctricos
o.Si necesita utilizar escaleras de mano tener en cuenta apoyar la parte inferior sobre
superficies planas y sólida ,el ascenso y descenso no debe ser de espalda a la escalera sino de
frente
p.En trabajo a una altura de más de 1,80 utilizar línea de vida ,cuerda de seguridad o arnés
q. En los trabajos eléctricos o en la proximidad de instalaciones eléctricas utilizar escaleras con
aislamiento eléctrico adecuado
r.No permitir que la escalera sea utilizada por dos personas a la vez
s.Vigilar que las escaleras de tijera dispongan de una cadena ,otros mecanismos similar y topes
de seguridad de apertura
t. Al realizar trabajo de altura donde no sea adecuado el uso de escalera (por la dificultad,
duración de la tarea o equipos a utilizar ) debe hacerlo desde un andamio que ofrezca las
suficientes garantías de estabilidad y seguridad este debe contar con plataforma de 60 cm
mínimo de ancho disponer de rodapié y proteger con barandillas laterales
u.Al realizar trabajo en tejados con cornisas, si no es posible instalar medidas de protección
colectiva debe usar arnés anclado a parte fija de la estructura
v.Antes de iniciar trabajo de soldadura eléctrica comprobar el estado de conservación del
equipo verificando los cables pinzas y tormas de tierra
w.En la utilización de productos químicos ,tener en cuenta la etiqueta del envase o la ficha de
seguridad del producto ,seguir estrictamente las recomendaciones de estas antes de
manipularlo Siempre utilizar guantes, mascarilla, gafas de protección que son necesarios para
dicha tarea utilizar el dosificador para su aplicación sobre la superficie a limpiar
x.Al ingresar al cuarto de bombas o baterías, utilizar los Epp asignado para dicha área
Articulo 104.-Estándar de operación y recomendaciones para colaboradores de seguridad

coordinador supervisor de seguridad auxiliar de ctb auxiliar de control de envases de auxiliar de
control final
a. Mantener el área de trabajo limpio y suelo seco ,las herramientas, equipos ,herramientas
deben estar colocadas en forma segura
b.Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa( botas de acero
protectores auditivos etc) según corresponde y uniforme asignado a fin de evitar enfermedades
o occidentes
c.Solo el personal autorizado capacitado debe operar la máquina o equipo
d. Adoptar posturas correctas cuando este sentado frente al CCTV
e. Mantener la pantalla del CCTV a una distancia no superior del alcance de los brazos
antebrazo y manos extendidas ,tomando en cuenta la espalda está apoyada en el respaldo de
la silla de esta manera se evita la flexoextención del tronco
f,Adoptar posturas correctas frente a la computadora ,apoyar la espalda en el respaldar de la
silla ,los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia el
trabajador, la pantalla se coloca una distancia no superior de la alcance los brazos antebrazo
manos extendida considerada cuando la espalda está puede ganar respaldar de la silla ,de esta
manera se evitará la flexoextensión del tronco , el teclado debe ser independiente y tener la
movilidad que permita al trabajador adaptarse a las tareas a realizar debe estar en el mismo
plano que el ratón para evitar la flexoextensión del codo
g.Al momento de realizar la verificación de la mercancía asegurarse de no realizar movimientos
bruscos o una inadecuada manipulación, recuerde que en caso requiera cargar mercadería no
debe excederse 25 kg para varones y 15 para damas
h.Revisar que la mercadería de alimentos no se encuentra en riesgo de contaminación cruzada
i.Al realizar la prueba de inspección de equipos de lucha contra incendios y de
seguridad ,hacer uso obligatorio de los equipos de protección establecidos para esta tarea
j.Conservar la tranquilidad en una situación de emergencia o desastre a fin de poder colaborar
con la evacuación tanto del personal como de los clientes de tienda
k.Comprobar la tranquilidad y cumplir con el procedimiento establecido cuando realice una
intervención en la tienda
l.Al brindar los primeros auxilios a una persona accidentada en tienda ,hacer uso de los
implementos con los que cuenta el botiquín ,comunique con el médico ocupacional a fin de que
le brinde soporte en la atención
m.El auxiliar de control de envases al recibir botellas debe tomar las precauciones para evitar
cortarse y hacer uso del equipo de protección asignada para esta tarea
Articulo 105 .-Estándar de operación y recomendaciones para colaboradores que operan un
montacargas
a. Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa botas punta de
acero casco, barbiquejo,guantes,etc, según corresponda y uniforme asignado para el área fin
de evitar enfermedades y accidentes
b.Solo el personal capacitado autorizado para operar una máquina equipo lo puede utilizar
previamente siempre leer la guía de operación
c.Al iniciarse la jornada de trabajo asegurarse que el montacargas se encuentre operativo,
analizar el checklist de verificación de estos equipos
d.Solo desplazarse en sitios autorizados de pisos de ventas y recepción de mercaderías
e.Es función del operador revisar el palets que va a subir al aéreo
f. Si nota que la mercadería del pallet no esta en óptimas condiciones para subir no debe
realizar la operación
g.Estaciónar el montacargas donde no interfiere el paso de otros montacargas vehículo o
persona
h.Manejar a una velocidad prudente que le permita detenerse en caso surgiera una situación
de riesgo
i.Trasladarse siempre con un guía por piso de venta cuando suba ,baja mercaderia hasta
culminar el trabajo
j. Cumplir siempre con los límites de velocidad .El montacargas no debe ir a más velocidad que
una persona caminando a paso ligero
k.Disminuir la velocidad en superficie húmeda o resbaladiza
l.Disminuir la velocidad para girar y toque la bocina siempre que sea necesaria
m.Señalizar adecuadamente la zona de trabajo y cerrar parte de los pasillos de tienda cuando
opere el montacargas a fin de que está operación no representa riesgo, si una persona se
colara en el área de maniobra en montacargas deberá detenerse hasta que la persona deje la
zona
n. Mantener los pasillos y lugares de trabajo debidamente señalizados cuando opere el
montacarga .Bloquear con cadenas en el acceso a los pasillos antes de iniciar las maniobras
con el montacargas
o. Mirar siempre en la dirección del desplazamiento y mantener una visión clara de la ruta
p.Antes de dar marcha atrás verificar que detrás y a ambos lados no haya personas ni
obstáculos
q.Asegurarse de que la carga no exceda en la capacidad del montacargas en peso y altura
r.La carga que se traslada de debe estar asegurada y embalada adecuadamente
s.Evitar manejar sobre objetos sueltos en superficies con surcos o baches
t.Nunca invitar pasajeros a subir al montacargas
u.Nunca caminar o quedarse debajo de una carga elevada tampoco permitir que nadie pase
por debajo de ella
v.No permitir que una persona se suba en las uñas del montacarga
w,No permitir que otro compañero maneje el montacargas si este no ha sido capacitado
autorizado para realizar la operación
x.Mantener una distancia de al menos tres montacargas entre su montacargas y cualquier
montacargas se desplaze delante del suyo
y.No adelantar a ningún montacargas u otro vehículo que se desplacen a misma dirección si se
ubica en un punto ciego ,una intersección y otra ubicación peligrosa
z.En caso el operador de montacargas se encuentra mal de salud con algún problema que le
impida operar la máquina debe comunicarlo de inmediato a su jefe
Nunca utilizar el montacargas sin la seriedad y prudencia debiida
Al de ingresar al cuarto de batería siempre utilizar los equipos de protección establecidos en
dicha área
Efectuar correctamente el trabajo, si algo no entiendes solicitar a su supervisor la
aclaración necesaria al iniciar una pausa en la actividad recomendado reservio de
estiramientos y de rotación
Articulo 106.-Estándar de operación y recomendaciones para colaboradores que operen en una

transpaleta eléctrica
a.Solo las personas autorizadas podrán usar una transpaleta eléctrica por ningún motivo
dIvulgar la contraseña que se le brindo o entregar la llave del equipo a otra persona
b. Asegurarse de operar el equipo en un área de trabajo limpio las herramientas equipos y
materiales deben hacer colocados en forma segura de manera que no provoquen tropiezas
c.Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa
(botas punta de acero etc)
d.Siempre leer la guía de operación antes de utilizar una máquina o equipo. Antes de operar la
transpaleta asegurarse de conocer el botón que la paga fin de evitar un incidente peligroso o
accidente
e.Comprobar que el peso de la carga levantado no exceda la capacidad de carga del equipo
del trabajo
d.Asegurarse que el pallet o plataforma es adecuada a la carga que se va a manejar y que
este en buen estado
e.Antes de iniciar un recorrido compruebe la estabilidad de la carga
f.Mirar siempre en el sentido de la marcha no transportar personas en la transpaleta,
g. Estacionar la transpaleta en el lugar previsto para tal fin ( lugar seguro fuera de la vía de
circulación sin bloquear instalaciones de emergencia no debe aparcarse en rampas)
h.No dejar el motor en marcha apagar la transpaleta
i. en caso de una anomalia o deficiente funcionamiento comunicarlo al encargado y si procede
señalar la avería y la prohibición del uso de la transpaleta
j. estacionar la transpaleta en el lugar previsto para talking lugar seguro fuera de las vías de
circulación sin bloque ni instalaciones de emergencia no debe aparcarse en rampas
k.No dejar el motor en marcha apagar la transpaleta
l.En caso de anomalia o deficiente funcionamiento comunicarlo al encargado y si procede
señalar la avería y la prohibición del uso de las Transpaletas
m.Utilizar la transpaleta única y exclusivamente en las funciones y trabajos para los que ha
sido diseñada
Articulo107.-Estándares de operación de recomendaciones para colaboradores de

administración venta recursos humanos y gerencia
a.Mantener el área de trabajo limpia los materiales, equipos deben estar ordenados de forma
segura
b.Utilizar los equipos de protección personal que le proporciona la empresa según corresponde
el unforme asignado
c. El uso adecuado del mobiliario de oficina a fin de evitar golpes y cortes
d.Al desplazarse por piso de ventas no correr y respetar la señalización de las áreas
e.Al ingresar a una especifica cumplir con la normas de seguridad establecida y utilizar los
equipos de protección necesarios.
f. los apresuramientos como correr en los pasillos o escaleras son riesgosos y son causas
frecuentes de accidente
g.Al bajar las escaleras utilizar los pasamanos
h.Adoptar posturas correctas frente la computadora ,apoyar la espalda en el respaldar de la
silla los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir en el ajuste hacia
el trabajador ,la pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos
antebrazos y manos extendidas
i.Realizar siempre la actividad visual en condiciones de iluminación
j.Al usar una computadora procurar que el monitor este en frente con una pequeña inclinación
a fin de disminuir el brillo de la pantalla
k.No dejar equipos eléctricos encendidos desconectar cargadores de todo tipo de salir del área
de trabajo de desconectar los cables sin tirar de ellos
l.Al levantar objetos pesados separar los pies y poner una más adelantada del otro para
proporcionar una postura estable y equilibrada, Mover los objetos hacia el cuerpo hasta que
esté en posición de levantarlo derecho .Mantener los brazos y espalda tan derechos, rectos
como sea posible ,doble las rodillas y luego hacer fuerza con los músculos de las piernas.
Levantarse suavemente por extención de las piernas,manteniendo la espalda derecha.
m.Al manipular dinero utilizar alcohol en gel y cualquier otro desinfectante que le proporcione la
empresa a fin de evitar enfermedades
n.Al iniciar una pausa en la actividad recomendamos realizar ejercicios de estiramiento y
rotación
o-Mantener los pasadizos y salidas despejadas en todo momento
p. Prohibido fumar dentro de las instalaciones del centro de trabajo incluido los baños y áreas
comunes manipular cuidadosamente carpetas y hojas de papel para evitar cortaduras
q.Respetar las temperaturas definidas para el aire acondicionado de las areas comunes
r.Utilizar el estacionamiento exclusivo de personal ,mantener una velocidad prudente no mayor
a 20 km/h
Articulo 110 .-Estándar de operación y recomendaciones para colaboradores de tercero sin
instalaciones de maKro
cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo que establece makro identificar la
zona seguras rotas de evacuación puertas de emergencia y ubicación de extintores
tener seguro el vicente con tres siguientes de trabajo mantener la salida despejadas en todo
momento
mantener los pasillos y lugas de trabajo limpias el suelo seco en las herramientas equipos y
materiales deben ser colocados en forma segura de manera que el personal que transite no se
lesione
utilizar los equipos de protección personal que le proporcionen su empresa según la actividad
que desarrolle
respetar los letreros señales de obligación que han sido colocados para poner de
manifiéstarios peligrosas o riesgos potenciales
empresa contratista de vera capacitar a sus colaboradores en temas relacionados a seguridad
y salud en el trabajo
acceder a emplear cualquier equipo máquina sobre la cuando haya sido autorizada usarla
atender y respetar las indicaciones que makro realice en materia de seguridad y salud en el
trabajo
al colocar mercadería en estantes altos ,utilice una escalera.No subirse sobre
coches,cajas,pallets,ya que no proporcionan estabilidad y corre el riesgo de sufrir una fuerte
caida
firmar los siguientes formatos términos de responsabilidad para contratistas permiso para
trabajos especiales inspección de seguridad para contratistas
Equipos de proteccion Personal
- qué proporcionarán a los trabajadores los equipos de protección personal necesarios de
acuerdo los riesgos propios de cada área y de cada puesto de trabajo o qué tipo de protección
personal hizo adecuado uso deberán brindar la posibilidad de reducir a minimizar las lecciones
que podrían el trabajador durante sus labores
todos los fp deberán cumplir con las normativas nacionales o internacionales para su
fabricación y confeccion
trabajadores de grand theft auto francia de la recepción de los equipos de protección personal
proporcionados por la empresa
el empleo de los equipos de protección es obligatorio por parte de todos los colaboradores sin
excepción en caso de en usarlos adecuadamente en supervisor o jefe debe verificar el motivo
por el cual el trabajador no sucede y si es por descuido negligencia de parte de trabajador este
debe de hacer sancionados de acuerdo a los establecidos por la empresa
el uso y cuidado de la cpps es responsabilidad del trabajador y podrán ser replazados cuando
se encuentre en deteriorado siendo canjeados los gastados por otros nuevos en caso de
pérdida o hurto el trabajador de la responsable de su reposición llevando un control de los
mismos
la compañía mantendrá un botiquín equipado en luz del botiquín en los otros materiales
después para tensión de emergencia será usada por personal capacitado y calificado
higiene de locales
los lugares de trabajo de verano mantenerse limpio y ordenados no deberán encontrarse
manchas de aceite grasa agua cualquier otras sustancias que puede causar resbalones o
líquidos de combustión que pudieran inflamarse debe respetarse la señalización del tránsito y
las vías de limitadas
las personas se circulan por zonas con pisos mojados o húmedos deben utilizar su cpps así
mismo se debe señalizar la zona de cuadamente
las áreas de trabajo pasillos pisos escaleras hijas pasadizos y plataformas se mantendrán
ordenadas y limpias libre de obstáculos y materiales que pueden ocasionar resbalones o
tropezones
no diré como la de materiales equipos o maquinarias de tal forma que impide tránsito puedan
producir accidentes bloquea en el libro si es equipos con trinios o extorniva ecuación del
personal en una situación de emergencia
armamento de realizar la limpieza de su área de trabajo utilizar los seppos asignados para
realizar dicha función afín de evitar contacto con sustancia peligrosas o que puedan ocasionar
a un accidente de trabajo
estándar en seguridad y salud en los servicios de actividades conexas
mantenimiento y reparación
al hacer uso de escaleras el colaborador debe hacerse que los largueros y te engañas estén en
buenas condiciones no deberán colocarse en ángulos peligrosos ni se firmara sobre los suelos
resbaladizos cajones ni tablones sueltos a más contra un eje en movimiento
al utilizar la escalera modelo tijeras en altura si se dan de metro 80 el operador de vera colocar
una línea de vida cuerda de seguridad o arnes
- el colaborador antes de proceder a la reparación de una máquina equipo sistema deberá
cerrar el seguro y bloquear el mecanismo de embrague interruptor y setera de los equipos en
los cuales está trabajando
se prohíbe realizar cualquier cambio instalación o reparación en equipos y sistemas voy a
mantenimiento será realizado por empresas externas
macro define anualmente un cronograma de mantenimiento preventivo de todos los equipos de
instalaciones para la ejecución de este mantenimiento tome en cuenta la recomendaciones de
los especialistas y garantiza que no afecten las condiciones de seguridad de las personas
además deben ser registrado y actualizado debidamente
todos los lugares de trabajo estarán productos de iluminación artificial cuando la natural sea
insuficiente tendrán un intensivo uniforme adecuado y distribuida de tal manera que en cada
máquina equipo banco de trabajo lugar no se proyecten sombras ni se produzcan
deslumbramiento elecciones a la visa de los trabajadores originen apreciables cambios de
temperatura
herramientas manual de cerramientos portátiles accionados por fuerza motril
todo trabajador que tenga que conducir o operar vehículos maquinarias equipos o sistemas
complejos de alta velocidad y riesgo deberá ser su metido en examen psicotécnica para
verificar que sus condiciones físicas y mentales sean compatibles con la exigencia que impone
la operación que va efectuar
- todo trabajador autorizado para operar un equipo maquinaria de residentrena para ello si
mismo se debe publicar una relación de las personas autorizadas operar estos equipos dicho
comunicación debe ser visible efectos de control
- el uso de herramientas eléctricas y mecánicas de la tienda están restringidas únicamente
personas especializadas y capacitadas para ella
sistema de manipulación de materiales
queda prohibido elevarse a viajar en carga de carritos montacargas tras papeletas eléctricas y
traspaletas hidráulicas o cualquier otra vehículo que no haya sido diseñado para transporte
humano igualmente queda prohibido retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de
seguridad por la empresa destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo
destinado a la promoción de la prevención de riesgos
sí por cualquier motivo el trabajador debe abandonar su máquina equipo debe pagar el motor o
sistema que le impulsa y retirar la llave o clave de seguridad
acceso área restringidas
dentro de las instalaciones de makro system áreas de acceso restringido los cuales
debidamente señalizados en acceso a estas áreas solo está permitido para personas
autorizadas empleando los equipos de protección personal adecuados
al supervisor en inglés de salida de mercadería utilizar casco y botas de seguridad

adicionalmente cualquier otro equipo de protección requerido por el centro de distribución
cumplir con las deficiencias requerias entre mi seguridad y salud establecida por el centro de
distribución donde se encuentra al iniciar una pausa en actividad recomendamos realizar
ejercicios de estiramiento y rotación
En esta parte se deben especificar las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo en las
operaciones principales, vinculadas a las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y
de prestación de servicios.
Los estándares de trabajo seguro se pueden tomar de los reglamentos sectoriales, normas técnicas
nacionales e internacionales aplicables, procedimientos internos de ser el caso.
Por ejemplo, dependiendo de las operaciones principales del empleador, el articulado del RI-
SST puede incluir disposiciones como las siguientes:
Art N°: En los lugares de los establecimientos industriales, donde se use, manipule, almacene,
transporte, etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, estará terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
(Ref.: Art. 181 del D.S. Nº 42-F)
Art. Nº: El trabajador está obligado a usar correctamente el respirador en los ambientes de
trabajo señalizados para tal efecto, siempre y cuando haya sido previamente informado y
capacitado sobre su uso.
VI.ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
Son procesos de apoyo a las operaciones principales del empleador. Si funcionan mal pueden
comprometer la viabilidad de la organización, aunque no están directamente en la cadena de
generación de valor.
Por ejemplo, dependiendo de los servicios y actividades conexas del empleador, el articulado del
RI-SST puede incluir disposiciones como las siguientes:
Art. Nº: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres, obstaculizando el libre acceso
hacia las salidas y vías de evacuación.
VII.PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art. N°: Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la
extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos
presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán
presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Art. N°: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios
deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil
aislarlos en caso de incendio.
A.1.1 PASILLOS Y PASADIZOS
Art. N°: En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y
rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm.
Art. N°: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe disponer, en
todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho
libre no menor de 1.12 mt. y que conduzcan directamente a la salida (Ref.: Art. 121
del D.S. N° 42-F).
A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Art. N°: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio de
escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle
sea clara.
Art. N°: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad
de las mismas.
Art. N°: Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de tal
manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de
las salidas será de 1.12 mt.
Art. N°: Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales
que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que sean
fácilmente ubicables.
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
B.1. CONDICIONES GENERALES
Art. N°: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3
elementos: oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el

fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que

arde, en:
INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales

combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales

como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como:

motores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. N°: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la
forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (En caso de
que se cuente con la respectiva brigada).
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que
se cuente con dicha brigada).
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida
más cercana.
Art. N°: Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que

puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos
contra incendios. (Si se cuenta con este medio).
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No

use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía
eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la
base de las llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios

fundamentales de primeros auxilios.
B.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO
Art. N°: El empleador que cuenta con reservorio debe garantizar un abastecimiento
de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de
materiales combustibles ordinarios (clase A).
Art. N°: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal
modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
Art. N°: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Art. N°: En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos,

debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
B.3. EXTINTORES PORTÁTILES
Art. N°: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo

de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
Art. N°: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo
menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Art. N°: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos

eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso
de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su
extinción.
C.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Art. N°: El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de alarma

operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente señalizadas. (Va si se cuenta con alarmas).
Art. N°: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones
de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores
portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos,
se debe iniciar desde el mes de enero de cada año.
Art. N°: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como
SALIDA.
Art. N°: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar la
brigada contra incendios. (Va si se va a formar brigada contra incendios).
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene pólvora, anfo,
dinamita u otras sustancias explosivas.
Art. N : El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes,

alcohol, tintas, etc. ) se debe efectuar en tanque subterráneo (locales o ambientes) de
construcción resistente al fuego, realizándose su distribución para el trabajo del caldero
por medio de tuberías.
Art. N° : Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así
como también para evitar la formación de mezclas
explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Art. N°: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del
trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados,
libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra
incendios.
Art. N°: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar o
usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
D.1. GASES COMPRIMIDOS (De ser el caso)
Art. N°: Para manipular los cilindros que contengan gases

comprimidos, se debe observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos
de temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad
permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar
gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos

respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en

posición vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena
o soga para evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros

de gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o

cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante

dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases
deben estar colocados en su posición cuando los cilindros se
transporten o cuando no estén en uso.
i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de
vista de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas,
chispas o metal fundido, que ocasionen el calentamiento excesivo en los
cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes

grasientos, ni se debe emplear grasa o aceite como
lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo
regulador.
E. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art. N°: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material

inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios.
Art. N°: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art. N°: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de

basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados
de la empresa, entidad pública o privada.
F. SEÑALES DE SEGURIDAD
F.1. OBJETO
Art. N°: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia
de circunstancias particulares.
F.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. N° : Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el
símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Art. N°: Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
-Círculo : 20 cm. de diámetro

-Cuadrado : 20 cm. de lado
-Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
-Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75,
2, 2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
F.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES

DE SEGURIDAD
Art. N°: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la
corona circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y
se ubica al centro y no se superpone a la barra
transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.
Art. N° : Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la

banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el
color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.
Art. N° : Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la

banda circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado
en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área de la señal.
Art. N° : Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en

general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de
seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es
verde y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
G. PRIMEROS AUXILIOS (Se sugieren algunos casos)
G.1. GENERALIDADES
Art. N°: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada,

mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
G.2. REGLAS GENERALES
Art. N°: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga

estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente

necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
G.3. TRATAMIENTOS
1. SHOCK
Art. N°: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el
paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y

que la lengua esté hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si

existe disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una
frazada y llevarlo al médico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Art. N°: Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o

pañuelo limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo,

etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste
fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule

la sangre.
3. FRACTURAS
Art. N°: Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al

paciente y llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al

accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese
como fractura.
4. QUEMADURAS
Art. N°: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del
calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en
los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para
evitar el contacto del aire con la quemadura.
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA
Art. N°: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por
sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya
que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a
la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia delante,
con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y

regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que
resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice
de la mano que contiene la barbilla.
G.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Art. N°: La empresa, entidad pública o privada abastecerá de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes, etc.
b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodón absorbente, etc.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin, jabón
germicida, aspirina (o equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, entre otros.
ANEXO 3
GUÍA BÁSICA SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
La presente Guía Básica sobre Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se ha elaborado considerando un
marco para abordar globalmente la gestión de la prevención de los riesgos laborales y para mejorar su funcionamiento de una
forma organizada y continua. En tal sentido, se revisaron los enfoques de las Directrices de la OIT sobre Sistemas de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo (ILO/OSH 2001), OHSAS 18001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y
la normativa nacional: Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento aprobado mediante el Decreto
Supremo N° 005-2012-TR.
Esta guía básica es de uso referencial para todas las empresas, entidades públicas o privadas del sector
industria, comercio, servicios y otros. En esta guía se encontrarán pautas de los principales aspectos de un sistema de
gestión; como la de elaborar una política, desarrollar o implementar medidas de control adecuadas, verificar las medidas
tomadas y comprobar que éstas hayan dado resultados positivos y finalmente, actuar para corregir los problemas
encontrados y proponer las acciones en pro de mejoras continuas.
La guía básica comprende cinco partes:

1.- Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.- Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales. 4.- Mapa de Riesgos.
5.- Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asimismo, esta guía puede ser usada por los inspectores de trabajo, auditores, supervisores y comités de seguridad y salud en el
trabajo, así como otras personas encargadas de la seguridad y salud en los centros de trabajo, para verificar los aspectos del
sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo que han sido implementados y los que están pendientes, con el fin de
identificar las actividades prioritarias que puedan ser recomendadas para su inmediata implementación.
Finalmente, esperamos que la aplicación de la presente guía sea un instrumento que garantice progresivamente la
implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales y ayude al esfuerzo de los empleadores y trabajadores para
reducir significativamente los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en pro de mejoras del bienestar de los
trabajadores, de sus familias y del país.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO

SOCIAL RUC (Dirección, distrito, departam ento, provincia) ECONÓMICA DE LABORES
Objetivo General 1 (Ejemplo: Organizar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
Objetivos (Ejemplo: Definir la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
Específicos
Meta (Ejemplo: 100 % de cumplimiento en 3 meses).

Indicador Ejemplo: (N° Actividades Realizadas / N° Actividaes Propuestas )x 100%
Presupuesto Ejemplo: S/ XYZ.000
Recursos (Ejemplo: Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros.)
Estado
AÑO: Fecha de
(Realizado,
Responsable Verificación
Nº Descripción de la Actividad Área pendiente, en Observaciones
de Ejecución E F M A M J J A S O N D
proceso)
Ejemplo:
Realizar actividades de información sobre
Todas
la importancia de la colaboración en el x x
Definir las
1 diagnóstico inicial del estado de la seguridad Realizado Ninguna
Responsables áreas
y salud en el trabajo.
Ejemplo: Todas
Definir
2
Realizar el diagnóstico inicial de
Responsables
las x En proceso Ninguna
seguridad y salud en el trabajo. áreas
Ejemplo:
Elaborar la política del Sistema de
Definir Definir x
3 Gestión de Seguridad y Salud en el Pendiente Ninguna
Responsables área
Trabajo.
Objetivo General 2
Objetivos
Específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
AÑO: Estado
Responsable Fecha de (Realizado,
pendiente, en
Nº Descripción de la Actividad
de Ejecución
Área E F M A M J J A S O N D Verificación Observaciones
proceso)
1
Objetivo General 3
Objetivos
Específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
AÑO: Estado
Fecha de (Realizado,
Responsable
Verificación pendiente, en
Nº Descripción de la Actividad de Ejecución Área E F M A M J J A S O N D Observaciones
proceso)
2
FORMATO DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN
1) SECTOR 1° 2 3 DD MM AA
PÚBLICO PRIVADO 2)VISITA 3)FECHA
4) RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
O NOMBRES Y APELLIDOS
5) RESPONSABLE DE LA EMPRESA O ENTIDAD
DNI
PÚBLICA O PRIVADA
6) DIRECCIÓN Telf. E-mail
DISTRITO PROVINCIA. REGIÓN
7) ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU RUC

8) GESTIÓN DE SST
Servicio SÍ NO Comité de SÍ No Reglamento SÍ No Programa SÍ No Examen SÍ No N° de Accidentes de Trabajo ocurridos el año anterior.
de SST SST. y/o Interno de de anual Médico AT. AT. Días
Supervisor SST de SST Ocupacional Mortales No mortales perdidos
II. PROCESO DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
1) 2) 3)
7)
Área/Operación/ N° T.E 4) 5) Nivel y valoración de riesgo 6) Impacto Integral
Proceso Trabajadores Identificación de factor de riesgo Medidas de control (salud, económico,
Nivel de Valor del
P C social y ambiental)
H M Hrs. Riesgo Riesgo
8) Evaluado por: 9) Aprobado por 10) R/C 11)F/C
[ P=Probabilidad [Alta (A), Media (M), Baja (B)] C= Consecuencia [Extremadamente Dañino (E. D), Dañino (D), Ligeramente Dañino (L.D) ] NR=Nivel de Riesgo ]
[ INTOLERABLE [A x E.D/ o /M x E.D ] = 1] [IMPORTANTE [B x E.D/ o /A x D] = 2 ] [ MODERADO [M x D/ o /A x L.D]=3] [TOLERABLE [B x D/ o /Mx L.D]= 4 ] [ TRIVIAL [B x L.D] = 5 ]
64
65
66

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deben considerar para

su Trabajo Integrador Final, que corresponde a la propuesta de un SG-SSOMA

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Makro Perú S.A, es una cadena mayorista de productos alimenticios y no

2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y

3. Política de seguridad y salud en el trabajo

5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

11. Salud Ocupacional

12. Clientes, subcontratos y proveedores

13. Plan de contingencias

14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades

a) Auditoria de primera parte o Auditoría Interna: Estará a cargo del equipo

b) Auditoria de Tercera parte (de ley): En este caso es la auditoria a la cual

- Programa de seguridad y salud en el trabajo

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad

18. Revisión del sistema de gestión de SST por el empleador

Las conclusiones del examen realizado por el Comité de Gerencia serán

a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del

Algunas reglas para aclarar:

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico

La evaluación de riesgo considera:

El empleador considera las competencias del trabajador en materia de

El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador.

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de

Los trabajadores han participado en:

La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud

El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la

Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

 Registro de estadísticas de seguridad y salud.

 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

La metodología de mejoramiento continuo considera:

RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL

DATOS DEL MONITOREO

CUENTA CON PROGRAMA FRECUENCIA DE Nº TRABAJADORES EXPUESTOS EN

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

RESULTADOS DEL MONITOREO

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

RESPONSABLE DEL REGISTRO

FECHA DE RESPONSABLE DEL RESPONSABLE DE

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

RESPONSABLE DEL REGISTRO

DATOS DEL EMPLEADOR:

DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS

ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES

RESPONSABLE DEL REGISTRO