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    Indicadores de Gestión

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    la espiral sas
    Este documento presenta los indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa, incluyendo índices de frecuencia y severidad de accidentes, tasas de accidentalidad, ausentismo, capacitación e inspecciones de seguridad, entre otros. Define cada indicador, cómo se mide, su fuente de información, responsable, periodicidad y unidad de medida.

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    de 19

    Fecha Medición:

    NÚMERO TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

    Indice de Frecuencia de
    1 RESULTADO
    Accidentes de Trabajo

    Indice de Frecuencia de
    2 RESULTADO Accidentes de Trabajo con
    Incapacidad

    Indice de Severidad de
    3 RESULTADO
    Accidentes de Trabajo

    Indice de Lesiones
    4 RESULTADO
    Incapacitantes por A.T
    5 RESULTADO Tasa Accidentalidad

    Indice de Frecuecia de
    6 RESULTADO
    Ausentismo

    Indice de Severidad del


    7 RESULTADO
    Ausentismo

    8 RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

    9 RESULTADO Cobertura Induccion

    10 RESULTADO Cobertura Capacitación

    11 RESULTADO % Cubrimiento EPP

    12 RESULTADO % uso EPP

    13 RESULTADO %Inspecciones realizadas

    14 RESULTADO % Condiciones mejoradas


    15 RESULTADO Acciones correctivas

    16 ESTRUCTURA Política de SST

    17 ESTRUCTURA Objetivos y metas

    18 ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

    19 PROCESO Autoevaluación

    20 PROCESO Ejecución del plan de trabajo

    Investigación de accidentes e
    21 PROCESO
    incidentes
    DEFINICION COMO SE MIDE

    Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin


    incapacidad, registrados en un periodo y el total de
    las HHT durante un periodo multiplicado por K
    (constante igual a 240.000). El resultado se IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT
    interpreta como numero de AT ocurridos durante el
    ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
    completo.
    Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos
    IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDA
    durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de
    AÑO)*K
    tiempo completo.
    Es la relacion entre el numero de dias perdidos y
    cargados por accidentes de Trabajo, durante un ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A
    periodo y el total de HHT durante un periodo y HHT AÑO)*K
    multiplicado por K

    Corresponde a la relacion entre los indices de


    frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
    Incapacidad. Es un indice global de comportamiento ILIAT=IFIAT *ISAT
    de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
    utilidad radica en la comparacion entre diferentes
    periodos.
    Relación del número de casos de accidentes de
    trabajo, ocurridos durante el período con el número
    TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADO
    promedio de trabajadores en el mismo período

    IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA


    Incluye Enfermedad Comun, enfermedad
    ULTIMO AÑO * 240.000 HORAS H
    profesional, accidente de trabajo y consulta de salud.
    PROGRAMADAS EN EL AÑO

    Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
    enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
    por 240.000 HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL

    Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
    al tiempo programado. N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL P

    Muestra el porcentaje de personas que reciben la Número de personas que asisten a la Id


    induccion Número de personas que ingresan en el pe

    Muestra el porcentaje de personas que reciben la Número de personas que asisten a la Cp


    Capacitación Número de trabajadores

    Número de EPP entregados x


    Proporción de trabajadores que reciben los EPP
    Número de EPP requeridos

    Trabajadores que usan EPP en el período de tiem


    Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP
    Número de EPP entregados

    Número de inspecciones realizadas x 10


    Muestra el porcentaje de Inspecciones
    Número de inspecciones planeadas

    Numero de condiciones mejoradas x 10


    Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
    Número de condiciones encontradas
    Muestra la cantidad de acciones correctivas Acciones correctivas realizadas x
    implementadas No de No Conformidades encontradas

    Documento de la Política de SST firmada, divulgad


    Divulgación de la política de SST
    Cumplimiento de requisitos de norma.

    Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divu

    La empresa cuenta con un COPASST en funcionam


    Funcionamiento del COPASST
    delegación de funciones.

    SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO


    Evaluación inicial del SG-SST
    ITEMS EVALUADOS

    (N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS E


    PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDA
    Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
    PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE T
    100

    N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADO
    Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados
    ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTAD
    FORMATO INDICADORES DE GESTIÓN

    COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN

    TAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K SG-SST

    T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / N° HHT


    SG-SST
    AÑO)*K

    PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / N°


    SG-SST
    HHT AÑO)*K

    T
    DEL IFIAT E ISAT
    1000
    / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST

    TOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD


    * 240.000 HORAS HOMBRE SG-SST
    PROGRAMADAS EN EL AÑO

    DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD


    LTIMO AÑO * 240.000 N° SG-SST
    OMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

    HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100


    SG-SST
    ORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO

    o de personas que asisten a la Id.____*100


    SG-SST
    de personas que ingresan en el periodo

    o de personas que asisten a la Cp.____*100


    SG-SST
    Número de trabajadores

    úmero de EPP entregados x 100


    SG-SST
    Número de EPP requeridos

    ue usan EPP en el período de tiempo x 100


    SG-SST
    Número de EPP entregados

    o de inspecciones realizadas x 100


    SG-SST
    mero de inspecciones planeadas

    o de condiciones mejoradas x 100


    SG-SST
    mero de condiciones encontradas
    correctivas realizadas x 100
    SG-SST
    e No Conformidades encontradas

    Política de SST firmada, divulgada y fechada.


    SG-SST
    plimiento de requisitos de norma.

    metas de seguridad escritos y divulgados. SG-SST

    ta con un COPASST en funcionamiento y con


    SG-SST
    delegación de funciones.

    E PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS EVALUACIÓN INICIAL DEL


    ITEMS EVALUADOS SGSST

    TIVIDADES DESARROLLADAS EN EL
    EN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PLANA ANUAL DE TRABAJO EN
    N EL PERIODO EN EL PLAN DE TRABAJO) X SST
    100

    TES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE REPORTE DE


    NTES/INCIDENTES REPORTADOS ACCIDENTES/INCIDENTES
    RESPONSABLE PERIODICIDAD UNIDAD

    Coordinador de SST Anual Número

    Coordinador de SST Anual Número

    Coordinador de SST Anual días

    Coordinador de SST Anual


    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Anual Número

    Coordinador de SST Anual Número

    Coordinador de SST Anual Porcentaje

    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Mensual Porcentaje

    Coordinador de SST Anual Porcentaje


    Coordinador de SST Anual Porcentaje

    Coordinador de SST Anual Cumplimiento

    Coordinador de SST
    Mensual Cumplimiento
    Gerencia

    Copasst Semestral Número

    Coordinador de SST
    Copasst Semestral Porcentaje
    Otras áreas

    Coordinador de SST Semestral Porcentaje

    Gerente
    Jefes de Área
    COPASST Semestral Porcentaje
    Área de Gestión de la
    SST
    INTERPRETACION META

    Por cada 100 trabajadores, se


    presentan X Accidentes de Abril 0.41
    Trabajo en el año

    por cada 100 trabajadores, se


    presentan X Accidentes de 0.27
    Trabajo con incapcidad en el año
    por XXX horas trabajadas y / o de
    actividad al año se pierden por
    0.04
    accidente de trabajo XX dias
    (365,68 horas)

    Es un indice global de
    comportamiento de lesiones
    incapacitantes que no tiene
    0.00001
    unidad, su utilidad radica en la
    comparacion entre diferentes
    periodos.
    Por cada 100 trabajadores
    expuestos se presentan X Abril 0.08
    accidentes en el período.

    Por XXXXX horas trabajadas al


    año se presentan XXXX eventos
    0.04%
    incapacitantes por enfermedad
    común
    por XXXX horas programadas en
    el año se pierden XXX dias por
    30
    incapacidad de enfermedad
    comun ( XXX horas)

    Se perdio en el 2017, el XX% de


    0.0125
    tiempo por incapacidades.

    % de las personas que asistieron


    100%
    a la induccion

    XX % de las personas que


    100%
    asistieron a la capacitación

    % de los EPP requeridos fueron


    100%
    entregados

    % de los trabajadores que usan el


    100%
    EPP

    % de las inspecciones planeadas


    100%
    realizadas

    % de los EPP requeridos y


    100%
    entregados
    % de las no conformidades ó
    0%
    acciones correctivas

    El documento de la Política de
    SST se firmada, divulgada y 100%
    fechada.

    Los objetivos y metas de


    seguridad se encuentran escritos 100%
    y divulgados.

    Número de reuniones anuales del


    100%
    Copasst

    % de cumplimiento del SG SST 0%

    % de actividades cumplidas del


    0%
    plan de trabajo

    % de investigaciónes realizadas 0%
    RESULTADO
    Se realiza plan de mejora con fecha de acción correctiva para
    julio 2022.

    Se mide en julio del año 2021

    Se mide en julio del año 2022

    Se mide en julio del año 2023

    Se mide en julio del año 2024

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