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    Liderazgo

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    Hanns Cueva
    Este documento presenta diferentes estilos de liderazgo. Describe el liderazgo de servicio como un enfoque que prioriza ayudar a otros sobre otras consideraciones. También describe el liderazgo autocrático como un estilo caracterizado por el control individual del líder sobre todas las decisiones y poca contribución del grupo, y el liderazgo burocrático como uno donde el líder dirige a través de normas y reglas estrictas. Finalmente, presenta varios otros estilos como el transformacional, carismático y paternalista.

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    Liderazgo

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    Hanns Cueva
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    Este documento presenta diferentes estilos de liderazgo. Describe el liderazgo de servicio como un enfoque que prioriza ayudar a otros sobre otras consideraciones. También describe el liderazgo autocrático como un estilo caracterizado por el control individual del líder sobre todas las decisiones y poca contribución del grupo, y el liderazgo burocrático como uno donde el líder dirige a través de normas y reglas estrictas. Finalmente, presenta varios otros estilos como el transformacional, carismático y paternalista.

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    Liderazgo

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    Este documento presenta diferentes estilos de liderazgo. Describe el liderazgo de servicio como un enfoque que prioriza ayudar a otros sobre otras consideraciones. También describe el liderazgo autocrático como un estilo caracterizado por el control individual del líder sobre todas las decisiones y poca contribución del grupo, y el liderazgo burocrático como uno donde el líder dirige a través de normas y reglas estrictas. Finalmente, presenta varios otros estilos como el transformacional, carismático y paternalista.

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    Este documento presenta diferentes estilos de liderazgo. Describe el liderazgo de servicio como un enfoque que prioriza ayudar a otros sobre otras consideraciones. También describe el liderazgo autocrático como un estilo caracterizado por el control individual del líder sobre todas las decisiones y poca contribución del grupo, y el liderazgo burocrático como uno donde el líder dirige a través de normas y reglas estrictas. Finalmente, presenta varios otros estilos como el transformacional, carismático y paternalista.

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    de 1

    Hanns Cueva Ramos AUTOCRATICO

    También conocido como liderazgo


    de Servicio autoritario, es un estilo de
    liderazgo que se caracteriza por el
    Es un enfoque de liderazgo en el control individual del líder sobre BUROCRATICO
    que ayudar a los demás está por todas las decisiones y la poca
    encima de todas las demás aportación de los miembros del Es un liderazgo donde el líder
    prioridades. grupo. dirige a los miembros del equipo
    De Coaching Democrático hacia la consecución de tareas a
    partir de una serie de normas y
    El coaching contribuye a mejorar el reglamentos estrictos, precisos y
    Capacidad de una persona para
    rendimiento del personal, que a su muy concretos. Según varios
    desarrollar una idea satisfaciendo
    vez es un factor clave del estilo de autores, es la manera más formal
    necesidades
    liderazgo. de liderar.

    ESTILOS DE LIDERAZGO
    Pionero
    Transformacional
    Este estilo de liderazgo se
    enfoca en el desempeño de sus Se basa en influir de determinada
    trabajadores , a los cuales se les manera para crear un cambio
    establece estándares y positivo en los empleados. Dicho
    responsabilidades muy elevados tipo de liderazgo se presenta en Paternalista
    Laissez-Faire para poder alcanzar sus propias Carismático aquellos que poseen una fuerte
    En pocas palabras, el liderazgo
    metas . personalidad y visión para trabajar.
    El este estilo de liderazgo , la Es aquel capaz de empatizar con paternalista puede definirse como
    mayor parte de autoridad se otorga los integrantes de una un tipo de ambiente en donde
    a los empleados, esta confianza organización. Por lo tanto es muy existen las reglas del hombre, con
    puede empoderar a los adaptable a distintos entornos ; un líder que da ejemplo de
    trabajadores. familiar, laboral o social. disciplina con autoridad, con
    benevo- lencia paterna y con
    honestidad moral.

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