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    Generaciones Grupo 2

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    MARIA FERNANDA GASTELU DORADO
    Las generaciones se diferencian por su periodo de nacimiento, edad, porcentaje en la población mundial y eventos que marcaron su vida. Los baby boomers son meticulosos con sus gastos y ahorro, orientados al aprendizaje político y preparación espiritual. La Generación X es apasionada por su trabajo y busca estabilidad laboral a largo plazo. Los millennials son competitivos, exigentes y emprendedores, organizados en estructuras horizontales. Los centennials son una generación emprendedora y autodidacta compromet

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    MARIA FERNANDA GASTELU DORADO
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    Las generaciones se diferencian por su periodo de nacimiento, edad, porcentaje en la población mundial y eventos que marcaron su vida. Los baby boomers son meticulosos con sus gastos y ahorro, orientados al aprendizaje político y preparación espiritual. La Generación X es apasionada por su trabajo y busca estabilidad laboral a largo plazo. Los millennials son competitivos, exigentes y emprendedores, organizados en estructuras horizontales. Los centennials son una generación emprendedora y autodidacta compromet

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    GENERACIONES GRUPO 2

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    Las generaciones se diferencian por su periodo de nacimiento, edad, porcentaje en la población mundial y eventos que marcaron su vida. Los baby boomers son meticulosos con sus gastos y ahorro, orientados al aprendizaje político y preparación espiritual. La Generación X es apasionada por su trabajo y busca estabilidad laboral a largo plazo. Los millennials son competitivos, exigentes y emprendedores, organizados en estructuras horizontales. Los centennials son una generación emprendedora y autodidacta compromet

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    de 1

    Características Tradicionales Baby boomers Generación X Millennials Centennials

    Período 1923 - 1945 1946 - 1964 1965 - 1980 1981 - 1997 1998 - Hoy
    Edad De 75 a 94 años De 57 a 75 años De 41 a 57 años De 25 a 41 años De 0 a 25 años
    Porcentaje en la
    población 3,5% 15% 18,2 22,4% 23,7%
    mundial
    Transición de la
    Eventos que Experiencias
    Electrodomésticos La radio época analógica Redes sociales
    marcan su vida virtuales
    a la digital
    Son meticulosos
    con sus gastos,
    practicando el
    ahorro como Son Contra lo Comprometidos
    Personales
    método para conservadores convencional con el cambio
    asegurar su
    estabilidad Son competitivos
    económica. y exigentes
    Son muy
    Orientados hacia la
    el aprendizaje
    Son apasionados estables en los Nicole Burgoa Galindo
    con su trabajo y puestos Es una Andrea Sanchez Andrade
    político y
    por buscar la laborales que Organizaciones con generación Lena Jhemina Mendoza Fabian
    Laborales preparación
    estabilidad laboral ocupan y tienen estructura horizontal emprendedora y
    espiritual para el María Fernanda Gastelu Dorado
    con contratos a una cultura autodidacta. GRUPO 2
    clima moral del Doly Anahi Tumiri Acarapi
    largo plazo emprendedora. ANONIMO
    fascismo
    Nombres:
    Son silenciosos con
    su entorno, no son Tienden a generar Suelen ser
    Relaciones con Generación de la Prefieren ser
    expresivos con el equipos, y menos escépticos y
    su entorno interactividad líderes.
    entorno. solo con su al individualismo cuestionadores.
    familia.
    Consumo
    Pasatiempos para
    Mantenerse en Cuidado de su responsable con
    Intereses descansar o Vivir experiencias
    forma y saludable salud el medio
    aprender
    ambiente.
    Estilo de Mensajes
    Carta Teléfono mails / SMS Emojis
    comunicación instantáneos
    Una enfermedad
    El peor de sus La relación con la Ya no es el centro Pagar los estudios
    grave y perder No tener WIfI
    miedos tecnología de atención de los hijos
    su trabajo.

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