¿QUE ES LA EMPRESA?

DEFINICION.

Se puede definir a una empresa como una unidad formada por un grupo de personas,
bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar servicios que
cubran una necesidad y por el que obtengan beneficios.

Es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con
anónimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas.

Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente:
“Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se
materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de
clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión,
una estrategia, un plan de negocio, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de
una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir
de una buena definición de la misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha
definición.[3]La Comisión de la Unión Europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará
empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad
económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una
actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas,
y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular».
 1. Por sector

Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen, es decir, de acuerdo
a las actividades que realizan. Estos sectores son:  

 El sector primario está formado por actividades económicas relacionadas con la recolección,

extracción y transformación de los recursos naturales. Estas pueden ser la agricultura, la pesca,
la ganadería, la apicultura, la tala forestal, la silvicultura, entre otras. 

 El sector secundario representa a todas las actividades que se encargan de la transformación

de la materia prima en productos de consumo o bienes. Esta categoría está constituida por
subcategorías como la artesanía, industria, construcción y energía. 

 El sector terciario también es conocido como el sector de servicios, los cuales no se

constituyen por actividades productoras o transformadoras, si no que buscan de satisfacer las
necesidades de las personas en el mundo y pueden estar relacionados con el comercio, las
comunicaciones, los servicios públicos, las finanzas, el turismo, entre otras. 

El sector cuaternario  tiene como principal característica el conocimiento. Sus servicios son
capaces de mecanizar acciones como la generación e intercambio de información, actividades
tecnológicas, educación, investigación y desarrollos de tipo intelectual.

2. Por tamaño 

Las empresas pueden ser grandes, medianas o pequeñas y cuentan con subcategorías muy
conocidas y establecidas. 

 Una microempresa es una unidad económica conformada por menos de 10 trabajadores que

llega a generar anualmente ingresos menores a los 200.000 USD.

 La pequeña empresa es aquel negocio que tiene entre 11 y 49 empleados y genera ventas

entre los 200.000 y los 500.000 USD anuales. 

 La mediana empresa cuenta con entre 50 y 249 trabajadores y sus ventas pueden llegar hasta
10.000.000 USD por año. 

 Una gran empresa tiene entre sus filas a más de 250 empleados y genera de ganancias con
cifras superiores a los 10.000.000 USD por año. 

3. Por su ámbito de actuación 

Existe una clasificación de empresas dependiendo del ámbito geográfico en el que realicen sus
actividades. Entre estos se incluyen: 

 Las empresas locales son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de
una localidad determinada. 

 Las empresas nacionales actúan dentro de un país. 

 Las empresas multinacionales/internacionales se localizan en un país, pero venden sus
productos o servicios en diferentes países. Estas organizaciones hacen exportaciones de
mercancías y cuentan con relaciones de comercio exterior importantes que solidifican su
presencia y producción. 

 Las empresas transnacionales no sólo están establecidas en un país, sino que también están
constituidas en otros lugares del mundo. El propósito de habilitar varios lugares de operación
consiste en cumplir con procesos de distribución, venta y producción en los países en donde
están asentadas. 

4. Por su forma jurídica 

Esta clasificación se concentra en la identidad que una empresa asume legalmente. Esta
determina el número de socios, capital y tipo de responsabilidad de cada una de las personas
involucradas en la dirección de la empresa. 

Algunas de las formas jurídicas en las que se clasifican las empresas se encuentran: 

 Persona física es la empresa constituida por una sola persona autónoma, también conocida
como «emprendedor», quien es el máximo responsable de cualquier situación financiera y
legal dentro de la organización. Por lo tanto, es la única que recibe los beneficios de dicho
negocio. 

 Sociedad o asociación civil es la empresa conformada por la unión de varias personas para

sobrellevar las actividades empresariales en conjunto. En este sentido todos sus miembros son
responsables de todos los beneficios y deudas. 

 Persona moral es la unión de dos o más individuos para conseguir los beneficios de una
actividad comercial lucrativa. En este tipo de empresas, las responsabilidades, riesgos y objeto
social deben dividirse, según un previo acuerdo entre las personas involucradas. 

 Cooperativa es un esquema jurídico se refiere a las empresas que se crean para cubrir

necesidades socioeconómicas de sus propietarios. 

 Sociedad comanditaria es la que ostenta dos tipos de socios: colectivos con responsabilidad
ilimitada y los comanditarios con responsabilidades limitadas de aportación de capital. 

 Sociedades limitadas son empresas en las cuales los socios asumen una responsabilidad
limitada. Por lo tanto, solo responden por las inversiones o acciones que han aportado a la
compañía. 

 Sociedad anónima Al igual que las sociedades limitadas, en la sociedad anónima los socios no
tienen que asumir todos los compromisos de la empresa. Más bien, cada persona puede
decidir si desea o no adquirir acciones. 

5. Por su cuota de mercado 

La cuota de mercado es el porcentaje o participación que una empresa obtiene por la venta de
algún producto o servicio en relación con las ventas totales de dicho producto o servicio en un
 territorio concreto y durante un periodo determinado. Este tipo de empresas tienen la
siguiente clasificación: 

 Empresa aspirante Esta empresa se caracteriza por tener una estrategia dirigida a ampliar su
cuota frente al líder y las otras compañías competidoras. Su actuación depende de sus
objetivos comerciales. 

 Empresa especialista Las empresas especialistas responden a necesidades muy particulares en

un segmento de mercado determinado. Pueden actuar casi en condiciones de monopolio; por
ello, tienen que ser empresas relativamente grandes para tener un alto nivel rentabilidad.

 Empresa líder Las empresas líderes, como lo sugiere su nombre, marcan la pauta en todos los
aspectos de negocio: precio, publicidad, innovación, logística, etc. Suele ser un negocio
«modelo» que otras empresas más pequeñas buscan imitar.  

 Empresa seguidora Este tipo de empresas no tienen suficiente rentabilidad ni un nivel de

cuota suficiente como para alarmar o llamar la atención de alguna empresa líder en el
mercado en común. 

6. Por su procedencia de capital 

Este tipo de empresas recibe su clasificación dependiendo del tipo de capital que recibe o
utiliza para su gestión. 

 Empresa privada es aquella cuyo capital e inversiones que recibe proviene de individuos

particulares que desean obtener una rentabilidad y beneficios a través de sus actividades
comerciales. 

 Empresa pública es la que, en oposición a las empresas privadas, recibe inversiones de las

arcas del Estado. Usualmente son negocios que prestan servicios a la sociedad y no tienen
deben implicar beneficios para ningún particular. 

Empresa mixta es la que posee tanto capital público como privado; esto ocurre cuando la

inversión pública no cubre las necesidades completas para que la empresa realice sus
actividades. Por ello, pueden recibir apoyo de la inversión privada para ejecutar con sus
procesos con efectividad. 

7. Por su esquema laboral 

Son los modelos de colaboración, es decir, las formas en las que los colaboradores trabajan en
las empresas. Aunque desde siempre han existido diferentes horarios y formas de trabajo, la
pandemia por el covid aumentó exponencialmente la cantidad de personas que trabajan
desde casa. Tan solo en Latinoamérica 23 millones de personas hicieron home office . Esta
cifra, antes de la crisis sanitaria, no rebasaba el 3 %. De acuerdo con esta clasificación, las
empresas se dividen de la siguiente manera: 

 Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en las instalaciones de la

empresa. Esto en general ocurre por el tipo de operaciones que se ejercen (las cuales
requieren trabajo físico o cooperación constante entre equipos). 
 Las empresas con trabajo remoto son organizaciones que favorecen el trabajo flexible en la
que los trabajadores pueden realizar sus actividades desde casa en los horarios que la empresa
establezca o de acuerdo a objetivos que el empleado debe cubrir (sin tomar en cuenta cuotas
horarias). 

 Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma presencial y remota según las
necesidades que se presenten (por ejemplo, una reunión con clientes o una dinámica grupal).
También puede ser el caso que algunos empleados siempre trabajen desde casa y otros sí
tengan que asistir a la sede de la empresa, dependiendo de la naturaleza de sus labores.

Objetivos y estrategias

En el mundo empresarial, a menudo se habla de los objetivos planteados y de

las estrategias necesarias para alcanzarlos. Sin embargo, es posible que haya un margen de
confusión respecto de cada concepto que debemos antes que nada resolver.

En primer lugar, un objetivo es un punto de llegada, ya sea a largo, mediano o corto plazo.

Tipos de objetivos

 Objetivos esenciales, aquellos que son fundamentales de la organización, que le

proveen de sentido y son su norte, su meta, sin los cuales la empresa carecería de
propósito y no sabría hacia dónde marchar.
 Objetivos instrumentales, aquellos que es necesario cumplir para poder avanzar hacia
la consecución de los esenciales, es decir, objetivos secundarios, parciales, que no
forman parte del fundamento empresarial, pero sin los cuales sería imposible cumplir
con los objetivos importantes.
Tipos de estrategias
 Estrategias de integración, cuando plantean acciones que tienden al control de los
distribuidores, proveedores o de la competencia, esto es, cuando promueven el
dominio empresarial.
 Estrategias intensivas, cuando persiguen la mejoría del posicionamiento de la empresa
a través de planes intensivos de penetración del mercado, desarrollo del mercado o
desarrollo del producto, esto es, estrategias que buscan aumentar la potencia
empresarial con los productos existentes.
 Estrategias de diversificación, cuando plantean la necesidad de resguardar o proteger
los activos de la empresa, para mejorar su competitividad frente al resto del mercado.
Se trata de acciones defensivas que pueden consistir en estrategias de desinversión, de
riesgo compartido, de encogimiento y de liquidación.
 Estrategias de crecimiento, cuando buscan aprovechar un momento oportuno para
expandir las ventas, los beneficios y mercados de la empresa.
 Estrategias de estabilidad, cuando se centran en sostener la situación actual de la
empresa y así conservar su tamaño y línea de negocios.
 Estrategias de reducción, cuando se plantean métodos de achicamiento de la empresa
para subsanar un mal desempeño, ya sea haciendo recortes, reorientando la empresa,
cortando costos de distribución, etc.
 EMPRESA UNIPERSONAL

Una empresa unipersonal es una de las ideas comerciales que muchas personas de carácter
emprendedor se deciden ocupar a lo largo de su vida. Sin duda, las características de una
empresa unipersonal resultan una buena opción para este tipo de personas. En este artículo
veremos los conceptos básicos de una empresa o sociedad unipersonal, así también
desglosaremos cada una de sus características que tiene.

¿Qué es la empresa unipersonal?

La empresa unipersonal es una sociedad de tipo mercantil que tiene un solo dueño o
propietario a su cargo. Este tipo de empresa se constituye por una persona natural o jurídica
que está dispuesta a llevar a cabo un negocio propio. Se considera una empresa autónoma,
donde todas las decisiones y obligaciones de responsabilidad son únicamente para el
propietario.

Las sociedades unipersonales son compañías que trascienden desde hace muchos años atrás y
en la actualidad siguen siendo una buena modalidad para comenzar con una idea de negocio
propio. La estructura de estas empresas es simple y no requiere de muchos trámites para su
constitución, con pocos documentos y pasos de registro mercantil se puede tener una
empresa unipersonal legalmente constituida.

Objetivo de una empresa unipersonal

Los fines y objetivos de la empresa unipersonal son los mismos que cualquier otra organización
comercial, el principal objetivo es obtener utilidades al final de cada periodo. Si bien todos los
beneficios económicos son únicamente para el propietario de la empresa, los sacrificios de
responsabilidad y los objetivos trazados dependerán del desempeño que dedique el mismo
dueño.

Formación del capital de una empresa unipersonal

En una empresa unipersonal se forma el capital únicamente por el aporte del propietario,
quien representa y registra el negocio individual. La cuenta capital en el negocio individual no
es inmutable como en el caso de otras sociedades comerciales, es decir puede variar,
aumentar o disminuir cuantas veces y cuando quiera el dueño de la empresa. Este factor se
considera en base a la capacidad de inversión que puede hacer el propietario o la necesidad
que requiere su actividad comercial.

Es importante tener en cuenta que dentro de las características de una sociedad unipersonal,
dice que no se tiene un capital mínimo para poder constituir la empresa. Por lo general,
inicialmente se registra la inversión original de acuerdo a las posibilidades y necesidades del
propietario y posteriormente cualquier otra adicional que se haya realizado, como así también
la reinversión de resultados positivos.

La contabilidad de una empresa unipersonal En este punto intentaremos ya introducirnos al

ciclo de vida de una empresa unipersonal. Como bien se conoce, este tipo de negocio lleva una
sola cuenta de capital y por lo tanto la única diferencia que se tiene a comparación de otras
empresas que tienen varios socios es el registro de su aporte de capital dentro de la
contabilidad.

Los aportes de capital efectuados por el propietario pueden ser en efectivo o en especie
(bienes), para los aportes en especie es necesario determinar razonablemente su valor
monetario antes de su contabilización.

Características de una empresa unipersonal

Entre las características de las empresas unipersonales o también denominadas individuales,

tenemos:

 Son empresas que no tienen dificultad para su registro comercial.

 No se exige de un capital mínimo para la constitución.

 Las responsabilidades son de carácter ilimitado.

 Todas las decisiones están sujetas y son de autoridad única para el propietario de la
empresa.

 El tratamiento contable es igual que cualquier otra empresa societaria, con la única
diferencia de tener un capital expuesto de forma singular.

 El aporte de la cuenta capital es variable y depende de la capacidad del propietario. En

función a sus actividades se puede aumentar o disminuir el importe.

 Una persona que ya tenga 18 años o más ya puede conformar este tipo de empresa y
comprometerse a las funciones que ejercerse sus actividades comerciales.

 Las obligaciones fiscales o impositivas irán generando un porcentaje mayor de pago a

medida que la empresa vaya creciendo en ventas.

Como hemos señalado una sociedad unipersonal compromete a la persona propietaria a llevar
responsabilidades desde el momento de su constitución. Por ejemplo, cuando el negocio por
algún motivo no resulta rentable y se ve obligado a entrar en quiebra, las obligaciones y
hechos suscitados deberán ser cubiertos únicamente por el dueño. La forma de saldar los
problemas es con los bienes personales que se tiene, en caso de no ser suficiente la persona
estará comprometida a futuro para seguir saldando su valor.

Forma de cómo crear una empresa unipersonal

Como se indico en las características de la sociedad unipersonal estas empresas no tienen

dificultad para su registro comercial y resultan de fácil formación, solo se necesita de una
declaración unipersonal para ser creada legalmente.

Por lo general, los datos básicos que se debe presentar son:

 La identidad personal del dueño.

  La denominación o razón social de la empresa.

 El domicilio donde procederán las actividades comerciales.

 El objeto de la empresa unipersonal.

 La escritura pública de constitución.

Paralelamente a lo que se mencionó pueden existir más requisitos por parte del registro
mercantil del País donde se hará la apertura de la empresa. Sin embargo, al ser empresas
donde se compromete al 100% una persona propietaria, no se exige de muchos requisitos.

tipo de Empresa Unipersonal

La empresa unipersonal nace por una idea de trabajo que tiene una persona natural o jurídica,
cuya planificación es conseguir un negocio individual, asumiendo todas las responsabilidades y
obligaciones que lo amerita. Este tipo de empresa unipersonal es de constitución muy sencilla
que no exige muchos requisitos para estar legalmente registrada.

En la actualidad muchos emprendedores empiezan su proyecto comercial con este tipo de

empresa y llevan a cabo sus operaciones por sí mismos, siempre tomando en cuenta las leyes y
obligaciones que impone el gobierno. Debemos tener en cuenta que esta empresa al igual que
cualquier otra sociedad está en los ojos del estado y sus normas. Una vez registrada la
empresa unipersonal será reconocida como persona jurídica y por ende será llamada empresa.

Entre algunos tipos de empresas unipersonales que se pueden conformar, tenemos:

 La empresa unipersonal común. Es la empresa individual donde todas las funciones de

trabajo lo realizan el mismo dueño, como, por ejemplo, atender a los clientes, llevar los
registros contables, hacer publicidad, etc.

 La empresa unipersonal de tipo lineal. Es cuando el propietario decide establecer

normas para que otros subdirectores representen como jefes de área a fin de gestionar
a sus empleados.

 La empresa unipersonal funcional. Es cuando el propietario dentro de las diferentes

funciones del negocio indica que sus trabajadores tengan labores de manera conjunta,
en otras palabras, que trabajen en equipo.

 La empresa unipersonal por proyecto. Este tipo de empresa se adapta a cada producto

o servicio que ofrece el propietario dentro de su negocio, es decir, para cada proyecto
tendrá diferentes empleados y jefe de proyecto.

¿Cuál es la importancia de la empresa unipersonal?

La importancia de la empresa unipersonal es poder tomar decisiones de forma eficiente y

crucial sin depender de nadie, ya que el único que asumirá la responsabilidad es usted mismo
como propietario. Las empresas unipersonales a los ojos de un gobierno y sus leyes son las
mismas que cualquier otro tipo de sociedad, así que es importante actuar con buena conducta
sin dejar a un lado o incumplir obligaciones reglamentadas.

Ventajas y desventajas de una empresa unipersonal en Bolivia

Última actualización: febrero 9, 2021

Ventajas de una empresa unipersonal:

 Es fácil sacar el NIT

 No se requiere de abogados ni notarios

 Es fácil sacar cuentas bancarias

 Hacer otros trámites en Fundempresa u otras entidades

 No se tiene que consultar a los socios para cambios en capital o sucursales

Desventajas:

 La principal es que si hay problemas de deudas con el SIN u otros, el único responsable
es el titular del NIT, y debe responder con los bienes de la empresa y hasta con sus
bienes propios (autos, casas, cuentas bancarias) que pueden ser heredados.

 Algunas entidades estatales o privadas pueden pedir que sea una sociedad para ser
proveedor, y siendo empresa unipersonal puede perder tales contratos.

Obligaciones de una empresa unipersonal en Bolivia

Hablemos de las Obligaciones de  Empresa Unipersonal en Bolivia en cuanto a la contabilidad e

impuestos generados por rentabilidad.

1. Para sacar el NIT como empresa Unipersonal

No es necesario tener un título profesional como en el caso de los profesionales

independientes.

Entonces no hay restricción para emprender un negocio.

Para sacar el NIT y cumplir con una de las Obligaciones de Empresa Unipersonal necesitaras:

1. Factura de luz domicilio fiscal(negocio) y del domicilio habitual(casa)

2. Croquis de ambos domicilios

3. Cédula de Identidad vigente (Boliviano o Extranjero)

4. Correo Electrónico activo (nuevo requisito)

A partir del momento de ser reconocidos como Empresa Unipersonal con el Número de
Identificación Tributaria (NIT), no podemos mezclar nuestras obligaciones y derechos como
persona natural.

2. Obligaciones de Empresa Unipersonal

OBLIGACIONES CONTABLES

 Llevar registros contables en libros de Diario (Egreso, Ingreso, Traspaso)

ART. 37 Código de Comercio Boliviano

 Balance de Apertura

 Balance general.

 Estado de Resultados

 El estado de cambios en el patrimonio

 El estado de cambios en la situación

 El estado de flujos de efectivo.

 Notas a los Estados Financieros

 Inventarios

 Registro de Ventas menores (si corresponde)

Art. 36,37 Ley 843.

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

 Presentación de Declaraciones Juradas cada mes.

Para esto y dependiendo de la terminación del NIT se tienen plazos.

Veamos el Recuadro.
En este caso para cumplir otra de las Obligaciones de una Empresa Unipersonal se tienen que
presentar los formularios

1. Formulario 200 IVA (Mensual)

2. Formulario 400 IT (Mensual)

3. Formulario 500 IUE (Anual)

4. Formulario 608 RC IVA (Si se tienen Dependientes)

5. Envió de LCV a través del FACILITO (Mensual)

6. Envió de los Estados Financieros a través del SIAT (Anual)

Entonces Si quieres emprender un negocio y quieres formar una empresa unipersonal estas
son las Obligaciones de Empresa Unipersonal que debes cumplir para no caer en multas y
sanciones.

Ejemplos de Empresas Unipersonales

1. Un electricista

Este tipo de negocio se conforma por una persona natural que ofrece sus servicios y como
parte de su contrato de trabajo recibe una remuneración. Sin embargo, la persona electricista
al recibir un pago por sus servicios se ve obligada a declarar todos los ingresos que recibe y
emitir el descargo fiscal correspondiente. Entonces, se puede indicar claramente como un
buen ejemplo de empresa unipersonal.

2. Una tienda de ropa o boutique

Este negocio con seguridad lo encuentras en todo centro comercial o mercado de tu ciudad. Es
una modalidad de emprendimiento que algunas personas que cuentan con el capital necesario
se deciden llevar a cabo, convirtiéndose en dueños únicos y por ende constituyendo una
legalidad comercial como empresa unipersonal.

3. Un consultor contable

Un profesional egresado en la rama de la contabilidad puede ser capaz de abrir una

consultoría propia para ofrecer sus servicios contables. Sin duda, es otro ejemplo de empresa
unipersonal cuando la persona decide por cuenta propia iniciar sus actividades profesionales
ofreciendo sus servicios.

4. Una ferretería

Las ferreterías son negocios o establecimientos donde las personas acuden a comprar
herramientas y demás objetos metálicos. Posiblemente sea un tipo de negocio que se necesite
de un razonable aporte de capital, pero, si existe una persona que tiene la capacidad para abrir
este tipo de negocio, es un ejemplo más para que se constituya como empresa unipersonal.

5. Un pequeño restaurante

Un restaurante también se encuentra dentro de los ejemplos de empresas unipersonales solo

y únicamente cuando la constitución del negocio se figura como un propietario, caso contrario
sería una sociedad colectiva.

Dentro de un restaurante se puede observar que trabajan varias personas como cocineros y
meseros, sin embargo, cuando es constituida como empresa unipersonal no importa las
funciones de los demás participantes a la hora de responder a las responsabilidades u
obligaciones suscitas. Siempre el propietario será el representante para cualquier asunto.