Habilidades Directivas Ii Tema 2 Act 2
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EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS.
EL CONFLICTO.
El conflicto es parte de nuestras vidas, día a día nos encontramos con situaciones
que nos ponen en conflicto con nosotros mismos o con más personas, al momento
de mencionar el conflicto lo único que pensamos es ya lo conocemos pero la
realidad es que sabes que es un conflicto sin embargo muchas de las veces no
sabemos cómo resolver correctamente los conflictos.
Este tiene otras connotaciones de carácter no tan positivo, las cuales pueden
llevar a provocar dolor, desgracia, malestar, etc.
La teoría cognitiva estudia los conflictos en el marco del enfoque cognitivo que se
conduce como de resolución de conflictos.
Los elementos que componen el conflicto y las relaciones que se establecen entre
ellos son las personas, el proceso y el conflicto propio dicho.
Los próximos dibujos represento el cómo las diferentes ramas profesionales tienen
presente el conflicto, tal como los matemáticos y economistas los cuales entienden
y comprenden el conflicto a través de la teoría de juegos y la teoría de la utilidad, y
debido a ello represento un juego de mesa haciendo referencia a esta teoría, los
especialistas en ciencias políticas usaban la lente del poder para poder descifrar y
comprender el conflicto y lo trate de representar con una mano con la cual trato de
representar el poder, los sociólogos utilizaban la estructura organizacional y este
lo represento con un grupo de personas organizadas y los psicólogos se basan en
la toma de decisiones para poder comprender el conflicto y este lo trato de
representar con un dibujo de una persona respondiendo una pregunta.
Y por último muestro el dibujo de emociones negativas las cuales son las causas
más comunes generadoras de conflictos.