Cómo Superar Las Pruebas Sicotécnicas de Empleo

Cómo superar las pruebas sicotécnicas de empleo
Las pruebas psicotécnicas son cada día más frecuentes en los procesos de selección
de personal, tanto de las administraciones públicas como de las empresas privadas,
afirma el experto y consultor en recurso humano, Ángel Fernández Muñoz.
Ello es así porque las pruebas sicotécnicas (también denominadas tests o

cuestionarios sicotécnicos) son un valioso instrumento de diagnóstico que permite
apreciar las aptitudes de una persona para el desempeño de determinadas tareas.
Ahora bien, dice el especialista- las capacidades se pueden (y se deben)

desarrollar. ¿Cómo? Como el atleta desarrolla las suyas: con el ejercicio, con la
práctica. Con toda razón escribió Ramón y Cajal: “Todo hombre, si se lo propone,
puede ser escultor de su propio cerebro.
Éste es el objetivo: desarrollar las capacidades de quien busca empleo, mejorando
su puntuación en las pruebas sicotécnicas.
En consonancia con dicho objetivo, hemos elaborado una obra útil para cualquier
persona que participe en un proceso de selección que incluya pruebas sicotécnicas.
Por tanto, hemos huido deliberadamente de las teorías y conocimientos que

fundamentan a la sicotecnia. Quien se enfrenta a una prueba psicotécnica como
paso necesario para conseguir un puesto de trabajo, no es teoría lo que precisa,
sino práctica.
Consejos para superar una prueba sicotécnica
Confíe en sí mismo. Elimine la actitud de fracaso. Si ahora obtiene pobres

resultados, pronto los mejorará. Si los obtiene buenos, los conseguirá óptimos. La
práctica potenciará sus resultados. Varios miles de opositores han alcanzado su
objetivo.
Recuerde que opositar es competir. Para aprobar una oposición (o superar un

proceso de selección) no le basta con hacer bien su examen, sino que debe,
además, superar al resto de opositores. Por tanto, sea ambicioso: no se conforme
nunca con sus resultados. Mejórelos. Intente conseguir el máximo. No se dé por
satisfecho con una buena puntuación. Busque la mejor.
Deseche el temor a lo desconocido. Esta obra ha sido elaborada tras haber

estudiado a conciencia las pruebas psicotécnicas que han sido propuestas en
cualquier oposición en los últimos quince años. Por ello, estamos seguros de que
(sea cual sea el proceso de selección al que usted se presente) aquí encontrará lo
que en el examen le van a proponer. Así se familiarizará con el tipo de preguntas
del examen.
Lea con la mayor atención las instrucciones específicas de cada test. Antes de
comenzar a responder debe tener meridianamente claro qué se le pide. Sin ello, no
comience la prueba, y una vez comprendidas, siga esas instrucciones con fidelidad.
Antes de comenzar, eche un vistazo general a toda la prueba. De esta manera, se

formará una idea aproximada de su extensión, contenido, dificultad, etc. Ello le
ayudará a distribuir correctamente su tiempo.
Ojo con el tiempo. Desde la primera vuelta le conviene saber si el tiempo dado para
cada prueba le es suficiente o escaso. El tiempo que le ofrecemos al comienzo de
cada prueba es exigente, pero alcanzable. No todos pueden resolverla en ese lapso.
Sin embargo, con la práctica, usted conseguirá mucha mayor rapidez y, por tanto,
logrará resolver toda la prueba en el tiempo marcado. Probablemente, al menos en
la primera ronda, no le dará tiempo a responder a todas las preguntas; no se
preocupe: es lo normal.
Sin embargo, para que usted mismo vaya comprobando sus progresos, le
proponemos que anote el número de aciertos logrados dentro del tiempo marcado;
y así en cada repaso. Pronto notará su progreso.
Trabaje sin interrupción ni distracción. Aproveche su tiempo. Trabaje de prisa, pero

también con seguridad. Si termina antes de tiempo, repase sus respuestas y, si
puede, responda a las que dejó en blanco. Para facilitar su preparación, procure
trabajar en un lugar tranquilo.
Sólo una de las respuestas es correcta. Por tanto, si duda entre dos posibles, elija
la mejor, la más perfecta. Una vez emitida su respuesta, no la cambie, salvo que
esté seguro de que es otra la correcta. Por regla general le conviene dejarse llevar
por el sentido común: no trate de descubrir aviesas intenciones en las preguntas
(no las tienen).
Si una respuesta se le resiste, déjela. Continúe con la siguiente. Al final, si le sobra

tiempo, vuelva sobre ella. Pero no debe dedicar mucho tiempo a ninguna pregunta,
ya que todas las respuestas tienen el mismo valor; si se demora demasiado en una
respuesta, no podrá responder a otras varias preguntas: por intentar conseguir un
punto puede perder varios.
Ejercítese en “la mecánica de las pruebas psicotécnicas. No responda sobre el

propio cuestionario, sino sobre una hoja de respuestas (al final de esta obra le
ofrecemos varios modelos). De esta manera, en los sucesivos repasos no tendrá
ningún rastro de su respuesta en las rondas anteriores y, además, se habituará a la
situación del examen real.
Cuide de no equivocarse en sus respuestas, ya que los errores descuentan

puntuación en las pruebas sicotécnicas. Generalmente, cada acierto suma un
punto, y cada error resta una parte de un punto.

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Ello es así porque las pruebas sicotécnicas (también denominadas tests o

Ahora bien, dice el especialista- las capacidades se pueden (y se deben)

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Confíe en sí mismo. Elimine la actitud de fracaso. Si ahora obtiene pobres

Recuerde que opositar es competir. Para aprobar una oposición (o superar un

Deseche el temor a lo desconocido. Esta obra ha sido elaborada tras haber

Antes de comenzar, eche un vistazo general a toda la prueba. De esta manera, se

Trabaje sin interrupción ni distracción. Aproveche su tiempo. Trabaje de prisa, pero

Si una respuesta se le resiste, déjela. Continúe con la siguiente. Al final, si le sobra

Ejercítese en “la mecánica de las pruebas psicotécnicas. No responda sobre el

Cuide de no equivocarse en sus respuestas, ya que los errores descuentan

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