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    Infografia de Motivacion

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    Juan Diego Antelo Valdivia
    Este documento resume varias teorías de la motivación. La teoría de la reducción de impulso argumenta que la motivación se basa en satisfacer necesidades internas como el hambre. La teoría de los incentivos sugiere que las recompensas externas motivan la conducta. Finalmente, la teoría de las necesidades de Maslow propone que los seres humanos buscan satisfacer necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación y de autorrealización.

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    Juan Diego Antelo Valdivia
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    Este documento resume varias teorías de la motivación. La teoría de la reducción de impulso argumenta que la motivación se basa en satisfacer necesidades internas como el hambre. La teoría de los incentivos sugiere que las recompensas externas motivan la conducta. Finalmente, la teoría de las necesidades de Maslow propone que los seres humanos buscan satisfacer necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación y de autorrealización.

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    Este documento resume varias teorías de la motivación. La teoría de la reducción de impulso argumenta que la motivación se basa en satisfacer necesidades internas como el hambre. La teoría de los incentivos sugiere que las recompensas externas motivan la conducta. Finalmente, la teoría de las necesidades de Maslow propone que los seres humanos buscan satisfacer necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación y de autorrealización.

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    MOTIVACION

    La motivación es el motor psicológico


    que impulsa nuestra conducta en una
    direccion determinada

    1 TEORIA DE LA
    REDUCCION DE IMPULSO
    Según esta teoría, lo que favorece que repitamos una conducta,
    esto es aprender, es cómo de efectiva es para reducir una
    necesidad interna como pueden ser la sed o el hambre. El
    fundamento de esta teoría es que la reducción de los impulsos es
    la principal fuerza detrás de la motivación.

    TEORIA DE LOS
    2 INCENTIVOS
    La teoría del incentivo es exactamente como suena, un incentivo o
    motivo para hacer algo. El incentivo más común sería una
    recompensa. Se distinguen entre motivación intrínseca y
    extrínseca
    La motivación intrínseca es aquella que ocurre

    1 cuando aquello que nos hace estar dispuestos a


    realizar ciertas acciones para lograr un
    objetivo nos lo administramos nosotros
    mismos. Es decir, que no depende de fuentes de
    motivación externas y que estén fuera de la
    realización de eso que nos proponemos hacer.

    La motivación extrínseca hace referencia al tipo de

    2 motivación en la cual los motivos que llevan a una


    persona a realizar determinado trabajo o actividad están
    situados fuera de la misma; o lo que es lo mismo, están
    sujetos a contingencias o factores externos.
    3 TEORIA DE LAS
    NECESIDADES FISICAS Y
    PSICOLOGICAS
    Según Abraham Maslow establece una jerarquía
    de necesidades

    Necesidades fisiológicas Incluyen las necesidades


    1 vitales para la supervivencia y son de orden
    biológico. Dentro de este grupo, encontramos
    necesidades como: necesidad de respirar, de
    beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de
    refugio.

    En esta parte de la pirámide de Maslow se incluyen

    2 las necesidades de seguridad: Puede decirse que las


    necesidades que pertenecen a este nivel de la
    pirámide de Maslow tienen que ver con las
    expectativas y con el modo en el que las condiciones
    de vida permiten desarrollar proyectos a medio y a
    largo plazo.

    Necesidades de afiliación: Maslow describe estas


    3 necesidades como menos básicas, y tienen sentido
    cuando las necesidades anteriores están satisfechas.
    Estas necesidades se presentan continuamente en la
    vida diaria, cuando el ser humano muestra deseos de
    casarse, de tener una familia, de ser parte de una
    comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un
    club social.

    Según Maslow existen dos necesidades de


    4 reconocimiento: una inferior, que incluye el respeto de
    los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria,
    reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y
    otra superior, que determina la necesidad de respeto
    de sí mismo, incluyendo sentimientos como
    autoconfianza, competencia, logro, independencia y
    libertad.

    Necesidades de autorrealización: Por último, en el


    5 nivel más alto se encuentran las necesidades de
    autorrealización y el desarrollo de las necesidades
    internas, el desarrollo espiritual, moral, la
    búsqueda de una misión en la vida, la ayuda
    desinteresada hacia los demás, etc.

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