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    Cas Practic Tema 4

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    Toni Llobera
    La acción formativa evaluada se centra en el diseño de la imagen corporativa. Se establecieron indicadores de evaluación del 1 al 5 para cada objetivo y contenido. Se diseñó una hoja de registro para recoger las valoraciones de los participantes. Tras dos ediciones con una nota media inferior a 3.5, se proponen mejoras como actualizar los contenidos para hacerlos más accesibles y trabajar más la adquisición de ideas y conocimientos básicos de manera individualizada.

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    Toni Llobera
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    La acción formativa evaluada se centra en el diseño de la imagen corporativa. Se establecieron indicadores de evaluación del 1 al 5 para cada objetivo y contenido. Se diseñó una hoja de registro para recoger las valoraciones de los participantes. Tras dos ediciones con una nota media inferior a 3.5, se proponen mejoras como actualizar los contenidos para hacerlos más accesibles y trabajar más la adquisición de ideas y conocimientos básicos de manera individualizada.

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    CAS PRACTIC TEMA 4

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    La acción formativa evaluada se centra en el diseño de la imagen corporativa. Se establecieron indicadores de evaluación del 1 al 5 para cada objetivo y contenido. Se diseñó una hoja de registro para recoger las valoraciones de los participantes. Tras dos ediciones con una nota media inferior a 3.5, se proponen mejoras como actualizar los contenidos para hacerlos más accesibles y trabajar más la adquisición de ideas y conocimientos básicos de manera individualizada.

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    La acción formativa evaluada se centra en el diseño de la imagen corporativa. Se establecieron indicadores de evaluación del 1 al 5 para cada objetivo y contenido. Se diseñó una hoja de registro para recoger las valoraciones de los participantes. Tras dos ediciones con una nota media inferior a 3.5, se proponen mejoras como actualizar los contenidos para hacerlos más accesibles y trabajar más la adquisición de ideas y conocimientos básicos de manera individualizada.

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    Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación

    profesional para el empleo. (MF1445_3)


    Caso Práctico Tema 4 "Indicadores y propuestas de mejora en la evaluación"

    Realice el siguiente caso práctico, y envíe la solución a través de la "Zona de Entrega al


    Tutor" del MF1445, ubicada en la Plataforma para su evaluación por el Tutor/a, en el CASO
    PRÁCTICO TEMA 4 ”Indicadores y propuestas de mejora en la evaluación”.

    A usted le ha tocado llevar a cabo el proceso de evaluación de una acción formativa


    denominada “El color en el diseño de la imagen corporativa”. Los contenidos de este curso y
    sus objetivos son los siguientes:

    OBJETIVOS.

     Identificar los elementos que forman parte del diseño corporativo de una organización
     Explicar la relación que existe entre tipografía y actividad de la organización o producto
     Valorar la importancia del diseño corporativo como herramienta publicitaria para la
    organización  
     Nombrar los elementos básicos que forman parte del diseño de una imagen corporativa.

    CONTENIDOS

     Fundamentos teórico-prácticos del diseño corporativo.


     ¿Para qué sirve y qué aporta el diseño de la imagen corporativa?
     Formas, colores y textura en el diseño corporativo
     La tipografía y el color
     El eslogan
    Para evaluar esta acción se le solicita lo siguiente:

    a) Establecer los indicadores (porcentajes, grado de satisfacción, valoración del 1 al 5, etc.)


    de evaluación de la acción formativa

    Elemento Criterio de evaluación Indicador


    (objetivo) (contenidos) (valoración del 1 al 5)

    b) Diseñar una hoja de registro y/o cuestionario que permita recoger la información de los
    indicadores anteriores.

    c) Si tras dos ediciones de este curso, encontrase que la valoración de los participantes en
    cuanto a la utilidad de los contenidos indica que estos no se adaptan a las características
    del mercado laboral. ¿Qué propuestas de mejora desarrollaría? Argumente su respuesta.

    Diseño de la hoja de registro en la página siguiente:


    HOJA DE REGISTRO
    Curso: EL COLOR EN EL DISEÑO DE LA IMAGEN CORPORATIVA

    Alumno: Fecha:

    CUESTIONARIO
    VALORACIÓN
    OBJETIVOS CONTENIDOS 1 2 3 4 5

    Aprendizaje de:
    Identificar los Diseño Corporativo y Maquetación con Adobe
    elementos que InDesign CC
    forman parte del
    diseño corporativo
    de una organización Aprendizaje de:
    Diseño Imagen en el Sector de la Publicidad

    Tipografía: Trucos, Proyecto añadiendo


    Explicar la relación textos, los crímenes, los tipos de tipos
    existente entre
    tipografía y actividad
    de la organización
    o producto
    Formas, colores y textura en el diseño
    corporativo: Composición, compresión,
    tipografia, equilibrio y retículas

    .
    Valorar la
    importancia del Adquisición de ideas para imágenes, pósters,
    diseño corporativo carteles publicitarios
    como herramienta
    publicitaria para la
    organización Aumento de la creatividad para diseño de
    publicidad (eslogan)

    Nombrar los Mejora de la capacidad de observación y análisis


    elementos básicos de imágenes corporativas
    que forman parte del
    diseño de una imagen
    corporativa Conocimientos básicos de Adobe Photoshop,
    Adobe Illustrator, Sketch o Figma

    TOTAL (Valoración general del curso)

    Cuestionario para rellenar individualmente cada uno de los 5 alumnos elegidos al azar de entre las 2 últimas ediciones
    para que valoren la formación recibida.
    Según una escala del 1 al 5, donde el 1 sería “Muy Deficiente”, el 2 “Deficiente”, el 3
    “Regular”, el 4 “Bién” y el 5 “Muy Bién”, los alumnos van a valorar cada criterio indicador con el
    valor que creen que le corresponde.
    En la Hoja de Registro cada alumno anotará su valoración de cada contenio de la acción
    formativa.
    Se sumará la puntuación total obtenida resultante del cuestionario de cada alumno.
    Esta puntuación individual se anotará en una hoja de volcado de resultados de los alumnos
    seleccionados durante las 2 últimas ediciones para poder hacer una media de todas las
    valoraciones.
    De la Hoja de Volcado se extraerá una media.
    Si la media es inferior a 3,5 el curso habrá obtenido una valoración de INADECUADO o
    DEFICIENTE, por lo que habrá que revisar todos los ítems adecuadamente para tratar de
    actualizarlos para que el curso se adapte a las características del mercado laboral.
    En este caso la nota resultante ha sido inferior a 3,5.

    Propuestas de mejora:

    Hay que mejorar los contenidos para hacerlos más accesibles y entendibles.

    Hay que mejorar la adquisición de ideas, creatividad y conocimientos básicos trabajandolos en


    mayor medida, y observar como se desenvuelven en las prácticas de manera más individualizada.

    Si los participantes valorasen que los contenidos no se adaptan a las características del mercado
    laboral habría que hacer propuestas de mejora.

    En la pàgina siguiente una propuesta de hoja de volcado de datos para contabilizar a todos los
    alumnos seleccionados en las 2 últimas sesiones para realizar el cuestionario:

    HOJA DE VOLCADO DE DATOS


    CURSO: EL COLOR EN EL DISEÑO DE LA IMAGEN CORPORATIVA
    FECHA: Ediciones 2021 y 2022
    Valoración de las 2 últimas ediciones
    A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 TOTAL MEDIA
    OBJETIVOS INDICADORES – Grado
    de satisfacción

    Identificar los Aprendizaje de:


    elementos que forman Diseño Corporativo y
    parte del diseño Maquetación con Adobe
    corporativo de una InDesign CC
    organización

    Aprendizaje de:
    Diseño Imagen en el
    Sector de la Publicidad

    Explicar la relación
    existente entre
    Tipografía: Trucos,
    tipografía y
    Proyecto añadiendo
    actividad de la
    textos, los crímenes, los
    organización o
    tipos de tipus
    producto

    Formas, colores y
    textura en el diseño
    corporativo:
    Composición,
    compresión,
    tipografia, equilibrio y
    retículas

    Valorar la importancia Adquisición de ideas


    del diseño corporativo para imágenes,
    como herramienta
    pósters, carteles
    publicitaria para la
    organización publicitarios

    Aumento de la
    creatividad para
    diseño de publicidad
    (eslogan)

    Nombrar los elementos Mejora de la


    básicos que forman capacidad de
    parte del diseño de una
    observación y
    imagen corporativa
    análisis de imágenes
    corporativas

    Conocimientos
    básicos de Adobe
    Photoshop, Adobe
    Illustrator, Sketch o
    Figma

    MEDIA TOTAL

    Esta hoja de volcado de datos nos mostrará el resultado final de las valoraciones de los alumnos de las 2
    últimas ediciones.

    Acción formativa de Diseño Corporativo.


    Contenido (criterios) del diseño corporativo :

    Fundamentos teóricos del diseño corporativo

    Funciones del diseñador gráfico

    Imagen corporativa.

    Fundamentos prácticos del diseño corporativo. Técnicas de Diseño Gráfico Corporativo

    Diseño y Maquetación con Adobe InDesign CC

    Fundamentos del Diseño Gráfico en el Sector de la Publicidad

    Crear contenido multimedia y audiovisual.

    Proyectos multimedia. Diseño e impresión de imágenes, pósters, carteles.

    Proyectos multimedia.Diseño de logotipos para marcas, infografías.

    Impresiones multimedia

    Diseño de publicidad

    Tipografía
    El color
    Materiales

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