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    Seguridad Social 6 Sit Asimiladas Alta

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    Juan Luis Fernandez Trejo
    Este documento enumera 10 situaciones que se consideran asimiladas a la situación de alta en la Seguridad Social. Estas incluyen el desempleo con prestación contributiva, el cese de cargos públicos, el traslado al extranjero por una empresa, días cotizados de artistas y taurinos, convenios especiales para políticos, períodos de cotización de víctimas de violencia de género, vacaciones no disfrutadas, períodos entre campañas de trabajadores fijos discontinuos, maternidad precedida de in

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    Este documento enumera 10 situaciones que se consideran asimiladas a la situación de alta en la Seguridad Social. Estas incluyen el desempleo con prestación contributiva, el cese de cargos públicos, el traslado al extranjero por una empresa, días cotizados de artistas y taurinos, convenios especiales para políticos, períodos de cotización de víctimas de violencia de género, vacaciones no disfrutadas, períodos entre campañas de trabajadores fijos discontinuos, maternidad precedida de in

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    SEGURIDAD-SOCIAL-6-SIT-ASIMILADAS-ALTA

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    Este documento enumera 10 situaciones que se consideran asimiladas a la situación de alta en la Seguridad Social. Estas incluyen el desempleo con prestación contributiva, el cese de cargos públicos, el traslado al extranjero por una empresa, días cotizados de artistas y taurinos, convenios especiales para políticos, períodos de cotización de víctimas de violencia de género, vacaciones no disfrutadas, períodos entre campañas de trabajadores fijos discontinuos, maternidad precedida de in

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    Preparación de Oposiciones

    ESQUEMAS/RECOMENDACIONES. SEGURIDAD SOCIAL Nº 6

    SITUACIONES ASIMILIDAS AL ALTA

    Se consideran situaciones asimiladas a la de alta:


    1.La situación legal de desempleo total por la que se perciba prestación de nivel contributivo.
    2.El mes siguiente al cese en el cargo público o al cese en el ejercicio de cargo público
    representativo o de funciones sindicales de ámbito provincial, autonómico o estatal, que dio
    lugar a la situación de excedencia forzosa o situación equivalente, durante el que debe
    solicitarse el reingreso al trabajo.
    3.El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.
    4.Para los artistas y profesionales taurinos, los días que resulten cotizados por aplicación de las
    normas que regulan su cotización, los cuales tendrán la consideración de días cotizados y en
    situación de alta, aunque no se correspondan con los de prestación de servicios.
    5.El convenio especial para diputados y senadores de las Cortes Generales y diputados del
    Parlamento Europeo y el convenio especial para los miembros de los Parlamentos y
    Gobiernos de las Comunidades Autónomas.
    6.El período considerado de cotización efectiva respecto de las trabajadoras por cuenta ajena y
    por cuenta propia que sean víctimas de la violencia de género.
    7.La situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales
    retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del
    contrato.
    8.Los períodos entre campañas de los trabajadores fijos discontínuos que no perciban
    prestaciones por desempleo de nivel contributivo, sin perjuicio del devengo de la prestación
    cuando se produzca el reinicio de la actividad.
    9.Maternidad precedida de incapacidad temporal (IT). Cuando entre la extinción de la IT por alta
    médica y el inicio de la situación por maternidad no haya solución de continuidad, bien por
    producirse el alta médica por IT y el inicio del descanso por maternidad el mismo día, bien por
    tener lugar ésta al día siguiente de aquélla.
    10.Maternidad causada en prórroga de efectos de IT.

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