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    JULIA INÉS HUALLPA SALCEDO
    El documento es un registro de un trabajador en el sistema T-Registro. Resume la información del empleador, datos del trabajador como nombre, documento de identidad, dirección, datos laborales como fecha de inicio, puesto y sueldo. También incluye los regímenes de salud y pensionario en los que se encuentra asegurado el trabajador.

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    T-Registro: Registro de Prestadores

    CONSTANCIA DE ALTA DEL TRABAJADOR


    Formulario 1604-1
    Comprobante de Información Registrada
    Con el número de orden 135877244 se realizó satisfactoriamente el registro del trabajador el 10/10/2022 a las 15:58:02, según el siguiente detalle:

    EMPLEADOR
    Número de RUC: 20531552432 Nombre o razón social: INVERSIONES UNION S.A.C.

    TRABAJADOR - Datos de identificación


    Tipo y número de documento: L.E / DNI - 47388303 Fecha de nacimiento: 16/04/1990

    Pais emisor del documento: PERÚ

    Apellidos y nombres: PIZANGO SANGAMA JERLIN

    Sexo: Masculino Estado civil: SOLTERO Nacionalidad: PERU

    Teléfono: 945957205 Correo electrónico: [email protected]

    Primera dirección: CASERIO INCAICO SAN MARTIN-BELLAVISTA-ALTO BIAVO

    Segunda dirección: -

    Referente para Centro Asistencial EsSalud: CASERIO INCAICO SAN MARTIN-BELLAVISTA-ALTO BIAVO

    TRABAJADOR - Datos laborales


    Periodos laborales:

    Fecha de inicio Fecha de fin Motivo de baja

    10/10/2022 -

    Tipos de trabajador:

    Fecha de inicio Fecha de fin Tipo de trabajador

    10/10/2022 - EMPLEADO

    Establecimientos donde labora:

    RUC del empleador Codigo Tipo Establecimiento

    20531552432 0000 DOMICILIO FISCAL JR. NICOLAS DE PIEROLA NRO. 420 SAN MARTIN - SAN MARTIN - TARAPOTO

    Régimen laboral: D LEG N.° 728 Categoria ocupacional: EMPLEADO

    Ocupación: VENDEDOR, COMERCIO Tipo de contrato: A PLAZO INDET - D.LEG. 728

    Tipo de pago y periodicidad de Ingreso: EFECTIVO / MENSUAL Remuneración básica inicial: 1025

    Entidad financiera: Número de cuenta:

    ¿Persona con discapacidad? NO ¿Sindicalizado? NO Jornada laboral: Jornada atipica o acumulativa

    Situación especial: NINGUNA Situación: Activo

    Generado el 17/10/2022 a las 09:14:45 Pag. 1 de 2


    T-Registro: Registro de Prestadores

    TRABAJADOR - Datos de seguridad social


    Régimen de aseguramiento de salud:

    Régimen de salud Fecha de inicio Fecha de fin Entidad Prestadora de Salud

    ESSALUD REGULAR 10/10/2022 - -

    Regimen pensionario:

    Régimen pensionario Fecha de inicio Fecha de fin CUSPP

    SPP INTEGRA 10/10/2022 -

    Aporte al SCTR: NO

    Cobertura pensión:

    Cobertura de salud:

    TRABAJADOR - Datos de la Situación Educativa


    Situación Educativa: EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA

    TRABAJADOR - Datos adicionales referidos al ingreso


    Número de RUC (CAS): ¿Percibe rentas de 5ta exoneradas (Inc. e) Art 19 de la LIR? NO

    ¿Aplica convenio para evitar doble imposición?

    Notas:

    -Los trabajadores que por primera vez ingresen a trabajar a un centro laboral se encuentran obligados a elegir un sistema
    pensionario y comunicarlo a su empleador, a través de la presentación del “Formato de Elección del Sistema Pensionario”,
    dentro del plazo legal.
    El Empleador deberá consignar en el T-Registro, el régimen pensionario que corresponda al sistema elegido por el
    trabajador o el que aplique ante la falta de presentación del citado Formato, una vez finalizado el plazo legal de elección.

    Base Legal:
    Artículo 16° de la Ley N° 28991, modificado por el artículo 5° de la Ley N° 29903.

    Generado el 17/10/2022 a las 09:14:45 Pag. 2 de 2

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