Contrato de Trabajo Temporal de Relevo
Contrato de Trabajo Temporal de Relevo
Contrato de Trabajo Temporal de Relevo
DE TRABAJO
E INMIGRACIÓN
TIEMPO COMPLETO 4 4 1
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE TIEMPO PARCIAL 5 4 1
DECLARAN
El/la trabajador/a
Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de.......................................
................................................................................... .
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de Empleo
de..................................................................................................................................., con el número ................................................, con
fecha ............................................... .
Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:
http://www.inem.es
CLAUSULAS
PRIMERA: El presente contrato se formaliza para sustituir al trabajador/a cuyos datos personales y profesionales figuran en la parte
declarativa de este contrato, y en el puesto de trabajo (4) ....................................................................................................................., en la
profesión de .......................................................................................................................................,y con la categoría/nivel/grupo profesio-
nal .................................................................................................................................... , de acuerdo con el sistema vigente en la empresa.
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ......................................., a
........................................, con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial:La jornada de trabajo ordinaria será de .................., horas: al día, a la semana, al mes, al año ,
siendo la jornada inferior a (5):
TERCERA: La duración del presente contrato será de (6) ................................................... y se extenderá desde ..................... hasta
.......................... y se establece un período de prueba de (7) ............................................................................ .
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ............................. euros brutos (8) .......................................... que se
distribuye en los siguientes conceptos salariales (9) ............................ ..............................................................................................................
SEXTA: A la finalización del contrato, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización económica cuya cuantía será equivalente
a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 8 días de salario por cada año de servicio, o lo establecido, en su caso, en la
normativa específica que sea de aplicación.
SEPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el art.
12.6 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por el art. primero de la Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio) .
Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ................................................................
.....................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... ,
en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (11).
CLAUSULAS ADICIONALEs
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes
interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
(7) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por R.D. legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE
de 29 de marzo).
(8) Diarios, semanales o mensuales o anuales.
(9) Salario base y complementos salariales.
(10) Mínimo: 30 días naturales.
(11) PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).