Plan de Supervicion 2023 Saldaña

UNIVERSIDAD EVANGELICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE MEDICINA
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
PLAN DE SUPERVISIÓN 2022
PRESENTADO POR:
ANDREA ROSARIO SANTOS LEMUS
LUGAR DE PRÁCTICA REALIZADA:

HOSPITAL NACIONAL SALDAÑA
JEFE DE SERVICIO:
LICDA. SANDRA ELIZABETH DAMAS
SERVICIO:
PABELLÓN DEININGER
1
ÍNDICE
Introducción………………………………………………………………………………..3
Objetivos……………………………………………………………………………………4
 Objetivo general…………………………………………………………………...4
 Objetivo específico………………………………………………………………..4
Justificación………………………………………………………………………………..5
Plan de supervisión……………………………………………………………………….6
Funciones del supervisor…………………………………………………………………7
Supervisión de enfermería……………………………………………………………….8
Plan de supervisión 2022…………………………………………………………………9
2
INTRODUCCIÓN
La supervisión de enfermería es una de las principales funciones que realiza la

enfermera para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar atención de
calidad. El éxito y funcionamiento de un servicio, se atribuye al trabajo
multidisciplinario en conjunto con una supervisión sistemática.
En la profesión de enfermería el programa de supervisión es una herramienta

fundamental que es utilizada en forma de control en cada actividad que el
personal de enfermería ejecuta día a día en la atención al usuario.
Es un programa que se realiza con un enfoque humanístico y educativo que debe

ser ejecutado por el personal altamente capacitado para alcanzar objetivos, metas,
estrategias y justificación de este programa en pro de desarrollar la eficacia y
eficiencia en el personal de enfermería para proporcionar al usuario una atención
con calidad y calidez.
3
OBJETIVOS
Objetivo general:
Mejorar y mantener la calidad del cuidado de enfermería que recibe el usuario
Objetivos específicos:
 Identificar habilidades y destrezas en las diferentes áreas
 Verificar si se aplican los principios y las técnicas al momento de realizar los

diferentes procedimientos
4
JUSTIFICACIÓN
Supervisión es una función básica de relevante importancia; supervisar deriva del

latín “super”, que significa “mirar sobre, examinar en detalle, observar el proceso
del trabajo y a los trabajadores durante su ejecución o acción”. La supervisión está
basada en conocimientos técnicocientíficos con aplicación del proceso
administrativo en todas sus fases, apoyándose en valores éticos, morales y
espirituales para fortalecer su función. Es considerada como un proceso en el cual
un individuo o grupo de individuos especialmente seleccionados y altamente
calificados, verifican el desempeño del personal para establecer controles y
procedimientos que mejoren las condiciones donde el trabajo se realiza, además
busca los medios para el perfeccionamiento de la atención de enfermería y del
equipo de trabajo.
El programa de supervisión es de vital importancia en el que hacer diario de la

profesión de enfermería, brinda la oportunidad de desarrollo del personal en el
desempeño de sus actividades por medio del monitoreo periódico en busca de
proporcionar al usuario una atención de calidad.
Además evidenciar diferencias en el proceso y evaluar normas de disciplina,

técnicas utilizadas en los procedimientos, cumplimientos de medicina oral y
parenteral, lavado de manos y cada procedimiento; contribuyendo de esta manera
a identificar las necesidades y prioridades del personal de enfermería y en base a
estas realizar un programa educativo para reforzar conocimientos.
5
PLAN DE SUPERVISIÓN
La supervisión en enfermería es una de las funciones principales de gestión, que

requiere de capacidades de liderazgo, dirección y control para mejorar las
condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad, la cual se define
como: “brindar una atención oportuna, personalizada, humana, continua y eficiente
que brinda el personal de enfermería de acuerdo a estándares definidos para su
práctica profesional, competente y responsable con el propósito de lograr la
satisfacción del usuario y del prestador del servicio”.
La supervisión está basada en conocimientos técnico-científicos con aplicación del

proceso administrativo en todas sus fases, apoyándose en valores éticos, morales
y espirituales para fortalecer su función.
La supervisión es considerada como un proceso en el cual un individuo o grupo de

individuos especialmente seleccionados y altamente calificados, verifican el
desempeño del personal para establecer controles y procedimientos que mejoren
las condiciones donde el trabajo se realiza, además busca los medios para el
perfeccionamiento de la atención de enfermería y del equipo de trabajo.
Todo lo anterior hace que el papel del supervisor(a) sea protagónico en la

cualificación del cuidado de enfermería. En la definición del perfil de la persona
que ejerce la función de supervisión, se establece que es “el conjunto de
características personales sobresalientes que definen el tipo de profesional
adecuado para ejercer una función o desempeñar una tarea u ocupación,
estableciendo relación de asesoría, apoyo y coordinación con el personal de
enfermería y otras disciplinas”.
De acuerdo al aumento de los requerimientos de servicios de salud, surge la

necesidad de asignar la función de supervisión, con el propósito principal de
garantizar una atención con calidad y calidez que refleje los cuidados de
enfermería en las fases de promoción, prevención, curación y rehabilitación a toda
6
la población que demanda servicios de salud; así como, promover el trabajo en
equipo y desarrollar la eficiencia del personal para lograr la máxima productividad.
La supervisión tiene que ser efectuada por profesionales con cualidades,

conocimientos, destrezas y técnicas para desarrollar las actividades del servicio de
enfermería; destrezas humanas para mantener la moral y motivación de todos los
empleados y clientes; destrezas conceptuales para tomar buenas decisiones y
mantener la coordinación efectiva en la organización, además tiene que ser un
líder democrático que requiere visión, inteligencia y valor, así como, habilidad para
trabajar con el recurso humano.
La persona que ejerce este rol es el enlace entre la dirección y el personal

operativo con el fin de obtener la satisfacción plena en la atención oportuna del
usuario, familia y comunidad.
Funciones del supervisor:
De manera muy general se puede decir que todo supervisor tiene cuatro grandes
funciones:
Proyectar: Al programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el

orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el
grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho
trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo.
Es uno de los pilares fundamentales para el éxito del supervisor.
Dirigir: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de

decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones
humanas, procurando que sus instrucciones sean claras, específicas, concisas y
completas, sin olvidar el nivel general de habilidad de sus colaboradores.
Desarrollar: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar

constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo,
estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de
7
adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, esto elevará los niveles de
eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la
satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.
Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sean cada
uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor
como conciliador de todos los objetivos planteados. El supervisor debe evaluar
constantemente para detectar en qué grado los planes se están obteniendo por él
o por la dirección.
Supervisión de enfermería
Este rol de la enfermera, es indelegable a otra persona, la supervisión en

enfermería es una de las principales funciones de gestión, que implica la
necesidad de aptitudes de liderazgo, dirección y control como ya se enfatizó para
mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad. Es
importante señalar que el supervisor se encuentra en una situación de
superioridad jerárquica ya que tiene la facultad o capacidad de determinar si la
acción es correcta o no, lo cual implica que quien supervisa sea personal
experimentado en el área a su cargo, adicionalmente debe tener autoridad
suficiente para dirigir al resto del personal. El propósito de la supervisión en
enfermería es que ella junto con los colaboradores brinden atención con calidad y
calidez que refleje los cuidados de enfermería en las fases de prevención,
curación y rehabilitación a toda la población que demanda servicios de salud, así
como a promover el trabajo en equipo y desarrollar la eficiencia del personal para
lograr la máxima productividad.
8
PLAN DE SUPERVISIÓN 2022
ACTIVIDAD E F M A M J J A S O N D
Elaboración de PAO 2022
Monitorio de PAO 2022
Evaluación de PAO 2022
Elaboración Plan de Supervisión
Monitoreo plan de supervisión

listas de chequeo
Monitoreo de llenado de Expedientes
Monitoreo de pacientes ingresados de VIH y

comorbilidad
Seguimiento en la elaboración de procesos

de atención de enfermería
Seguimiento en la elaboración de protocolos
ACTIVIDAD E F M A M J J A S O N D
9
10

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La supervisión de enfermería es una de las principales funciones que realiza la

En la profesión de enfermería el programa de supervisión es una herramienta

Es un programa que se realiza con un enfoque humanístico y educativo que debe

Mejorar y mantener la calidad del cuidado de enfermería que recibe el usuario

 Identificar habilidades y destrezas en las diferentes áreas

 Verificar si se aplican los principios y las técnicas al momento de realizar los

Supervisión es una función básica de relevante importancia; supervisar deriva del

El programa de supervisión es de vital importancia en el que hacer diario de la

Además evidenciar diferencias en el proceso y evaluar normas de disciplina,

La supervisión en enfermería es una de las funciones principales de gestión, que

La supervisión está basada en conocimientos técnico-científicos con aplicación del

La supervisión es considerada como un proceso en el cual un individuo o grupo de

Todo lo anterior hace que el papel del supervisor(a) sea protagónico en la

De acuerdo al aumento de los requerimientos de servicios de salud, surge la

La supervisión tiene que ser efectuada por profesionales con cualidades,

La persona que ejerce este rol es el enlace entre la dirección y el personal

Funciones del supervisor:

Proyectar: Al programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el

Dirigir: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de

Desarrollar: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar

Este rol de la enfermera, es indelegable a otra persona, la supervisión en

Elaboración de PAO 2022

Monitorio de PAO 2022

Evaluación de PAO 2022

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Monitoreo plan de supervisión

Monitoreo de llenado de Expedientes

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Seguimiento en la elaboración de procesos

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