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    Semana 18 - PDF - Rúbrica de Evaluación Del Trabajo Final

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    anny2003mulli
    El documento presenta una rúbrica de evaluación para un trabajo final sobre psicología de las organizaciones. La rúbrica evalúa cuatro criterios: argumentación, uso de reglas ortográficas y de puntuación, estructuración, y desarrollo de contenido. Para cada criterio se describen los niveles de desempeño esperado, en proceso 1, en proceso 2 e inicial, y la puntuación asociada a cada nivel.

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    Semana 18 - PDF - Rúbrica de Evaluación Del Trabajo Final

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    El documento presenta una rúbrica de evaluación para un trabajo final sobre psicología de las organizaciones. La rúbrica evalúa cuatro criterios: argumentación, uso de reglas ortográficas y de puntuación, estructuración, y desarrollo de contenido. Para cada criterio se describen los niveles de desempeño esperado, en proceso 1, en proceso 2 e inicial, y la puntuación asociada a cada nivel.

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    de 2

    Psicología de las organizaciones

    Rúbrica de evaluación – Trabajo final

    Niveles de desempeño
    Criterio Estándar esperado En proceso 2 En proceso 1 Inicial
    Argumentación
    Sustenta de manera Sustenta de manera coherente Sustenta de manera
    coherente, precisa y y cohesionada, todas sus ideas, coherente y Describe de manera
    cohesionada, todas sus basándose en teorías, cohesionada, coherente sus ideas.
    ideas, basándose en conceptos, ejemplos, entre algunas de sus ideas,
    teorías, conceptos, otros. basándose en
    ejemplos, entre otros. teorías, conceptos,
    ejemplos, entre
    otros.
    4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto
    Uso de reglas
    ortográficas y de No presenta errores Presenta máximo 2 errores Presenta máximo 4 Presenta más de 4 errores
    puntuación ortográficos ortográficos (acentuación y errores ortográficos ortográficos (acentuación y
    (acentuación y uso de uso de signos de puntuación). (acentuación y uso de uso de signos de
    signos de puntuación). signos de puntuación).
    puntuación).
    4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto
    Estructuración Plantea una estructura Plantea una estructura que Plantea una Plantea una estructura
    que contiene los 4 contiene como mínimo 3 de estructura que que contiene como
    aspectos del trabajo los aspectos del trabajo final: contiene como mínimo 1 de los aspectos
    final: índice, índice, introducción, diseño mínimo 2 de los del trabajo final: índice,
    introducción, diseño del del programa de aspectos del trabajo introducción, diseño del
    programa de capacitación y conclusiones. final: índice, programa de
    capacitación y introducción, diseño capacitación y
    conclusiones. del programa de conclusiones.
    capacitación y
    conclusiones.
    6 puntos 4 puntos 2 puntos 1 punto
    Psicología de las organizaciones

    Desarrollo de El diseño del programa El diseño del programa de El diseño del El diseño del programa
    contenido de capacitación capacitación contempla programa de de capacitación
    contempla los 6 como mínimo 4 de los capacitación contempla como mínimo
    aspectos importantes: aspectos importantes: contempla como 1 de los aspectos
    objetivos, meta, objetivos, meta, estrategia del mínimo 2 de los importantes: objetivos,
    estrategia del programa, presupuesto, aspectos meta, estrategia del
    programa, presupuesto, temporalidad y evaluación. importantes: programa, presupuesto,
    temporalidad y objetivos, meta, temporalidad y
    evaluación. estrategia del evaluación.
    programa,
    presupuesto,
    temporalidad y
    evaluación.
    6 puntos 4 puntos 2 puntos 1 punto
    Probidad académica Cualquier muestra de deshonestidad académica (plagio) será amonestada con puntaje 00.

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