‎ ambia las situaciones que impide el

C ‎ espeta la opinión de los

R ‎ apacidad de analizar situaciones para tomar
C
‎beneficio común. ‎otros. ‎decisiones conscientes e informados.
‎ lega a acuerdos y
L ‎ lega a acuerdos y
L ‎ ibertad para actuar con
L ‎ istingue entre lo correcto e incorrecto y las
D
‎establece compromisos. ‎establece compromisos. ‎base en la "conciencia ‎repercusiones en los otros con los que se
‎ética" ‎relaciona.
‎ espeta la opinión de los
R ‎ onstruye un interés en
C
‎Organización Social
‎otros. ‎común. ‎ apacidad de pensar y actuar con
C
‎sentido de responsabilidad social.
‎ ermite reflexionar sobre los a avances y
P ‎ ambia las circunstancias que
C
‎AUTONOMÍA
‎dificultades al trabajo intra y exo-grupal. ‎impide el beneficio común. ‎ e conoce los puntos de vista de los otros para
S
‎formar y afirmar el propio.
‎ rocesos de conformación de colectivos de sujetos
P
‎que comparten características, problemas, ideas, ‎ RGANIZACIÓN Y
O ‎ e rompen las relaciones autoritarias que
S
‎visiones e interacción, que ayuda y autoregula al ‎PARTICIPACIÓN ‎imponen relaciones de dominación.
‎colectivo y lo mueve en una dirección. ‎SOCIAL
‎ e toman decisiones minuciosas en
S
‎ roceso dinámico y complejo en los que
P ‎análisis de alternativas.
‎se involucra a sujetos para lograr ‎Se genera cuándo:
‎cambios sociales. ‎ e realizan ejercicios de contextualización
S
‎y problematización de situaciones para
‎ iene valor social para que sus acciones
T ‎ser consideradas con otras prespectivas.
‎Participación Social
‎no sean aisladas e individuales.
‎ e tiene la capacidad de crítica y
S
‎ rabaja en conjunto para
T ‎autocrítica que permite repensar la que
‎enriquecer y potenciar. ‎se tiene aceptado como valido hasta el
‎momento.
‎ oman decisiones para
T
‎romper la dominación. ‎ osibilidad de reconocer las diferencias entre
P
‎los sujetos sociales para poder convivir, a
‎ e tiene la capacidad de tomar posturas
S
‎partir de las coincidencias y similitudes en las
‎y criterio propio.
‎que interactúen en la cotidianidad.
‎ sume responsabilidades
A
‎ACEPTACIÓN. ‎ e identifican las coincidencias por
S
‎y supera la represión.
‎ ROCESOS
P ‎encima de las diferencias
‎ rea procesos de
C
‎construcción social.
‎LIBERACIÓN ‎SOCIALES ‎Se genera cuando:
‎ e forma un colectivo
S
‎para ser parte de el.
‎ os sujetos expresan lo
L ‎COHESIVOS
‎que conocen y piensan. ‎ e genera confianza donde se puede
S
‎hablar con diferencia y se considera
‎ e reconocen los limites y
S ‎como riqueza.
‎capacidades de otros.

‎ e tiene una visión crítica de las

S ‎ e tiene certeza en la forma de
S
‎normas, lineamientos y formas en las ‎Se manifiesta cuando: ‎actuar ante determinadas
‎que opera el colectivo. ‎situaciones.

‎ e reconocen las necesidades de

S ‎ e basa en la experiencia de los
S
‎CONFIANZA
‎cambiar de situación para atraer ‎unos con los otros.
‎beneficios colectivos.
‎Son las expectativas depositadas en otros.
‎ e establecen relaciones
S
‎ onstrucción que se logra con el
C
‎horizontales entre iguales.
‎tiempo y la comunicación.

‎ enera cambios en el sistema

G
‎ ceptación de las minorías
A
‎social reconociendo todas las ‎ ueden compartir normas,
P
‎para incorporarlas a una
‎diferencias. ‎símbolos e intereses.
‎organización.
‎ e reconocen las diferencias y deja
S
‎INCLUSIÓN MORAL ‎ ropician la interacción entre sujetos
P
‎de ser un factor divisor.
‎individuales y colectivos que tienen
‎ e tiene disposición para
S I‎NTEGRACIÓN ‎diferencias y escaza interacción.
‎reconocer y compartir ideas, ‎Se logra cuando: ‎SOCIAL ‎ os sujetos deciden participar en
L
‎reconocimientos y expectativas. ‎acciones del beneficio colectivo.
‎ e crean condiciones para que todos
S ‎ os sujetos se consideran parte del
L
‎lo sujetos se sientan parte del ‎colectivo y comparten intereses en común.
‎colectivo. ‎Se propicia cuando:
‎ e establecen responsabilidades que son
S
‎indispensables para lograr objetivos.

‎ xiste un auto-reconocimiento y un
E
‎exo-reconocimiento del colectivo.