Boe A 2022 18301

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 268 Martes 8 de noviembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 151541
II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18301 Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala
Auxiliar de Biblioteca.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por

Decreto 26/2012, de 10 de mayo, (BOC de 17 de mayo), con el fin de atender las
necesidades del personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24
de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de
la misma norma, acuerda convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de Personal
Funcionario Escala Auxiliar de Biblioteca, Subgrupo C2, Puesto Base Biblioteca de esta
Universidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional sexta y octava de la

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, se convoca concurso, por el sistema general de
acceso libre, para la provisión de una plaza de Personal de Administración y Servicios
Funcionario de la Escala Auxiliar de Biblioteca, Subgrupo C2, Puesto Base Biblioteca. La
plaza convocada se encuentra incluida en la siguiente Oferta de Empleo Público:
a) Una plaza de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y

Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2021: plaza afectada por el
artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por el Consejo de Gobierno
en su sesión de 20 de diciembre de 2021 (BOC de 27 de diciembre) y su convocatoria ha
sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y
Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de
fecha 27 de diciembre de 2021.
1.2 La presente convocatoria se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el Real
Verificable en https://www.boe.es
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
cve: BOE-A-2022-18301
Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de

mayo (BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de
Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.
La convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que

se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.3 El desempeño de los puestos de trabajo convocados queda sometido a la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, de la
Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.4 El proceso selectivo constará de una única fase de concurso de méritos con los
criterios de valoración que se especifican en el Anexo I de la Convocatoria. No se
valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes ni lo méritos que habiéndose alegado no hayan sido
debidamente acreditados.
1.5 Una vez publicada la presente convocatoria, los sucesivos actos y resoluciones
que sean objeto de publicación lo serán en la página web que se indica en la base 4.4. y
en el tablón de anuncios del Rectorado.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas

aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Tener la nacionalidad española.

2.1.2 También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles a
los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen
una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así

como las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud,
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.1.3 Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación

forzosa.
2.1.4 Estar en posesión del título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
equivalencias establecidas en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17),
título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental,
Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico (Formación Profesional de
Grado Medio) o de Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer Grado), o títulos
equivalentes reconocidos oficialmente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos
para su expedición, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de

la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
cve: BOE-A-2022-18301
2.1.5 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,

igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en
su Estado, el acceso a la función pública.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de

finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de
la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1 Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de

la Universidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la
Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el
procedimiento «Pruebas selectivas del PAS» para cuyo acceso se precisará disponer de
un certificado electrónico válido.
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados
a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado».
Esta convocatoria será también publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria».
3.3 A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF:
3.3.1 Datos de identidad de la persona:
a) Copia del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse en vigor

a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
b) Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presentar una
fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su
caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario
fronterizo en vigor. Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún
Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en
régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de
identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la
correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar
los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de
parentesco y una declaración jurada o promesa del español, del nacional de alguno de
los demás Estados miembros de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado, al
que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el que
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso,
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.3.2 Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:
– Los derechos de examen serán de 12,63 euros. Se ingresarán en la entidad

bancaria Unicaja, cuenta número IBAN: ES87 2103 8557 1700 3000 4959, de la
Universidad de Cantabria.
– El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha
cve: BOE-A-2022-18301
cuenta. Se deberá indicar en el concepto «Pruebas selectivas Auxiliar de Biblioteca».

– En el documento de ingreso deberá figurar el nombre y apellidos de la persona
aspirante, el número de convocatoria y el sello de la entidad bancaria Unicaja o ir
acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la
exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud.
3.3.3 Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Quienes se encuentren en situación legal de desempleo, estando inscritos como

demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo con al menos un mes de
antelación a la fecha de publicación de la convocatoria del proceso selectivo, debiendo
acompañar documento acreditativo de esta condición expedido dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
– Las víctimas de la violencia de género a las que hace referencia la Ley
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género, y sus hijos o hijas; para ello deberán aportar la resolución judicial
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra en el que el órgano judicial estime la
existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
– Los miembros de familias numerosas, debiendo acompañar a la solicitud certificado
acreditativo de tal condición.
3.3.4 Documentación acreditativa de los méritos aportados:
a) Certificado acreditativo de las funciones desarrolladas en los puestos de trabajo

cuyos servicios deban ser valorados en el apartado «Méritos profesionales».
b) Informe de la vida laboral de la Seguridad Social.
c) Títulos académicos oficiales de nivel superior al exigido para el acceso a la plaza
correspondiente en función de la Escala a la que pertenezca la misma.
d) Certificados acreditativos de los cursos de formación.
– Los documentos indicados en los apartados a) y b) se deberán adjuntar un único

documento en formato pdf denominado «Méritos profesionales»
– Los documentos indicados en el apartado c) se deberán adjuntar en un único
documento en formato pdf denominado «Titulaciones».
– Los documentos indicados en el apartado d) se deberán adjuntar en un único
documento pdf denominado «Cursos de formación».
Para la valoración de méritos correspondientes a servicios prestados en la

Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación de
méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por el Servicio
de Personal de Administración y Servicios. En el caso de méritos relacionados con la
formación, deberá aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste
también en los citados archivos.
3.4 Asimismo, las solicitudes podrán presentarse cumplimentado e imprimiendo del
formulario disponible en Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://
sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento «Pruebas
selectivas del PAS», a la que se adjuntará la documentación requerida en el
apartado 3.3.
3.5 En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se
cve: BOE-A-2022-18301
realizará en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de esta Universidad,

Pabellón de Gobierno, avenida de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente,
o a través de las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La atención al público en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la

Universidad de Cantabria, se realizará a través de cita previa:
https://web.unican.es/utiles/Paginas/Cita-previa-Secretaria-General.aspx
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán

entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por la persona empleada de
Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes,
quienes las remitirán seguidamente a esta Universidad.
Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento
descrito, se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en la Oficina de
Asistencia en Materia de Registro de la Universidad de Cantabria.
3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.7 Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante
escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de
solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.8 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si una
incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento ordinario de los
sistemas de presentación de solicitudes, y hasta que se solucione el problema, el órgano
convocante podrá acordar la ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la
cumplimentación y presentación sustitutoria en papel siempre que dicho plazo no hubiera
vencido. Tanto la incidencia técnica acontecida como, en su caso, la ampliación concreta
del plazo no vencido se publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria.
4. Admisión de las personas aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de

Cantabria dictará Resolución en el plazo máximo de un mes que se publicará en el
«Boletín Oficial de Cantabria» y declarando aprobadas las listas provisionales de
personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
En la lista deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y cuatro cifras numéricas
aleatorias del DNI, NIE, Pasaporte o documento equivalente.
4.2 Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas
aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.
Las personas definitivamente excluidas podrán interponer recurso contencioso-
administrativo, con los plazos y requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a las personas
aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas
selectivas.
4.4 Concluido dicho plazo, la relaciones definitivas de aspirantes admitidos y
excluidos se publicarán en la en la página web del Servicio de Personal de

Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y
en el tablón de anuncios de dicho Servicio.
cve: BOE-A-2022-18301
5. Tribunales
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo IV a esta
convocatoria.
5.2 De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Tribunal velará

por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3 Las personas integrantes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando concurran en ellos las
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes del Tribunal declaración
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.4 Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, el Rectorado dictará
resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del Tribunal que han de sustituir
a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5 Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirá el Tribunal con asistencia,
de la Presidencia y Secretaría y la de la mitad, al menos, de sus componentes titulares o
suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar válidamente requerirá la
presencia de la mayoría de sus componentes, titulares o suplentes.
5.7 Durante el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los
casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
5.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros 54, 39005
Santander, Teléfono 942 20 67 47.
El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o no del
Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas
selectivas.
5.9 El Tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el artículo 30 del
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón del servicio
(«Boletín Oficial del Estado» del 30).
5.10 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los
requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su
exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas, a los efectos procedentes.
6. Lista de personas aprobadas

6.1 El Tribunal hará pública en la página web del Servicio de Personal de

Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y
cve: BOE-A-2022-18301
en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han

superado el proceso selectivo, en la que constarán las calificaciones obtenidas.
6.2 La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al
Rector.
6.3 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas
selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
6.4 Como resultado de esta convocatoria no se generará una lista de llamamiento
para cubrir plazas de personal funcionario interino ni la participación en la misma dará
derecho a su inclusión en la lista de llamamiento que pudiera existir.
7. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
7.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que
se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán presentar
en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de esta Universidad los siguientes
documentos:
a) Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica

que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo que figura en el anexo V a esta convocatoria.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar
declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que
figura como anexo VI a esta convocatoria.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
o psíquico que imposibiliten para el servicio.
7.2 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2 no podrán ser nombrados personal
funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador, se
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante Resolución
Rectoral que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria».
7.4 La toma de posesión de las personas aspirantes que hubiesen superado el
proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al
de la publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial
de Cantabria».
8. Tratamiento de datos de carácter personal
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento

Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, los datos que faciliten las personas
participantes en esta convocatoria serán incorporados a la actividad de tratamiento
«Personal y nóminas» de la Universidad de Cantabria y serán tratados de acuerdo con la
información que puede consultar en la siguiente dirección:

cve: BOE-A-2022-18301
https://web.unican.es/consejo-direccion/gerencia/RGDP/rgpd_info_personal-
nominas.pdf
El responsable de este tratamiento es el Gerente de la Universidad de Cantabria y

las personas que participen en esta convocatoria podrán ejercer sus derechos de
acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/20018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos

Personales y garantía de los derechos digitales, de través de los medios indicados en la
siguiente dirección:
https://web.unican.es/consejo-direccion/gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados
9. Norma final
9.1 La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo

constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
9.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.3 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo
de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada
directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Santander, 24 de octubre de 2022.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: Méritos y criterios de valoración
1. Proceso selectivo
El proceso de selección constará de una única fase de concurso indicada en la

base 1.4 de la convocatoria.
2. Fase de Concurso
2.1 Méritos profesionales.
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal funcionario interino de

acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal funcionario interino en la Universidad de

Cantabria en plazas del mismo subgrupo de clasificación y de la misma especialidad con
funciones análogas a los de las plazas convocadas: 7,5 puntos por año completo, hasta
un máximo de 60 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,625
puntos/mes.
b) Servicios prestados en cualquier Administración Pública como personal
funcionario interino en puesto del mismo subgrupo de clasificación y de la misma o
equivalente especialidad con funciones análogas a los de las plazas convocadas: 3

puntos por año completo, hasta un máximo de 24 puntos. Se valorarán meses completos
cve: BOE-A-2022-18301
trabajados a razón de 0,250 puntos/mes.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al

coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es 60 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en el sector público, será necesario aportar la
siguiente documentación:
a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.

b) Certificado de las funciones desempeñadas en los puestos a los que se refieran
los servicios prestados indicados en el apartado anterior.
c) Informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al

coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
En el supuesto en que se hayan simultaneado servicios en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquellos de los que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante, salvo en el caso de prestación de servicios a tiempo parcial en un
mismo período, caso en el cual se valorarán hasta completar el 100% de la jornada.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que la persona interesada presente
certificación referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá
de oficio por el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la
titulación o cursos de formación, deberá aportarse documentación acreditativa suficiente,
salvo que conste ya también en los citados archivos.
Los servicios prestados y su adecuación o analogía a las funciones de las plazas
convocadas se valorarán de acuerdo con la descripción de las mismas que se incluye en
el anexo II.
2.2 Méritos académicos y otros méritos.
Se valorarán los siguientes méritos académicos hasta un máximo de 40 puntos.
2.2.1 Titulaciones oficiales.
Se valorará la posesión de titulaciones oficiales de nivel igual o superior a la

requerida para el acceso al subgrupo y especialidad correspondientes y siempre que sea
distinta a la aportada como requisito para participar en la convocatoria:
– Título de Bachillerato superior o equivalente: 7,5 puntos.

– Título de Diplomatura o Graduado/a: 15 puntos.
– Títulos de Licenciatura o Máster: 30 puntos.
Sólo se valorará la titulación aportada para acreditar el requisito exigido para

participar en la convocatoria si esta es de nivel superior a la exigida para acceder a la
Escala o la que en su caso se establezca en la Relación de Puestos de Trabajo.
2.2.2 Cursos de formación.
Se valorarán los cursos de formación recibidos en el marco del Acuerdo de

Formación para el Empleo o los Planes de Formación Continua del Personal de las
Administraciones Públicas, así como cursos organizados por Administraciones Públicas,
Colegios Profesionales y títulos propios de Universidades relacionados con las funciones
del subgrupo, especialidad y de la plaza convocada de acuerdo con el siguiente baremo:
– 0,133 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte

certificado de aprovechamiento.
– 0,080 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte
cve: BOE-A-2022-18301
certificado de asistencia o no conste lo establecido en el punto anterior.
Los cursos de formación y su adecuación a las funciones de las plazas convocadas

se valorarán de acuerdo con las materias que se incluyen en el anexo III.
2.2.3 Idiomas.
Se valorará el nivel de conocimiento de lenguas extranjeras acreditado por la

persona candidata de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Acreditación de nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las

Lenguas: 10 puntos.
b) Acreditación de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 20 puntos.
En caso de presentar varias acreditaciones de una misma lengua, sólo se valorará la

acreditación superior.
2.2.4 Ejercicios.
Se valorará haber superado ejercicios en la última convocatoria para el acceso a la

Escala y Especialidad de la Universidad de Cantabria a la que se pretenda acceder:
a) Haber superado un ejercicio: 15 puntos.

b) Haber aprobado dos ejercicios: 20 puntos.
c) Haber superado todos los ejercicios o el ejercicio único en el caso de
convocatorias con un único ejercicio: 30 puntos.
3. Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
El Tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las
pruebas selectivas, que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de
plazas convocadas.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación
del baremo anterior, dicho empate se resolverá atendiendo a los siguientes criterios en el
orden indicado:
1) Puntuación obtenida en el subapartado a) del apartado 2.1 méritos

profesionales.
2) Puntuación obtenida en el apartado 2.1 méritos profesionales.
3) Puntuación obtenida en el apartado 2.2. méritos académicos.
4) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.1 del apartado méritos académicos.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado

mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que esté vigente en
el momento de publicación de la convocatoria.
ANEXO II
Descripción de las funciones de las plazas convocadas para la valoración de los

méritos profesionales
a) Atención al público e información general sobre servicios de la BUC, catálogo,

cve: BOE-A-2022-18301
información bibliográfica básica.

b) Atención y resolución de problemas con equipos informáticos, wifi, impresoras y
copiadoras.
c) Apoyo en los problemas del usuario en la creación y edición de contenidos
digitales.
d) Apertura y cierre de instalaciones.
e) Atención a los espacios e instalaciones.

f) Tareas de conservación básica de materiales bibliográficos.
g) Magnetización y tejuelado.
h) Ordenación de fondos.
i) Préstamo.
j) Recepción y envío de solicitudes de préstamo interbibliotecario.
k) Descripción documental básica (sin análisis) y asignación de fondos.
l) Cartelería básica.
ANEXO III
Descripción de las materias para la valoración de los cursos de formación
a) Técnicas de comunicación verbal y atención al público.

b) Ofimática MS.
c) Uso del sistema de gestión de bibliotecas Absys.
d) Descripción de documentos en ISBD, Marc, DC u otros.
e) Conservación y restauración de materiales bibliográficos o documentales en
general.
f) Cómo buscar información.
g) Propiedad intelectual.
h) Protección de datos personales.
ANEXO IV
Tribunal Calificador
Miembros titulares
Presidenta: Doña María Jesús Saiz Vega.
Vocales: Doña María Rodríguez del Castillo.

Doña Noemí Cué Pérez.
Doña María Jesús González Fernández.
Secretaria: Doña Manuela Cruz Anguis.
Miembros suplentes
Presidenta: Doña Laura Frías Ubago.
Vocales: Don Javier Martínez Rodríguez.

Doña Marta San Emeterio Luna.
Doña Diana de Celis Rodríguez.
Secretaria: Doña Guadalupe Larrañaga Fernández.

cve: BOE-A-2022-18301
ANEXO V
La persona interesada .................................................................................................,

con domicilio en ............................................................................. y con documento
nacional de identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a
efectos de ser contratado/a ................................................................................... de la
Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las
Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas.
En ................................., a ......... de ......................... de .............
ANEXO VI
La persona interesada ...............................................................................................,

con domicilio en .................................................................. y con documento de identidad
número .............................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser
contratado/a ................................................................... de la Universidad de Cantabria,
que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su
Estado el acceso a la función pública.
En ........................, a ............ de ...................... de ..........
cve: BOE-A-2022-18301
https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 268 Martes 8 de noviembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 151541

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por

1.1 De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional sexta y octava de la

a) Una plaza de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y

1.2 La presente convocatoria se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30

Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de

Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que

2. Requisitos de las personas aspirantes

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas

2.1.1 Tener la nacionalidad española.

a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así

2.1.3 Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de

Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,

2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de

3.1 Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de

3.3.1 Datos de identidad de la persona:

a) Copia del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse en vigor

– Los derechos de examen serán de 12,63 euros. Se ingresarán en la entidad

cuenta. Se deberá indicar en el concepto «Pruebas selectivas Auxiliar de Biblioteca».

3.3.3 Estarán exentos del pago de los derechos de examen:

– Quienes se encuentren en situación legal de desempleo, estando inscritos como

3.3.4 Documentación acreditativa de los méritos aportados:

a) Certificado acreditativo de las funciones desarrolladas en los puestos de trabajo

– Los documentos indicados en los apartados a) y b) se deberán adjuntar un único

Para la valoración de méritos correspondientes a servicios prestados en la

realizará en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de esta Universidad,

La atención al público en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán

4. Admisión de las personas aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de

excluidos se publicarán en la en la página web del Servicio de Personal de

5.2 De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Tribunal velará

6. Lista de personas aprobadas

6.1 El Tribunal hará pública en la página web del Servicio de Personal de

en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han

7. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

a) Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica

8. Tratamiento de datos de carácter personal

De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento

información que puede consultar en la siguiente dirección:

El responsable de este tratamiento es el Gerente de la Universidad de Cantabria y

con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/20018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos

9.1 La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo

Santander, 24 de octubre de 2022.–El Rector, Ángel Pazos Carro.

Proceso selectivo: Méritos y criterios de valoración

El proceso de selección constará de una única fase de concurso indicada en la

Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal funcionario interino de

a) Servicios prestados como personal funcionario interino en la Universidad de

equivalente especialidad con funciones análogas a los de las plazas convocadas: 3

trabajados a razón de 0,250 puntos/mes.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al

a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al