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MARTES, 16 DE AGOSTO DE 2022 - BOC NÚM.
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UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
CVE-2022-6263 Resolución Rectoral 754/2022, por la que se convoca concurso oposi-
ción libre para la contratación de personal indefinido para la realiza-
ción de actividades Científico-Técnicas y de Innovación.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por De-

creto 26/2012, de 10 de mayo, (BOC de 17 de mayo), con el fin de atender las necesidades de
personal para la realización de actividades científico-técnicas.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la

Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («Boletín Oficial del Estado» de
24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.k) de la
misma norma, acuerda convocar pruebas selectivas para la contratación de personal indefinido
para la realización de actividades científico-técnicas y de innovación, de esta Universidad, con
sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas generales.
1.1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 23 bis y 32 bis de la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la innovación, se convocan pruebas selectivas, por el
sistema de concurso-oposición libre, para la formalización de los contratos que se indican en
el anexo I de esta convocatoria.
1.2. Los contratos convocados tienen asignadas las retribuciones que se establecen en el
artículo 67 de las bases de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cantabria.
1.3. A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual-
dad efectiva de mujeres y hombres; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado («Boletín Oficial del Estado» de
10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de mayo, (BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.
La convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el

acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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1.4. Los contratos convocados quedan sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y el Real
Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Admi-
nistraciones Públicas, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
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1.5. El proceso selectivo constará de las fases de concurso y oposición con los ejercicios,
méritos y criterios de valoración que se especifican en el anexo II de la Convocatoria.
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Tener la nacionalidad española.
2.1.2. También podrán participar en igualdad de condiciones que los españoles a los em-
pleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una parti-
cipación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del
Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión

Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asi-
mismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún
años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales ce-

lebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como
las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud, documento que
acredite las condiciones que se alegan.
2.1.3. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
2.1.4. Estar en posesión del título de la titulación requerida para cada contrato (anexo I), o
del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha en que termine
el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la cre-

dencial que acredite su homologación o reconocimiento.
2.1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igual-
mente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,
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el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finali-
zación del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la forma-
lización del contrato.
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3. Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de la Univer-
sidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Can-
tabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento "Pruebas
selectivas de personal investigador indefinido para la realización de actividad científico-técnicas
y de innovación" para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial Cantabria".
3.3. Se deberá presentar una solicitud por cada contrato a los que la persona aspirante se
presente (anexo I).
3.4. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF:
3.4.1. Datos de identidad de la persona:
a) Copia del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse en vigor a la fe-
cha de finalización de presentación de solicitudes.
b) Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presentar una fotocopia com-
pulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente co-
munitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de
residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los aspirantes que sean
nacionales de la Unión Europea o de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internaciona-
les celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en
España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de
identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia compul-
sada del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del
resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse
solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español, del nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o del na-
cional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el
que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.4.2. Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:
‒ Los derechos de examen serán de 12,63 euros. Se ingresarán en la entidad bancaria Uni-
caja, cuenta número IBAN: ES87 2103 8557 1700 3000 4959, de la Universidad de Cantabria.
‒ El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha

cuenta. Se deberá indicar en el concepto "Pruebas selectivas Personal Investigador y número
de plaza a la que se presenta".
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‒ En el documento de ingreso deberá figurar el nombre y apellidos de la persona aspi-

rante, el número de convocatoria y el sello de la entidad bancaria Unicaja o ir acompañada del
resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la exclusión de la persona
aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago supondrá sustitución del trámite
de presentación, en tiempo y forma de la solicitud.
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3.4.3. Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
‒ Quienes se encuentren en situación legal de desempleo, estando inscritos como deman-

dantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo con al menos un mes de antelación a la
fecha de publicación de la convocatoria del proceso selectivo, debiendo acompañar documento
acreditativo de esta condición expedido dentro del plazo de presentación de solicitudes.
‒ Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
‒ Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños
físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante
sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal
condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el
cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
‒ Las víctimas de la violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004,
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, y sus
hijos o hijas; para ello deberán aportar la resolución judicial otorgando la orden de protección
a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier
otra en el que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
‒ Los miembros de familias numerosas, debiendo acompañar a la solicitud certificado acre-

ditativo de tal condición.
3.4.4. Curriculum vitae normalizado CVN (modelo normalizado Agencia Estatal de Investigación).
3.4.5. En su caso, el certificado acreditativo indicado en el apartado 3.5.
3.5. Las personas que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el impreso y soli-
citar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejer-
cicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en la correspondiente casilla de
la solicitud. Con el fin de que el Tribunal puede resolver con objetividad la solicitud planteada,
la persona deberá adjuntar certificado acreditativo del grado de discapacidad emitido por el
órgano técnico de valoración que lo dictaminó.
3.6. Asimismo, las solicitudes podrán presentarse cumplimentado e imprimiendo del for-
mulario disponible en Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria
(https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento "Pruebas se-
lectivas de personal investigador indefinido para la realización de actividad científico-técnicas
y de innovación", a la que se adjuntará la documentación requerida en el apartado 3.4.
3.7. En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se realizará

en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de esta Universidad, Pabellón de Gobierno,
Avda. de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente, o a través de las restantes
formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La atención al público en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la Universidad

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de Cantabria, se realizará a través de cita previa:
https://web.unican.es/utiles/Paginas/Cita-previa-Secretaria-General.aspx
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Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por la persona empleada de Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a través

de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las
remitirán seguidamente a esta Universidad.
Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento descrito,

se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en la Oficina de Asistencia en
Materia de Registro de la Universidad de Cantabria.
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier mo-
mento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.9. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, dentro
del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho
plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida,
justificada y discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
3.10. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si una incidencia técnica de-
bidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento ordinario de los sistemas de presentación de
solicitudes, y hasta que se solucione el problema, el órgano convocante podrá acordar la ampliación
del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación sustitutoria siempre que
dicho plazo no hubiera vencido. Tanto la incidencia técnica acontecida como, en su caso, la ampliación
concreta del plazo no vencido se publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria.
4. Admisión de las personas aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Can-

tabria dictará Resolución en el plazo máximo de un mes que se publicará en el "Boletín Oficial
de Cantabria" y en la que, además de declarar aprobadas las listas provisionales de personas
aspirantes admitidas y excluidas, se recogerá el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios,
así como la relación de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de exclu-
sión. En la lista deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y cuatro cifras numéricas
aleatorias del DNI, NIE, Pasaporte o documento equivalente.
4.2. Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas aspiran-
tes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de
la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión,
caso de que aquél sea subsanable.
Las personas definitivamente excluidas podrán interponer recurso contencioso-administrativo,

previa comunicación a este Rectorado, con los plazos y requisitos establecidos en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.3. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a las personas aspirantes que
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
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4.4. Concluido dicho plazo, la relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos

se publicarán en la en la página web del Servicio de Personal de Administración y Servicios
(https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de di-
cho Servicio.
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5. Comisión de Selección.
5.1. Las Comisiones de Selección de estas pruebas serán las indicadas en el anexo I para
cada uno de los contratos convocados.
5.2. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, las Comisiones de Selección

velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3. Las personas integrantes de las Comisiones de Selección deberán abstenerse de inter-
venir, notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando concurran en ellos las circunstan-
cias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas se-
lectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes de las Comisiones de Selección

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos 23
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Las personas integrantes de las Comisiones de Selección deberán remitir a la Secretaría de

las mismas, una vez constituidas, "Declaración de ausencia de conflicto de intereses".
5.3. Al objeto de garantizar la imparcialidad de estas pruebas las personas integrantes de

las Comisiones de Selección deberán firmar Declaración de ausencia de conflicto de intereses.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de las Comisiones de
Selección cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.4. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, el Rectorado dictará resolución
por la que se nombra a los nuevos miembros de las Comisiones de Selección que han de sustituir
a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5. Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirán las Comisiones de Selección con

asistencia, de la Presidencia y Secretaría y la de la mitad, al menos, de sus componentes ti-
tulares o suplentes.
En dicha sesión, la Comisión de Selección acordará todas las decisiones que le correspon-
dan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6. A partir de su constitución, la Comisión de Selección para actuar válidamente requerirá

la presencia de la mayoría de sus componentes, titulares o suplentes.
5.7. Durante el proceso selectivo, las Comisiones de Selección resolverá las dudas que pu-
dieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no
previstos.
El procedimiento de actuación de las Comisiones de Selección se ajustará en todo momento a lo

dispuesto en las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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5.8. Las Comisiones de Selección podrán disponer la incorporación a sus trabajos de per-
sonal asesor especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen per-
tinentes, limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
La designación de tal personal deberá comunicarse al Rectorado de la Universidad.
i
5.9. Las Comisiones de Selección adoptarán las medidas precisas en aquellos casos en que
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sen-
tido, se establecerán, para las personas discapacitadas que lo soliciten en la forma prevista en
la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
5.10. La Presidencia de las Comisiones de Selección adoptará las medidas oportunas para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos, sean corregidos de
forma que no se conozca la identidad de las personas aspirantes, utilizando para ello los impre-
sos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 («Boletín
Oficial del Estado» del 22), o cualquier otro equivalente, previa aprobación por la Secretaría
General para la Administración Pública.
5.11. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, las Comisiones de Selección tendrá

su sede en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros 54, 39005
Santander, Teléfono 942 20 67 47.
Las Comisiones de Selección dispondrán en esta sede, al menos una persona, miembro o
no de la misma, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas
selectivas.
5.12. Las Comisiones de Selección tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artí-
culo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón del ser-
vicio (Boletín Oficial del Estado del 30).
6. Desarrollo de los ejercicios.
6.1. El orden de actuación de opositores se iniciará alfabéticamente por aquellas personas

cuyo primer apellido comience por la letra "U". En el supuesto de que no exista ninguna per-
sona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "U" el orden de actuación se iniciará
por aquellas personas cuyo primer apellido comience por la "V", y así sucesivamente, de con-
formidad con lo previsto en la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado
de Función Pública ("Boletín Oficial del Estado" del 13), por la que se hace público el resultado
del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Regla-
mento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
6.2. En cualquier momento, las personas aspirantes podrán ser requeridas por los miem-
bros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio de la fase de oposición en único
llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por las Comisiones de
Selección, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
6.4. El Rector, mediante la resolución indicada en la base 4.1. que se publicará en el "Boletín
Oficial de Cantabria", fijará la fecha, lugar y hora de celebración del ejercicio.
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A lo largo del proceso selectivo, se publicará en la página web del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el
tablón de anuncios de dicho servicio, la información relacionada con su desarrollo.
i
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si las Comisiones de Selección tuvieren
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector
de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7. Lista de personas aprobadas.
7.1. Concluido el proceso selectivo las Comisiones de Selección harán pública en la página
web del Servicio de Personal de Administración y Servicios
(https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de
dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, en
la que constará la puntuación de la fase de concurso, la calificación de la fase de oposición y
la suma total.
7.2. Las Comisiones de Selección enviarán copia certificada de la lista de aprobados al Rector.
7.3. Las Comisiones de Selección no podrán aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de contratos convocados. Cualquier
propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
8. Presentación de documentos y contratación de personal indefinido para la realización de

actividades científico-técnicas y de innovación.
8.1. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que se hicie-
ron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados
deberán presentar en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de esta Universidad los
siguientes documentos:
a) Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica que acre-
dite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente discipli-

nario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas, según el modelo que figura en el anexo III a esta convocatoria.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración ju-
rada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en
su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura como anexo IV a esta
convocatoria.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psí-

quico que imposibiliten para el servicio.
8.2. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base 2 no podrán ser contratados como personal indefinido y quedarán anula-
das sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
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8.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta de las Comisiones de Selección, se proce-

derá a ordenar la contratación como personal indefinido, mediante Resolución Rectoral que se
publicará en el tablón de anuncios del Rectorado.
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8.4. La incorporación de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efec-
tuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la publicación de la Resolución
Rectoral en el tablón de anuncios. Esta incorporación se producirá a título de prueba, conforme
a lo previsto en la base siguiente.
8.5. Una vez concluido el proceso selectivo se podrá confeccionar una lista para cubrir
posibles sustituciones temporales de las personas contratadas ordenada de acuerdo con la
puntuación final obtenida en las pruebas selectivas.
9. Formalización de los contratos y periodo de prueba.
9.1. El Rector procederá a la formalización de los contratos, hasta el límite de los convoca-
dos y que se hallen dotados presupuestariamente, de aquellos aspirantes que hubieran supe-
rado el proceso selectivo.
9.2. Los aspirantes seleccionados deberán realizar un período de prueba de un mes de

duración. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento del
trabajador/a o sin que la Universidad declare su no superación, el contrato producirá pleno
efectos.
9.3. Los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna ni comenzarán el

desempeño de las funciones correspondientes hasta que no inicien el mencionado período de
prueba.
9.4. Los que no superen el período de prueba perderán todo derecho derivado de las prue-
bas selectivas y dejarán de percibir las retribuciones y realizar las funciones correspondientes
desde el momento que finalice el citado período.
10. Tratamiento de datos de carácter personal.
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y

del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los de-
rechos digitales, los datos que faciliten las personas participantes en esta convocatoria serán
incorporados a la actividad de tratamiento "Personal y nóminas" de la Universidad de Cantabria
y serán tratados de acuerdo con la información que puede consultar en la siguiente dirección:
https://web.unican.es/consejo-direccion/gerencia/RGDP/rgpd_info_personal-nominas.pdf
El responsable de este tratamiento es el Gerente de la Universidad de Cantabria y las perso-

nas que participen en esta convocatoria podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de conformidad con lo dispuesto en la Ley
Orgánica 3/20018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, de través de los medios indicados en la siguiente dirección:
https://web.unican.es/consejo-direccion/gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados
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11. Norma final.
11.1. La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo constituye
la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
i
11.2. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las

actuaciones de las Comisiones de Selección, podrán ser impugnados por los interesados en los
casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas.
11.3. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interpo-
nerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada directamente
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante recurso contencioso-
administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
trativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo.
Santander, 5 de agosto de 2022.

El rector,
Ángel Pazos Carro.
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ANEXO I
CONTRATOS CONVOCADOS
Nº de contrato: 001/2022
Grupo de Investigación: TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN (GITECO)
Tipo de contrato:
• Categoría: Titulado/a Universitario/a no Doctor.
• Subcategoría: Investigador tipo 4. Titulado Universitario no doctor (con al menos cuatro
años desde la fecha de obtención del título).
Titulación requerida:
• Ingeniero Químico.
Dedicación:
• Tipo: Tiempo completo (37,5 horas/semanales)
• Jornada: Mañana y tarde.
Líneas de investigación a las que se vincula el contrato:

• Construcción de infraestructuras energéticas sostenibles.
• Construcción de nuevas estructuras de firmes.
• Construcción sostenible.
• Fabricación aditiva aplicable a la construcción.
Descripción:
• Desarrollo de actividades de investigación, desarrollo, innovación y comunicación de los
proyectos asociados a las líneas de investigación.
• Realización de análisis de ciclo de vida y de coste; realización e simulaciones
computacionales; planificación de actividades de laboratorio, interpretación de
resultados y realización de informes; elaboración de artículos, participación en
congresos, etc.
Comisión de Selección:
• Titulares:
o Presidente: Daniel Castro Fresno.
o Vocal 1: Jorge Rodríguez Hernández.
o Vocal 2: Elena Blanco Fernández.
o Secretaría: Manuela Cruz Anguis.
• Suplentes:
o Presidente: José María Díaz y Pérez de la Lastra.
o Vocal 1: Pablo Pascual Muñoz.
o Vocal:2 Miguel A. Calzada Pérez.
CVE-2022-6263
o Secretaría: Sonia Samperio Ríos.
i
ANEXO II
PROCESO SELECTIVO: EJERCICIOS, MÉRITOS Y CRITERIOS DE VALORACIÓN
1. Proceso selectivo
La selección de personal investigador de la categoría “Licenciados/as” se realizará mediante el

sistema de concurso-oposición con respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito y
capacidad.
El proceso selectivo constará de dos fases: concurso y oposición.
2. Fase de concurso.
La fase de concurso, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto la comprobación y calificación

de los méritos de los aspirantes. Los candidatos presentarán su currículum vitae por escrito
(modelo normalizado de la AEI), junto con todos los documentos que verifiquen los méritos
alegados y la labor científica desarrollada. Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total del
proceso selectivo. La comisión evaluará la documentación según los baremos establecidos y
emitirá el correspondiente informe con los candidatos/as que hayan superado esta primera fase.
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 100 puntos, debiéndose obtener un

mínimo de 50 puntos para superarla. Teniendo en cuenta que el peso de esta fase concurso es
un 60%, la puntuación alcanzada se deberá ponderar en relación a este valor.
Las personas que superen la fase de concurso deberán presentar a la Comisión para su
verificación la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vitae
normalizada a que hacer referencia la base 3.4.4 de la convocatoria.
Baremo de la fase de concurso:
2.1 Expediente académico
Se tendrá en cuenta la nota media obtenida en el Grado en la escala 0-4. El número de

puntos obtenido resultará de la multiplicación de esa nota media por diez (por ejemplo,
una nota media de 3.2 equivaldrá a 32 puntos).
Máximo de este apartado: 40 puntos
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i
2.2 Estudios académicos.
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre que sean
superiores a los exigidos para participar en estas pruebas (Estudios de Grado universitario
de 240 créditos ECTS):
o Máster universitario. (10 puntos)

o Máster en Enseñanzas Artísticas. (10 puntos)
2.3 Actividad investigadora vinculada con el perfil del puesto de trabajo. Se valorará la actividad
de investigación llevada a cabo por el candidato/a de acuerdo a los siguientes méritos:
Publicaciones
Artículos 1º decil JCR S 1º cuartil JCR S 2º cuartil JCR S 3º-4º cuartil JCR S
1º decil JCR SS 1º cuartil JCR SS 2º cuartil JCR SS 3º-4º cuartil JCR SS
1º decil SJR 1º cuartil SJR gEx 2ª cuartil SJR 3º-4º cuartil SJR
CIRC gA CIRC gB CIRC ESCI
10 6 4 2
Libros Ed.Extranjera Ed. Nacional Ed. Extranjera Ed. Nacional Ed. Extranjera
1º cuartil 1ºcuartil 2º cuartil 2ºcuartil 3º cuartil
SPI (SPI) o CEA-APQ (SPI) (SPI)o AENOR (SPI)
Libro 12 10 8 6 3
completo
Capítulo 8 6 6 4 2
de libro
Participación en Congresos
Congresos Ámbito internacional Ámbito Nacional

Contribución completa 2 1
(Proceedings)
Comunicación (Abstract) 1 0.5
CVE-2022-6263
i
Participación en proyectos de investigación
Proyectos Europeos, Competitivos Competitivos Convenios y Contratos,

Internacionales Nacionales privados y art. 83. Cátedras
Públicos Competitivos Universitarias
autonómicos
Miembro 4 3 2 1
equipo
2.4 Experiencia investigadora en relación a la línea de investigación/área de conocimiento

objeto de la plaza
Se valorará con 1 punto cada contrato anual de tipo predoctoral, postdoctoral o con cargo
a proyecto disfrutado hasta la fecha en una Universidad o Centro de Investigación (al mes
1/12).
Se valorará con 0.5 puntos cada contrato anual con una empresa o institución pública
diferente a las especificadas en el apartado anterior (al mes 0.5/12).
2.5 Cursos de formación
Se valorarán los cursos de formación sobre las materias expresadas en la convocatoria

para cada puesto ofrecido, en los términos del párrafo siguiente.
- Estén integrados en los Planes de Formación de la Universidad de Cantabria.
- Los impartidos por otros Centros Públicos o Privados, de investigación, que tengan
estrecha relación con la línea de investigación de la plaza.
- Los impartidos por centros privados que tengan estrecha relación con la línea de
investigación de la plaza.
La valoración de los cursos dependerá de si se ha exigido o no acreditación de su
aprovechamiento y de la duración.
Cursos (nº de horas) Con acreditación Sin acreditación de

aprovechamiento
de aprovechamiento
Hasta 9 horas 1 0.5
De 10 a 24 horas 2 1
De 25 a 50 horas 3 1.5
CVE-2022-6263
Más de 50 horas 5 2
i
2.6 Acreditación lingüística
Se exigirá al menos un nivel B1 de inglés. Para la acreditación del nivel de conocimiento de la

lengua extranjera se utilizará el sistema de equivalencias que establece la UC para los estudios
oficiales de Grado:
https://web.unican.es/consejo-direccion/vcinternacionalizacion/Paginas/Certificaciones-
reconocidas-automaticamente.aspx
NIVEL (CEFR) Titulación Valoración
B2 Intermediate FIRST o equivalente 2
C1 Upper intermediate ADVANCED o equivalente 4
C2 Advanced PROFICIENCY o equivalente 6

3. Fase de oposición.
Esta fase tendrá por objeto comprobar la adecuación de las competencias y capacidades de los
aspirantes con las características y funciones de la plaza en la que participa y consistirá en la
exposición oral y pública por el aspirante, durante un tiempo máximo de una hora, de su visión
de la actividad que podría desarrollar, en su caso, en relación con la línea de investigación (área
de conocimiento) o especialidad objeto de la plaza convocada, así como de sus posibles líneas
de evolución. El candidato/a deberá entregar a la comisión antes de la exposición un resumen
de la misma en formato pdf. Para el desarrollo de esta prueba, el texto de la convocatoria
incluirá un listado de las principales líneas de investigación que se desarrollan en el equipo de
investigación en el que se incorporará el candidato/a seleccionado.
Seguidamente, la comisión debatirá con el aspirante, durante un tiempo máximo de una hora,
acerca de los contenidos científicos expuestos y de todos aquellos aspectos que considere
relevantes. Se valorará su conocimiento de la especialidad y de las innovaciones y avances
científicos que haya experimentado, así como su visión de la evolución del área en el futuro y de
las líneas de investigación posibles. Dicha valoración deberá quedar documentada en el
correspondiente informe de la comisión.
Esta fase supondrá el 40% de la puntuación total del concurso-oposición (podrá sumar un total
de 40 puntos).
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i
4. Calificación final de las pruebas
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la puntuación
obtenida en la fase de concurso y la fase de oposición. Sólo se sumará la puntuación
obtenida en la fase de oposición a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de
concurso.
El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior, hará pública la
relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas. Se establecerá un
orden de prelación en función de la puntuación obtenida y la provisión de plazas se realizará
acorde a dicha puntuación. En ningún caso el número de plazas adjudicado podrá ser
superior al número previsto en la convocatoria.
En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación obtenida en
la fase de oposición.
ANEXO III
La persona interesada ................................................................................................., con domicilio

en............................................................................. y con documento nacional de identidad número
............................, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser contratado/a
................................................................................... de la Universidad de Cantabria, que no ha sido
separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el
ejercicio de las funciones públicas.
En ................................., a ......... de ......................... de .............

CVE-2022-6263
i
ANEXO IV
La persona interesada...................................................................................................., con domicilio en

........................................................ y con documento de identidad número ..........................., declara bajo
juramento o promete, a efectos de ser contratado/a ......................................................................... de la
Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en su Estado el acceso a la función pública.
En ........................, a ............ de ...................... de ..........
2022/6263
CVE-2022-6263
i

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MARTES, 16 DE AGOSTO DE 2022 - BOC NÚM.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por De-

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la

La convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el

2. Requisitos de las personas aspirantes.

2.1.1. Tener la nacionalidad española.

a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales ce-

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la cre-

el acceso a la función pública.

3.4. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF:

3.4.1. Datos de identidad de la persona:

3.4.2. Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:

‒ El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha

‒ En el documento de ingreso deberá figurar el nombre y apellidos de la persona aspi-

3.4.3. Estarán exentos del pago de los derechos de examen:

‒ Quienes se encuentren en situación legal de desempleo, estando inscritos como deman-

‒ Los miembros de familias numerosas, debiendo acompañar a la solicitud certificado acre-

3.4.5. En su caso, el certificado acreditativo indicado en el apartado 3.5.

3.7. En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se realizará

La atención al público en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros de la Universidad

de Cantabria, se realizará a través de cita previa:

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a través

Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento descrito,

4. Admisión de las personas aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Can-

Las personas definitivamente excluidas podrán interponer recurso contencioso-administrativo,

4.4. Concluido dicho plazo, la relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos

5.2. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, las Comisiones de Selección

La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes de las Comisiones de Selección

Las personas integrantes de las Comisiones de Selección deberán remitir a la Secretaría de

5.3. Al objeto de garantizar la imparcialidad de estas pruebas las personas integrantes de

5.5. Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirán las Comisiones de Selección con

5.6. A partir de su constitución, la Comisión de Selección para actuar válidamente requerirá

El procedimiento de actuación de las Comisiones de Selección se ajustará en todo momento a lo

5.11. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, las Comisiones de Selección tendrá

6. Desarrollo de los ejercicios.

6.1. El orden de actuación de opositores se iniciará alfabéticamente por aquellas personas

7. Lista de personas aprobadas.

8. Presentación de documentos y contratación de personal indefinido para la realización de

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente discipli-

c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psí-

8.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta de las Comisiones de Selección, se proce-

9. Formalización de los contratos y periodo de prueba.

9.2. Los aspirantes seleccionados deberán realizar un período de prueba de un mes de

9.3. Los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna ni comenzarán el

10. Tratamiento de datos de carácter personal.

De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y

El responsable de este tratamiento es el Gerente de la Universidad de Cantabria y las perso-

11. Norma final.

11.2. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las

Santander, 5 de agosto de 2022.

Grupo de Investigación: TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN (GITECO)

Líneas de investigación a las que se vincula el contrato:

o Secretaría: Sonia Samperio Ríos.

La selección de personal investigador de la categoría “Licenciados/as” se realizará mediante el

El proceso selectivo constará de dos fases: concurso y oposición.