CASOS SG SST
CASOS SG SST
CASOS SG SST
1. Amanda es una operadora de una multinacional R.T., con una antigüedad laboral de 10
años; devenga un salario de $2.700.000. En el día de ayer tuvo contacto accidental con
una sustancia altamente irritante mientras realizaba un mantenimiento a una máquina a
pesar de portar adecuadamente los elementos de protección, una salpicadura cae sobre
piel expuesta y afecta su rostro, presentando quemaduras de tercer grado. Ella es
incapacitada por un periodo de seis meses. Según este caso, cómo considera usted y su
grupo de estudio que debe ser pagada la incapacidad a esta trabajadora y quién debe
cubrirla?
Respuesta:
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6. La señora María es aseadora del hospital local del pueblo, al realizar la limpieza de la
sala de partos y escurrir el trapero se pincha la palma de la mano derecha con lo que
parece ser una aguja de jeringa. Considera usted que esto es un accidente de trabajo?,
Explique ¿Quién debe cubrir con los gastos?
Respuesta:
Este es un trabajo que tiene contacto con residuos biológicos por consíguete los
accidentes de trabajo están a la orden del día y que siendo un hospital genera todo este
tipo de incidentes por los procedimientos que allí se realizan. Por consiguiente la ARL será
la encargada en cubrir todo lo relacionado con exámenes médicos tratamientos y demás
protocolos que sean necesarios para proteger la salud del afiliado.
Respuesta:
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9. Arturo trabaja en una empresa a las afueras de la ciudad, para ello cuenta con
un transporte interno de la empresa, al finalizar la jornada del día sube al bus de la
empresa y sufre atrapamiento del pie izquierdo por la puerta de atrás del bus, presenta
evidente edema bimaleolar, dolor incapacitante, perdida de la movilidad e impotencia
para apoyar el pie. Acude a su EPS y narra lo pasado. Es atendido y recibe todos los
cuidados necesarios, pero para el médico tratante, este hecho es un accidente de trabajo.
Refiere tratamiento y manejo por especialista e incapacidad de 20 días. Usted considera
que tiene razón el médico tratante?, este es un accidente de trabajo, explique. ¿Quién
debe hacerse cargo de este tratamiento? Quien es el responsable de reportar este hecho?
Respuesta:
Consideramos que el médico tratante no tiene la razón; porque Arturo ya había finalizado
su jornada laboral del día y no estaba cumpliendo con ninguna de su función del trabajo,
simplemente se estaba desplazando en el transporte interno de la empresa. Este se
tomaría como accidente de trayecto donde la única entidad que lo cubriría seria la EPS
quien prestaría sus servicios de salud y tratamiento cubriendo con sus gastos de
accidente común, por lo cual quien debería reportar este hecho seria el mismo trabajador
o un familiar quien se dirija a la empresa y narre lo sucedido con el empleador; la
incapacidad se valorara de acuerdo con lo establecido por la ley en cuanto a cubrimiento
los primeros 2 días serán pagados por el empleador y desde el 3 día serán asumidos por la
entidad promotora de salud hasta cumplir los 20 días
Respuesta:
Los gastos de salud que incluían procedimientos como colocar un yeso lo debe cubrir la
EPS, por que la empresa de mecánica industrial debe tener vinculado a Arturo al Sistema
de salud; además él se inscribió a esta actividad de forma voluntaria y esta no estaba
organizada por la empresa sino por los empleados, Arturo no tenía ninguna función u
obligación dentro de su contrato que incluyera participar en un concurso de baile. La
incapacidad se valorara de acuerdo con lo establecido por la ley en cuanto a cubrimiento
los primeros 2 días serán pagados por el empleador y desde el 3 día serán asumidos por la
entidad promotora de salud hasta cumplir los 15 días
Esto son los patrones estándar que se toma en cuenta, igual manera hay que verificar
como esta diseñado el contrato cuando Jorge comenzó a trabajar.
Respuesta:
El trabajo debería pagar los gastos ya que eso es obligatorio del derecho de seguridad
social.
El valor de la incapacidad es de $3,160 contando los días de incapacidad que podrían ser
4.
No se
La secretaria general del colegio es cotizante y el día de ayer sufrió una caída accidental en
las escaleras de la biblioteca y como consecuencia de este golpe, muere. Su esposo e hijo
menor de edad no saben que deben hacer, ya que al revisar su estado de afiliación hay
una mora en los pagos al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL por parte
del empleador de más 6 meses. ¿Qué prestación económica deberá recibir el esposo e
hijo de la Secretaria, por parte de la ARL? ¿Quién deberá pagar a los herederos las
prestaciones económicas derivadas del fallecimiento de la Secretaria?
Repuesta