Adm Financiera 1
Adm Financiera 1
Adm Financiera 1
Amanda Tavera
Matricula:
19-ectn-6-061
Carrera:
Licenciatura en contabilidad
Sección:
503
Asignatura:
Administración financiera
Tutor:
Josefina Duran de la Rosa
Tema:
Introducción a la adm. Financiera
1-Administracion
La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la
organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más
eficiente para alcanzar los objetivos de una institución, Para que la
administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer uso de una
forma coordinada de los recursos humanos, intelectuales, materiales,
tecnológicos y financieros que se poseen. Esto, buscando la estabilidad, el
mantenimiento y el crecimiento de los grupos sociales o de las
instituciones. La persona clave en la administración es el administrador.
En ese sentido, la tarea de la administración supone alcanzar los objetivos
trabajando en subordinación de alguien más, por lo que se necesita una
relación de jerarquía donde se trabaja al mando de otro.
La administración puede aplicarse en instituciones formales e informales,
las instituciones formales son las que se rigen por normas y leyes que se
encuentran escritas para que puedan funcionar como el caso de un Estado o
de una empresa.
Asimismo, las instituciones informales tienen normas, pero no se
encuentran escritas como es el caso de una familia donde también se puede
aplicar la administración, porque igual se deben administrar recursos para
que cumpla sus objetivos.
Importancia de la administración
Los beneficios o ventajas principales que hacen destacan la importancia de
la administración son los siguientes:
1. Favorece el esfuerzo humano
Favorece que se mantenga un equilibrio entre la eficacia y la eficiencia.
Sobre todo, entendiendo que eficacia es poder alcanzar los objetivos
propuestos y la eficiencia es lograr alcanzar los objetivos utilizando la
menor cantidad de recursos posibles.
2. Permite medir del desempeño de la institución
Además, la administración ayuda a tener indicadores de desempeño y
permite medirlos de forma cuantitativa. Lo cual, proporciona a las
instituciones un conjunto de variables que resultan objetivas y medibles,
que se convierten en datos sencillos y confiables que se pueden utilizar
para poder monitorear como se desempeña la institución.
3. Genera información y conocimiento importante
También se origina información y conocimiento relevante sobre la forma
correcta de utilizar los recursos de la institución tanto humanos,
intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros, para que sean
aprovechados al máximo.
4. Reduce costos
En consecuencia, si los recursos se llegan a utilizar de forma eficiente y se
maximiza su aprovechamiento, los costos tienden a disminuir lo que
favorece el desempeño de la organización.
5. Permite el crecimiento sostenible
Entonces, el aumento de eficiencia, el correcto logro de objetivos y de las
metas propuestas por una institución, les da la posibilidad de seguir
creciendo de manera sostenible en el tiempo.
Objetivos de la administración
Los objetivos principales que la administración espera alcanzar son:
Naturaleza
La administración cumple con un requisito dentro del marco de la sociedad,
el de lograr un bienestar, por ello se debe tener especial cuidado en el
manejo que se le da a esta ciencia, algunos autores afirman que la
administración no está dentro del marco de las ciencias, otros afirman que
sí, por ello debemos definir y determinar el origen natural de esta rama del
conocimiento y además definir claramente sus partes.
Harold Koontz y Heinz Weihrich afirman que “la administración es el
proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos,
los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos…”
(Administración: una perspectiva global, Pg. 6) en esta definición se
ingresa a un dilema, ¿la administración es en realidad un proceso? o será
¿una ciencia con procesos? Además no clarifica el concepto de
organización, porque se puede afirmar claramente que la persona
(individual) se auto-administra, en el sentido de que él posee un ingreso,
unos gastos, tiene unas metas y objetivos definidos, además de crear
estrategias para su bienestar, controla de forma sistemática su vida (por
medio de la madures), y se integra de forma interna y externa como un
sistema abierto, al igual que lo realiza una empresa, una industria o un país.
Ciencias sociales
Una ciencia social es cualquier rama del estudio académico o de la ciencia
que se ocupa del comportamiento humano en sus aspectos sociales y
culturales.
Sociología
La sociología es el estudio de la vida social, el cambio social y las causas y
consecuencias sociales del comportamiento humano. Los sociólogos
investigan la estructura de los grupos, las organizaciones y las sociedades,
y cómo interactúan las personas en estos contextos: allí su relación de la
administración, ya que esta área maneja el personal como un sistema social
cuyas personas son un engranaje para el correcto funcionamiento de la
compañía.
Psicología
La psicología es el estudio científico de la mente y el comportamiento. Los
psicólogos se dedican a estudiar y comprender los procesos mentales, las
funciones cerebrales y el comportamiento. Para la administración, la mente
y la conducta humana han sido factores indispensables para alcanzar una
mejora laboral, ya que estudia los procesos mentales por los que pasa el
personal estando bajo estrés, bajo presión, bajo estímulos positivos, etc.
Derecho
El derecho es la disciplina y la profesión que se ocupa de las costumbres,
los usos y las normas de conducta de una comunidad que son reconocidas
como obligatorias por esta. Una organización sin leyes y normas no existe,
toda empresa está regida tanto por reglas internas como externas (el
Estado), y el derecho se encarga de que la administración pública funcione
óptimamente.
Economía
La economía es una rama de las ciencias auxiliares que se centra en la
producción, distribución y consumo de bienes y servicios y, sabemos que
una empresa no existe sin tener una economía estable y próspera manejada
por el departamento administrativo.
Marketing
El marketing conforma actividades y procesos para crear, comunicar,
entregar e intercambiar ofertas que tengan valor para los clientes, los socios
y la sociedad en general. El área administrativa se encarga de siempre
confirmar que existan ideas y oportunidades de negocio para ser
explotadas, tomando decisiones estratégicas e innovadoras para la gestión
comercial.
Finanzas
Las finanzas son un término que designa la gestión, la creación y el estudio
del dinero y las inversiones. En concreto, se ocupa de la cuestión de cómo
un individuo, una empresa o un gobierno adquiere dinero -llamado capital
en el contexto de una empresa- y cómo gasta o invierte ese dinero.
Antropología
La antropología es el estudio de lo que nos hace humanos. Los
antropólogos adoptan un enfoque amplio para entender los muchos
aspectos diferentes de la experiencia humana, en tal sentido, ¿qué sería de
la administración sin entender al importante factor humano que se halla
haciendo vida en la compañía? Por ello se considera parte relevante de
las ciencias que se relacionan con la administración.
Tipos de Organización
1. Planificación
2. Organización
3. Dirección
4. Control
Administración financiera
La administración financiera, como su nombre lo indica, es la disciplina
que se encarga de planificar, organizar y controlar los recursos financieros
de la empresa; sobre la misma recae la responsabilidad de la toma de
decisiones sobre inversiones, ahorros, financiaciones y presupuestos de
todos los departamentos de la organización. Toda empresa, ya sea pequeña,
mediana o grande, necesita tener una buena gestión administrativa para ser
rentable y perdurar en el tiempo. Contar con un equipo de personas
especializadas en temas financieros, que gestionen eficazmente los recursos
de la organización, garantizará mayores ganancias.