UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Catedrático: Wilfredo Carpio Salazar

Integrantes : N0. Cuenta

Angy Paola Izaguirre Espina 201710110439
Candido Misael Maldonado Ortiz 201810040077
David Alejandro Godoy Hueso 201830040117
Durkee Suyapa Zavala Garcia 201210020321
Leddys Yeseli Zavala Garcia 201920610122

Trabajo: Tarea grupal.

Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial.

Modalidad: Virtual.

Noviembre8, 2022
Contenido

Objetivos.....................................................................................................................................................2
Introducción...............................................................................................................................................3
Organismos Internacionales que apoyan y promueven la Salud y Seguridad Industrial...............................4
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)........................................................................................4
Promover el desarrollo.............................................................................................................................5
Fomentar la seguridad sanitaria...............................................................................................................6
Fortalecer los sistemas de salud...............................................................................................................6
Potenciar las alianzas...............................................................................................................................6
Mejorar el desempeño.............................................................................................................................7
Reformas de la OMS....................................................................................................................................7
National Institute for Occupational Safety and health (Niosh).....................................................................9
La AISS......................................................................................................................................................10
La AISS: 80 años, y más fuerte que nunca.................................................................................................10
Cooperación internacional......................................................................................................................11
La Conferencia Estadounidense de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH)..........................12
Fundación para la Salud y Seguridad Ocupacional........................................................................14
Organismos Nacionales que promueven la Salud Laboral en Honduras.....................................................15
Comité Industrial de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional (CIHSSO)................................................15
Conclusión.................................................................................................................................................18
Bibliografía...............................................................................................................................................19
Objetivos

 Tener conocimientos sobre el organismo nacional e internacional que se ocupan

de la seguridad y salud industrial.

 Comprender cuál es la importancia de la existencia de organismos que velan por

la seguridad en el trabajo.

 Conocer y estar informados sobre cuáles son los organismos que protegen o
trabajan en aras de la Salud y seguridad industrial.

 Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, Mediante la aplicación y

conocimientos de estas organizaciones.
Introducción

Toda persona que labora en alguna empresa o planta, se encuentra expuesto a

cualquier riesgo ya sea físico o mental a lo largo de la historia se ha visto como algunas

personas ha puesto en riesgo su vida por desempeñar alguna labor debido a ese tipo

de casos se vio la necesidad de crear organismos que a poyen y promuevan la salud y

seguridad industrial, en conjunto con la higiene y seguridad industrial la cual es la

ciencia de la prevención trabajan para el bienestar físico y mental de la persona los

cuales abarcan la salud y la seguridad y el bienestar social, mental y físico de los

trabajadores, es decir, "toda la persona".

 Organismos Internacionales que apoyan y promueven la Salud y
Seguridad Industrial
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia especializada de la ONU

que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Entre sus
objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular
oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en
cuestiones relacionadas con el trabajo.

La única estructura tripartida de la OIT otorga los mismos derechos a trabajadores,

empleadores y gobiernos a la hora de garantizar que las opiniones de estos asociados
sociales se reflejen de manera fiel tanto en las normas de trabajo como en la
modificación de las políticas y los programas.

La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de

trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren
todos los aspectos del mundo del trabajo, y establecen principios básicos y derechos
con el fin de garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos.

Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el

trabajo, es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de
empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos
fundamentales - valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano económico
y social. La Declaración reafirma las obligaciones y los compromisos que son
inherentes a la pertenencia a la OIT, es decir:

 La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del

derecho de negociación colectiva;
 La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
  La abolición efectiva del trabajo infantil;
 La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
 Un entorno de trabajo seguro y saludable.

OMS: Organización Mundial de la Salud

La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de
las Naciones Unidas. Es la organización responsable de desempeñar una función de
liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las
investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de política basadas en
la evidencia, prestar apoyo técnico a los países y vigilar las tendencias sanitarias
mundiales.

En el siglo XXI, la salud es una responsabilidad compartida, que exige el acceso

equitativo a la atención sanitaria y la defensa colectiva frente a amenazas
transnacionales.

La OMS opera en un entorno cada vez más complejo y en rápida transformación. Los
límites de la acción de salud pública se han difuminado, extendiéndose ahora a otros
sectores que también influyen en las oportunidades de acción sanitaria y en sus
resultados. La OMS responde a esos retos con una agenda de seis puntos, que
abordan dos objetivos de salud, dos necesidades estratégicas y dos enfoques
operacionales. El desempeño global de la OMS se medirá por el impacto de su labor en
la salud de las mujeres y en la salud de la población africana.

Promover el desarrollo
Durante el último decenio la salud ha adquirido un protagonismo sin precedentes como
impulsor clave del progreso socioeconómico, de tal manera que nunca se había
invertido en ella tal cantidad de recursos. No obstante, la pobreza sigue contribuyendo a
la mala salud, y ésta hunde a grandes poblaciones en la pobreza. El desarrollo sanitario
se rige por el principio ético de equidad: el acceso a intervenciones que salvan vidas o
fomentan la salud no es algo que pueda negarse por razones injustas, en particular por
razones económicas o sociales. El respeto de ese principio asegura que las actividades
de la OMS orientadas al desarrollo sanitario otorguen prioridad a los resultados de
salud entre los grupos pobres, desfavorecidos o vulnerables. El logro de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio relacionados con la salud, la prevención y el tratamiento de las
enfermedades crónicas y la lucha contra las enfermedades tropicales desatendidas son
las piedras angulares de la agenda de salud y desarrollo.

Fomentar la seguridad sanitaria

La vulnerabilidad común a las amenazas que acechan a la seguridad sanitaria exige
medidas colectivas. Una de las mayores amenazas para la seguridad sanitaria
internacional son las que provocan los brotes de enfermedades emergentes y
epidemiógenas. Esos brotes son cada vez más frecuentes, como consecuencia de la
rápida urbanización, el deterioro del medio ambiente, la manera de producir y
comercializar los alimentos, y la manera de usar los antibióticos. La capacidad del
mundo para defenderse colectivamente de los brotes epidémicos se verá reforzada en
junio de 2007, fecha de entrada en vigor del Reglamento Sanitario Internacional
revisado.

Fortalecer los sistemas de salud

Para que las mejoras de la salud operen como estrategia de reducción de la pobreza,
es necesario que los servicios de salud lleguen a las poblaciones pobres y
subatendidas. En muchas partes del mundo los sistemas de salud no pueden cumplir
ese objetivo, lo que hace del fortalecimiento de esos sistemas una alta prioridad de la
OMS. Entre los diversos aspectos abordados cabe mencionar la disponibilidad de un
número adecuado de trabajadores debidamente cualificados, una financiación
suficiente, sistemas idóneos para reunir estadísticas vitales, y acceso a las tecnologías
apropiadas, incluidos medicamentos esenciales.

Aprovechar las investigaciones, la información y los datos probatorios

Los datos probatorios son la base para establecer las prioridades, definir las estrategias
y medir los resultados. La OMS genera información sanitaria fidedigna, en consulta con
destacados expertos, para fijar normas, formular opciones de política basadas en la
evidencia y vigilar la evolución de la situación sanitaria mundial.
Potenciar las alianzas
La OMS lleva a cabo su trabajo con el apoyo y colaboración de numerosos asociados,
incluidos organismos de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales,
donantes, entidades de la sociedad civil y el sector privado. La OMS utiliza el poder
estratégico de la evidencia para alentar a los asociados que aplican los programas en
los países a alinear sus actividades con las mejores directrices y prácticas técnicas, así
como con las prioridades establecidas por los países.

Mejorar el desempeño
La OMS participa en las reformas en curso encaminadas a mejorar su eficiencia y
eficacia, tanto a nivel internacional como en los países. La OMS procura que su capital
más importante, esto es, su personal, trabaje en un entorno motivador y gratificante. La
OMS planifica su presupuesto y sus actividades mediante la gestión basada en los
resultados, en la que se definen claramente los resultados previstos para poder medir el
desempeño a nivel de país, regional e internacional.

Reformas de la OMS
La OMS ha emprendido una serie de reformas a fin de estar mejor preparada para
hacer frente a los retos cada vez más complejos que plantea la salud de las
poblaciones en el siglo XXI. Desde los viejos problemas que se resisten a desaparecer
hasta las nuevas amenazas para la salud pública, la OMS tiene que ser suficientemente
flexible para responder a este entorno cambiante.

El proceso de reforma está orientado por los Estados Miembros y tiene carácter
integrador. Los tres objetivos fueron definidos por la 64.ª Asamblea Mundial de la Salud
y por el Consejo Ejecutivo en su 129.ª reunión.

La mejora de los resultados sanitarios, lo que permitirá a la OMS cumplir las

expectativas de sus Estados Miembros y asociados en cuanto a la atención de las
prioridades acordadas en materia de salud mundial; centrarse en las intervenciones y
esferas en las que desempeña un papel único y cuenta con ventaja comparativa; y
adoptar un sistema de financiación que facilite centrarse en estos aspectos.
Una mayor coherencia en el ámbito de la salud mundial, dentro del cual la OMS
desempeñará un papel destacado para favorecer la participación activa y eficaz de un
gran número de actores para mejorar la salud de todos los pueblos.

Una Organización que se afane en lograr la excelencia y sea eficaz, eficiente, receptiva,
objetiva, transparente y responsable (EBSS/2/2).

Tres campos de trabajo diferenciados pero interconectados han surgido en conformidad

con esos objetivos:

Programas y establecimiento de prioridades

Reforma de la gobernanza

Reforma de la gestión

Función de la OMS en la salud pública

La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones básicas:

 Ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en alianzas

cuando se requieran actuaciones conjuntas;
 Determinar las líneas de investigación y estimular la producción, difusión y
aplicación de conocimientos valiosos;
 Establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicación en la práctica;
 Formular opciones de política que aúnen principios éticos y de fundamento
científico;
 Prestar apoyo técnico, catalizar el cambio y crear capacidad institucional
duradera;
 Seguir de cerca la situación en materia de salud y determinar las tendencias
sanitarias.

Estas funciones básicas se han descrito en el Undécimo Programa General de Trabajo,

que proporciona el marco para el programa de trabajo, el presupuesto, los recursos y
los resultados a nivel de toda la organización. Titulado «Contribuir a la salud», el
programa abarca el periodo de diez años que va de 2006 a 2015.
 National Institute for Occupational Safety and health (Niosh)

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral (NIOSH) de los Estados Unidos

anuncia la disponibilidad de una nueva versión de la aplicación móvil (app) de su Guía
de bolsillo sobre Peligros Químicos. La aplicación fue desarrollada como parte de la
Agenda Nacional de Investigación Laboral (NORA) y se puede utilizar en cualquier
dispositivo con un navegador Web.

La Guía de Bolsillo del NIOSH sobre Peligros Químicos ha informado a los

trabajadores, empleadores y profesionales de la salud en el trabajo sobre productos
químicos del lugar de trabajo y sus riesgos durante más de cuarenta años. La Guía de
bolsillo da información general de higiene industrial para cientos de productos químicos
y ayuda a los usuarios a detectar y controlar los peligros químicos en el trabajo.

«La versión app de la guía de bolsillo proporciona un acceso más fácil a la información
de más de 600 productos químicos,» dijo el Director de NIOSH, John Howard, MD «El
desarrollo de esta aplicación nos introduce en el mundo del siglo 21 de la difusión del
conocimiento y permite un acceso más rápido a la información que puede mantener a
los trabajadores más seguros en el trabajo «. La nueva
aplicación contiene todo el contenido de la publicación Guía de bolsillo y permite
búsquedas rápidas por su nombre químico, nombre comercial o sinónimo, número DOT
y número CAS. Un usuario también puede almacenar los registros químicos como
«favoritos» para su uso posterior, y controlar qué datos acerca de un determinado
producto químico se muestran para mayor claridad en el campo. No se envían datos
entre el dispositivo de usuario y NIOSH después de la descarga inicial y las
actualizaciones, así que no hay ningún riesgo sobre la privacidad.
La AISS
La seguridad social es asunto de todos. Afecta a nuestra vida diaria, al protegernos de
los riesgos del trabajo y de la vida en general: necesidades de atención sanitaria,
discapacidad, vejez y desempleo. Hans-Horst Konkolewsky, Secretario General de la
AISS explica en qué sentido la seguridad social y la prevención de los accidentes en el
trabajo y las enfermedades profesionales van de la mano.

La AISS: 80 años, y más fuerte que nunca

Fundada en Bruselas en 1927, los comienzos de la Asociación Internacional de la
Seguridad Social están directamente vinculados a los pasos que daba entonces la
Organización Internacional del Trabajo para adoptar reglamentos internacionales
relativos a la salud de los trabajadores a través de regímenes de seguridad social. En la
10ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en la primavera de 1927, se
aprobaron dos Convenios sobre los seguros de enfermedad. Albert Thomas, primer
Director General de la OIT, necesitaba el apoyo popular para lograr la ratificación de
dichos instrumentos, y acogió favorablemente la sugerencia de importantes
personalidades de mutuas e instituciones proveedoras de seguros de enfermedad de
establecer una conferencia internacional cuyo fin consistiera en extender y reforzar
tales seguros en todo el mundo. Como resultado, se creó la Conferencia Internacional
de las Naciones Unidas de Sociedades Mutuas y Fondos de Seguro de Enfermedad  en
Bruselas, en octubre de 1927. A la asamblea constituyente asistieron delegados de 17
organizaciones, en representación de unos 20 millones de asegurados de Austria,
Bélgica, Checoslovaquia, Francia, Alemania, Luxemburgo, Polonia, Suiza y Reino
Unido. El objetivo de la Conferencia era coordinar internacionalmente y reforzar los
esfuerzos dedicados a proteger, desarrollar y mejorar la seguridad social y los seguros
de enfermedad.
Se sientan las bases de la AISS

Fueron las penurias generadas por las dos guerras mundiales las que pusieron de
relieve la necesidad de una seguridad social pública y una protección de la actividad
laboral, y pronto se tomó conciencia de que sólo mediante una amplia cooperación
internacional podría perfeccionarse y desarrollarse el propio concepto de seguridad
social y su aplicación práctica.

En la Conferencia Internacional del Trabajo de Filadelfia, se sentaron los verdaderos

cimientos de la AISS, mediante la aprobación de una resolución que devino en su
programa de acción: promover, a escala internacional o regional, la cooperación
sistemática y directa entre las instituciones de seguridad social, con el fin de fomentar el
intercambio periódico de información y el estudio de problemas comunes.

Cooperación internacional

En la actualidad, el objetivo de la Asociación es “cooperar, a nivel

internacional, en la promoción y el desarrollo de la seguridad social en el
mundo, fundamentalmente mediante su optimización técnica y
administrativa, para mejorar la situación social y económica de la
población, basándose en la justicia social”.

Para la comunidad internacional, la AISS constituye el principal centro de

recurso internacional en materia de ideas y debate sobre seguridad social,
ofrece plataformas para el intercambio de información y el diálogo, y
representa una fuente de conocimiento singular para la recogida y difusión
de estudios y datos sobre seguridad social, incluida la prevención de las
lesiones en el trabajo y las enfermedades profesionales. De cara al trienio
de 2008 a 2010, la AISS centra su actividad en las siguientes áreas
prioritarias, que fueron identificadas por sus afiliados:
  Gobernanza y seguridad social;
 Gestión de riesgos y liderazgo;
 Extensión de la cobertura;
 Tecnologías de la información y comunicación, como herramienta de
gestión estratégica;

 Cumplimiento y cobro de cotizaciones;

 Responder a los cambios demográficos.

La Conferencia Estadounidense de Higienistas Industriales

Gubernamentales (ACGIH)
Es una asociación profesional de higienistas industriales y profesionales de profesiones
relacionadas, con sede en Cincinnati, Ohio . Uno de sus objetivos es promover la
protección de los trabajadores proporcionando información científica, objetiva y
oportuna a los profesionales de la salud ocupacional y ambiental

Las actividades de cada Comité están dirigidas por una declaración de misión individual. 

Comité de Seguridad y Salud Agrícola

Misión: promover aquellas actividades y programas necesarios para nuestra agricultura

o agro negocios y aumentar la conciencia sobre la salud ocupacional, la seguridad y los
problemas ambientales que afectan a esta población desatendida en todo el mundo.

Comité de Instrumentos de Muestreo de Aire

Misión - Informar sobre la disponibilidad, eficiencia, uso y limitaciones de la metodología

e instrumentación de muestreo existente y nueva.

Comité de Bioaerosoles

Misión - Recopilar y difundir información sobre contaminantes derivados biológicamente

que pueden pasar al aire, desarrollar recomendaciones para la evaluación, control,
remediación y prevención de tales peligros, y establecer criterios para los límites de
exposición a bioaerosoles.
Comité de Índices de Exposición Biológica

Misión - Desarrollar pautas de exposición biológica ocupacional que sean

científicamente válidas y respaldadas por juicio profesional, actualizadas, bien
documentadas, comprensibles, claras y producidas por un proceso claramente definido,
equilibrado y libre de conflicto de intereses.

Ventilación Industrial

Misión: proporcionar un entorno seguro y saludable mediante la integración de

información de última generación de fuentes gubernamentales e industriales,
utilizándolas para desarrollar y recomendar ventilación y otros controles de ingeniería
para capturar, recolectar, filtrar y eliminar contaminantes del aire del lugar de trabajo.

Comité Internacional

Misión - Ayudar a desarrollar y apoyar las iniciativas internacionales de ACGIH.

Comité de Pequeñas Empresas

Misión - Desarrollar y difundir información práctica que los operadores de pequeñas

empresas y sus empleados puedan aplicar para el reconocimiento, evaluación y control
de los peligros en el lugar de trabajo y ayudar a los profesionales de la educación en
seguridad y salud a trabajar con las preocupaciones de las pequeñas empresas.

Comité de Valores Límite Umbral para Sustancias Químicas

Misión - Recomendar concentraciones aerotransportadas de agentes y condiciones de

exposición para su uso en la práctica de la higiene industrial y por otros profesionales
calificados para proteger la salud de los trabajadores.

Comité de Valores Límite Umbral para Agentes Físicos

Misión - Desarrollar y difundir pautas de exposición ocupacional que estén basadas en

evidencia, sean científicamente válidas y se revisen rigurosamente.

ACGIH establece los Valores Límite de Umbral (TLV) para sustancias químicas,
agentes físicos e Índices de Exposición Biológica (BEI); que se refieren a las
concentraciones en el aire de sustancias químicas a las que los trabajadores pueden
estar expuestos de manera segura durante su vida laboral.  Se dividen en cuatro
categorías: promedio ponderado en el tiempo (TWA), límite de exposición a corto plazo
(STEL), límite de superficie (SL) y techo (C). 

El Comité de Valores Límite Umbrales para Sustancias Químicas (TLV-CS) se

estableció en 1941. Este grupo se encargó de investigar, recomendar y revisar
anualmente los límites de exposición para sustancias químicas. Se convirtió en un
comité permanente en 1944. Dos años más tarde, la organización adoptó su primera
lista de 148 límites de exposición, entonces denominada Concentraciones máximas
permitidas. El término "Valores Límite Umbral (TLV) se introdujo en 1956. La primera
lista de Valores Límite Umbral e Índices de Exposición Biológica (el libro TLV y BEI ) se
publicó en 1962. Ahora se publica una nueva edición anualmente. La lista actual de TLV
y Los BEI incluyen más de 600 sustancias químicas y agentes físicos, así como más de
30 índices de exposición biológica para sustancias químicas seleccionadas.

Los TLV y BEI se desarrollan como pautas para ayudar en el control de los peligros
para la salud . Estas recomendaciones o pautas están destinadas a ser utilizadas en la
práctica de la higiene industrial, para ser interpretadas y aplicadas únicamente por una
persona capacitada en esta disciplina. Si bien no se pueden hacer cumplir como los
"límites de exposición permitidos" de OSHA, los TLV y BEI siguen siendo significativos y
actúan como números de aviso para OSHA y para los fabricantes que se preocupan por
la seguridad en el lugar de trabajo. 

En determinadas circunstancias, es posible que las personas u organizaciones deseen

hacer uso de estas recomendaciones o directrices si el uso de TLV y BEI contribuye a la
mejora general de la protección de los trabajadores.

Fundación para la Salud y Seguridad Ocupacional 

La Fundación para la Salud y Seguridad Ocupacional (FOHS, por sus siglas en inglés)
es una organización sin fines de lucro respaldada por ACGIH que promueve el
bienestar de los trabajadores y el lugar de trabajo en todo el mundo a través de la
educación profesional, la investigación científica en el campo y en la profesión misma, y
la creación del Fondo Sostenible TLV/BEI. 

En 2003, la Fundación de la Familia YIHWAG otorgó a FOHS una subvención

sustancial para beneficiar las necesidades de las organizaciones educativas en los
países en desarrollo de todo el mundo. A partir de esta subvención, FOHS estableció el
Programa de Alcance Mundial. Su misión es apoyar el desarrollo profesional de la
seguridad y salud en el trabajo en todo el mundo. Las organizaciones educativas, las
organizaciones profesionales y las organizaciones no gubernamentales que califiquen y
busquen promover los objetivos del Plan de Trabajo 2006-2010 de los Centros
Colaboradores para la Salud Ocupacional de la Organización Mundial de la
Salud pueden solicitar subvenciones del programa que van desde $ 1,000 - $ 2,000. 

En 2008, FOHS creó el Fondo Sostenible TLV/BEI. El objetivo principal del fondo es
desarrollar un apoyo financiero sostenible para garantizar la existencia continua de los
TLV y BEI de ACGIH®. Desde sus inicios, el objetivo principal y la 'causa' de la ACGIH
ha sido proteger a los empleados del lugar de trabajo mediante el desarrollo de pautas
de exposición ocupacional basadas en la ciencia, ampliamente conocidas como TLV y
BEI. Estas pautas han sido reconocidas en todo el mundo como la base científica para
el desarrollo posterior de estándares en el lugar de trabajo.

Organismos Nacionales que promueven la Salud Laboral en Honduras.

Comité Industrial de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional (CIHSSO)

Historia
La Asociación Nacional de Industriales (ANDI) fue fundada el 28 de abril de 1958 en
Tegucigalpa gracias a la iniciativa de empresarios como Benjamín Membreño, José
Matta, Jorge Facusse, Mauricio Castañeda, Zacarías Bendeck

Aunque el desarrollo industrial era incipiente, si existían algunas plantas industriales

importantes en los rubros de bebidas, calzado, textil y confección.
La ANDI surge como una respuesta del sector industrial al establecimiento de las
organizaciones obreras que después de la huelga de 1954 y durante el régimen de
Ramón Villeda Morales habían cobrado mucha fuerza.

Asimismo, la ANDI es producto de los intentos que ya se hacían para establecer el

Mercado Común Centroamericano (MCCA) que finalmente se concretó en 1960 con el
Tratado General de Integración Económica firmado en Managua.

La ANDI es la primera organización empresarial a nivel nacional debidamente

conformada que se creó en Honduras, de su seno salió el Consejo Hondureño de la
Empresa Privada (COHEP) y otra serie de agrupaciones de sectores y subsectores.
Antes de la ANDI solo estaban las Cámara de Comercio cuyo ámbito es meramente
local.

La ANDI es una entidad sin fines de lucro, con proyección nacional. Sus propósitos
son: Representar y apoyar a las empresas del sector industrial, velar por sus derechos y
propiciar la solución de los problemas que de manera general o particular afectan su
desenvolvimiento.

El mejoramiento continuo de la industria a nivel mundial ha llevado a los países y sus

empresas a una constante y más frecuente necesidad de modernización, infraestructura
y procedimientos para cumplir con los diferentes estándares requeridos a nivel mundial.
Uno de los aspectos que está marcando la pauta es la responsabilidad de la empresa
con el bienestar de las personas involucradas en desarrollo empresarial, pues esta
mayor complejidad industrial trae riesgos para los trabajadores, que aumentan la
probabilidad de contingencias que pueden causar lamentables y hasta irreparables
daños a los empleados, a su familia, a la empresa y a la comunidad.

La ANDI también ha entendido la importancia de promover la salud y la seguridad

laboral, apegándonos al gran número de leyes, reglamentos, decretos y otros
documentos legales relacionados con el tema de la Salud y Seguridad Ocupacional a
nivel nacional e internacional lideradas por Organización Internacional del Trabajo
(OIT).

Como Asociación de Industriales de Honduras hemos decidido promover la creación del

Comité de Seguridad, Salud Ocupacional e Higiene Industrial conformado por
representantes de las empresas líderes en temas de Seguridad Laboral e Higiene
donde a través de este comité se promuevan iniciativas relacionadas con estos temas
que beneficien las necesidades de la industria.

Objetivo:

Desarrollar posturas y lineamientos institucionales en materia de seguridad, salud

ocupacional e higiene industrial, que representen los intereses de las empresas socias
y fomenten mejoras en su desempeño en materia de seguridad e higiene de una
manera costo‐efectiva.

Beneficios de participación en el Comité:

 Compartir prácticas exitosas y lecciones aprendidas como punto de referencia en

los procesos de mejoramiento continuo de la industria hondureña.
 Actualización en normatividad, legislación y avances tecnológicos.
 Análisis de tendencias mundiales y documentos de consulta pública.
 Representación efectiva ante las entidades gubernamentales.
 Desarrollar proyectos y normas relacionadas, como respuesta a las necesidades
planteadas por los diferentes sectores.
 Conocer y analizar problemas comunes para buscar soluciones en beneficio de
los sectores industriales.
 Conclusión

Hemos finalizado esta investigación con la cual hemos llegado a la conclusión sobre la

importancia de promover la salud y seguridad laboral ya que como empleados o o

dueños debemos conocer sobre los derechos y deberes que los empleados tienen y el

derecho a estar seguros en su área de trabajo es muy importante ya que de esa forma

la persona se desempeña de una forma más eficaz de igual manera como toda persona

tiene derecho a gozar de un ambiente ameno y seguro que resguarde su seguridad

tanto física como mental en nuestro país se puede decir que es algo a lo cual se hace

caso omiso ya que la mayor parte de las empresas no les importa la salud de su

emplea y en efecto eso debería ser así. Sin embargo existen organizaciones que

ayudan y promueven la salud y seguridad laboral, gracias a la gestión de las mismas es

que ahora se tienen los beneficios laborales en base a salud y seguridad con los cueles

contamos actualmente.
Bibliografía

https://www.unaids.org/es/aboutunaids/unaidscosponsors/ilo

https://www.ilo.org/declaration/lang--es/index.htm

https://www.un.org/youthenvoy/es/2013/09/oms-organizacion-mundial-de-la-salud/