ESQUEMA DE PRODUCCION PARA EL TEMA CORREO Corregido

COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS II
Ciclo 2022-marzo
Sesión 01
INTEGRANTES:
Edgar Fernando Morales Ocaña
Jacob Gustavo Meza Munguía
Joselyn Andrea Meléndez Vargas
Marjorie Fuster Cardenas Marjorie

ESQUEMA DE PRODUCCION PARA EL TEMA: TRABAJO REMOTO
1. Ventajas del trabajo remoto en el contexto de la pandemia 2020-2022
1.1. Ventajas para la empresa

1.1.1. Disminución de costos operativos
1.1.2. Mayor rentabilidad
1.2. Ventajas para el colaborador

1.2.1. Ahorro en movilidad y refrigerio
1.2.2. Mayor tiempo en familia y trabajo flexible
2. Desventajas del trabajo remoto en el contexto de la pandemia 2020-2022

2.1 Desventajas para la empresa
2.1.1 No poder supervisar o controlar el trabajo del personal

2.1.2 Incumplimiento de metas operativas y comerciales.
2.2 Desventajas para el colaborador

2.2.1 Perdida de horas extras.
2.2.2 Bonificaciones y comisiones extras no percibidas.
De [email protected] [María Nieto Peña]
Para [email protected] [Sergio Valverde Ríos]
CC [email protected]
[email protected]
[email protected]
CCO [email protected]
Asunto RW: Solicitud de información sobre el trabajo remoto
Estimado señor Valverde:

Mediante la presente aprovecho para saludarlo cordialmente y a su vez poder dar a
conocer lo solicitado por su persona, con respecto a las ventajas y desventajas del
trabajo remoto de los colaboradores, debido al contexto de pandemia en el que estamos
actualmente, para ello paso a detallar los siguientes resultados, recalcando a su vez que
en la coyuntura actual la ola de contagios según los reportes del MINSA, siguen
elevándose:
Se evaluaron las ventajas del trabajo remoto en el contexto que vivimos por la
pandemia. En primer lugar, la empresa ha percibido directamente beneficios con las
siguientes ventajas que se pueden detallar. Por un lado, con respecto a la disminución
de costos, hubo menos consumo de energía, reducción del gasto de mantenimiento en
las áreas administrativas, así como el gasto de alimentación para los mismos y el gasto
de suministros del traslado de personal en el horario administrativo, ya que por el
momento solo se encuentra trabajando de manera presencial el área de producción. Por
consiguiente, se han reflejado excelentes resultados generándose una mayor
rentabilidad en nuestros estados financieros. En segundo lugar, se pueden tomar en
cuenta las ventajas que se ha brindado también para nuestros colaboradores, por
ejemplo, el ahorro de movilidad y en algunos casos refrigerio, así mismo que pueden
dedicarle un poco más de tiempo a su familia desde el trabajo remoto, debido a que no
se pierde el tiempo en ir y regresar del centro laboral, lo que en algunos casos puede
llegar a ser entre dos a tres horas diarias, generándose mayor tiempo de calidad
familiar.
Se analizaron también las desventajas del trabajo remoto en el contexto de la

pandemia. En primer lugar, para la empresa se presentado desventajas que parecían
irrelevantes. Por un lado, ha sido muy difícil poder supervisar las labores de algunos
colaboradores, a pesar de que se asignó un sistema especializado para realizar
marcaciones de ingreso y salida de la jornada laboral. Por otro lado, esto ha venido
perjudicando el cumplimiento de metas comerciales y de la operatividad de cada
trabajador, lo que antes de la pandemia no sucedía, ya que se podía monitorear
directamente el desempeño de cada colaborador. En segundo lugar, algunos
trabajadores que mantenían un buen rendimiento laboral se han perjudicado. Por un
lado, en la percepción de horas extras remuneradas, las que recibían a fin de mes y que
ahora no pueden ser calculadas, debido a la falta de control de estas por parte de la
administración. Por otro lado, también los colaboradores que percibían bonificaciones
por cumplimiento de metas, se han visto afectados ya que es más difícil seguir
cumpliendo con su meta del mes asignada a pesar de los esfuerzos de la empresa por
brindarles todas las facilidades de comunicación con los clientes potenciales.
Finalmente, me despido cordialmente esperando poder haber absuelto su consulta,

cabe recalcar que aún nos encontramos en estado de emergencia y siguen vigentes las
medidas de seguridad contra el covid-19 indicadas por el Minsa.
Atentamente,
María Nieto Peña

Jefa de Gestión Humana
Agencia de Marketing Trabajo Perú www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-Perú
Teléfono: (054) 220987 Anexo 12

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Jacob Gustavo Meza Munguía

Joselyn Andrea Meléndez Vargas

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1. Ventajas del trabajo remoto en el contexto de la pandemia 2020-2022

1.1. Ventajas para la empresa

1.2. Ventajas para el colaborador

2. Desventajas del trabajo remoto en el contexto de la pandemia 2020-2022

2.1.1 No poder supervisar o controlar el trabajo del personal

2.2 Desventajas para el colaborador

Estimado señor Valverde:

Se analizaron también las desventajas del trabajo remoto en el contexto de la

Finalmente, me despido cordialmente esperando poder haber absuelto su consulta,

María Nieto Peña

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