Trabajo Competencias de La Empleabilidad
Trabajo Competencias de La Empleabilidad
Trabajo Competencias de La Empleabilidad
Y NEGOCIOS
Tabla de contenido
Introducción..................................................................................................................................................3
1) Competencias genéricas y competencias específicas...........................................................................4
1.1 Competencias Específicas..............................................................................................................4
1.2 Competencias Genéricas...............................................................................................................5
2) ¿Cuáles son las competencias que posees y contribuirían exitosamente a tu objetivo laboral?........6
3) Importancia de los factores de empleabilidad.....................................................................................7
3.1 Empleabilidad y competencias......................................................................................................7
3.2 Factores y su importancia en el mundo laboral............................................................................7
Conclusión.....................................................................................................................................................9
Bibliografía..................................................................................................................................................10
ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS
Introducción
Hoy en día las universidades se constituyen como el inicio a desarrollar otro tipo de
habilidades que son claves para el mundo laboral, logrando así marcar la diferencia con
otros profesionales, actual mente esto es una gran herramienta la cual cada vez es mas
exigente , con magister o doctorados como factores igualadores y donde las llamadas
habilidades blandas son factores indispensables para mejorar la empleabilidad .
1) Competencias genéricas y competencias específicas.
Por otra parte, tenemos que definir que es competencia que está muy relacionado con
este tema de la empleabilidad. Las competencias son las capacidades que tienen una
persona para el desarrollo de algo que integran en su estructura actitudes,
conocimientos, habilidades cognitivas, intereses y rasgos de la personalidad. Todos
estos factores antes mencionados interactúan entre si en el comportamiento en un
ambiente laboral.
Para medir el índice de empleabilidad las empresas ponen mucha atención en una serie
de factores que son claves a la hora de contratar a una persona. Un desarrollo de las
habilidades blancas también tiene un gran impacto a la hora de conseguir un trabajo
donde esas “habilidades” son aprendidas a lo largo de la vida y experiencia.
https://mba.americaeconomia.com/articulos/columnas/la-importancia-de-la-empleabilidad
https://www.afv.cl/conoce-los-factores-que-mejoran-las-posibilidades-de-empleabilidad-en-el-mercado-
laboral-actual/
https://www.eaeprogramas.es/blog/negocio/recursos-humanos/los-siete-factores-clave-de-la-
empleabilidad-en-un-mundo-laboral-tecnologico