El documento habla sobre el derecho y sus diferentes tipos. Explica que el derecho regula la convivencia humana y consta de derecho privado, que regula las relaciones entre particulares, y derecho público, que regula las relaciones entre particulares y el estado. Señala que el derecho del trabajo es un conjunto de normas que regula las relaciones laborales y es considerado un derecho mixto. Además, describe los tres poderes del estado - legislativo, ejecutivo y judicial - y diferentes tipos de normas jurídicas. Por último, explica
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El documento habla sobre el derecho y sus diferentes tipos. Explica que el derecho regula la convivencia humana y consta de derecho privado, que regula las relaciones entre particulares, y derecho público, que regula las relaciones entre particulares y el estado. Señala que el derecho del trabajo es un conjunto de normas que regula las relaciones laborales y es considerado un derecho mixto. Además, describe los tres poderes del estado - legislativo, ejecutivo y judicial - y diferentes tipos de normas jurídicas. Por último, explica
El documento habla sobre el derecho y sus diferentes tipos. Explica que el derecho regula la convivencia humana y consta de derecho privado, que regula las relaciones entre particulares, y derecho público, que regula las relaciones entre particulares y el estado. Señala que el derecho del trabajo es un conjunto de normas que regula las relaciones laborales y es considerado un derecho mixto. Además, describe los tres poderes del estado - legislativo, ejecutivo y judicial - y diferentes tipos de normas jurídicas. Por último, explica
El documento habla sobre el derecho y sus diferentes tipos. Explica que el derecho regula la convivencia humana y consta de derecho privado, que regula las relaciones entre particulares, y derecho público, que regula las relaciones entre particulares y el estado. Señala que el derecho del trabajo es un conjunto de normas que regula las relaciones laborales y es considerado un derecho mixto. Además, describe los tres poderes del estado - legislativo, ejecutivo y judicial - y diferentes tipos de normas jurídicas. Por último, explica
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FOL
1. El derecho
Es el conjunto de normas que regulan la convivencia humana. Existen dos grandes
tipos de derecho:
Derecho privado: regula las relaciones entre particulares. Ejemplo, derecho
civil, matrimonial, a herencia, mercantil… Derecho público: regula las relaciones entre particulares y el estado o entre distintos órganos estatales y la administración. Ejemplo, derechos administrativos, tributarios, penal…
2. El derecho del trabajo
Es un conjunto de normas que regula las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores. Se considera un derecho mixto (entre público y privado) porque a pesar de ser un acuerdo privado está muy controlado por el estado. El artículo 1.1 del estatuto de los trabajadores dice que las relaciones laborales deben ser: ¿Qué se considera un contrato de trabajo? 1- Relación personal se contrata a una persona en concreto. 2- Relación voluntario no se puede obligar a trabajar a una persona. 3- Relación retribuido pagar. 4- Relación dependiente el empresario ordena y dirige mi trabajo. 5- Relación por cuenta ajena beneficios o las pérdidas del negocio recaen en el empresario. Si se dan todas estas características hay contrato de trabajo, salvo en el caso de funcionario y cuerpos y fuerzas de seguridad del estado 3. Los poderes del estado Los tres poderes del estado son legislativo, ejecutivo y judicial
Legislativo consiste en el poder de aprobar leyes (congreso y senado).
Ejecutivo presenta las leyes para su aprobación, las desarrolla en
reglamentos y las hace cumplir.
Judicial juzga incumplimientos y demandas que pueda haber en la ley.
4. Tipos de normas jurídicas
Normas que emanan de las Cortes Generales Constitución norma fundamental del Estado, que organiza el mismo y no se puede legislar contra ella. Ley Orgánica regula, desarrolla los derechos que aparecen en la constitución, se aprueba por mayoría absoluta (la mitad más uno).
Ley Ordinaria aquella que no es Ley Orgánica, se aprueba por mayoría
simple (la mitad más uno, de los presentes). Normas con rangos de ley Real Decreto Ley para situaciones de urgente necesidad, se aplica y a los treinta días el congreso tiene que aprobarla Real Decreto Legislativo lo aprueba el gobierno con una autorización previa del parlamento. Reglamentos normas que desarrolla la ley.
5. Principio de aplicación de las normas
1. Irrenunciabilidad de derecho no puedes renunciar a tus derechos (por ejemplo el de tener vacaciones). 2. Principio de norma mínima una norma superior puede ser mejorada por una norma inferior, nunca empeorada. 3. Principio de condición más beneficiosa si tenemos derecho a título individual y desaparece a nivel general nosotros seguimos disfrutando (ejemplo: la antigüedad de una empresa la cobras, en el momento que desaparezca y se deje de hacer, si tú ya la estabas cobrando la seguirás cobrando, en cambio el que venga nuevo ya no dispondrá de ella). 4. Principio en la duda a favor del operario si existe una norma aplicable al trabajador y no está claro su sentido se aplica la interpretación más conveniente al trabajador. 5. Principio de norma más favorable si existen dos o más normas que afectan a un trabajador y no sabemos cuál aplicar, aplicamos la más favorable al trabajador.
6. Fuentes de derecho de la Unión Europea
1. Derecho originario de la Unión Europea normas que dieron origen a la UE y que la regulan de forma básica (ejemplo: Tratado de Maastricht, Tratado de Roma). 2. Reglamento es una ley que se aplica directamente a todos los estados miembros. 3. Directiva acto jurídico que se aplica a uno o varios países miembros para que cambien su legislación interna para conseguir un fin. 4. Decisiones son como un reglamento que en vez de aplicarse a todos los países, se aplica a algunos.