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    Actividad 2 Del Módulo 1

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    Maila Gabriela
    El documento resume los principales puntos sobre las relaciones laborales y el código de trabajo en República Dominicana. Explica que los riesgos laborales y factores psicosociales afectan la salud física y psicológica de los trabajadores. Además, detalla que los contratos laborales pueden ser temporales, fijos o por períodos específicos, y que la jornada laboral es la misma para empresas públicas y privadas aunque su aplicación varía. Por último, indica que el código de trabajo estipula 14 días de vacaciones pag

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    El documento resume los principales puntos sobre las relaciones laborales y el código de trabajo en República Dominicana. Explica que los riesgos laborales y factores psicosociales afectan la salud física y psicológica de los trabajadores. Además, detalla que los contratos laborales pueden ser temporales, fijos o por períodos específicos, y que la jornada laboral es la misma para empresas públicas y privadas aunque su aplicación varía. Por último, indica que el código de trabajo estipula 14 días de vacaciones pag

    Descripción original:

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    Actividad 2 del Módulo 1

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    El documento resume los principales puntos sobre las relaciones laborales y el código de trabajo en República Dominicana. Explica que los riesgos laborales y factores psicosociales afectan la salud física y psicológica de los trabajadores. Además, detalla que los contratos laborales pueden ser temporales, fijos o por períodos específicos, y que la jornada laboral es la misma para empresas públicas y privadas aunque su aplicación varía. Por último, indica que el código de trabajo estipula 14 días de vacaciones pag

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    El documento resume los principales puntos sobre las relaciones laborales y el código de trabajo en República Dominicana. Explica que los riesgos laborales y factores psicosociales afectan la salud física y psicológica de los trabajadores. Además, detalla que los contratos laborales pueden ser temporales, fijos o por períodos específicos, y que la jornada laboral es la misma para empresas públicas y privadas aunque su aplicación varía. Por último, indica que el código de trabajo estipula 14 días de vacaciones pag

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    de 1

    Arte Culinario

    MODULO 1
    FORMACION HUMANA

    Actividad de la Unida 2 –Modulo 1

    10 puntos

    1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES? la relación
    que existe entre el riesgo laboral y los factores psicosociales, es que cada uno de ellos, de
    una manera u otra, provocan aflicciones en el ambiente laboral; uno directamente al
    aspecto físico (accidentes) y el otro al aspecto psicológico (estrés laboral)

    2- ¿Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar? Los
    contratos de trabajo, pueden ser elaborados de acuerdo a las condiciones del puesto;
    temporales, fijo o por el periodo

    3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál? La


    jornada de trabajo, como definido en el Consejo laboral son las misma para tipos de
    empresa pública o privada su aplicación varía de acuerdo a la necesidad de
    cada una de estas

    4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones? El código de


    trabajo, en el articulo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de conceder
    a todo trabajador un periodo de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de
    salario.

    5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
    empresas? Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización
    previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así
    como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatus
    de las mismas.

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