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    Actividad 2 Del Módulo 1

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    Jonathan M. Sanchez
    Este documento trata sobre un módulo de formación humana para cajeros bancarios. Incluye preguntas sobre la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos laborales, diferencias entre jornadas laborales en empresas públicas y privadas, estipulaciones sobre descanso y vacaciones en el código de trabajo, y cómo se maneja la libertad sindical según el código de trabajo y en las empresas.

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    Jonathan M. Sanchez
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    Este documento trata sobre un módulo de formación humana para cajeros bancarios. Incluye preguntas sobre la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos laborales, diferencias entre jornadas laborales en empresas públicas y privadas, estipulaciones sobre descanso y vacaciones en el código de trabajo, y cómo se maneja la libertad sindical según el código de trabajo y en las empresas.

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    actividad

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    Actividad 2 Del Módulo 1 (7)

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    Este documento trata sobre un módulo de formación humana para cajeros bancarios. Incluye preguntas sobre la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos laborales, diferencias entre jornadas laborales en empresas públicas y privadas, estipulaciones sobre descanso y vacaciones en el código de trabajo, y cómo se maneja la libertad sindical según el código de trabajo y en las empresas.

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    Actividad 2 Del Módulo 1

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    Este documento trata sobre un módulo de formación humana para cajeros bancarios. Incluye preguntas sobre la relación entre riesgo laboral y factores psicosociales, tipos de contratos laborales, diferencias entre jornadas laborales en empresas públicas y privadas, estipulaciones sobre descanso y vacaciones en el código de trabajo, y cómo se maneja la libertad sindical según el código de trabajo y en las empresas.

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    CAJERO BANCARIO

    MODULO 1
    FORMACION HUMANA

    Actividad de la Unida 2 –Modulo 1


    10 puntos

    1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?

    La relación que hay entre el riesgo laboral y los factores psicosociales es que uno se encarga de los

    peligros existentes en una profesión o tarea profesional concreta y la otra es la condición que se

    encuentran presentes en el área laboral.

    2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar

    Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o de forma verbal. El contrato puede

    realizarse por tiempo indefinido (fijo) o por una duración determinada (temporal); esta duración

    dependerá del tipo de contrato y de lo establecido en el mismo.

    3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?

    No existe ninguna diferencia entre la jornada de una empresa publica y una privada ya que cada

    empleado debe cumplir 8 horas diarias que es lo que la ley exige

    4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

    Según el Art. 177. Los empleados tienen la obligación de conceder a todo trabajador un periodo de

    vacaciones de dos semanas, con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente: después de un

    trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario.

    5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
    empresas?
    Según el código de trabajo

    - Art. 317. Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de


    acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses
    comunes de sus miembros.

    - Art. 324. Los sindicatos de trabajadores no pueden tener menos de veinte miembros.
    En las empresas la libertad sindical es un derecho

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