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    Taller 9. Método Turner

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    angelica tatiana chacon ballesteros
    El documento presenta los pasos para aplicar el Método Turner de valoración de cargos a cinco puestos de trabajo (Ingeniero de Planta, Vendedor, Operario 1, Operario 2, Almacenista). Se evalúan las exigencias mentales, habilidades, físicas, responsabilidad y condiciones de trabajo de cada puesto y se asignan puntajes. Luego, los puntajes se convierten a una escala del 0 al 100 para comparar y contrastar los resultados entre ordenamientos vertical u horizontal.

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    Taller 9. Método Turner

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    angelica tatiana chacon ballesteros
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    El documento presenta los pasos para aplicar el Método Turner de valoración de cargos a cinco puestos de trabajo (Ingeniero de Planta, Vendedor, Operario 1, Operario 2, Almacenista). Se evalúan las exigencias mentales, habilidades, físicas, responsabilidad y condiciones de trabajo de cada puesto y se asignan puntajes. Luego, los puntajes se convierten a una escala del 0 al 100 para comparar y contrastar los resultados entre ordenamientos vertical u horizontal.

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    de 6

    UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

    INGENIERÍA INDUSTRIAL
    ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

    REBECA CASTELLANOS (I-2022)

    TALLER 7. MÉTODO TURNER


    Para resolver este ejercicio el grupo deberá estudiar cuidadosamente la unidad 3, MÉTODOS DE
    VALORACIÓN DE CARGOS, que encuentran en PLAD.

    EXGENCIAS EXGENCIAS CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE
    RESPONSAB
    S DE
    1. ORDENAMENTO

    HABILIDAD FÍSICAS
    MENTALES ILIDAD
    TRABAJO
    VERTICAL

    INGENIERO PLANTA 1
    VENDEDOR 2
    OPERARIO 1 3
    OPERARIO 2 4
    ALMACENISTA 5

    EXGENCIAS EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE S DE
    2. ORDENAMENTO

    HABILIDAD FÍSICAS
    MENTALES ILIDAD
    TRABAJO
    HORIZONTAL

    INGENIERO PLANTA 1 3 4 2 5
    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    ALMACENISTA
    3. PUNTACIÓN VERTICAL

    EXGENCIAS EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE S DE
    HABILIDAD FÍSICAS
    MENTALES ILIDAD
    TRABAJO

    INGENIERO PLANTA 100


    VENDEDOR 80
    OPERARIO 1 65
    OPERARIO 2 15
    ALMACENISTA 10
    TOTAL 270

    EXGENCIAS EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE S DE
    MENTALES
    HABLIDAD FÍSICAS ILIDAD
    TRABAJO
    4. PUNTACIÓN
    HORIZONTAL

    INGENIERO PLANTA 100 75 25 90 40


    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    HORIZO
    4. PUNT
    ALMACENISTA

    5. CONVERSIÓN BASE 100 EXGENCIAS EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE S DE
    VERTICAL MENTALES HABLIDAD FÍSICAS ILIDAD TRABAJO

    INGENIERO PLANTA 37.04


    VENDEDOR 29.63
    OPERARIO 1 24.07
    OPERARIO 2 5.56
    ALMACENISTA 3.70
    TOTAL 100
    6. CONVERSÓN BASE 100

    EXGENCIAS EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE


    CARGOS/FACTORES EXIGENCIAS DE S DE
    MENTALES
    HABLIDAD FÍSICAS ILIDAD
    TRABAJO
    HORIZONTAL

    INGENIERO PLANTA
    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    ALMACENISTA

    EXGENCIAS EXGENCIAS CONDICONE


    7. CONTRASTAR LOS RESULTADOS
    DEL CUADRO 5 Y DEL CUADRO 6

    CARGOS/FACTORES EXGENCIAS DE
    MENTALES HABILIDAD FÍSICAS
    RESPONSAB
    ILIDAD
    S DE
    TRABAJO

    INGENIERO PLANTA
    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    ALMACENISTA
    TOTAL
    1/X
    1/X AJUSTADO
    Para ajustar

    EXIGENCIAS MENTALES EXIGENCIAS DE EXIGENCIAS FÍSCAS


    RESULTADOS DEL CUADRO

    (CONVERSIÓN VERTICAL) Y

    CARGOS/FACTORES HABILIDAD
    5 6 5
    8. CONTRASTAR LOS

    6 5
    7 CON EL CUADRO 5

    DEL CUADRO 6
    (CONVERSIÓN
    HORIZONTAL).

    INGENIERO PLANTA
    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    ALMACENISTA
    9. PROMEDIO CARGO FACTOR
    EXGENCIAS
    EXGENCIAS RESPONSAB CONDICONE
    CARGOS/FACTORES EXGENCIAS DE S DE
    MENTALES FÍSICAS ILIDAD TRABAJO
    HABLIDAD

    INGENIERO PLANTA
    VENDEDOR
    OPERARIO 1
    OPERARIO 2
    ALMACENISTA
    ad 3, MÉTODOS DE

    TOTAL
    TOTAL

    TOTAL

    CONDICIONES DE
    EXIGENCIAS FÍSCAS RESPONSABILIDAD TRABAJO
    6 5 6 5 6
    TOTAL

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