PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

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1 DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social: POST VENTA & CONTROL SAC

RUC: 20602546331
Dirección: LOS MOCHICAS NRO. 261 SALAMANCA ATE - LIMA - LIMA
Región: LIMA
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Dirección: LOS MOCHICAS NRO. 261 SALAMANCA ATE - LIMA - LIMA

Región: LIMA

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra liderado por un colaborador con

conocimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuación, sus datos:

Nombre y Apellido: ZORRILLA LUCA, JOSSEP ALFREDO

Cargo: Supervisor de SST

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4 INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera
vez en diciembre 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de
COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud el 11 de marzo de 2020. Para el día 06 de marzo de 2020 se reportó el
primer caso de infección por coronavirus en el Perú.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. En vista de que los centros
de labores constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su
vigilancia, prevención y control.

En el presente documento, se establecen los lineamientos establecidos por la empresa POST

VENTA & CONTROL SAC para la vigilancia de la salud de todos sus colaboradores, para lo cual se
instituyen los criterios generales a cumplir durante el período de emergencia sanitaria y
posterior al mismo.

BASES LEGALES
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
 D.S. N° 044-2020- PCM, Estado de Emergencia nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 D.S. N° 008-2020-SA, Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90)
días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 RM N° 255-2016-MINSA, “Guía para la implementación del proceso de higiene de manos
en los establecimientos de salud”.
 RM N° 193-2020-MINSA Documento Técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 RM N° 773-2012/MINSA “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú”.
 RM N° 055-2020- TR “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 RM N° 239-2020 “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 RM N° 265 – 2020 “Modificación del documento técnico: Lineamiento para la vigilancia de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.

DEFINICIONES OPERATIVAS
Aislamiento COVID-19: procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR par COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un período indefinido, hasta recibir la alta clínica.

Alta Epidemiológica COVID-19: alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual

domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”.

Centro de Trabajo: unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de colaboradores.

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Cuarentena COVID-19: procedimiento por el cual un colaborador sin síntomas de COVID-19

se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el período que el gobierno
establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento
de personas durante el período de tiempo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional.

Desinfección: reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.

Empleador/a: toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
colaboradores.

E.P.P.: equipo de protección personal.

Grupos de Riesgo: conjunto de personas que presentan características individuales asociadas

a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años y quienes
cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, insuficiencia renal crónica, enfermedad pulmonar crónica, cáncer
obesidad u otros estados de inmunosupresión.

Limpieza: eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.

Mascarilla Quirúrgica: equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos

normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.

Mascarilla Comunitaria: equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.

Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que
contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19
en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.

Prueba Rápida COVID-19: prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
inmunoglobulinas (IgM e IgG).

Prueba rt-PCR en Tiempo Real: por sus siglas en inglés de “Reacción en Cadena de la
Polimerasa Transcriptasa Reversa en Tiempo Real" es una prueba que permite detectar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.

Profesional de la Salud: es la personal que brinda el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
colaboradores.

Protector Respiratorio: equipo de protección personal destinado fundamentalmente a

proteger al colaborador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se
consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.

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Puestos de Trabajo con Riesgos de exposición a SARS-COV-2 (COVID-19): son aquellos

puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por
ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-COV2, o el requerimiento de contacto
repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus SARS-COV2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

 Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución: los trabajos con un riesgo de exposición bajo
(de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.

 Riesgo Mediano de Exposición: los trabajadores con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de 2
metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que
no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:
policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas
áreas COVID-19, trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.

 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas
o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otros personal que
debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud
de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19 (cuando
estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,
conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de
personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.

Regreso al Trabajo Post – Cuarentena: proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento de aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.

Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que

tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.

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Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: profesional de salud u otros, del

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la vigilancia
de salud de los colaboradores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID.19.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: de acuerdo a lo establecido en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en
el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

Sintomatología COVID-19: signos y síntoma relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.

Evaluación de Salud del Trabajador: actividad dirigida a conocer la condición de salud del
trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al
ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.

5 OBJETIVO

 Establecer las normativas y lineamientos necesarios para vigilar, prevenir y controlar la salud
de los colaboradores de la empresa frente al riesgo de exposición al virus SARS-CoV2 (COVID-
19).
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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6 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGOS DE EXPOSICIÓN A COVID-19

A continuación, se muestra una lista de todos los colaboradores que regresarán a las actividades
laborales post-cuarentena en forma presencial:

NÓMINA DE COLABORADORES
RIESGO DE
APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO EXPOSICIÓN
AL COVID-19
BRAVO DAMIAN ALVARO ARMANDO 46563262 SERVICIO TECNICO BAJO
BRITO PEÑA ALBENIS PEDRO 48833360 ENLLANTADOR MEDIANO
CONDORI AGUILAR ELTON DANIEL 70189558 SERVICIO TECNICO BAJO
CHIRINOS BRAVO MIGUEL ANGEL 43730559 VENDEDOR DE REENCAUCHE BAJO
GARCIA ZUÑIGA MARLON DE JESUS 43089437 SERVICIO TECNICO BAJO
HUAMANI IZAGUIRRE JOEL AUGUSTO 73301756 VENDEDOR DE REENCAUCHE BAJO
HUAMANI GUTIERREZ NERIO HIPON 25732249 CHOFER REENCAUCHE MEDIANO
PRINCIPE OTRILLA PABLO CESAR 10381050 VENDEDOR DE REENCAUCHE BAJO
QUEZADA VERASTEGUI JULIO CESAR 07135405 VENDEDOR DE REENCAUCHE BAJO
RUBIO MEZA ANTHONY DANIEL 72666538 VENDEDOR DE REENCAUCHE BAJO
ZORRILLA LUCA JOSSEP ALFREDO 73873767 SUPERVISOR TECNICO COMERCIAL BAJO

7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

 En todas las instalaciones de POST VENTA & CONTROL SAC se establecerán rutinas de
limpieza y desinfección especiales para reducir la probabilidad de contagios. Especial
atención recibirán los mobiliarios, herramientas y equipos de trabajo, útiles de
escritorio, así como la limpieza del comedor y vestidores.
 El proceso de limpieza y desinfección se realizará con desinfectantes recomendados por
la OMS como hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.
 La frecuencia de limpieza y desinfección se realizará al inicio, durante y al finalizar las
actividades laborales.
 El personal encargado de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo deberá
ser capacitado en el uso adecuado de los desinfectantes y en el uso.

Descripción Frecuencia Insumos Responsable

Limpieza de taller Diaria Paños, pulverizador Personal de taller
Limpieza y desinfección
Diaria/Semanal Paño, desinfectante Conductor
de vehículos
Limpieza y desinfección
Diaria Paño, desinfectante Personal de taller
del comedor
Limpieza y desinfección
Diaria Paño, desinfectante Personal de taller
del SSHH

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7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO

La identificación de sintomatología de todos aquellos colaboradores que regresen al trabajo

post-cuarenta comprende:

7.2.1 Identificación del tipo de riesgo

Los puestos de trabajo serán identificados según el riesgo de exposición a SARSCOV2
(COVID-19) como: Bajo Riesgo, Mediano Riesgo, Alto Riesgo o Muy alto riesgo.

7.2.2 Completar la Ficha de Sintomatología

Todo el colaborador de POST VENTA & CONTROL SAC, completará la “FICHA DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO” (ANEXO N° 2) en alguno
de los siguientes casos:
 Antes de ingresar a las instalaciones luego de su periodo de descanso.
 Si presenta uno de los síntomas detallados en dicha declaración, principalmente
asociados con gripes y resfrío en general.
 Si entró en contacto con algún amigo o familiar que presente caso positivo
COVID19.

7.2.3 Toma de temperatura

Se tomará la temperatura corporal mediante un termómetro infrarrojo al ingreso a
las instalaciones.

7.2.4 Aplicación de las pruebas serológicas

Se aplicará las pruebas serológicas en los siguientes casos:
 A los colaboradores (a su retorno) con puestos de Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y
Mediano Riesgo que estuvieron en cuarentena durante el periodo determinado
por el estado.
 A la reincorporación de los colaboradores diagnosticados de COVID-19 que
finalizaron el periodo de aislamiento de 14 días, el profesional de la salud tratante
otorgará el alta médica.
 Ante un caso sospechoso de COVID-19:
 Toma de la primera prueba rápida de ser positivo se confirma el caso COVID-
19.
 Toma de una segunda prueba rápida a los 7 días de ser negativa la primera
prueba rápida.
 Si entra en contacto con algún amigo o familiar que presente caso positivo
COVID19.
 Ante un caso confirmado de COVID-19, se procederá a la toma de pruebas
serológicas a los contactos directos en el trabajo.

El supervisor de SST será el encargado de resguardar el registro de las declaraciones

de sintomatología.

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7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 Cada trabajador tendrá su jabón líquido o jabón en barra, la cual será de uso personal.
 En la zona de ingreso al taller se ubicará un dispensador de alcohol en gel para realizar la
desinfección de las manos.
 Se reforzará continuamente las medidas de higiene básicas: lavado de manos o uso de
alcohol gel.
 Cada punto de lavado o desinfección contará con carteles informativos del método de
lavado correcto o uso de alcohol en gel para la higiene de manos.
 A continuación, se detallan los accesorios de higiene de manos ubicados en cada punto
de trabajo:
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se colocarán los siguientes
carteles:

a. Informativo en puntos de desinfección

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b. Informativo en puntos de lavado

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7.4 SENSIBILIZACIÓN A LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 La empresa tiene a disposición diferentes canales de comunicación para sensibilizar a los

colaboradores de manera periódica, entre ellos tenemos: correos electrónicos, afiches
impresos, información compartida por WhatsApp, sensibilización virtual y/o presencial.

 En el siguiente cuadro se detallan las comunicaciones y difusiones que brindaremos en

materia de sensibilización respecto a la prevención contra el COVID - 19:

 Información general sobre coronavirus y medidas de protección.

 Medidas de prevención: importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca, no tocare el rostro, entre otras.
 Uso adecuado de mascarillas.
 Síntomas del coronavirus e importancia de reportar tempranamente la presencia de
los mismos.
 ¿Qué hacer en caso de presentar síntomas de COVID-19?
 Evitando la estigmatización de la enfermedad.

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

La empresa tomará las acciones dirigidas al medio o vías de transmisión de COVID-19 en el

ambiente de trabajo, considerando los siguientes aspectos:

 Se mantendrán el taller adecuadamente ventilados con renovación cíclica del aire.

 Se mantendrá distanciamiento físico de un 1 a 2 metros entre colaboradores,

acompañado del uso permanente de mascarillas autorizadas. El distanciamiento se
mantendrá desde el ingreso, durante la ejecución de las actividades, durante el uso de
áreas comunes (comedor, vestidores, medios de transporte, entre otros) y hasta el
momento de la salida.

 Se dará prioridad a las reuniones de trabajo de manera virtual durante el período de

emergencia nacional y posteriormente según recomendaciones del Ministerio de Salud.

 En aquellas reuniones que excepcionalmente deban realizarse de manera presencial, se

respetará el distanciamiento respectivo y se usarán obligatoriamente mascarillas.

 Se evitará aglomeraciones durante el ingreso y la salida de las instalaciones.

 Se establecerán puntos para el acopio de los EPPs descartados y material descartable

posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros) para su manejo adecuado.

Todo el personal que labore para empresas contratistas y/o proveedores que realicen
actividades dentro de las instalaciones, deberán dar estricto cumplimiento a las normas
establecidas por POST VENTA & CONTROL SAC, con la finalidad de mantener los estándares
de prevención y control de COVID-19.

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7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Implementar equipos de protección personal de acuerdo a la actividad de trabajo

realizada.
 Es de uso obligatorio el uso de las mascarillas autorizadas para todos los colaboradores.
 Capacitar a los colaboradores en el uso correcto de los equipos de protección personal.

Al momento de la entrega de los equipos de protección personal, los colaboradores

deberán firmar la “CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL”
(ANEXO N° 3). Dichas constancias se mantendrán como registro.

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

Se realizará la vigilancia de salud de los colaboradores de manera permanente:

7.7.1 Control de temperatura corporal al momento de ingreso y salida al centro de

trabajo
Se realizará con termómetros digitales infrarrojos, sin tener contacto físico con la
persona evaluada al momento del ingreso y salida al centro de labores. El registro se
realizará diariamente.

Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo colaborador que

presente temperatura igual o mayor a 38 °C.

En base al contenido de la “DECLARACIÓN DE NO PRESENTACIÓN DE SÍNTOMAS

RELACIONADOS AL COVID-19” (ANEXO N° 1), el profesional de la salud contactará a la
persona para la verificación médica (telefónica), que permita adoptar medidas
adecuadas, así como brindar orientación y seguimiento.

Dependiendo del caso, el profesional de la salud recomendará la evacuación a su

domicilio o a un centro asistencial para el manejo adecuado.

7.7.2 Caso sospechoso en el trabajo

Se procederán con las siguientes medidas:
 Aplicación de la “FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19” (ANEXO N° 4)
establecida por MINSA.
 Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en el centro de trabajo
 Toma Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
 Realizar el seguimiento clínico a distancia diariamente.

7.7.3 Caso positivo o confirmado al diagnóstico de COVID-19

Se procederá con las siguientes medidas:

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 Aislamiento durante los próximos 14 días.

 Identificación de contactos en el trabajo.
 Seguimiento clínico a distancia.
 Para la reincorporación laboral, se procederá con la evaluación clínica
respectiva.

7.7.4 Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

7.7.5 Se considerarán medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral
que favorezca la implementación del presente documento.

7.7.6 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria

correspondiente comunicará de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral-SUNAFIL.

7.7.7 La vigilancia de la salud de los trabajadores será realizará mediante la consultoría de

un profesional de la salud.

8 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Los colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19 al ingresar a
cualquiera de nuestras instalaciones deberán realizar las siguientes acciones:
 Llenar la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO” (ANEXO
N° 2) en el momento del ingreso.
 Ser instruido para renovar la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO” (ANEXO N° 2) en caso se presenten cambios en el estado de salud.

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establecen las siguientes consideraciones para el proceso de reincorporación al trabajo,
orientado a los colaboradores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19:

 En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el

aislamiento domiciliario, previa evaluación por el profesional de la salud.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este
periodo podría variar según las evidencias y evaluación del profesional de la salud.
 Evaluar la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario
su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección
respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral.
 El colaborador recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y
se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
 El colaborador deberá cumplir los Lineamientos señalados en el numeral 7 “Vigilancia de
la Salud de los Trabajadores”.

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8.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Son considerados como colaboradores en Grupo de Riesgo, aquellas personas que
presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:
1. Edad mayor de 60 años.
2. Hipertensión arterial.
3. Enfermedades cardiovasculares.
4. Cáncer.
5. Diabetes Mellitus.
6. Asma.
7. Enfermedad pulmonar crónica.
8. Insuficiencia renal crónica.
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
10. Obesidad con IMC de 40 a más.

 Los colaboradores con factores de riesgo para COVID-19 contemplados en el listado

anterior mantendrán la cuarentena domiciliaria hasta la culminación de la emergencia
nacional o según lo establezca el profesional de la salud.
 Se realizará el seguimiento clínico de los colaboradores según corresponda.
 El profesional de la salud realizará la evaluación correspondiente y emitirá los informes
clínicos para determinar la reincorporación y regreso a sus labores.
 Los colaboradores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir
con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.

9 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 RESPONSABILIDADES DE POST VENTA & CONTROL SAC

 Cumplir con las disposiciones gubernamentales durante el periodo de emergencia

sanitaria en el país.

 Identificar a los colaboradores vulnerables y no convocarlos a trabajo presencial según

lo dispuesto por la autoridad de trabajo.

 Brindar los equipos de protección personal ante los niveles identificados de riesgo de
exposición y contagio al COVID-19.

 Es responsabilidad del líder de cada área, cumplir y hacer cumplir los lineamientos y
actividades que reduzcan el riesgo de exposición y contagio del COVID-19, asimismo,
difundirlo en sus equipos de trabajo.

9.2 RESPONSABILIDAD DE LOS COLABORADORES DE POST VENTA & CONTROL SAC

 Cumplir con los lineamientos y las actividades establecidas por la empresa para reducir
el riesgo de exposición y contagio del COVID-19.

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 Brindar información veraz y oportuna cuando sea requerido y solicitado por POST
VENTA & CONTROL SAC.

10 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

POST VENTA & CONTROL SAC garantiza la asignación de los recursos necesarios para el
cumplimiento del presente plan, en tal sentido el presupuesto será revisado de manera
permanente de acuerdo a la evolución del plan y las nuevas necesidades.

Asimismo, POST VENTA & CONTROL SAC ha documentado una política para la gestión del
presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan para la
vigilancia, prevención y control COVID-19 en el trabajo, en la que se detallan las actividades que
se realizarán para la consolidación y adquisición de los diferentes servicios y bienes como:

 Equipos de protección personal (mascarillas autorizadas, guantes, pantallas faciales las cuales
serán usadas según corresponda).
 Programa de limpieza y desinfección (materiales e insumos de limpieza, desinfección, entre
otros).
 Pediluvios (bandeja de desinfección de calzados)
 Insumos de higiene (jabón líquido, jabón barra, alcohol en gel, entre otros).
 Termómetro digital infrarrojo (sin contacto).
 Señalización y comunicación (infografías, afiches, entre otros).
 Otros que se consideren necesarios durante el inicio de actividades.

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11 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente documento ha sido elaborado por POST VENTA & CONTROL SAC con la participación
de los colaboradores.

Asimismo, el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo, ha sido
revisado y aprobado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien firma en señal
de conformidad:

Supervisor de Salud y Seguridad en el Trabajo

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ANEXO N° 1
DECLARACIÓN DE NO PRESENTACIÓN DE SÍNTOMAS RELACIONADOS AL COVID-19

Fecha:

Por medio del presente documento, los colaboradores abajo firmantes, declaramos que al día de hoy no hemos
presentado síntomas que se relacionen con el contagio del virus COVID -19, los cuales se mencionan a
continuación:
 Fiebre.  Dificultad respiratoria.
 Tos seca.  Malestar general.
 Estornudo.  Dolor de garganta.
 Congestión nasal.  Diarrea.

Declaramos adicionalmente que conocemos expresamente los riesgos a los cuales exponemos a todos los
colaboradores de la empresa en caso de presentar algún síntoma y no expresarlo, por lo cual garantizamos que
la información brindada es veraz y correcta.
Nombre y Apellido DNI Temperatura Medida Firma

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ANEXO N° 2
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de Trabajo: DNI:
Dirección: No Celular:

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Esta tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada, de mi parte he sido informado
que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual
es una falta grave a la salud pública y asumo sus consecuencias.

FECHA: / /

FIRMA

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 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO N° 3
CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Código

CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Emisión

Versión
1. DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

DOMICILIO (Dirección, distri to, # DE TRABAJADORES EN EL

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA RUC
departamento, provi ncia) CENTRO LABORAL

2. INFORMACIÓN GENERAL

TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
EMERGENCIA ENTREGADO

APELLIDOS Y NOMBRE DEL TRABAJADOR N° DNI

CARGO ÁREA DE TRABAJO

FECHA DE
Talla Polo Tall a Pantalón Talla de Zapatos
INGRESO

3. REGISTRO DE ENTREGA

Leer antes de firmar (Trabajador): HUELLA DACTILAR

Declaro estar informado de los riesgos contra los que me protegen los EPP entregados, de las actividades u ocasiones en que debo
utilizarlos, de la forma de usarlos correctamente y de sus limitaciones.
Me comprometo a utilizarlos y cuidarlos conforme a las instrucciones recibidas, así como a informar a mi Jefe inmediato sobre cualquier
defecto, anomalía o daño apreciado en el EPP, que pueda ocasionar una pérdida de su eficacia protectora.
De igual manera, declaramos que hemos recibido los equipos de protección personal necesarios para evitar el contagio del virus COVID-
19, así como los productos necesarios para mantener la higiene personal durante las actividades de trabajo, tales como jabón líquido y
alcohol en gel.
FIRMA DE FIRMA DE
FECHA DE RESPONSABLE DEL FECHA DE RESPONSABLE DEL
CANT. DESCRIPCIÓN CONFORMIDAD CONFORMIDAD DE OBSERVACIONES
ENTREGA REGISTRO RENOVACIÓN REGISTRO
DE RECEPCIÓN RENOVACIÓN

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO N° 4
FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

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