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    Examen FOL UD7

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    Richard Collazo Pires
    Este documento contiene 10 preguntas sobre conceptos clave de prevención de riesgos laborales. Aborda temas como la planificación de la actividad preventiva, las obligaciones de los trabajadores, la evaluación inicial de riesgos, las garantías de los delegados de prevención, el plan de prevención, los instrumentos para la gestión del plan, las competencias de los delegados, la política preventiva de la empresa, los trabajadores considerados especialmente sensibles y la obligación de coordinación entre empresas.

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    Examen FOL UD7

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    Richard Collazo Pires
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    Este documento contiene 10 preguntas sobre conceptos clave de prevención de riesgos laborales. Aborda temas como la planificación de la actividad preventiva, las obligaciones de los trabajadores, la evaluación inicial de riesgos, las garantías de los delegados de prevención, el plan de prevención, los instrumentos para la gestión del plan, las competencias de los delegados, la política preventiva de la empresa, los trabajadores considerados especialmente sensibles y la obligación de coordinación entre empresas.

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    Examen FOL UD7

    Pregunta 1

    La planificación de la actividad preventiva...

    a. Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal.

    b. Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos.

    c. Es lo mismo que el plan de prevención.

    d. Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios.

    Pregunta 2

    Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores:

    a. Elaborar el plan de emergencia y de evacuación.

    b. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de


    riesgo que se pudieran observar.

    c. Someterse a revisiones médicas periódicas.

    Pregunta 3

    De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea
    correcta:

    a. Debe realizarla personal experto en prevención.

    b. Abarcará a todos los puestos de trabajo.

    c. Puede realizarla el empresario o la empresaria previa consulta a los representantes de los


    trabajadores y las trabajadoras.

    d. Tendrá en cuenta las características de las personas expuestas.

    Pregunta 4

    Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos:

    a. No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de


    sus funciones de representación.

    b. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como


    tiempo efectivo.

    c. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

    Pregunta 5
    Examen FOL UD7
    Señala la opción incorrecta. El plan de prevención...

    a. Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los


    trabajadores y las trabajadoras.

    b. Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua.

    c. Es aprobado por el comité de seguridad y salud.

    d. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año,


    estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico.

    Pregunta 6

    Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son:

    a. La evaluación de riesgos y la política preventiva.

    b. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

    c. El manual de prevención y las instrucciones de trabajo.

    d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

    Pregunta 7

    Son competencias del delegado o de la delegada de prevención:

    a. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

    b. Realizar el plan de prevención de la empresa.

    c. Localizar locales para realizar sus funciones.

    Pregunta 8

    Señala la opción incorrecta para completar la frase. La política preventiva ...

    a. No forma parte del plan de prevención de la empresa.

    b. Es un instrumento eficaz para impulsar el ciclo de mejora continua de la prevención.

    c. Debe estar firmada por la dirección.

    d. Debe definir objetivos ambiciosos pero alcanzables.

    Pregunta 9

    Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia
    de prevención son:

    a. Personas mayores de 45 años y embarazadas.


    Examen FOL UD7
    b. Embarazadas y personas desempleadas de larga duración.

    c. Menores de edad y embarazadas.

    Pregunta 10

    El empresario o la empresaria tienen la obligación de coordinarse con otras empresas cuando


    desarrollen actividades...

    a. Idénticas.

    b. En las que exista riesgo químico.

    c. Diferentes que se realizan en un mismo centro de trabajo.

    d. No existe esta obligación.

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