EVALUACIÓN INICIAL ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

Realizado por:
Fecha de realización
Nombre de la empresa
Nit de la empresa
Ciudad
Departamento de ubicación
Sector económico
Descripción de la actividad productiva o de
servicios_x000D_
_x000D_
_x000D_
Clase de Riesgo
Número de Centros de Trabajo o áreas
Número de trabajadores totales:
Número de trabajadores directos:
Trabajadores
Número de trabajadores temporales:
Número de trabajadores contratistas:
VIGÍA SST
Responsable del sistema en SST
RES MÍNIMOS SG-SST

Ing. Andres Giovanny Serrano

5/1/2017
CONSTRUCALDERON S.A.S.
900.588.974-7
Bogota D.C.
Cundinamarca
Construccion

Terminacion y acabado de edificios

y obras de ingenieria civil
V
1
55
55
0

Andres Giovanny Serrano

 ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST EST
TABL

CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión

0.5
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo  0,5
– SG-SST
Recursos financieros,
técnicos,  humanos y de 1.1.3 Asignación de recursos para el
otra índole requeridos para Sistema de Gestión en Seguridad y Salud 0.5
en el Trabajo – SG-SST
RECURSOS (10%)

coordinar y desarrollar el
Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el 1.1.4 Afiliación al Sistema General de 0.5
Trabajo (SG-SST) (4%) Riesgos Laborales
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto
0.5
riesgo
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
1.1.8 Conformación Comité de
0.5
Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación promoción y
prevención PYP 2

1.2.2 Capacitación, Inducción y

Reinducción en Sistema de Gestión de
Capacitación en el Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, 2
de Gestión de la Seguridad actividades de Promoción y Prevención
y la Salud en el Trabajo (6%) PyP

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2
con curso (50 horas)

2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

I. PLANEAR
A DE GESTIÓN DE LA

Política de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1
Salud en el Trabajo (1%) firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Vigía
EL TRABAJO (15%)

Objetivos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y la 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
medibles, cuantificables, con metas, 1
Salud en el Trabajo SG-SST documentados, revisados del SG-SST
(1%)

Evaluación inicial del SG-SST 2.3.1 Evaluación e identificación de

1
(1%) prioridades
 SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTI
I.
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
Plan Anual de Trabajo (2%) responsabilidad, recursos con cronograma 2
y firmado

2.5.1 Archivo o retención documental del

Conservación de la
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud 2
documentación (2%)
en el Trabajo SG-SST

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1

Normatividad nacional
vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto

Comunicación (1%) reporte en Sistema de Gestión de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para

adquisición de productos y servicios en
Adquisiciones (1%) 1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y selección de

Contratación (2%) proveedores y contratistas 2

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios

Gestión del cambio (1%) internos y externos en el Sistema de 1
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promoción y
1
Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles 1
de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes
médicos ocupacionales: preingreso, 1
periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
Condiciones de salud en el
trabajo (9%) 3.1.6 Restricciones y recomendaciones
1
médico laborales

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

(controles tabaquismo, alcoholismo, 1
farmacodependencia y otros)
SALUD (20%)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y

1
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos
1
sólidos, líquidos o gaseosos
 GESTIÓN DE LA SALUD (2
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo
y enfermedad laboral a la ARL, EPS y 2
Dirección Territorial del Ministerio de
Registro, reporte e Trabajo
investigación de las
enfermedades laborales, los 3.2.2 Investigación de Accidentes,
incidentes y accidentes del Incidentes y Enfermedad Laboral 2
trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral
II. HACER (GESTION DEL CAMBIO)

3.3.1 Medición de la severidad de los

Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Laboral

3.3.2 Medición de la frecuencia de los

Incidentes, Accidentes  de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral

3.3.3 Medición de la mortalidad de

Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Mecanismos de vigilancia Laboral
de las condiciones de salud
de los trabajadores (6%) 3.3.4 Medición de la prevalencia de
incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia de

Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo por

incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral
N DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.1 Metodología para la identificación,

4
evaluación y valoración de peligros

4.1.2 Identificación de peligros con

participación de todos los niveles de la 4
empresa
Identificación de peligros,
evaluación y valoración de
riesgos (15%) 4.1.3 Identificación y priorización de la
naturaleza de los peligros (Metodología 3
adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales,

químicos, físicos y biológicos 4

4.2.1 Se implementan las medidas de

prevención y control de peligros 2.5

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas

2.5
de prevención y control

Medidas de prevención y
control para intervenir los
peligros/riesgos (15%)
N DEL SG-SST AMEN GESTIÓN DE PELIGR
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos,
2.5
fichas, protocolos
Medidas de prevención y
control para intervenir los 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5
peligros/riesgos (15%)
4.2.5 Mantenimiento periódico de
instalaciones, equipos, máquinas, 2.5
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección

Persona EPP, se verifica con contratistas y 2.5
subcontratistas
III. VERIFICAR GESTIO

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención

(10%)
AZAS
VERIFICACIÓ N DE

Plan de prevención, 5
y Preparación ante emergencias
preparación y respuesta
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada,
5
capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y
1.25
resultado
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por
1.25
lo menos una vez al año
(5%)

Gestión y resultados del SG-

SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
1.25
resultados y alcance de la auditoría

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de Promoción y

Prevención con base en resultados del 2.5
MEJORAMIENTO

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo SG-SST
IV. ACTUAR

7.1.2 Toma de medidas correctivas,

2.5
preventivas y de mejora
(10%)

Acciones preventivas y
correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas,
correctivas y de mejora de la investigación
de incidentes, accidentes de trabajo y 2.5
enfermedad laboral

7.1.4 Implementar medidas y acciones

2.5
correctivas de autoridades y de ARL

TOTALES

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del res
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indica
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a la
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
 ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE
PESO
PORCENTUAL CUMPLE NO APLICA
TOTALMENTE NO CUMPLE JUSTIFICA NO JUSTIFICA

0.5

0.5

0.5
4%
0.5

0.5

0.5
0.5

0.5

0
6%

0
 0

0
15%

1
9%
1

1
 0

5%
0

6%
0

15%
0

15%
 0

15% 0

2.5

0
10%
0

5%
0

10%
0

100% 12.5

cación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
ntaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
ones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
CONTRATANTE

0
0

6
0

2.5
 2.5

12.5

dar será igual a cero (0)

00 (Código Penal Colombiano)
Err:509
 DIAGNÓSTICO INICIAL SG-SST EJECUCIÓN SG
60
ÍTEMS META META
60
RECURSOS 0 10
PLANEAR 0 25
GESTION INTEGRAL 0 15

POCENTAJE CUMPLIMIENTO
50
GESTION DE LA SALUD 0 20
40
HACER GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS 0 30 0 60
30 25
GESTION DE AMENAZAS 0 10
VERFICIAR VERIFICACION SST 0 5 0 5 20
ACTUAR MEJORAMIENTO 0 10 0 10
10
TOTALES 0 100 0 0
0
PLANEAR HACER
CILCOS DE GEST

ÍTEMS DE EVALUACIÓN
30
30

25 20
20
CUMPLIIENTO

15
15 10 10
10 5
5 0 0 0 0 0 0
0
RECURSOS GESTION INTEGRAL GESTION DE LA GESTION DE GESTION DE VERIFICACION S
SALUD PELIGROS Y AMENAZAS
RIESGOS
COMPONENTES
 EJECUCIÓN SG-SST
60

25

10
5
0 0 0 0

ANEAR HACER VERFICIAR ACTUAR

CILCOS DE GESTION

ACIÓN

10 10

0 0 0

GESTION DE VERIFICACION SST MEJORAMIENTO

AMENAZAS
CICLO ESTÁNDAR

Recursos financieros, técnicos, 

humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestión
RECURSOS (10%)

de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo (SG-SST) (4%)

Capacitación en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo (6%)
I. PLANEAR
I. PLANEA
Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo (1%)

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA Objetivos del Sistema de Gestión

de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo SG-SST (1%)
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%)

Plan Anual de Trabajo (2%)

Conservación de la
documentación (2%)

Rendición de cuentas (1%)

Normatividad nacional vigente y

aplicable en materia de seguridad
y salud en el trabajo (2%)

Comunicación (1%)

Adquisiciones (1%)

Contratación (2%)

Gestión del cambio (1%)

Condiciones de salud en el trabajo

 Condiciones de salud en el trabajo
(9%)

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

Registro, reporte e investigación

de las enfermedades laborales, los
incidentes y accidentes del trabajo
II. HACER (GESTION DEL CAMBIO)

(5%)

Mecanismos de vigilancia de las

condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
GESTIÓN DE PELIGROS Y

Identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos
(15%)
RIESGOS (30%)

Medidas de prevención y control

para intervenir los peligros/riesgos
(15%)
 RIES
GESTIÓN
Medidas de prevención y control
para intervenir los peligros/riesgos
(15%)

(10%)
GESTI

(5%) NAZA
AME
IV. ACTUAR VERIFICA ON

Plan de prevención, preparación y

DE

S
respuesta ante emergencias (10%)
DEL
VERIFICA
SG-SST

Gestión y resultados del SG-SST

III.

R
CIÓN

(5%)
MEJORAMIENT
O (10%)

Acciones preventivas y correctivas

con base en los resultados del SG-
SST (10%)
 ÌTEM DEL ESTÁNDAR PLAN DE ACCIÓN SEGÚN ESTÁN

Definir quien sera la persona responsable de la ejecucion d

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo S
en el Trabajo SG-SST CONSTRUCALDERON S.A.S., dejando como soporte un a
Representante Legal de la empresa en donde se delegu

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Definir, documentar y socializar las responsabilidades tant
Salud en el Trabajo – SG-SST como de los empleadores en el SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en La gerencia de la empresa se compromete a asignar los r
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST para la implementacion del SG-SST

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales La empresa realizara la afiliacion de cada uno de los t
CONSTRUCALDERON S.A.S.

La empresa efectuara el pago al fondo de pensiones de

1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo
trabajadores de la empresa

Se realizara la convocatoria, eleccion y divulgacion de l

1.1.6 Conformación COPASST / Vigía conformaran el Comité Paritario de Seguridad y Salud en e
acta de conformacion como soporte

Se generara un plan de capacitacion en temas como las fun

1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía inspecciones planeadas, identificacion de peligros e investi
prevencion y promosion de la seguridad,

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia k

Se realizara, documentara y desarrollara el programa

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP prevencion de ATEL, Riesgos Laborales, entre

Se realizaran las inducciones y reinducciones a cada uno d

1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de
ingrese al proyecto Siena Uno 46 bajo la responsabilidad
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de
S.A.S., asi como una capacitacion continua en todo lo r
Promoción y Prevención PyP
Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en e

Realizar la inscripcion y desarrollo del respectivo curso

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas) Decreto 1072 de 2015 de cada uno de los lideres y resp
empresa.
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Establecer la Politica del Sistema de Gestión de Seguridad
SG-SST, realizar la respctiva divulgacion a cada uno de lo
Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía
empresa e imprimirla y colocarla en un lugar

Se definiran e implementaran los objetivos del SG-SST, los

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con
su respectiva meta e indicador y asi ejercer control sobr
metas, documentados, revisados del SG-SST
viene implementando por parte de Construcald

Realizar y divulgar la evaluaion inicial de Sistema de Gesti

Salud en el Trabajo según lo establecido en la Resolusi
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades
haciendo la identificacion de las aspectos mas relevantes e
del mismo

Generar y documentar el Plan de Trabajo Anual, identifica

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, actividades del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud
recursos con cronograma y firmado van desarrollar en el proyecto Siena Uno 46 para prevenir
en cada una de las labores desarrolladas por Constru

Asegurar y generar un archivo con todos los registros y doc

2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en un lug
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
objetivo de conservarlos y hacer trazavili

Generar y socializar al representante legal de la empres

S.A.S., por cualquiera de los medios como: informes esc
2.6.1 Rendición sobre el desempeño informes verbales el desempeño del Sistema de Gestion de
en el Trabajo. (Plan de Trabajo, Presupuesto, Avance,
Requisitos Legales, Desempeño del Responsable SG-S

Elaborar y actualizar permanentemente según lo requ

2.7.1 Matriz legal requisitos legales en aspectos relacionados con el Sistem
Seguridad y Salud en el Trabajo

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y

servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST

Generar, documentar e implementar un programa pa

2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas
evaluacion de proveedores y contratistas de la empresa Co

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en

el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional Realizar los respectivos Examenes Medicos Ocupac
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales:
Realizar los respectivos Examenes Medicos Ocupac
preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo,
alcoholismo, farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o

gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a

la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo

3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad

Laboral
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes  de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración
de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los
niveles de la empresa
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros
(Metodología adicional, cancerígenos y otros)
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y
biológicos
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de
peligros

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y control

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos

4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica
con contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante
emergencias

5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año

6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de

la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST
7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en
resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora

7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora

de la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades

y de ARL
 FECHA DE
ACCIÓN SEGÚN ESTÁNDAR RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO

a responsable de la ejecucion de las actividades del Ing. Andres Giovanny

guridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa Serrano
.S., dejando como soporte un acta firmada por el Julio 2017
la empresa en donde se delegue dicha funcion. Lider SST Diego Iquinas

Ing. Andres Giovanny

lizar las responsabilidades tanto de los trabajadores Serrano
Julio 2017
e los empleadores en el SG-SST
Lider SST Diego Iquinas
a se compromete a asignar los recursos necesarios
la implementacion del SG-SST Julio 2017

Se realizaran las respectivas

afiliaciones al Sistema General
a afiliacion de cada uno de los trabajadores de de Riesgos Laborales cada vez
ONSTRUCALDERON S.A.S. que un trabajador ingrese al
proyecto Siena Uno 46

Cada mes en donde

l pago al fondo de pensiones de cada uno de los Construcalderon S.A.S. este
abajadores de la empresa desarrollano actividades en
Siena Uno 46

oria, eleccion y divulgacion de los miembros que

itario de Seguridad y Salud en el Trabajo dejando el Julio 2017
e conformacion como soporte

acitacion en temas como las funciones del COPASST,

ntificacion de peligros e investigacion de accidentes, Julio 2017
n y promosion de la seguridad, EPP.

k Julio 2017

tara y desarrollara el programa de promosion y

e ATEL, Riesgos Laborales, entre otros. Agosto 2017

es y reinducciones a cada uno de los empleados que

Uno 46 bajo la responsabilidad de Construcalderon
Agosto 2017
acitacion continua en todo lo relacionado con el
on de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

desarrollo del respectivo curso de 50 horas en el

Seguridad y Salud en el Trabajo como lo estable el
Septiembre 2017
e cada uno de los lideres y responsables SST de la
empresa.
 tema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
va divulgacion a cada uno de los trabajadores de la Julio 2017
primirla y colocarla en un lugar visible.

ran los objetivos del SG-SST, los cuales deben tener

cador y asi ejercer control sobre el sistema que se Julio 2017
ando por parte de Construcalderon S.A.S.

aion inicial de Sistema de Gestion de la Seguridad y

ún lo establecido en la Resolusion 1111 de 2017,
Junio 2017
e las aspectos mas relevantes en la implementacion
del mismo

lan de Trabajo Anual, identificando cada una de las

Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se
Junio 2017
cto Siena Uno 46 para prevenir y mitigar los riesgos
bores desarrolladas por Construcalderon S.A.S.

vo con todos los registros y documentos del Sistema

d y Salud en el Trabajo en un lugar adecuado con el Agosto 2017
e conservarlos y hacer trazavilidad

presentante legal de la empresa Construcalderon

os medios como: informes escritos o digitales y/o
peño del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud Julio 2017
Trabajo, Presupuesto, Avance, Cumplimiento de
sempeño del Responsable SG-SST, entre otros.)

ermanentemente según lo requiera la matriz de

ectos relacionados con el Sistema de Gestion de la Julio 2017
uridad y Salud en el Trabajo

e implementar un programa para la selección y

Agosto 2017
y contratistas de la empresa Construcalderon S.A.S.

vos Examenes Medicos Ocupacionales EMO

vos Examenes Medicos Ocupacionales EMO
 PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA

PERÍODO: JUNIO - DIC

REQUISITO -
OBJETIVO ACTIVIDADES RESPONSABLE JULIO AGOSTO
ESTRATÉGICO 1 2 3 4 1 2 3

1. BÁSICAS LEGALES
Elaboración del Plan de
Plan de Trabajo segundo Gerencia - Asesor
Trabajo segundo semestre
semestre de 2015 SST
año 2017.

Diseño y /o ajustes a los

formatos existentes para
la evidencia y control de la
gestión de los riesgos en el
trabajo: entrega de
Gerencia, auxiliar
Elementos de Protección
administrativo y
Control documental de la Personal, dotación, reporte
asesor SST.
Gestión en Salud de frecuencia de
Ocupacional mantenimiento de equipos,
inspección de extintores y
entrega de residuos
peligrosos y ordinarios.

Auxiliar
Diligenciamiento de
administrativo y/o
formatos.
Gerencia
Inducción de Seguridad
Industrial - Normas Divulgación de la inducción Auxiliar
Generales de seguridad general de seguridad. administrativo.
para la empresa.

Capacitación al VIGIA:
Resolución 2013 de 1986,
por la cual se reglamenta
la organización y
funcionamiento de los Asesor SST
Comités de Medicina,
Conformar el COPASST O Higene y Seguridad
VIGIA. Industrial en los lugares de
trabajo.

Diseñar formato del vigia y Asesor SST -

plantilla para redactar las Auxiliar
actas de reunión . administrativo
Reunión VIGIA Integrantes VIGIA
 Elaboración del documento
estableciendo los riesgos a
los que están expuestos
los trabajadores durante el Asesor SST
desarrollo de las
actividades que se
Reglamento de Higiene y desarrollan en la empresa.
Seguridad Industrial

Revisión y aprobación del

Reglamento de Higiene y Gerencia
Seguridad Industrial
Gerencia - Asesor
Divulgación a los
SST - Auxiliar
trabajadores y exposición.
administrativo
Diseño y Organización de
Carpeta del sistema de
seguridad y salud del la carpeta del sistema de Auxiliar
trabajo seguridad y salud del administrativo
trabajo
Recolección y análisis de
Matriz de peligros o Asesor SST
la información
Panorama de factores de
riesgo Realización y entrega de
Asesor SST
informe final
Elaboración del sistema de Elaboración del
Asesor SST
seguridad y salud del documento.
trabajo Entrega de informe final Asesor SST
Diseño del documento que
contiene el Plan de Asesor SST
Emergencias

Capacitación en primeros Gerencia, asesor

Plan de Emergencias auxilios básico dirigido a SST, personal
todo el personal. capacitado

Gerencia, asesor
Capacitación para el
SST, personal
manejo de extintores.
capacitado

2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Capacitación en manejo de
Asesor SST
residuos peligrosos.
Retroalimentación y
verificación del
Manejo de Residuos Peligrocumplimiento de los Gerencia y/o
parámetros establecidos
Encargado del
para el manejo de residuos
frente de trabajo
peligrosos de acuerdo a lo
establecido en cada frente
de trabajo.

Programa dirigido a los

Programa de certificación
trabajadores que operen Gerencia - SENA
por competencias labores
equipos de soldadura.
 Capacitación sobre la
importancia del uso y
Asesor SST
cuidados de los Elementos
Elementos de Protección de Protección Personal.
Personal (EPP)
Seguimiento al uso de los Gerencia - Asesor
Elementos de Protección SST y/o Encargado
Personal. del frente de trabajo

3. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Realización de exámenes
médicos de aptitud: Gerencia - Auxiliar
ingreso, periódicos y de Administrativo
retiro
Cumplimiento de la
Resolución 2346 de 2007 Realizar pruebas
complementarias antes de Gerencia - Auxiliar
realizar la evaluación administrativo
médica
NOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SST

: JUNIO - DICIEMBRE DE 2017

SEGUNDO SEMESTRE DE 2017
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CUMPLE
4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 SI
 VERSION 1
ANR-SST-003

JUNIO 1 DE 2017

CUMPLE OBSERVACIONES GENERALES

NO