ANUNCIO

Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Concejala
Delegada de Personal se dictó la resolución número 2019003778 de fecha 05 de diciembre de
2019 modificada inicialmente por resolución número 2020000195 de fecha 24 de enero de 2020
y nuevamente modificada por la resolución número 2020001752 de fecha 12 de junio de 2020,
cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

PRIMERO. Aprobar la convocatoria y las bases reguladoras de las pruebas selectivas para
la provisión en propiedad de 3 plazas vacantes de Bombero mediante el sistema de oposición
libre:

PRIMERA OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el procedimiento de

oposición, de tres plazas vacantes de Agentes de Extinción de Incendio (Bombero-Conductor)
del Ayuntamiento de Puerto del Rosario ,correspondientes a la Oferta de Empleo Público de
2017 y 2018,de Funcionarios de Carrera de este Ayuntamiento, más las vacantes que se
produzcan hasta la finalización de proceso selectivo, encuadradas en la Escala de
Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios,
Escala Básica; dotadas cada una de ellas con el sueldo correspondiente al Grupo C, Subgrupo
C2, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan,
con arreglo a la tabla salarial establecida para los funcionarios de nuevo acceso del
Ayuntamiento de Puerto del Rosario en el momento de la toma de posesión efectiva de la plaza
y la creación de una bolsa de trabajo, que permita cubrir las eventuales necesidades que
demande el Departamento del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.
SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE

Al proceso selectivo le será aplicable lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de

30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP) ; los preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración
Local; supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas , Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para formar parte de la convocatoria será necesario cumplir los siguientes requisitos, que
deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y disponer
de los mismos durante el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como
funcionario de carrera:
a) Ser español, nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de
aquellos Estados a los que en virtud de tratados internacionales, celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores, de
acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artículo 57 del EBEP.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y
de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

En todo caso, deberán acreditar mediante declaración responsable u otro medio admitido en
derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la
superación de pruebas con tal fin.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación

forzosa.

c) Estar en posesión del Título Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar,

Formación profesional 1º grado o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes
a los especificados en estas bases, deberán aportar certificación que reconozca la equivalencia
por el organismo competente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá disponer de la credencial que

acredite su homologación. Asimismo, en el supuesto de presentar título equivalente, se deberá
acreditar su equivalencia.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido laboral procedente por
causas disciplinarias, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni

haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado, el
acceso al empleo público.

f) Estar en posesión del permiso de conducción clase C+E, sin condición restrictiva limitadora
del peso del vehículo y permiso de conducción clase B, o estar en condiciones de obtenerlo
antes de la toma de posesión como funcionario en prácticas.

g).- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias
de Bombero-Conductor.

h).- No hallarse incurso en causa del incompatibilidad según lo dispuesto en el artículo 57, de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas.
i).- Prestar su consentimiento expreso a someterse a las pruebas médicas y físicas necesarias a
que se refieren la presentes Bases, así como, en su caso, a los controles antidopaje que puedan
ser determinados en cualquier momento por el Tribunal. (Anexo IV).

CUARTA. SOLICITUDES:

1.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas, deberán hacerlo constar en el
impreso que se adjunta como Anexo II a las presentes Bases, el cual será facilitado en el
Registro General del Ayuntamiento de Puerto del Rosario (C/Fernández Catañeyra, número 2)
pudiendo, además, obtenerse en su página web: www.puertodelrosario.org

El impreso debidamente cumplimentado deberá presentarse en el Registro General del

Ayuntamiento o bien en la forma que determina el artículo 16.4 de Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2.- La solicitud de participación en el procedimiento selectivo, deberá ir acompañada,

necesariamente, de la siguiente documentación:

- Copia auténtica o fotocopia acompañada de original para su compulsa del

Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.

Los aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los

Estados de los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, deberán presentar una copia auténtica o fotocopia acompañada de
original para su compulsa del documento de identidad o pasaporte de su país de
origen.

Las personas a las que hace referencia el artículo 57.2 del EBEP, deberán presentar
una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de
haber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del
resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta de
identidad de extranjeros.

De no haber solicitado estos documentos deberán presentar los documentos

expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco
y una declaración jurada o promesa, del español o del nacional de otro Estado
Miembro de la Unión Europea, de que no está separado de derecho de su cónyuge
y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años o que siendo
mayor de esa edad vive a sus expensas.

Los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores, y los extranjeros con residencia legal en España
 deberán presentar Pasaporte y certificado de registro o tarjeta de residencia y, en
su caso, permiso de trabajo.

- Copia auténtica o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su

compulsa) del título de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar,
Formación profesional 1º grado o equivalente o justificante de haber abonado los
derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá aportar la credencial que acredite su homologación, y en el supuesto de
presentar título equivalente se deberá acreditar su equivalencia.

- Declaración responsable de no padecer enfermedad o defecto físico que

imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo al
que se pretende acceder.

- Justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen.

- Copia auténtica o fotocopia acompañada de original para su compulsa del permiso

de conducción clase C+E, sin condición restrictiva limitadora del peso del vehículo
y permisos de conducción clase B, pudiéndose aportar en cualquier momento antes
de la toma de posesión como funcionario en prácticas.

Están exentas del pago de los derechos de examen, las personas que se encuentren
en alguno de los siguientes supuestos, que deberán acreditar necesariamente en el
plazo de presentación de instancias:

□ Quienes posean discapacidad igual o superior al 33%, que deberán acreditar

aportando los certificados expresados en la base cuarta.

□ Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de

un mes anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que
soliciten su participación; siendo requisito para el disfrute de la exención que
durante dicho plazo no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubieren negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan
de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional,
que se acreditará mediante certificación de las oficinas de los Servicios
Públicos de Empleo, y la acreditación de las rentas se realizará mediante
declaración jurada o promesa escrita del solicitante de que carece de rentas
superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

□
Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud, dentro del plazo de
presentación de instancias.

No procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos

de exclusión por causa imputable el interesado/a, tales como no cumplir los
 requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria.

- Consentimiento expreso a someterse a las pruebas médicas y físicas necesarias a

que se refieren la presentes Bases, así como, en su caso, a los controles antidopaje
que puedan ser determinados en cualquier momento por el Tribunal. (Anexo IV).

3.- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) naturales, contados a partir
del día siguiente de la publicación del anuncio de la presente Convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.

4.- Los datos recogidos en las solicitudes serán incorporados y tratados en un fichero
informático cuya finalidad es la gestión de procesos selectivos y podrán ser cedidos de
conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.

QUINTA. DERECHOS DE EXÁMEN:

Los derechos para concurrir a la presente Convocatoria se fija en veinticinco euros (25
euros) y cuyo ingreso se efectuará en la cuenta corriente del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto
del Rosario número ES37 3058 6118 2827 3210 0254 de la entidad Caja Rural de Canarias.

SEXTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

1.- Para ser admitido será necesario que los aspirantes manifiesten que reúnen todos los
requisitos exigidos en la presente Convocatoria y aporten la documentación requerida.

2.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente en el plazo

máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento de Puerto del Rosario y en la página web:
www.puertodelrosario.org, en la que constará, en su caso, la causa de su exclusión.

3.- Los aspirantes excluidos o aquellos que no figuren en la relación de admitidos dispondrán,
de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. , de un plazo de 10 días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar el defecto
que haya motivado la exclusión u omisión citada. Si dentro del citado plazo no presentaran la
solicitud de subsanación serán definitivamente excluidos de la participación en el proceso
selectivo. La lista será, a su vez, definitiva en caso de no existir aspirantes excluidos.

Transcurrido, en su caso, el plazo de subsanación aludido anteriormente, se publicará en los

lugares señalados en el apartado 2 anterior, la lista definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos, aprobada por Resolución del órgano competente, la cual determinará, además, la
fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición, así como la
composición del Tribunal Calificador.

Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión justificando su derecho
a estar incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso. La
resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos pondrá fin a la vía administrativa
y contra la misma podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2
meses contados a partir del día siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-
administrativo, de conformidad con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. No obstante
contra la lista definitiva podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un
mes contado a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó el
acto, según lo previsto en el art. 123 de la la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. , sin perjuicio de que pueda
ejercitarse cualquier otro que se estime procedente.

SÈPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR:

6.1-Composición.

De conformidad con lo establecido en el artículo 60 del TREBEP en el artículo 11 del Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo y en el artículo 4 e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, lo órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.

El Tribunal quedará integrado, además, por sus respectivos suplentes, que serán
designados simultáneamente con los titulares. La composición del Tribunal será
predominantemente técnica y sus miembros deberán poseer titulación igual o superior a la
exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser del área de conocimiento necesaria para
poder enjuiciarlos.

La designación de los miembros del Tribunal Calificador y sus suplentes se hará por
Resolución del órgano competente en materia de personal en el mismo acto de la aprobación
de la lista definitiva de admitidos , se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la
página web del ayuntamiento y estará integrado por cinco miembros con votos ( un
Presidente, cuatro vocales ) y un Secretario (que actuará con voz y sin voto).

Los miembros del Tribunal actuarán a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.

El Tribunal Calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría

segunda de las recogidas en el Anexo cuarto del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
sobre indemnizaciones por razones del servicio, y será designado, conforme al régimen de
atribuciones vigente.

6.2.-Actuación y constitución del Tribunal Calificador.

 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, de el/la
Presidente/a y de el/la Secretario/a o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del
resto de sus miembros, titulares o suplentes, si bien los/as suplentes podrán intervenir
solamente en casos de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente
con los/as titulares.

En caso de ausencia, tanto del Presidente/a titular como del suplente, el primero
designará de entre los Vocales, con derecho a voto un sustituto que lo suplirá. En el supuesto
en que el Presidente/a titular no designe a nadie, su sustitución se hará por el Vocal de mayor
jerarquía, antigüedad y edad con derecho a voto.

El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en
los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate se
repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la
Presidente/a con su voto.

Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones

planteadas o las dudas que pueda suscitar del procedimiento selectivo.

El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para excluir a aquellos
aspirantes que no se comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal
desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su
conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los/as aspirantes.

Previa convocatoria del Presidente/a designado/a, el Tribunal Calificador celebrará las

sesiones pertinentes para preparar las pruebas antes de la realización del primer ejercicio del
procedimiento selectivo y en las mismas acordará todas las decisiones que correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la
oposición que sean escritos y no se haya determinado su lectura ante el Tribunal sean
corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.

El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos

que permitan conocer la identidad de los aspirantes.

6.3-Abstencióny Recusación

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y los/as
aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren en ellos circunstancias de las previstas en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

6.4.-Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador.

Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración municipal,

aunque ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

6.5.-Asesores/as Especialistas.

Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse

asesore/as técnicos/as especialista, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades
técnicas, actuando así con voz pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley
2/1987, de 30 de marzo, y 13.3 del RO 364/1995, de 10 de marzo.

La relación del personal colaborador y de los asesores técnicos especialistas, en su caso, se

expondrá en la lista certificada por el Secretario del Tribunal, en el lugar de celebración de los
ejercicios antes del inicio de los mismos.

OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO:

El sistema de selección será la Oposición Libre, que constará de las siguientes fases:

A. Oposición.

B. Formación y Prácticas.

NOVENA. FASE DE OPOSICIÓN:

La oposición contendrá las siguientes pruebas:

1) De conocimientos.

2) Aptitud física.

3) Psicotécnica.

4) Reconocimiento médico

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos
de la Convocatoria los que no comparezcan, salvo los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador identificará a los opositores al comienzo de cada ejercicio y podrá

requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a
cuyos efectos deberán asistir provistos del D.N.I. o cualquier otro documento que acredite
fehacientemente su identidad.

El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquél cuyo primer
apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de
Estado para la Administración Pública, al que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los
sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la
Provincia. Dichos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal Calificador, en el Tablón
de Anuncios y página web del Ayuntamiento.

La convocatoria para el ejercicio siguiente se efectuará por el Tribunal Calificador, mediante

resolución de su Presidente que se expondrá en el Tablón de Anuncios y página web del
Ayuntamiento.

Estos anuncios deberán hacerse públicos con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelación a
la señalada para la iniciación del mismo.

Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo

mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días naturales.

Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos
no previstos.

Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el
Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento, la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.

1ª CONOCIMIENTOS

Se realizarán dos pruebas: test y supuesto práctico.

a.1) Test: Consistirá en la realización de un mismo cuestionario para todos los

aspirantes, de 100 preguntas extraídas de la parte general y específica del temario,
más 10 preguntas de reservas, elegido por sorteo al inicio entre un mínimo de 3
propuestos por el Tribunal, en un tiempo máximo de 120 minutos.

Las preguntas constarán de tres alternativas de respuesta donde solo una de ellas será la
correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P = [ A-(E/3)]*10 / nº total
preguntas.
La clasificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para
superar esta prueba.

a.2) El supuesto práctico: Consistirá en un mismo supuesto práctico por escrito ,

para todos los aspirantes, que versará sobre alguno de los contenidos de los temas
que figuran en la parte específica, elegido por sorteo al inicio entre un mínimo de 3
propuestos por el Tribunal, en un tiempo máximo de 60 minutos

La puntuación será de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no
obtengan una calificación mínima de 5 puntos en cada uno de los casos prácticos.

En la prueba se valorará la aplicación de los conocimientos teóricos del caso práctico

planteado, la claridad y el orden de ideas , la exposición y defensa de del mismo.

El Tribunal comunicará la ponderación de los criterios por el que se regirá la corrección del
supuesto práctico en el anuncio donde se fije el día y la hora de la realización del mismo.

La nota final de esta prueba será la nota media de tipo test y el caso práctico.

2ª APTITUD FÍSICA

Consiste en la realización de seis ejercicios, que se ejecutarán en el orden establecido por los
jueces de las pruebas, con objeto de respetar los principios de la Ley de la Alternancia. Estos
ejercicios o pruebas se realizarán por asesores cualificados. Cada ejercicio será eliminatorio,
siendo pues necesario superar la marca mínima exigida en cada uno de ellos para pasar al
siguiente. En aquellos que no se especifique lo contrario, sólo se permitirá un intento. Este
ejercicio será eliminatorio. y será calificado como apto o no apto por el Tribunal.

El Tribunal Calificador está facultado para tomar las medidas necesarias para garantizar la
seguridad de los aspirantes.

Para la realización de la prueba los aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo

deportivo, incluido gorro y zapatillas para la piscina y entregar al Tribunal un Certificado
Médico Oficial, expedido dentro de los quince (15) días anteriores a la prueba, en el que se
haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las referidas
pruebas deportivas. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.

DESCRIPCIÓN DE LAS PRUEBAS FÍSICAS

1º.1.- Trepa de cuerda lisa.

Descripción del ejercicio: Los aspirantes deberán subir la cuerda a braza y sin ayuda de las piernas
una altura de 5,00 metros desde el suelo y descender en la misma forma y posición en un tiempo
máximo de 15 segundos (hombres) y 19 segundos (mujeres).

El aspirante se colocará de pie al lado de la cuerda y la asirá con ambas manos por debajo de la
marca indicadora situada a 1,80 metros del suelo. A la señal del controlador, sin salto previo, subirá a
pulso por ella, hasta pasar las dos manos por encima de la señal indicadora de los 5,00 metros, luego
descenderá de la misma forma que subió braceando hasta llegar a la posición de partida, momento en
el que se parará el cronómetro.

Número de intentos: Dos, siempre que el aspirante no supere la prueba en el primer intento,
realizando el segundo intento, una vez que el resto de los aspirantes hayan realizado su
primer intento.

El Tribunal decidirá la forma y características de colocación de la cuerda.

Invalidaciones: Serán eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las

siguientes circunstancias:

Realizar un salto previo en la salida.

No pasar las dos manos por encima de la señal indicadora de los 5,00 metros.

Deslizarse por la cuerda en el descenso.

Sujetar la cuerda con los pies en cualquier momento de la subida o la bajada de la cuerda.

Anotación: Se anota el tiempo invertido en segundos, debiendo calificar como APTO o NO

APTO.

1º.2.- Salto Horizontal.

Objetivo: Medir la fuerza explosiva de la musculatura extensora del tren inferior

Desarrollo: El aspirante se situará detrás de una línea sin pisarla con los pies a la misma altura
y ligeramente separados. Desde esta posición se realizará un salto hacia delante lo más lejos
posible a base de un movimiento explosivo de extensión de caderas, rodillas y tobillos,
ayudándose con un lanzamiento de brazos en la misma dirección. Se cae sobre la planta de los
pies permitiéndose apoyar cualquier parte del cuerpo con posterioridad.

Valoración: Se anota en metros y centímetros la distancia alcanzada obviándose los

milímetros, redondeando siempre hacia el número entero inferior, teniéndose en cuenta que se
mide perpendicularmente desde la huella más cercana de la línea de salida hasta la línea de
batida o su prolongación, considerándose no APTOS aquellos que no alcancen la distancia de
2 metros y 20 centímetros para los hombres y 2 metros y 10 centímetros para mujeres, o
incumplan algunos de los requisitos de realización de la prueba.

Observaciones y penalizaciones: Se permitirá dos (2) intentos: En caso de superar la prueba

en el primer intento, se dará como APTA la misma, no pudiéndose hacer uso del segundo
intento para mejorar la marca conseguida. No se permitirá utilizar zapatillas con clavos
metálicos para esta prueba. Estará permitido el balanceo de pies, de talón a metatarso sin
perder el contacto con el suelo antes de la realización del salto, siendo invalidada la prueba en
los siguientes casos.

Pisar la línea de salida, incluyendo la puntera del calzado en el momento de despegue.

Tardar más de 15 segundos en la realización del salto, desde la voz de “ya” o “toque de pito”
realizada por el controlador.

Tomar impulso con un solo pie.

Tomar impulso con una carrera previa.

Abandonar el foso de salto retrocediendo hacia la parte donde saltó.

Durante la caída, toca el suelo fuera del foso más cerca de la línea de batida que la marca más
próxima hecha en la arena.

No superar el mínimo establecido

Material: Foso de arena de salto de longitud, cinta métrica y allanador para la arena.

1º.3.- Adaptación al medio acuático (50 metros estilo libre).

Objetivo: Medir la velocidad de desplazamiento en el medio acuático del aspirante.

Desarrollo: El aspirante se colocará a indicación del controlador en el borde interior de la

piscina pegado a la pared. La señal de salida se efectuará mediante un toque largo de silbato
tras lo cual los aspirantes comenzarán a nadar. Una vez en el agua recorrerán la distancia de
50 metros a estilo libre lo más rápidamente posible sin salirse de su calle. La prueba concluirá
cuando el aspirante toque claramente la pared de llegada, no saliendo de la piscina hasta que
llegue el último participante de la prueba. Es obligatoria la realización de la prueba con gorro
de baño, permitiéndose la utilización de gafas de nadador.

Si el Juez-Arbitro decide que la salida es falsa, hará sonar su silbato repetidamente,

contabilizándole una amonestación por “nulo” al aspirante que erró en su salida.

Valoración: Se anota el tiempo que tarde en recorrer la distancia estipulada expresándose en

segundo y centésimas, considerándose no APTOS aquellos aspirantes que no alcancen las
marcas mínimas de 50 segundos (hombres) o 60 segundos (mujeres).

Observaciones y penalizaciones: Se permitirán dos intentos, sólo en el caso de no superar la

marca mínima en el primer intento, realizándose el segundo intento al final del resto de
aspirantes. La prueba será invalidada en los siguientes casos:

Utilizar cualquier elemento auxiliar que considere el tribunal previamente a la realización de

la prueba que aumente su velocidad o ayude en el nado.
Cuando en algún momento del recurrido el aspirante se apoye para descansar o tomar impulso
en algún lugar tales como corcheras o bordes.

Cuando en algún momento del recorrido el aspirante toque o descanse con los pies en el
fondo.

Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsa, por lo que acumule dos amonestaciones.

No finalizar la prueba en la misma calle de salida.

No supere los mínimos establecidos.

Material: Cronómetro digital, silbato y piscina de 50 metros con sus calles bien delimitadas,
en su defecto, piscina de 25 metros con sus calles delimitadas (con lo que los aspirantes se
verían obligados a realizar un viraje).

1º.4.- Abdominales

Descripción: 25 abdominales en 30 segundos hombres y 35 segundos las mujeres.

Objetivo: Medir la fuerza-resistencia de los músculos abdominales.

Terreno: Independiente.

Material: Cronómetro digital con precisión de hasta décimas de segundo.

Posición inicial: El sujeto se colocará en decúbito supino con las piernas flexionadas 90º, con
los pies ligeramente separados y los dedos entrelazados detrás de la nuca. Un ayudante le
sujeta los pies, fijándolos en el suelo.

Desarrollo: A la señal de “preparados...ya”, el sujeto debe intentar el mayor número de veces

el ciclo de flexión y extensión de la cadera, tocando con los codos las rodillas en la flexión y
con la espalda en el suelo en la extensión. El Ayudante contará el número de repeticiones en
voz alta y si su ciclo no es correcto no se contará.

Final: Al finalizar los 30 segundos (hombres) y 35 segundos (mujeres) el evaluador avisará de

la finalización de la prueba.

Instrucciones para el ayudante: Cogerá de los pies a tu compañero manteniéndolos fijos en el

suelo. Debes contar cada ciclo, teniendo en cuenta que ciclo es desde que tocas con los codos
las rodillas, vas atrás y tocas el suelo, hasta que vuelves a tocar con los codos las rodillas. Si
el ciclo no se realiza completo no se cuenta. Deberá fijarse de que toca cada vez las rodillas
con los codos y el suelo con la espalda.

Valoración: Se anota el número de repeticiones consideradas válidas, considerándose no

APTOS aquellos que no alcancen el número mínimo de repeticiones establecidas, esto es de
25 repeticiones (hombres) en treinta segundos y/o 25 repeticiones (mujeres) en un tiempo de
35 segundos, o incumplan algunos de los requisitos de realización de la prueba.

1º.5.- Carrera de resistencia aeróbica (1.500 metros).

Descripción: El ejercicio consiste en correr una distancia de 1.500 metros lisos en una pista de
atletismo por calle libre, en un tiempo de 6 minutos 00 segundos (hombres) y 6 minutos y 20
segundos (mujeres).

Posición inicial: El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, de pie y detrás de la

línea de salida sin pisarla. Para la ejecución de este ejercicio no se permite el uso de zapatillas
de clavos.

Ejecución: La orden de salida la dará el Juez, a la voz de “a sus puestos” los aspirantes se
colocarán en posición inicial detrás de la línea de salida, a la voz de “preparados” adoptarán
una posición estática, y a la voz de “ya” disparo o pitido, podrán comenzar a correr la
distancia marcada por calle libre.

Reglas: El aspirante tendrá un solo intento para la ejecución de esta prueba.

El cronómetro se pone en marcha a la señal de salida cuando el Juez da la voz de “ya” y se

detienen cuando el aspirante pasa por línea de meta.

Invalidaciones: El ejercicio será nulo cuando el aspirante:

No acabe la carrera.

No corra por el camino señalizado.

Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.

Efectúe dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa comenzar a correr antes de la voz de la
orden de salida (“ya”, disparo o pitido).

Anotación: Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos, no teniendo en cuenta las

fracciones de segundo, considerándose no APTOS aquellos aspirantes que no alcancen las
marcas mínimas de 6 minutos y 30 segundos (hombres) y 6 minutos y 50 segundos (mujeres).

1º.6.- Press de banca.

Descripción: El ejercicio consiste en el levantamiento de un peso de 40 kg y 20 veces para

hombres y 27,5 kg y 20 veces para las mujeres, en posesión decúbito supino sobre un banco,
en un tiempo de 40 segundos, debiendo el aspirante realizar un número igual o superior a 20
veces o repeticiones consecutivas.

Posición inicial: Decúbito supino con los brazos extendidos soportando el peso.
Ejecución: La orden de inicio la dará el Juez a la voz de “ya”, debiendo el aspirante iniciar los
levantamientos el mayor número de veces consecutivas. El ejercicio finaliza transcurrido 40
segundos.

Reglas: El aspirante tendrá un solo intento para la ejecución de la prueba.

El cronómetro se pone en marcha a la orden de salida y se detiene cuando han transcurrido 40

segundos a la vez que se da una voz de “alto” o pitido.

El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de

los hombros del aspirante, en una acción de flexión-extensión de los codos que se inicia y
termina con la posición de codos extendidos.

Para que cada una de las veces o repeticiones del levantamiento sea considerado válido y
computable, se tendrá en cuenta que:

Las extensiones de codos sean completa (máxima amplitud dependiendo del sujeto).

Cuando se efectúe la flexión del codo, la barra debe tocar el pecho.

Las repeticiones se contarán en voz alta, utilizando el mismo número que la anterior en caso
de una repetición no válida.

Invalidaciones: El ejercicio será nulo cuando el aspirante no cumpla las reglas establecidas.

Anotación: Se anota el número de repeticiones válidas.

Valoración: Se anota el número de repeticiones realizadas en el tiempo establecido no

contabilizándose las repeticiones no válidas, considerándose no APTOS aquellos aspirantes
que no alcancen las marcas mínimas establecidas de un peso de 40 kg y 20 veces para
hombres y 27,5 kg y 20 veces para las mujeres, en posesión decúbito supino sobre un banco,
en un tiempo de 40 segundos.

El Tribunal Calificador publicará en el Tablón de Anuncios del Iltmo. Ayuntamiento de

Puerto del Rosario, el resultado de esta Prueba, por la que los aspirantes “APTOS” se
entenderán citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se indicará en la
misma relación publicándose en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

3ª PSICOTÉCNICA

Incluirá un conjunto de pruebas psicotécnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y

rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para l función a desempeñar.

Consistirá en el sometimiento a un reconocimiento psicotécnico, efectuado por una entidad o

personal especializado, designada por el Alcalde Presidente del Iltmo. Ayuntamiento de
Puerto del Rosario, previa audiencia al Tribunal, en el que se realizarán un máximo de cinco
(5) pruebas normalizadas, necesarias para evaluar los problemas de personalidad que afecten
de manera significativa al:
 - Control y la estabilidad psíquica.
- La posibilidad de adaptación a un equipo.
- La aceptación de normas y de la autoridad.
- La capacidad de decisión.
- La excesiva susceptibilidad.
- Las reacciones extremas a estímulos corrientes.
- Las conductas inusitadas y extrañas.
- Se valorará coeficiente de inteligencia general.

Los candidatos se declararán APTOS o NO APTOS en función de su adaptación al perfil

general de personalidad y siempre que superen el mínimo en las pruebas indicadas.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, se realizará una entrevista personal con los
aspirantes APTOS con el objeto de contrastar y aclarar cuantas cuestiones hayan surgido o
estimen los evaluadores relacionadas con los resultados. El resultado de esta entrevista será de
NO APTO cuando se detecten indicios suficientemente probados de falta de adecuación de las
medidas psicotécnicas con la conducta observada del aspirante, que indiquen una clara
deficiencia en sus competencias para el desempeño del puesto.

El Tribunal Calificador publicará en el Tablón de Anuncios del Iltmo. Ayuntamiento de

Puerto del Rosario, el resultado de esta Prueba, por la que los aspirantes “APTOS” se
entenderán citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se indicará en la
misma relación publicándose en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

4ª RECONOCIMEINTO MÉDICO

Todos los aspirantes que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la
oposición deberán someterse a un reconocimiento médico exhaustivo realizado por médicos
colegiados, en el que se determinará la existencia o inexistencia de alguna causa de exclusión
de los aspirantes por enfermedad o defecto físico que impida o dificulte el normal desarrollo
de las funciones de bombero-conductor conforme a lo expuesto en el ANEXO III de las
presentes bases.

Para someterse al reconocimiento médico los aspirantes que hayan superado los ejercicios
obligatorios y eliminatorios de la oposición, y en el plazo de los tres días hábiles siguientes al
de la publicación del correspondiente Anuncio en el Tablón de Anuncios de la Corporación de
las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de oposición, deberán ingresar en la C/C que
el Ayuntamiento de Puerto del Rosario tiene abierta en la entidad Caja Rural de Canarias, C/C
número ES37 3058 6118 2827 3210 0254 , la cantidad de ciento diez euros (110€), como
abono de derechos para someterse al reconocimiento médico. Sin el cumplimiento de dicho
requisito no podrán someterse al reconocimiento médico obligatorio quedando excluidos del
proceso selectivo.
Asimismo, comprobarán el cumplimiento de los requisitos relativos al índice de corpulencia
exigidos. Esta prueba se calificará como APTO o NO APTO, siendo eliminados del proceso
selectivo aquellos aspirantes calificados como no aptos.

Durante todas las fases del proceso de selección, incluido el periodo de prácticas en el centro
de trabajo y formación, los aspirantes podrán ser sometidos a todas las pruebas médicas que
sean necesarias para comprobar su adecuación al cuadro de exclusiones médicas establecidas
en el ANEXO III. Si de las pruebas practicadas se deduce la existencia de alguna causa de
exclusión, el órgano responsable tiene que proponer, de acuerdo con la gravedad de la
enfermedad o el defecto físico, la exclusión del aspirante del proceso selectivo y, en este caso,
el órgano competente para efectuar los nombramientos adoptará la resolución procedente, que
en ningún caso puede dar derecho a indemnización.

La no presentación de un aspirante a cualquiera de las Pruebas Selectivas o alguno de sus

ejercicios, así como al reconocimiento médico o a cualquiera de las pruebas que lo integran,
en el momento de ser llamado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados por el Tribunal Calificador, determinará automáticamente la pérdida de su
derecho, quedando excluido del proceso selectivo.

DÉCIMA.- CLASIFICACIONES DEFINITIVAS.

La clasificación definitiva se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en las

pruebas de conocimientos.

En caso de producirse empate que imposibilite, en principio, la propuesta de aspirantes igual

al número de plazas convocadas, el Ayuntamiento aplicará los siguientes criterios:

1º - El/la que haya obtenido la mayor puntuación en la prueba de test.

2º - El/la que haya obtenido la mayor puntuación en la prueba de supuesto práctico.

En caso de persistir el empate, se aplicará la media obtenida de la puntación , en los

ejercicios de las pruebas de aptitud física, tomando como referencia en Anexo V de la
presente bases.

DÉCIMOPRIMERA.- RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE

DOCUMENTACIÓN.

Los aspirantes propuestos por el Tribunal para su nombramiento como funcionarios en

prácticas, presentarán en el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del día
siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el tablón de anuncios, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base
tercera de la presente convocatoria, y que no hayan presentado en el momento de la solicitud
junto con la instancia, entre los que se encuentran los siguientes:
 1. Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario procedente por causas disciplinarias, del servicio de cualquier
Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial.

2. Declaración responsable de no hallarse incurso en causa del incompatibilidad según lo

dispuesto en el artículo 57, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentaran la
documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas, dando lugar a la invalidez de la actuación
del Tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su instancia.

Si por causa de exclusión en este momento quedaran plazas sin cubrir, el Tribunal queda
facultado para proponer a los siguientes aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en
el número necesario para cubrir todas las plazas.

DÉCIMOSEGUNDA. NOMBRAMIENTO COMO FUNCINARIOS EN PRÁCTICAS

Y FASE DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS

1º.- Formación.

Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador que hayan superado el reconocimiento
médico , serán nombrados funcionarios en prácticas y accederán a la siguiente fase que
constará de un Curso Práctico de Formación con una duración mínima de 320 horas, a
impartir en los lugares e instalaciones adecuadas al efecto, además de un periodo de prácticas
en el centro de trabajo.

Una vez concluido el periodo de formación, el Presidente del Tribunal previo informe del
personal de formación, calificará de forma expresa de APTO o NO APTO, a cada una de los
aspirantes, siendo necesario ser APTO para poder superar el mismo.

El aspirante que no obtenga el periodo de formación con la calificación de APTO, perderá

todos los derechos a poder ser nombrados funcionarios de carrera.

2º.- Prácticas en el Centro de Trabajo.

Se establece un periodo de prácticas, incluidos en el proceso selectivo, de tres mil (3.000)

horas de servicios efectivos prestado en situación de servicio activo en el Servicio de
Extinción de Incendios y Salvamente del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto del Rosario,
(también se computarán como horas de servicio efectivo las horas de cursos de formación que
la Corporación establezca de obligado cumplimiento) del cual se descontarán los periodos de
Incapacidad Transitoria (IT), y cualquier otra circunstancia que imposibilitará la prestación
del servicio activo. El cómputo de dichas horas comenzará a partir de la fecha de la toma de
posición como funcionario en prácticas.

Una vez finalizado el periodo de prácticas en el centro de trabajo, el Jefe del Servicio, emitirá
un informe indicando si el aspirante ha realizado las funciones específicas del puesto, así
como si lo considera APTO, para el desarrollo del mismo.

El aspirante que no obtenga el periodo de prácticas en el centro de trabajo con la calificación

de APTO, pederá todos los derechos a poder ser nombrados funcionarios de carrera.

Los aspirantes que no superen la fase de formación y prácticas, perderán todos sus derechos
con respecto a la presente convocatoria. Aquellos que obtengan la calificación de APTOS,
serán nombrados funcionarios de carrera por el Sr. Alcalde Presidente del Iltmo.
Ayuntamiento de Puerto del Rosario en el plazo máximo de UN MES, una vez recibida la
calificación por parte del Tribunal y superada la fase de formación y prácticas.

DECIMOTERCERA.- NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA Y

TOMA DE POSESIÓN.

Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición,
formación y prácticas, serán nombrados funcionarios de carrera por el Alcalde- Presidente, de
conformidad con el orden de puntuación determinado por la suma de puntuaciones obtenidas
en todas las pruebas.

Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.

Los aspirantes nombrados funcionarios de carrera deberán tomar posesión en el plazo de un

(1) mes, contando desde la fecha de notificación de su nombramiento.

Decaerán de su derecho quienes no tomaran posesión en dicho plazo.

DECIMOCUARTA.- BOLSA DE TRABAJO

. Las presentes Bases también tiene por objeto la selección de personal para la creación de una
Bolsa de Trabajo de Bombero-Conductor, que se regirá por lo establecido en las Bases
Generales para la Creación de Bolsas de Trabajo, con Carácter Temporal, en el Ayuntamiento
de Puerto del Rosario aprobadas por Decreto de la Sra. Concejala de Personal número 2638
de 11 de mayo de 2012, (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
número 66 de 23 de mayo de 2012), modificadas posteriormente por Decreto de la
Sra.Concejala de Personal número 3.602 de 16 de julio de 2012 (publicada en el BOP número
97 el día 30 de julio de 2012), y por Decreto número 4486 de 26 de julio de 2013 (publicada
en el BOP número 97 el día 31 de julio e 2013) y por el reglamento de listas de reservas a los
efectos de su nombramiento interino o contratación temporal que permita cubrir las
 eventuales necesidades que demande el Departamento del Servicio de Extinción de Incendios
y Salvamento, del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, así como para la cobertura de las
vacantes que se precisen.

El nombramiento las vacantes durará hasta tanto se provea la plaza conforme lo dispuesto
en el art. 10.1.a) y en los términos previstos en el 10.4 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, debiendo iniciarse el procedimiento para la provisión del puesto por
funcionario de carrera en el ejercicio siguiente para su cobertura definitiva.

Finalizadas las fases de las bases específicas para el proceso selectivo para cubrir las
vacantes de Bombero-conductor, se constituirá una bolsa de Trabajo de los candidatos/as
aprobados pero sin plazas.

• El ranking de la nueva Bolsa de Trabajo se establecerá según el orden de

puntuación obtenida en las Fases de este proceso selectivo.

• En el supuesto de que un/a candidato/a renuncie de manera injustificada a 2

ofertas realizadas a través de la Bolsa de Trabajo quedará excluida/o de la
misma.

• Esta Bolsa de Trabajo dejará de estar en vigor en el momento en que se constituyan, como
resultado de futuras convocatorias de selección, una nueva Bolsa de Trabajo.
DECIMOQUINTA: Régimen de impugnación

1.- Contra las presentes bases generales y las correspondientes bases específicas se podrá
interponer recurso potestativo de reposición ante el Alcalde-Presidente, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas , o directamente
recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad
con lo establecido en Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su
publicación, significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el
recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, todo ello sin
perjuicio de cualquier otro que se pudiera interponer.

2.- Contra las resoluciones y actos de trámite de los tribunales calificadores, si éstos deciden
directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar con el
procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos,
los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su
Presidente, de acuerdo con el artículo 112, apartado 1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Publicas.
 ANEXO I

TEMARIO GENERAL:

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Características generales y principios

inspiradores. Estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

TEMA 2. La Administración Pública: Principios constitucionales de la Administración

Pública Española. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La Autonomía
de Canarias y su Estatuto de Autonomía.

TEMA 3. La Administración Local: Concepto. Entidades que comprende. Regulación Actual.

El Municipio, concepto, órganos municipales: el Alcalde, el Pleno, y las Comisiones
Informativas. Atribuciones respectivas. Competencias del Municipio. Junta de Gobierno
Local.

TEMA 4. Organización Territorial del Estado. La Autonomía de Canarias y su Estatuto de

Autonomía.

TEMA 5.- Procedimiento Administrativo: Iniciación del procedimiento desarrollo y

finalización. Derechos de los ciudadanos frente a la Administración. Recursos
Administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.

TEMA 6- Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III: Derechos y Obligaciones.

TEMARIO ESPECÍFICO:

TEMA 7. El Municipio de Puerto del Rosario.- Conocimiento del Municipio: Principales

aspectos urbanísticos, linderos, superficie, población, callejero municipal, zonas turísticas,
monumentos, plazas. Ubicación de sus principales edificios públicos. Principales aspectos de
su historia, economía, recursos, cultura y festejos.

TEMA 8.- Calor: concepto, caloría, calor específico, transmisión del calor, energía
calorífica.. Temperatura: concepto, duferebcua ebtre calor y temperatura, escalas de
temperatura, aparatos de medición

TEMA 9.- Prevención: definición, materiales de construcción, resistencia y reacción al fuego.

Protección. Definición. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios). Plan de
autoprotección o emergencia. Concepto y documentos de que consta.

TEMA 10.- Escala de medida: concepto. El Sistema Internacional de Unidades. Medidas de

superficie. Concepto, cálculo y unidades. Medidas de volumen, Concepto, cálculo y unidades.
TEMA 11.- Riesgos químicos, Materias peligrosas; Definición. Tipos de materias peligrosas;
explosivas, inflamables, comburentes, tóxicas, radioactivas, corrosivas. Clasificación de las
materias: Códigos de identificación, códigos de peligros. ADR. Señalización y actuación de
función de la materia involucrada.

TEMA 12.- Teoría del fuego: Fuego o combustión. Elementos del fuego. Tipos de
combustible. Comburente. Energía de activación. Velocidad de propagación. Productos de
combustión. Clasificación de los fuegos.

TEMA 13.- Incendio urbano: Fuentes de ignición, desarrollo y propagación. Características,

sistemática de actuación. Técnicas de desplazamiento y orientación en espacios inundados en
humos. Flashover: concepto, modos de actuar, señales y síntomas. Backdraught: : concepto,
modos de actuar, señales y síntomas.

Incendio industrial: Fuentes de ignición y desarrollo. Características sistemática de actuación.

Actuación de los elementos de construcción en la transmisión del fuego.

TEMA 14.- Equipos de Respiración: Circuito abierto, circuito cerrado, máscaras, reguladores.
Descripción, normativa, mantenimiento, descontaminación, tipos y funcionamiento.

TEMA 15.- Seguridad personal del Bombero. Equipos de protección personal: Definición,
características técnicas de estos equipos e instrucciones de utilización. Limpieza y
mantenimiento. Descontaminación de equipos.

TEMA 16.- Vehículos de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.

Bomberos: Nomenclatura y normativa. Tipología. Características Técnicas y operativas.
Conceptos básicos de mecácnica y mantenimiento.

TEMA 17.- Hidráulica: Principios generales. Densidad. Caudal. Presioón atmosférica.

Unidades de medida. Cálculo de caudales. Pérdida de carga. Golpe de ariete. Bombas
centrífugas. Altura de aspiración. Mecanismos de cebado. Efecto Venturi.

TEMA 18.- Mecanismos de la extinción: Concepto, tipos. Agentes extintores: Sólidos:

Concepto, tipos. Líquidos: Concepto, tipos. Gases. Concepto, tipos. Instalaciones contra-
incendios.

TEMA 19.- Extintores. Definición, normativa, características generales, Sistemas de

impulsión. Denominación de los extintores según el agente extintor. Agentes impulsores.
Marcas y etiquetas de identificación. Mantenimiento.

TEMA 20.- Riesgos eléctricos: Aspectos generales. Distribución y transporte. Instalaciones

domésticas e industriales. Actuación en caso de riesgo eléctrico. Ascensores: Tipos y partes.
Rescate en ascensores y escaleras mecánicas.

TEMA 21.- Equipos de descarcelación: Definición, utillaje, pinzas hidráulicas, separadores

hidráulicos, cizallas hidráulicas, cortadores especiales, equipos de oxicorte, motosierras,
cierras circulares, poleas, colchones baja presión, colchones alta tensión. Equipos de fuerza:
Generadores fijos, generadores remolcables, generadores transportables, motores hidráulicos,
torno fijo, grúa. Material para evacuación: Definición, , respiradores en uso, descensores,
mangueras de salvamento, colchón de aire.

TEMA 22.- Accidentes de tráfico: tipos de accidentes, técnicas y procedimientos de

intervención. Estructura y componentes de los vehículos. Elementos de seguridad de los
vehículos. Vehículos híbridos y électricos.

TEMA 23.- . Rescate en altura. Normativa. Técnicas básicas y equipos de protección contra
caídas. Normativa: cuerdas, arneses y mosquetones.

TEMA 24.- Espacios confinados. Normativa. Clasificación. Riesgos potenciales y actuación.

TEMA 25.- Explosiones; definición y tipos. Fenómeno de Bleve, Boilover y otros fenómenos
realcionados con incendios en tanques de almacenamiento de hidrocarburos.

TEMA 26.- Principio general del socorrismo: Concepto del socorrismo. Actuación del
socorrista. Conducta a observar ante un accidente. Movilización e inmovilización de víctimas.

TEMA 27.- Quemados y “schoks”: Concepto y clasificación. Actuación y tratamiento.

Quemaduras químicas. Quemaduras por fricción. Schok: Causas. Actuación en caso de schok.
mantas térmicas. Hemorragias y fracturas. Actuaciones.

TEMA 28.- Asfixia por obstrucciones. Asfixia por gases. Asfixia por paradas
cardiorespiratorias. Asfixia celular.

TEMA 29.- Respiración artificial: Introducción. Causas de parada respiratoria. Tiempo y

recuperaciones. Respiración artificial. Parada cardiaca. Masaje cardiaco externo.
Desfibrilación externa automática.

TEMA 30.- Clasificación de las intoxicaciones en general. Origen. Actuación en cada caso.

TEMA 31.- Apuntalamiento y apeos. Elementos principales y auxiliares. Tipos . condiciones

constructivas de los apuntalamientos.
 ANEXO II

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE

OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE AGENTE
DE EXTINCIÓN DE INCENCIOS (BOMBERO-CONDUCTOR) DEL AYUNTAMIENTO DE
PUERTO DEL ROSARIO.

D./Dª. , mayor de edad, vecino/a de

, con domicilio en la c/. , núm. ,
y provisto del D.N.I. núm. , ante V.S. comparece y DICE:

Que es su intención presentarse a las plazas de Bombero de Administración Especial, convocadas

por ese Ayuntamiento mediante el sistema de Oposición, cuyas Bases de la convocatoria fueron
aprobadas mediante resolución de la Concejalía de Personal de Ayuntamiento de Puerto del
Rosario de
fecha .

Que reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera de las bases,
aportando los siguientes documentos:

1.- Fotocopia del D.N.I.

2.- Copia autenticada del título que acredite la titulación exigida o del justificante de haber abonado
los derechos para su expedición.

3.- Resguardo acreditativo del ingreso de los derechos de examen por importe de veinticinco euros.

4º.- No hallarse incurso en causa del incompatibilidad según lo dispuesto en el artículo 57, de la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.

5º.- Documento firmado donde establece su consentimiento expreso a someterse a las pruebas
médicas y físicas necesarias a que se refieren la presentes Bases, así como, en su caso, a los
controles antidopaje que puedan ser determinados en cualquier momento por el Tribunal.

6º.- Copia auténtica del permiso de conducción clase C+E, sin condición restrictiva
limitadora del peso del vehículo y permisos de conducción clase B.

Que en el supuesto de superar las pruebas selectivas se compromete a prestar el juramento

establecido en el Real Decreto 707/79, de 05 de Abril.

En su virtud, a V.S.

S U P L I C A: Que, teniendo por recibido este escrito, con la documentación que se acompaña se
sirva admitirme como aspirante a las pruebas selectivas de las plazas indicadas.

Puerto del Rosario, a de de 20_.

Fdo:
R. ALCALDE PRESIDENTE EL ILTMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO
 ANEXO II

INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO, Calle Fernandez Castañeyra 2,

RESPONSABLE
Tf.: 9288501 10; [email protected]

DELEGADA DE [email protected]
PROTECCIÓN DE DATOS
FINES DEL TRATAMIENTO Selección de Personal y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas.
RGPD: 6.1 c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal
aplicable al responsable del tratamiento.
RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
RD Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Texto Refundido del Estatuto de los
BASE JURÍDICA
Trabajadores.
RGPD: 6.1 b) Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el
interesado es parte o para la aplicación de medidas precontractuales a petición del
interesado.

Registro General de Personal; BOP; BOE, Web del Ayuntamiento.

DESTINATARIOS
No están previstas Transferencias Internacionales de Datos.
Se conservaran durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se
PERIODO DE recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de
CONSERVACÍÓN dicha finalidad. Además, será de aplicación la normativa relativa archivos y
documentación.

Tiene derecho a acceder a sus datos personales, a solicitar la rectificación de los datos
inexactos o, en su caso, solicitar su supresión; a oponerse al tratamiento en determinadas
circunstancias por motivos relacionados con su situación particular y a la limitación del
DERECHOS DE LAS tratamiento en determinadas circunstancias.
PERSONAS
Para ejercer sus derechos deberá enviar su solicitud a través de
https://sede.puertodelrosario.org o bien mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de
Puerto del Rosario, calle Fernandez Castañeyra Nº2.

RECLAMACIÓN ANTE LA
AEPD Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en https://sedeagpd.gob.es
 ANEXO III

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE

OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE AGENTE
DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS (BOMBEROS-CONDUCTOR), DEL AYUNTAMIENTO
DE PUERTO DEL ROSARIO.

CUADRO DE APTITUD MÉDICA.

Criterios.

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de
cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional,
teniendo como base los criterios que se indican a continuación:

1. Oftalmología.

Deberá conseguirse con o sin cristales una agudeza visual de 2/3 en el ojo

mejor. No padecer.

- Retinopatía (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).

- Retinosis pigmentaria.

- Hemeralopia.

- Hemianopsia.

- Diplopia.

- Discromatopsias importantes.

- Glaucoma.

- Afaquias, pseudoafaquias.

- Subluxación del cristalino.

- Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la
permitida.

- Queratitis crónica.

- Alteraciones oculomotoras importantes.

- Dacriocistitis crónica.

- Párpados: Cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la interperie

- Tumores oculares.

- Amputación importante del campo visual en ambos ojos.

2. Otorrinolaringología.

- No se admitirá audífono.

- La agudeza auditiva conversacional será evaluada según normas P.G.M. (Pérdida

Global Monoaural) y no se admitirá pérdida superior al 16% en el oído peor.

- Trauma Acústico o Sordera Profesional: No se admitirán pérdidas mayores a 22

decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la perdida normal
para la edad según normas
E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).

- No padecer dificultades importantes en la fonación.

- No padecer perforación timpánica.

3. Aparato locomotor.

- Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán padecimientos de ni

grados de movilidad inferiores a:

a) Extremidades Superiores:
- Hombro:

- Elevación progresiva en anteversión hasta 180º.

- Abducción hasta 120º.

- Dinamometría Escapular menor de 25 kilos.

- Codo:

- Flexión hasta 140º.

- Extensión hasta 0º.

- Supinopronación de 0º a 180º.

- Muñeca:

- Flexo-extensión hasta 120º.

- Mano y dedos:

- Dinamometría no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.

- Falta o pérdida de más 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.

- Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5º
dedo.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos según se describe
anteriormente.

b) Extremidades inferiores.

- Cadera:

- Flexión hasta 120º.

- Extensión hasta 10º (más allá de 0º)

- Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor de 1 cm)

- Rodilla

- Extensión completa.

- Flexión hasta 130º.

- Lesiones articulares o ligamentos no reparables.

- Tobillo:

- Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º.

- Pie:

- Pie zambo.

- Pie Plano.

- Pie Plano espástico.

- Pie cavus.

- Dedos:

- Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.

- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.

- Hallux Valgus.

- Dedo en martillo.

c) Columna vertebral:

- Escoliosis mayor de 7º.

- Costilla accesoria que produzca “Robo de Subclavia”.

- Hernia Discal.
d) Enfermedades varias:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.

- Osteomielitis.

- Osteoporosis.

- Artritis.

- Luxación recidivane.

- Miotonía congénita.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las

funciones de Bombero.

4. Aparato digestivo. No padecer:

- Cirrosis.

- Hepatopatías crónicas.

- Pancreatitis crónica.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patología de aparato digestivo o intervención quirúrgica que presenten

secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el
desempeño de su trabajo.

- Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.

5. Aparato cardiovascular. No padecer.

- Hipertensión arterial mayor de 150/90 mmHg.

- Insuficiencia cardiaca.

- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Coronariopatías.
- Arritmias importantes.

- Taquicardia sinusual permanente de más de 120 latidos por minuto.

- Flutter.

- Fibrilación.

- Síndrome de preexcitación.

- Bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º grado.

- Extrasístoles patológicos.

- Valvulopatías.

- No se admiten prótesis valvulares.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

- Insuficiencia arterial periférica.

- Insuficiencia venosa periférica que produzca signos, o éxtasis, o alteraciones tróficas

varicosas importantes..

- Secuelas post-tromboembólicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de

circulación, que sean sintomático o dificulten la realización satisfactoria de los trabajos
de Bombero.

6. Aparato respiratorio. No padecer.

- Disminución del VEMS POR DEBAJO DEL 80%.

- EPOC.

- Asma bronquial.
- Atelectasia.

- Enfisema.

- Neumotorax recidivante.

- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas a realizar en las
tareas específicas de Guardia de Bombero.

7. Sistema nervioso central. No padecer.

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Epilepsia.

- Esclerosis múltiple.

- Ataxia.

- Arterioesclerosis cerebral sintomática.

- Vértigo de origen central.

- Alteraciones psiquiátricas de base.

- Cualquier grado de hiposmia.

8. Piel y faneras. No padecer:

- Cicatrices que produzcan limitación funcional importante, y aquellos procesos

patológicos que, a juicio del Tribunal, limiten o agraven con el desempeño de la función
de Bombero.

9. Otros procesos patológicos que pudieran impedir el norma desarrollo de las

funciones de Bombero. No padecer:

- Diabetes tipo I o II
- Diabetes insípida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crónica.
- Falta de un riñón.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Hemopatías crónicas graves.
- Pruebas analíticas compatibles con patología de base.
- Tumores malignos invalidantes.
- Tuberculosis.
- Hernia inguinal.
- Análisis de Orina: Alminuria y/o Cilindruria importantes.

Alcoholismo y drogodependencia. No padecer.

10. Cualquier proceso patológico que, a juicio de los facultativos correspondientes,

dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero. No padecer.
 ANEXO IV
A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE AGENTES
DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS (BOMBERO-CONDUCTOR) DEL AYUNTAMIENTO DE
PUERTO DEL ROSARIO.

Modelo de autorización para someterse a todas las pruebas médicas que determinen las bases de la
Convocatoria y los facultativos médicos designados al efecto, así como para el sometimiento a los
ejercicios de las pruebas físicas de la Convocatoria.

Apellidos y

nombre:........................................................................................... Fecha de

nacimiento:...........................................

Documento Nacional de Identidad/N.I.F./Pasaporte/ número:..........................

1º.- Por la presente vengo en autorizar al Equipo Médico formado por los facultativos designados por
el Ayuntamiento de Puerto del Rosario para el Reconocimiento Médico de Selección, establecido en
las bases de la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos del mencionado
Ayuntamiento, a que me efectúen las Exploraciones Médicas necesarias, la Extracción y Analítica de
Sangre y la Analítica de Orina en los siguientes parámetros:

Análisis de sangre:

Hemograma completo, fórmula leucocitaria, glucosa, colesterol total, HDL colesterol, triglicéridos,
urea, creatinina, ácido úrico, bilirrubina total, G.O.T. (A.S.T.), T.P.T. (A.L.T.), gamma glutamil
transpeptidasa (G.G.T.) fosfatasa alcalina y hierro.

En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se efectuará la determinación del anti Hbc y del Ag

HBs. Análisis de orina:

Densidad, pH, Anormales.

Detección de Drogas: Opiáceos, Cannabis, Metabolitos de Cocaína.

Sedimento: Análisis Citológicos.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicación: (Indicar el nombre
comercial de los medicamentos o indicar la composición en caso de no
recordarlo):...............................................................................................................................

....................................................................................................................................................................
.............
...................................................................................................................

Asimismo, autoriza al Tribunal Calificador para que efectúe todas y cada una de las pruebas
físicas y médicas establecidas en las bases de la convocatoria, siendo dicho Tribunal y el
Ayuntamiento de Puerto del Rosario eximido de toda responsabilidad ante cualquier tipo de
incidencia que pueda ocurrirme en el desarrollo de dichas pruebas.

DECLARO bajo mi responsabilidad

1º.- No haber sido separado, ni despedido mediante expediente disciplinario del Servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.

2º.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias de Bombero-Conductor, conforme al ANEXO III de esta Convocatoria.

3º.- No hallarse incurso en causa de incompatibilidad, según lo dispuesto en el artículo 57,

de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas

Y para que conste, firmo la presente autorización, en Puerto del Rosario, a .......... de
............................... de dos mil……..

Puerto del Rosario, a de de 20_.

Fdo:

SR. ALCALDE PRESIDENTE EL ILTMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO

 ANEXO V
Salto horizontal

HOMBRE MUJER

NO Menor de 2 ,20 m. Menor de 2, 10 m.

APTO
5 De 2,20 m. a 2,30 m. De 2,10 m. a 2,20 m.

6 De 2,31 m. a 2,40 m. De 2,21 m. a 2,30 m.

7 De 2,41 m. a 2,50 m. De 2,31 m. a 2,40 m.

8 De 2,51 m. a 2,60 m. De 2,41 m. a 2,50 m.

9 De 2,61 m. a 2,70 m. De 2,51 m. a 2,60 m.

10 Más de 2, 70 m. Más de 2, 60 m.

Press de banca

HOMBRE un peso de 40 kg MUJER un peso de 27,5 kg

NO Menor de 20 repeticiones Menor de 20 repeticiones.

APTO
5 De 20 a 25 repeticiones De 20 a 25 repeticiones.

6 De 26 a 30 repeticiones. De 26 a 30 repeticiones.

7 De 31 a 35 repeticiones. De 31 a 35 repeticiones.

8 Más de 35 repeticiones. Más de 35 repeticiones.

Adaptación al medio acuático ( natación 50 m. estilo libre)

HOMBRE MUJER

NO Más de 50 segundos con 00 Más de 60 segundos con

APTO centésimas de segundos. 00 centésimas de
segundos.
5 Entre 47 segundos con 1 centésima Entre 57 segundos con 1
de segundo y 50 segundos con 00 centésima de segundo y 60
centésimas de segundos. segundos con 00 centésimas de
segundos
6 Entre 44 segundos con 1 centésima Entre 54 segundos con 1 centésima
de
 segundo y 47 segundos con de segundo y 57 segundos con
00 centésimas de segundos. 00 centésimas de segundos.
7 Entre 41 segundos con 1 centésima Entre 51 segundos con 1
de segundo y 44 segundos con 00 centésima de segundo y 54
centésimas de segundos. segundos con 00 centésimas de
8 segundos.
Menos de 41 segundos Menos de 51 segundos
con 1 centésima de con 1 centésima de
segundo segundo

Trepa de cuerda lisa

HOMBRE MUJER

NO Más de 15 segundos con 00 Más de 19 segundos con

APTO centésimas de segundos 00 centésimas de
segundos.
5 Entre 14 segundos con 1 centésima Entre 18 segundos con 1
de segundo y 15 segundos con 00 centésima de segundo y 19
centésimas de segundos. segundos con 00 centésimas de
segundos.
6 Entre 13 segundos con 1 centésima Entre 17 segundos con 1
de segundo y 14 segundos con 00 centésima de segundo y 18
centésimas de segundos. segundos con 00 centésimas de
segundos
7 Entre 12 segundos con1 centésima Entre 16 segundos con 1
de segundo y 13 segundos con 00 centésima de segundo y 17
centésimas de segundos segundos con 00 centésimas de
segundos
8 Menos de 12 segundos y 1 Menos de 16 segundos
centésima de segundo. con 1 centésima de
segundo.

Carrera de resistencia aeróbica (1.500 metros)

HOMBRE MUJER

NO Más de 06 minutos con 00 segundos. Más de 06 minutos con 20

APTO segundos
5 Entre 05 minutos con 45 Entre 06 minutos con 05
segundos y 06 minutos con 00 segundos y 06 minutos con 20
segundos. segundos.
6 Entre 05 minutos con 30 Entre 05 minutos con 50
segundos y 05 minutos con 44 segundos y 06 minutos con 04
segundos. segundos.
7 Entre 05 minutos con 15 Entre 05 minutos con 35
segundos y 05 minutos con 29 segundos y 05 minutos con 49
segundos. segundos.
 8 Menos de 05 minutos con Menos de 05 minutos con
15 segundos. 35 segundos.

Abdominales

HOMBRE en 30 MUJER en 35 minutos y

minutos y oo 00 centésimas
centésimas
NO Menos de 25 abdominales Menos de 25 abdominales.
APTO
5 De 25 a 30 abdominales. De 25 a 30 abdominales.

6 De 31 a 35 abdominales. De 31 a 35 abdominales.

7 De 36 a 40 abdominales. De 36 a 40 abdominales.

8 Más de 40 abdominales. Más de 40 abdominales.

SEGUNDO.- Publicar la convocatoria, con el texto íntegro de la bases reguladoras

de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia de las Palmas, en el
Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias, un extracto de la misma en
el Boletín Oficial del Estado, así como en el Tablón de Anuncio y en la web del
Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

TERCERO.- Dar traslado de la presente resolución al Departamento de Personal, a

la Junta de Personal, así como al Pleno de la Corporación, para su conocimiento y
efectos oportunos.

Lo que hace público para su general conocimiento.

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