BOP 58 12 05 23 Clarinete Solista

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Número 58, Viernes 12 de mayo de 2023 13780
Patronato Insular de Música
ANUNCIO
2293 112298
La Presidencia del Patronato Insular de Música, por Decreto de fecha 26 de abril de 2023, de conformidad
con el artículo 34.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de la Ley de Bases de Régimen Local,
dispuso aprobar las Bases reguladoras de la Convocatoria Pública para la selección y contratación de personal
músico de la Orquesta Sinfónica de Tenerife correspondiente a una plaza de CLARINETE SOLISTA, con
arreglo al siguiente tenor:
BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, MEDIANTE SISTEMA DE OPOSICIÓN,
DE PERSONAL MÚSICO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DE TENERIFE
CORRESPONDIENTE A UNA PLAZA FIJA DE CLARINETE SOLISTA, ASÍ
COMO LA CONFIGURACIÓN DE LISTA DE RESERVA.
PRIMERA. - Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria es la cobertura por personal laboral fijo, mediante
el sistema de oposición y por el turno de acceso libre, de UNA PLAZA DE
CLARINETE SOLISTA vacante en la Platilla de Personal Laboral del Organismo
Autónomo Patronato Insular de Música del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (PIM).
La plaza convocada se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1.
SEGUNDA. - Requisitos que deben reunir los/las aspirantes.
Para ser admitidos al proceso selectivo los y las aspirantes deberán cumplir con los
siguientes requisitos en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo:
A. Requisitos generales:
• Nacionalidad.
Cumplir alguna de las siguientes condiciones de nacionalidad:
I. Ser español/a.
II. Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado
incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
III. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
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españoles y de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados/as de derecho, y los descendientes menores de 21 años o dependientes
de ambos cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho.
IV. Ser nacional de algún Estado al que en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
V. Los extranjeros que residan legalmente en España conforme con las normas
legales vigentes.
• Edad.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad ordinaria de

jubilación establecida legalmente.
• Compatibilidad funcional.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la plaza
convocada descrita en la Base primera de las presentes Bases.
• Habilitación.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas; y no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En el caso de no tener la nacionalidad española, no hallarse inhabilitado/a o en

situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en el estado del que es nacional el acceso al empleo público.
B. Aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial:
Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33

por ciento serán admitidas en igualdad de condiciones con el resto de aspirantes,
siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o
funciones correspondientes, y siempre que no sea necesaria la adaptación funcional del
puesto de trabajo, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de
puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad
Autónoma Canaria.
En tales casos tendrán que informar, de forma expresa y junto con la correspondiente
solicitud de participación, del tipo de discapacidad y las adaptaciones necesitan para la
realización del ejercicio, tal como previenen los artículos 10 y 12 del citado Decreto.
TERCERA. - Solicitudes y documentación.
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán solicitarlo cumplimentando

debidamente la solicitud de participación que figura como Anexo IV de estas Bases. El
formulario estará disponible en las oficinas del PIM y podrá descargarse desde su
página web (http://sinfonicadetenerife.es/).
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Asimismo, deberán aportar la declaración responsable de compatibilidad funcional

establecida en el Anexo V y la documentación que se relaciona a continuación.
A. Documentación.
Junto con el formulario de solicitud (Anexo I) deberá presentarse COPIA de los

siguientes documentos:
1) Acreditación de la nacionalidad.
Documentación, en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
El D.N.I. o pasaporte, en vigor, para quienes posean la nacionalidad española.

El documento de identidad del país de origen o pasaporte, o tarjeta de residente
comunitario, en vigor, para las personas aspirantes incluidas en el apartado A. II
de la Base Segunda.
El documento de identidad del país de origen o pasaporte y la tarjeta de familiar
de residente comunitario, en vigor, de las personas aspirantes a las que se hace
referencia en el apartado A. III de la Base Segunda, cuando no sean nacionales
de algún Estado miembro de la Unión Europea; en caso contrario, aportaran la
documentación descrita en el párrafo anterior.
La tarjeta de residencia en vigor o pasaporte en vigor, para las personas
aspirantes a los que se hace referencia el apartado A. IV de la Base Segunda.
La autorización de residencia en vigor, las personas aspirantes a las que se hace
referencia en el apartado V de la Base Segunda.
2) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán

presentar en sobre cerrado, además, la siguiente documentación:
La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo siguiente, sin
que se pueda hacer referencia a la presentada en otra convocatoria:
- Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas
correspondientes a la plaza a la que aspira.
- Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los
ejercicios y para el posterior desempeño del puesto de trabajo.
El referido certificado será expedido por los equipos multidisciplinares a que se refiere
el apartado 6 del artículo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el
órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas.
También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con
discapacidad.
De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de

presentación de solicitudes, deberá aportar el justificante de haberla solicitado; en este
caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanación de defectos
de la solicitud a que se refiere la Base Quinta.
Podrá presentarse en sobre cerrado la certificación en la que conste el tipo de

discapacidad al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado desarrollo
del ejercicio que integra la fase de oposición.
Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de

solicitudes. Con la presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes
se hacen responsables de la veracidad, así como del cumplimiento de los requisitos
exigidos en las presentes Bases. Quedando condicionado su contratación al
cumplimiento y acreditación de los mismos.
B. Lugar y plazo de presentación.
El impreso de solicitud y el resto de la documentación exigida se presentará en el

Registro del Patronato Insular de Música, Avenida San Sebastián nº 8 de Santa Cruz de
Tenerife.
Las solicitudes y el resto de documentación se podrán presentar igualmente en las

oficinas de los órganos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Con la presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se

responsabilizan de la veracidad de los documentos que presentan. Cuando la relevancia
del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrá
solicitar de manera motivada el cotejo de la documentación aportada, para lo que podrá
requerirse a la persona aspirante la exhibición del documento o de la información
original.
La participación en la presente convocatoria está exenta del pago de derechos de

examen.
El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a

partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.
C. Publicidad de la convocatoria.
Las Bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de

Santa Cruz de Tenerife, un extracto de dicho anuncio al Boletín Oficial del Estado y en
dos periódicos de mayor tirada insular. La convocatoria se publicará en los tablones de
anuncios del Patronato Insular de Música, con indicación expresa del inicio y término
del plazo de presentación de instancias. La convocatoria y sus bases se publicarán
también en la página web de la Orquesta Sinfónica de Tenerife
(www.sinfonicadetenerife.es).
CUARTA. - Admisión de aspirantes.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes la Presidencia del Patronato Insular

de Música dictará resolución en el plazo máximo de UN MES aprobando la relación
provisional de solicitudes admitidas y excluidas.
Esta publicación contendrá la relación nominal de las personas aspirantes incluidas y

excluidas, identificadas mediante su nombre y apellidos, añadiendo cuatro cifras
numéricas aleatorias del DNI, NIE, pasaporte o documento equivalente, e indicación de
las causas de exclusión. Igualmente se indicará para las personas discapacitadas que lo
hayan solicitado si ha sido admitida o no su solicitud de adaptación de los ejercicios.
Se establecerá un plazo de subsanación de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del

día siguiente al de la publicación de la referida resolución en los tablones de anuncios
del Patronato Insular de Música.
Finalizado el plazo de subsanación, la Presidencia del Patronato Insular de Música

dictará resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas. Dicha resolución se publicará en los tablones de anuncios del Patronato
Insular de Música, indicando en la misma el lugar, fecha y hora del comienzo del
ejercicio que conforma la fase de oposición. Asimismo, la citada resolución y el lugar
en el que se encuentran expuestas al público las listas certificadas y completas de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as se publicará en la web
www.sinfonicadetenerife.es.
Reclamación contra la lista.
Las personas interesadas podrán interponer contra la resolución que apruebe la lista
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, recurso de reposición ante el
Excmo. Sr. Presidente del Cabildo Insular de Tenerife, con carácter potestativo y en el
plazo de un (1) mes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 112 y 123 de la Ley
39/2015, 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en todo caso, recurso contencioso-administrativo ante los
juzgados y tribunales del orden jurisdiccional correspondiente dentro de los plazos
establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
contencioso- administrativa, a contar en ambos casos desde el día siguiente al de la
publicación de dicha Resolución en los tablones de anuncios del Patronato Insular de
Música, y sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que estime procedente.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, se publicará en el Boletín Oficial de la

Provincia de Santa Cruz de Tenerife un anuncio informando de la interposición del
recurso administrativo, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las
alegaciones que los interesados estimen convenientes.
QUINTA. - Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.
1. Composición y designación
El Tribunal Calificador será designado por resolución de la presidencia del PIM y

estará integrado por un número impar de miembros con voz y voto, conformado por un
presidente/a, y al menos por cuatro vocales; en la misma Resolución se designarán los
respectivos suplentes.
En su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de

sus miembros, procurará la paridad entre mujer y hombre y se atenderá principalmente
al criterio de composición mayoritaria por personal músico de la plantilla de la

Orquesta Sinfónica de Tenerife. Todos los miembros deberán estar capacitados, por
formación o experiencia profesional, para enjuiciar los conocimientos y aptitudes
exigidos.
Uno de los vocales será designado por la Presidencia del Patronato Insular de Música a
partir de una terna de candidatas y candidatos presentada por el Comité de Empresa.
El Tribunal estará asistido por un secretario/a que actuará con voz pero sin voto,
función para la que se designará a un funcionario o funcionaria de Carrera
perteneciente al grupo A1 de la plantilla del Patronato Insular de Música o del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife.
El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el

estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual y en ningún

caso como representación o por cuenta de nadie.
La resolución de la presidencia del P.I.M. por la que se establezca la composición del

tribunal y sus miembros se publicará en los tablones de anuncios del Patronato Insular
de Música y en la web www.sinfonicadetenerife.es.
2. Asesores técnicos especialistas
El presidente del PIM podrá nombrar, a propuesta del Tribunal Calificador, asesores
técnicos especialistas. Estos asesores actuarán con voz pero sin voto.
3. Abstención y recusación
Los integrantes del tribunal calificador, así como los/as asesores/as especialistas, en su
caso, deberán abstenerse de intervenir desde el momento en que tengan conocimiento
de incurrir en alguna causa de abstención. Los/as aspirantes podrán recusarlos en
cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran cualquiera de las
circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas del Sector Público.
Igualmente, tendrán que abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando hubieran
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años
anteriores a la publicación de la convocatoria.
En estos casos, se designará a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a
quienes han perdido su condición por algunas de las causas mencionadas. La nueva
designación se publicará conforme al punto 2 de esta Base.
4. Régimen jurídico.
El Tribunal, en su constitución y actuación, se sujetará a las normas previstas para los

órganos colegiados en la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la
aplicación de las normas contenidas en estas Bases y determinará la actuación
procedente en los casos no previstos en ellas.
SEXTA. - Sistema selectivo.
El sistema selectivo aplicable será el de oposición y se realizará atendiendo a los

principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
La oposición consistirá en una audición con un único ejercicio dividido en tres pruebas,
cada una de las cuales será eliminatoria. Cada prueba se realizará por todos los
aspirantes admitidos —en el caso de la primera prueba— y aptos —en el caso de las
segundas y terceras pruebas—, y será evaluada inmediatamente al finalizar el último de
los candidatos citados en cada caso. Al finalizar la evaluación de cada prueba, y una
vez comunicado el resultado de apto o no apto a los aspirantes, podrá iniciarse la
celebración de la prueba siguiente.
El contenido de las pruebas es el siguiente:
A. PRIMERA PRUEBA: interpretación del concierto y extractos incluidos en el

Anexo I.
B. SEGUNDA PRUEBA: interpretación de la obra y extractos incluidos en el

Anexo II.
C. TERCERA PRUEBA: interpretación de la obra y extractos incluidos en el

Anexo III. El tribunal podrá requerir la repetición de cualquiera de los pasajes
ejecutados con modificaciones e indicaciones introducidas por el propio tribunal.
El tribunal evaluará la excelencia de los candidatos, el dominio técnico y el rigor y

coherencia en la ejecución de las obras y los fragmentos.
Al finalizar cada prueba los miembros del tribunal puntuarán entre 0 y 10 puntos a cada
aspirante. La puntuación de cada aspirante para cada prueba será la media aritmética,
con dos decimales, de las calificaciones de todos los miembros presentes en el
Tribunal.
En todos los casos, la persona aspirante que no alcance 5 puntos en cualquiera de las
pruebas será considerado no apto y quedará eliminado del proceso selectivo. Durante la
celebración de las pruebas solo se informará a las personas aspirante si son aptos o no
aptos.
El ejercicio, conformado por las tres pruebas ya descritas, se calificará con un máximo
de 30 puntos. La calificación definitiva de los aspirantes es el resultado de la suma de
las calificaciones parciales superiores a cinco puntos obtenidas en cada una de las
pruebas. En el caso de posibles empates en la nota definitiva estos se resolverán, en
primer lugar, atendiendo a la mayor nota en la tercera parte del ejercicio; si el empate
persistiera se atenderá a la mejor nota en el segundo ejercicio y, en su caso, del primer
ejercicio.
El tribunal podrá dar por finalizada cualquier prueba cuando considere tener elementos
de juicio suficientes para evaluarla.
La primera prueba se realizará tras cortina. El Secretario se asegurará de que el tribunal

no conozca la identidad de los aspirantes durante la realización y evaluación de esa
primera prueba.
Las pruebas se realizarán obligatoriamente con el pianista acompañante que el PIM

pondrá a disposición de los aspirantes exclusivamente para la celebración de las
pruebas.
SÉPTIMA. - Fecha, hora y lugar del ejercicio único.
La celebración del ejercicio único previsto en la Base Sexta se realizará en el lugar que
al efecto se comunique.
En todo caso, la fecha y hora exacta será fijada y comunicada mediante Resolución por
la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos.
En las pruebas que integran el ejercicio de oposición se establecerán las adaptaciones

posibles en tiempo y medios para las personas con minusvalías, de forma que gocen de
igualdad de oportunidades con los/las restantes aspirantes.
OCTAVA. - Comienzo y desarrollo de las pruebas que integran el ejercicio único.
1.- Comienzo del ejercicio.
Queda prohibido el uso de teléfonos móviles u otros dispositivos electrónicos para

todos los miembros del tribunal durante la realización de las pruebas a fin de impedir
cualquier tipo de comunicación entre el tribunal y cualquier persona externa a éste.
2.- Identificación de aspirantes.
El Secretario del Tribunal identificará a las personas aspirantes al comienzo de la primera

prueba del ejercicio único que comprende la oposición y podrá requerirles en cualquier
momento del proceso selectivo que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos
deberán asistir al citado ejercicio provistos del documento de identificación
correspondiente. Los/las aspirantes podrán identificarse con el permiso de conducción
en vigor de la Unión Europea.
3.- Incidencias sobre requisitos exigidos.
Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que

alguno/a de los/las aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la
certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que
imposibilitaran su acceso en los términos establecidos en la convocatoria, deberá
proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la autoridad convocante,
comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el/la aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
4.- Llamamientos.
En el lugar, fecha y hora que han sido convocados los/las aspirantes para la realización
del único ejercicio que comprende la oposición se iniciará el llamamiento de los/las
admitidos/as. Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad y debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no
presentación de un/a aspirante al citado ejercicio en el momento de ser llamado/a
determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo,
quedando excluido/a del procedimiento selectivo.
El orden de actuación de los aspirantes será establecido mediante sorteo de número que
garantice tanto la identidad de los aspirantes como su anonimato ante los miembros del
tribunal hasta la finalización de la primera prueba.
Durante la celebración de la primera prueba cada aspirante se ajustará a la

interpretación estricta del programa exigido por el Tribunal, no pudiendo afinar en el
escenario ni interpretar nota o señal alguna que pueda facilitar o permitir su
identificación ante los miembros del Tribunal. El incumplimiento de esta disposición
determinará, para el aspirante, su exclusión del proceso selectivo.
Dado el carácter eliminatorio de cada una de las pruebas que integran el ejercicio único,
el tribunal emitirá las puntuaciones de cada prueba una vez la hayan realizado todos los
aspirantes que se hayan presentado. Las tres pruebas se realizarán el mismo día o,
cuando el tiempo de realización y evaluación así lo exijan, en días consecutivos.
Concluida cada una de las partes del ejercicio único el Tribunal Calificador hará
pública, mediante anuncio que se pondrá a disposición de todos los aspirantes presentes
en el mismo lugar de celebración de las pruebas, la relación de aspirantes que sean
considerados aptos.
5.- Duración del proceso selectivo.
El plazo máximo de duración del proceso selectivo desde el inicio de la primera prueba
y hasta la publicación de la propuesta que sea formulada por el Tribunal es de treinta
días.
NOVENA. - Propuesta del Tribunal y listas de reserva.
Finalizada la fase de oposición el Tribunal publicará, en los tablones de anuncios del

Patronato Insular de Música y en la web www.sinfonicadetenerife.es, la relación de
aspirantes que alcancen o superen la puntuación mínima establecida para cada prueba,
otorgando en dicho anuncio un plazo de 3 días hábiles para que, en su caso, puedan
presentar reclamación.
Tras la revisión por el Tribunal de las reclamaciones presentadas o si no se hubiese

presentado ninguna, se propondrá dicha relación a la Presidencia del Organismo
Autónomo para su aprobación, designándose como definitivamente seleccionada la
persona que ocupe el primer puesto.
Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano competente en materia de personal

podrá aprobar la configuración de listas de reserva para cubrir necesidades temporales
en cualquiera de los puestos de la sección con quienes superando el proceso selectivo
excedan del número de plazas convocadas y quienes hayan sido considerados aptos en
el segundo ejercicio, por orden de puntuación decreciente. Si así fuera decaerá la
vigencia de la que hasta ese momento pueda estar en vigor. Esta lista de reserva se
regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamientos por las normas de gestión de las
listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
Únicamente los integrantes de la lista de reserva que hubieran superado las tres pruebas
podrán ser propuestos para su contratación definitiva en los casos de renuncia,
fallecimiento o incapacitación sobrevenida de la persona que haya sido propuesta para
su contratación en primer lugar, facultad que sólo podrá ser ejercitada dentro de un
período máximo de un año contados a partir de la fecha de la Resolución por la que se
determina la contratación de el/la aspirante en quien concurra alguno de los referidos
casos.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación
de los actos del órgano de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las Bases de la Convocatoria.
La fecha de incorporación de la persona seleccionada se comunicará oportunamente.
DÉCIMA. - Presentación de documentos.
En el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la

publicación de la relación definitiva de aprobados, la persona seleccionada presentará
en el Patronato Insular de Música los documentos que se especifican seguidamente,
acreditativos de que posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la
convocatoria:
- Si es de nacionalidad española, documento nacional de identidad; en el resto de

casos, tarjeta de nacional comunitario o pasaporte en vigor, según los casos.
- Informe apto del Servicio de Prevención Médica del Patronato Insular de

Música a los efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias
para el acceso a la plaza convocada que corresponda.
- Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente

disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni haber sido
sometida a sanción disciplinaria de despido procedente, ni hallarse inhabilitada para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. En el caso de que no posea la
nacionalidad española, declaración responsable de no estar sometida a sanción
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
La persona seleccionada deberá acreditar que reúne los requisitos exigidos en la

convocatoria para ser contratada. En caso contrario —no presentar la documentación o
no acreditar que reúne los requisitos exigidos en esta convocatoria— dará lugar a que
no pueda ser contratada, quedando anuladas las actuaciones y sin perjuicio de la
responsabilidad que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos
declarados en la instancia.
DECIMOPRIMERA. - Contratación.
Se procederá a la contratación de la persona seleccionada que dentro del plazo indicado

presente la documentación y acredite que reúne los requisitos exigidos en la
convocatoria.
La contratación se determinará, de acuerdo con el artículo 24 del Convenio Colectivo

en vigor del Personal Laboral al Servicio de P.I.M, a partir de la consecución en orden
cronológico de los siguientes requisitos:
1. Superación de las pruebas establecidas en las presentes Bases.
2. Realización efectiva de un periodo de prestación de servicios, hasta un máximo

de 18 meses mediante contrato de duración determinada, a través del que se evalúe por
la Comisión Evaluadora prevista en el precitado artículo del Convenio Colectivo la
aptitud y el grado de compatibilidad y empaste artístico de la o el aspirante con la
selección orquestal en la que se integre, así como en el resto del conjunto sinfónico.
Superadas las evaluaciones efectuadas por la indicada Comisión Evaluadora en el

período o períodos de contratación laboral temporal que se dispongan en su caso, la o el
músico se incorporará definitivamente a la plantilla de la Orquesta Sinfónica de
Tenerife como personal laboral fijo del Patronato Insular de Música.
Durante la vigencia del contrato, la persona contratada será dada de alta en el Régimen
General de la Seguridad Social, de conformidad con la legislación vigente.
No presentar la documentación o no acreditar que reúne los requisitos exigidos en esta

convocatoria dentro del plazo dará lugar al decaimiento del derecho a ser contratada,
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su
caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia.
Una vez presentada la documentación acreditativa de los requisitos previstos en las

presentes bases, por resolución del órgano con competencias en materia de personal se
dictará resolución en la que se determinará la adjudicación de puesto de trabajo,
debiéndose formalizar el correspondiente contrato de trabajo en el plazo máximo de
UN MES, a partir de la fecha de notificación de la resolución o de la fecha de su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Quienes no pudieran formalizar la contratación en el plazo indicado por causa de fuerza

mayor debidamente acreditada y apreciada por la Administración, podrán efectuarla
con posterioridad, previa autorización expresa del órgano competente en materia de
personal. Por fuerza mayor como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo,
se entiende: <<…al suceso que esté fuera del círculo de actuación del obligado, que no
hubiera podido preverse o que previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc.,
pero no aquellos eventos internos intrínsecos en el funcionamiento de los servicios
públicos…>>; en caso contrario, perderán todos los derechos derivados del proceso
selectivo y de la contratación conferida.
DECIMOSEGUNDA: Protección de Datos Personales.
A los efectos previstos en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter

personal, el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo de 27 de
abril de 2016 (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los solicitantes
que sus datos podrán ser tratados por el Organismo Autónomo Patronato Insular de
Música (en adelante, PIM), en los siguientes términos:
1. Identificación del responsable del tratamiento. El responsable del tratamiento es

el área de Recursos Humanos, cuyos datos identificativos son los siguientes:
Organismo Autónomo PIM Dirección: Avda. San Sebastián, 8 – 3ª planta, 38003 de
Santa Cruz de Tenerife. Correo electrónico de contacto:
[email protected]. También puede ponerse en contacto con nuestro
Delegado de Protección de Datos en la dirección [email protected].
2. Finalidad del tratamiento. El Organismo Autónomo PIM va a tratar sus datos con
la siguiente finalidad: facilitar la gestión de la convocatoria de la provisión de puesto de
trabajo a la que aspira, en concreto para tramitar, valorar y resolver la convocatoria.
3. Conservación de datos. Los datos se mantendrán únicamente durante el tiempo que

requieran las fases del procedimiento. Finalizado el mismo mientras exista la
posibilidad de presentar una reclamación de acuerdo con la normativa vigente.
4. Legitimación. La legitimación del tratamiento de sus datos personales, procede en

primer términos del consentimiento expreso del interesado al presentar su candidatura
y, además, en el cumplimiento de una obligación legal por parte del Organismo
Autónomo PIM en materia de contratación pública.
5. Cesión de datos. Como regla general, los datos tratados sólo se cederán, en su caso,
a los siguientes destinatarios:
- Al Organismo Autónomo PIM, al Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y su
sector público, conformado por organismos autónomos, entidades públicas
empresariales, consorcios adscritos, sociedades mercantiles y fundaciones públicas
vinculadas o dependientes de la Corporación.
- A las autoridades administrativas que puedan requerirlo en el marco del

cumplimiento de las obligaciones legales del responsable del tratamiento o en el marco
de los procedimientos eventualmente abiertos por aquéllas en relación con
reclamaciones del ciudadano.
- Así como en su caso, a las autoridades judiciales competentes.
6. Derechos del solicitante. Todo afectado/solicitante podrá ejercitar los derechos de

Acceso, Rectificación, Supresión, Portabilidad, Limitación o, en su caso, Oposición, así
como revocar el consentimiento otorgado. Para ejercitar los derechos deberá presentar
un escrito en la dirección postal o electrónica arriba señalada. Deberá especificar cuál
de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la
fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara
mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que
acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de

considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer
una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
DECIMOTERCERA. - Incompatibilidades.
Las personas nombradas o contratadas quedarán sometidas, al régimen de

incompatibilidades vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesión hacer
constar que no desempeña ningún puesto o actividad en el sector público delimitado
por el Art. 1º de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, indicando, asimismo, que no
realizan actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
En los casos en que se venga desempeñando otro puesto en el sector público,
susceptible o no de compatibilidad, o bien en el sector privado que requiera el
reconocimiento de compatibilidad, se procederá en la forma determinada en los
párrafos 2º, 3º y 4º del art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se
aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas
dependientes.
La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si los

interesados/as se encuentran o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad,
por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social, pública y
obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DECIMOCUARTA. - Impugnación.
Contra la Resolución que apruebe las Bases y la convocatoria podrá interponerse

recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados del orden jurisdiccional
correspondiente dentro de los plazos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, previo recurso de reposición
con carácter potestativo ante el Excmo. Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife en el plazo de un mes a contar desde la publicación de las mismas, de acuerdo
con lo dispuesto en los artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
DECIMOQUINTA. - Incidencias.
En todo lo no previsto en estas Bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo

5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Régimen Local; Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre
circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión
Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo;
el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes
en materia de Régimen Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública
Canaria; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado; la Ley 39/2015, 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la
Relación Laboral Especial de Artistas en Espectáculos Públicos, el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio; y el Decreto
8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el Acceso de las Personas con
Discapacidad al Empleo Público, a la Provisión de Puestos de Trabajo y a la Formación
en la Administración Pública.
Anexo I
W. A. MOZART Concierto para clarinete en la mayor, K. 662 (Edición

Bärenreiter)
Primer movimiento (Exposición)
Extractos orquestales:
L.V. BEETHOVEN Sinfonía nº6 en fa mayor, op. 68 “Pastoral”

Primer Movimiento (c.418-438 y c.474-492)
L.V. BEETHOVEN Sinfonía nº6 en fa mayor, op. 68 “Pastoral”
Segundo Movimiento (c.68-77)
G. ROSSINI Semiramide: Obertura
6ºc. de G hasta H
5ºc. de K hasta 7c. antes de L
S. PROKÓFIEV Pedro y el Lobo, op.67
Número 20 al 21 (c.229-242)
Anexo II
I. STRAVINSKY Tres piezas para clarinete solo

II o III (A elección del candidato una de las dos)
B. BARTÓK El mandarín maravilloso, op. 19, Sz. 73
Primer movimiento (nº13 a 1c. antes de nº16)
Primer movimiento (nº22 a nº25)
L.V. BEETHOVEN Sinfonía nº8 en fa mayor, op. 93
Tercer movimiento (c.48-78)
J. BRAHMS Sinfonía nº3 en fa mayor, op. 90
Primer movimiento (c.23-27; 36-46; 149-155)
Segundo Movimiento (c.1-22)
P. I. TCHAIKOVSKY Suite Orquestal nº4, op. 61 “Mozartiana”
IV. Tema y variaciones (Var. 10): Cadencia (c.266)
Z. KODÁLY Danzas de Galanta
c.31-65
c.571-578
F. MENDELSSOHN El sueño de una noche de verano, op. 61
Scherzo (c.1-9; 15-17; 20-26; 36-37; 41-48; 99-

115; 131-133; 151-154; 222-226; 258-270; 379-
385)
G. PUCCINI Tosca
Tercer acto: Andante lento appassionato molto
(nº11-12)
M. RAVEL Dafnis y Cloe Suite nº2
1c. después nº155 a 2c. después nº157
2c. después nº212 hasta el final
Anexo III
C. DEBUSSY Première Rhapsodie (Edición Durand)

G. GERSHWIN Rhapsody in Blue
Inicio a nº2
A. GINASTERA Variaciones Concertantes, op. 23
IV. Variazione in modo di Scherzo per Clarinetto
S. RACHMANINOV Sinfonía nº2 en mi menor, op. 27
Tercer movimiento: Adagio (Inicio hasta 1c. antes
nº47)
M. RAVEL Tzigane
c.91-103
O. RESPIGHI Pinos de Roma
III. Los pino del Gionicolo – Lento (1c. antes nº13
a c.16 de nº13; 4c. antes nº15 a nº15; 5c antes nº16
a c.18 de nº16)
N. RIMSKY- Capricho Español, op. 34
KÓRSAKOV I. Alborado (A hasta B; C hasta el final del
movimiento)
III. Alborado (c.11 de la K hasta final del
movimiento)
IV. Scena e Canto gitano (c.12 de la L, cadenza IV,
hasta c.18 de la L)
G. ROSSINI El barbero de Sevilla
Nº2 Kavatine: Allegro Vivace (c.17-43)
F. SCHUBERT Sinfonía en si menor, D. 759, “Inacabada”
Segundo movimiento (c.66-83)
D. SHOSTAKÓVICH Sinfonía nº9 en mi bemol mayor, op. 70
Segundo movimiento: Moderato (c.1-32)
Tercer movimiento: Presto (c.1-17)
I. STRAVINSKY El Pájaro de fuego (Suite 1919)
Variación de de feu (nº9 a c.5 de nº18)
Cuando sea indicado preparar solo las secciones marcadas.
Todos los pasajes indicados corresponden a clarinete I, en el caso de los fragmentos

orquestales; o a la parte de clarinete solista, si la hubiera
ANEXO IV SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE

PATRONATO INSULAR DE MÚSICA
PRIMER APELLIDO (*) SEGUNDO APELLIDO NOMBRE (*)
FECHA
N.I.F. / PASAPORTE (*) NACIONALIDAD
NACIMIENTO
CÓDIGO
DOMICILIO (Tipo de vía, número, portal, piso, puerta)
POSTAL
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
TELÉFONOS (*) CORREO ELECTRÓNICO (*)
Los campos marcados con (*) tienen carácter obligatorio.
El abajo firmante solicita ser admitido/a a las pruebas selectivas de CLARINETE /

SOLISTA y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las
condiciones exigidas para el acceso a la función pública y los requisitos específicos
previstos en la presente convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias, comprometiéndose a acreditar
documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
Información sobre el tratamiento de datos

Responsable del tratamiento: Recursos Humanos del Patronato Insular de Música.
Avda. San Sebastián, 8, CP 38003, Santa Cruz de Tenerife.
Delegado de Protección de Datos: Patronato Insular de Música. Avda. San Sebastián,
8, CP 38003, Santa Cruz de Tenerife. Correo electrónico: [email protected].
Finalidad del tratamiento: Facilitar la gestión de la convocatoria de la provisión de
puesto de trabajo a la que aspira, en concreto, para tramitar, valorar y resolver la
convocatoria.
Legitimación del tratamiento: La legitimación del tratamiento de sus datos
personales, procede en primer términos del consentimiento expreso del interesado al
presentar su candidatura y, además, en el cumplimiento de una obligación legal por
parte del PIM en materia de contratación y acceso al empleo público.
Cesión de datos. Como regla general, los datos tratados sólo se cederán, en su caso,
a los siguientes destinatarios:
- Al PIM, al Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y su sector público, conformado por
organismos autónomos, entidades públicas empresariales, consorcios adscritos,
sociedades mercantiles y fundaciones públicas vinculadas o dependientes de la
Corporación.
- A las autoridades administrativas que puedan requerirlo en el marco del cumplimiento
de las obligaciones legales del responsable del tratamiento o en el marco de los
procedimientos eventualmente abiertos por aquéllas en relación con reclamaciones del
ciudadano;
- Así como en su caso, a las autoridades judiciales competentes.
Sólo se cederán los datos a otras Administraciones Públicas u Orquestas
Sinfónicas/Filarmónicas del territorio español en caso de necesidades relacionadas con
el puesto de trabajo de trabajo objeto de la presente convocatoria u otros puestos de
trabajo de la misma sección instrumental cuando se consienta expresamente su cesión,
mientras nose revoque la misma:
Consiente la cesión de los datos a otras Administraciones Públicas u Orquestas
Sinfónicas/Filarmónicas en caso de necesidades relacionadas con el puesto de trabajo
objeto de la presente convocatoria u otros puestos de trabajo de la misma sección
instrumental.
Conservación de los datos: Los plazos legalmente previstos en la normativa vigente.
En el caso de consentimiento, mientras no se revoque el mismo.
Consiente la conservación de los datos para ser utilizados en caso de otras
necesidades relacionadas con puestos de trabajo de la misma sección instrumental.
Ejercicio de derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición,
portabilidad y limitación del tratamiento: Mediante la presentación de un escrito
firmado electrónicamente o con copia del NIF o documento similar dirigidos al Patronato
Insular de Música, sito en Avda. San Sebastián, nº 8, CP 38003, Santa Cruz de Tenerife,
o a la dirección de correo electrónico [email protected]. En el caso de que considere
que sus derechos no han sido debidamente atendidos, puede presentar reclamación ante
la Agencia Española de Protección de Datos.
ANEXO V: DECLARACIÓN JURADA DE COMPATIBILIDAD FUNCIONAL
D./Dña. ................................................................................................... ........... ............. ,

con DNI/NIE/Pasaporte número ............................................................. , y domicilio en
Declara bajo juramento/promesa:
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza

que se convoca.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el

que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en mi Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
En ........................................................... , .............. de ........................... de 202_
VºBº
EL PRESIDENTE EL SECRETARIO
Alejandro Krawietz Rodríguez Domingo Jesús Hernández Hernández
(Documento firmado electrónicamente) (Documento firmado electrónicamente)
Santa Cruz de Tenerife, a nueve de mayo de dos mil veintitrés.
EL SECRETARIO DEL PATRONATO INSULAR DE MÚSICA, Domingo Jesús Hernández Hernández,

documento firmado electrónicamente.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Número 58, Viernes 12 de mayo de 2023 13780

Patronato Insular de Música

BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA

PRIMERA. - Objeto de la convocatoria.

La plaza convocada se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1.

SEGUNDA. - Requisitos que deben reunir los/las aspirantes.

Cumplir alguna de las siguientes condiciones de nacionalidad:

españoles y de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad ordinaria de

En el caso de no tener la nacionalidad española, no hallarse inhabilitado/a o en

B. Aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial:

Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33

TERCERA. - Solicitudes y documentación.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán solicitarlo cumplimentando

Asimismo, deberán aportar la declaración responsable de compatibilidad funcional

Junto con el formulario de solicitud (Anexo I) deberá presentarse COPIA de los

Documentación, en vigor, acreditativa de la nacionalidad:

El D.N.I. o pasaporte, en vigor, para quienes posean la nacionalidad española.

2) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán

La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de

Podrá presentarse en sobre cerrado la certificación en la que conste el tipo de

Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de

B. Lugar y plazo de presentación.

El impreso de solicitud y el resto de la documentación exigida se presentará en el

Las solicitudes y el resto de documentación se podrán presentar igualmente en las

Con la presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se

La participación en la presente convocatoria está exenta del pago de derechos de

El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a

Las Bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de

CUARTA. - Admisión de aspirantes.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes la Presidencia del Patronato Insular

Esta publicación contendrá la relación nominal de las personas aspirantes incluidas y

Se establecerá un plazo de subsanación de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del

Finalizado el plazo de subsanación, la Presidencia del Patronato Insular de Música

Reclamación contra la lista.

Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, se publicará en el Boletín Oficial de la

QUINTA. - Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador será designado por resolución de la presidencia del PIM y

En su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de

al criterio de composición mayoritaria por personal músico de la plantilla de la

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual y en ningún

La resolución de la presidencia del P.I.M. por la que se establezca la composición del

2. Asesores técnicos especialistas

El Tribunal, en su constitución y actuación, se sujetará a las normas previstas para los

SEXTA. - Sistema selectivo.

El sistema selectivo aplicable será el de oposición y se realizará atendiendo a los

El contenido de las pruebas es el siguiente:

A. PRIMERA PRUEBA: interpretación del concierto y extractos incluidos en el

B. SEGUNDA PRUEBA: interpretación de la obra y extractos incluidos en el

C. TERCERA PRUEBA: interpretación de la obra y extractos incluidos en el

El tribunal evaluará la excelencia de los candidatos, el dominio técnico y el rigor y

La primera prueba se realizará tras cortina. El Secretario se asegurará de que el tribunal

Las pruebas se realizarán obligatoriamente con el pianista acompañante que el PIM

SÉPTIMA. - Fecha, hora y lugar del ejercicio único.

En las pruebas que integran el ejercicio de oposición se establecerán las adaptaciones

OCTAVA. - Comienzo y desarrollo de las pruebas que integran el ejercicio único.

PRIMER APELLIDO () SEGUNDO APELLIDO NOMBRE ()

TELÉFONOS () CORREO ELECTRÓNICO ()